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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息,确保人力资源基础工作高效运转
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,保障人才供给及时性
3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工活动组织,提升员工满意度与组织凝聚力
4.配合上级完成绩效考核支持、培训协调等人力资源相关事务,推动各项制度落地执行
5.定期整理人力资源数据报表,为管理决策提供准确的信息支持
6.同时兼任项目总的助理工作,协助项目组处理日常事宜。
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑
2.经验不限,具备人力资源实习或实际工作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作细致负责,具有较强的执行力和团队协作精神
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作环境
2026-01-19 17:52
IP属地:河南

职位福利

大专经验不限混合办公不接受居家办公市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理
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