岗位职责: 1. 规划并执行招聘流程，进行简历筛选，安排面试环节，完成候选人评估； 2. 采用多元化的招聘手段与工具，保障组织各阶段的人才供给； 3. 协同团队协作，为各部门提供人力资源策略支持与专业建议； 4. 持续优化招聘渠道资源，推动人才引进及团队发展建设。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2. 能够独立开展工作并应对突发问题，适应高强度工作节奏； 3. 了解人力资源相关法律法规，严格遵循企业制度与合规要求； 4. 具备较强的统筹与协调能力，能高效推进招聘全流程管理。

还在酷暑中奔波面试的小伙伴，先停下脚步，来试试这份办公室文职工作吧！空调房里办公，轻松听音乐，边学习边成长，我会手把手带你熟悉每一个环节，助你成长为一名专业出色的HR！ 工作职责： 1. 招聘支持： 根据各部门用人需求，落实招聘任务，发布岗位信息。 筛选应聘简历，组织初面安排，配合完成整体面试流程。 协助办理新员工入职手续（资料整理、合同签署、系统信息录入等）。 日常维护招聘平台及人才资源库。 2. 考勤与业绩管理： 负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作）、数据统计与核对。 准确收集、汇总并初步整理各部门及个人提交的业绩资料。 定期输出考勤报表，为薪酬核算提供可靠数据支持。 3. 行政与办公环境维护： 办公物资管理：负责用品采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。 饮水保障：确保饮水设备正常使用，及时对接供应商更换桶装水。 环境监督：检查办公区域卫生情况（含公共区、会议室等），协调保洁人员，保持环境干净整洁。 负责办公区钥匙、门禁权限等基础管理。 4. 协助处理办公设备故障报修等事务性工作。完成领导交办的其他临时人事行政任务。 任职要求： 1. 年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿 2. 电脑操作熟练，打字速度快 3. 性格温和，沟通友善，有耐心 4. 对人力资源领域有兴趣，愿意接受新挑战，积极自我提升 薪资待遇： 1. 收入结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 = 新人首月综合收入3500+ 2. 按部门招聘需求推进工作，无硬性考核指标，协助团队达成目标后底薪上调并享额外奖励 岗位培训： 1. 由主管一对一指导，办公室实操快速上手 2. 多样化培训形式助力能力高效提升 福利待遇： 1. 节日关怀不断，情人节送花，圣诞节发蛋糕，周年庆全员参与，每个节日都热闹过 2. 公司出资组织国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地都有安排 3. 水上乐园游玩、部门烧烤聚会等丰富活动 4. 不定时供应水果、冰淇淋、奶茶、蛋糕等下午茶 5. 享有带薪年假、春节开工红包 上班时间： 上午9:00-19:00 中间休息2小时 上六休一 周日固定休息 节假日正常休假 一技傍身才能走得长远，你也清楚像奶茶店、收银这类岗位难以积累核心能力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的工作，越做越扎实，越资深越有价值。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供专项培训。给自己一次机会，开启一段稳定且有发展潜力的职业旅程吧。

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

岗位职责: 1.落实并推动公司人力资源制度的实施，保障人资部门高效运转。 2.参与招聘工作，负责简历初筛、面试安排及候选人评估等环节。 3.统筹员工入离职手续办理，组织入职培训，确保流程规范有序。 4.协助上级开展员工关系维护，及时回应员工疑问，协调处理相关事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于人际互动与协调。 2.熟悉人力资源基本职能，能熟练使用相关工具与操作方法。 3.有较强的计划执行能力和责任意识，可独立推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能妥善应对工作中的突发情况。 5.积极进取，乐于学习人力资源领域的新理念与实践方法。

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

工作内容： 根据公司需求，负责人才的招聘与引进工作； 办理员工入离职相关手续； 策划并组织企业文化类活动。 工作要求： 1、经验不限，接受无经验人员； 2、熟练掌握基础电脑操作； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，零经验亦可参与； 2、晋升路径明确，发展空间广阔，不设上限； 工作时间：8:50-18:30；

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 参与公司招聘工作，包括筛选简历、组织面试、员工入职等。 3. 协助公司进行绩效管理，包括员工绩效评估、绩效反馈等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2. 熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够有效处理人事管理中的各种挑战。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费．申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 哈尔滨道里区中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司14楼1621部门

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话/在线邀约及面试安排 2.运营招聘平台后台，及时响应求职者咨询，高效添加微信并做好初步沟通与信息登记 3.维护招聘数据台账，定期整理分析招聘进度、渠道效果及候选人转化情况 4. 协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事事务支持 5. 严格遵守保密规范，妥善保管候选人及公司相关信息 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，亲和力强，具备优秀的服务意识与职业素养 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，富有耐心与责任心 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，能独立完成基础数据录入与统计 4.应届毕业生优先，无经验者提供系统化带教培训 5.遵守职业道德，严守信息保密原则，工作细致主动

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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任职要求： 接受新手小白早 9.30～下午 7.00 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

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