主要是负责打电话邀约面试求知者，通过电话和微信的方式来沟通。非常轻松可以培训上岗。 工作时间：8：30~12：00，1：30~18：00 月休4~6天 薪资面谈

负责人员招聘及新员工培训工作 工作时间：每日工作6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假 岗位要求：试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金，转正后享有医疗保险和养老保险待遇

考勤管理 招聘与配置 集团报表制作 培训与开发 员工合同管理 档案管理 企业文化 劳动关系管理 社保、公积金账户操作

对人事岗位感兴趣者欢迎咨询了解； 1、公司从事电商领域，主营日化类快消产品； 2、负责企业内部人员招聘工作，非中介性质； 3、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务； 4、不限经验，只要愿意尝试即可加入，配备专业组长指导带教； 5、期待你具备主动性，对个人职业发展有明确规划； 6、年龄要求20-25岁，全日制大专或以上学历； 7、薪资2500元起加招聘提成，综合月收入约3500元（根据能力与业绩定期调薪）； 8、提供公平晋升机制，成长空间广阔，无经验亦有系统培训支持； 9、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日休假，法定节假日正常放假；

1：结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，推进招聘工作有序开展。 2：负责新员工入职培训的组织与实施，并持续跟进后续培养与维护工作。 3：每日工作时间为11:00至20:00，期间17:00至18:30为休息时段。 4：年龄要求18-32岁，积极进取者皆可报名，具备销售、微商或保险行业经验者优先考虑。 5：晋升通道畅通，提供多元化发展方向，一切以实际业绩为准，不空谈承诺。

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源各项政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助拟定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 5.负责员工档案管理及人事信息系统的维护，保障数据准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类人事事务； 2.熟悉人力资源管理各模块操作及相关法律法规，确保人事工作合法合规； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，细致严谨； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理能力； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅协作关系。

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并发掘艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行后续培养与形象定位，激发其发展潜力； 4、提升艺人的整体规模与专业水平，统筹负责艺人的推广宣传及考核管理工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人资源者优先；具备面销、地推、金融保险等相关从业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪上调1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，关键在于你是否敢于挑战

工作内容 推广与宣传 邀请客户到店 接待到访客户 整理客户信息

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，完成分类整理与归档工作 3、组织安排候选人面试并跟进招聘全流程事务； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好的沟通能力与亲和力 2、品行端正，踏实认真，责任心强，做事细致有条理 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20至24岁 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于领先发展的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团队建设活动及不定期员工旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧及企业文化等内容 5、团队充满活力，工作氛围融洽，具备广阔的学习成长与晋升机会 6、无工作经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于人力资源方向长期发展的伙伴加入了解

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岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3.协同业务部门梳理岗位画像，参与面试评估，提供专业用人建议，助力人岗精准匹配 4.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设，策划并落地校园招聘、开放日、员工推荐等专项活动 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识，有招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力好 3.思维清晰、细致高效，能独立推进多线程招聘任务 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5. 具备基本办公软件应用能力，学习意愿强，适应快速变化的业务需求

️ 人事助理 ️要求：男女都可 ️待遇：每天8小时，拒绝加班！节假日全休，综合薪资约3500元 ️亮点：时间灵活 ️ 客户管家 ️要求：男女都可，25-45周岁 ️时间：8:00-11:30，14:00-17:00，周末休1.5天 ️待遇：综合薪资约5000元，含保险，节假日福利齐全

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岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点对接新媒体、直播运营等业务部门需求 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与HR系统数据准确完整 3.组织开展新员工入职培训及企业文化宣导，配合策划员工关怀活动，提升团队凝聚力 4.负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析，保障基础人事工作高效合规 5.协同优化人力资源相关流程与制度，支持公司快速扩张阶段的人才体系建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、新闻传播等相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持经验，有MCN机构、新媒体公司实习或工作经历者加分 3.熟悉劳动法基础知识，熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 5.认同网红经济与新媒体行业发展趋势，乐于在年轻化、快节奏的创意团队中成长

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