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岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与抗压能力

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员工员工一名，年龄35至55岁，有爱心，身体健康，不吸烟，不酗酒薪资福利:月工资5000元加满勤奖200元，加每月一桶豆油(或高梁酒)外加年终奖管，两顿餐招工人数:一名试用期为10天(要健康证)工作地址:沈阳市铁西区四方台台镇

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零工负责装袋抽真空等工作工作地址:茨榆坨素青超市对面

好想来需要兼职2人工作内容：辣条给顾客试吃、免费品尝。地点&档期：1.龙潭路40号北7号店：10.30–10.312.宝盛广场迎胜路店：10.31–11.1班次：9:00-12:00，16:00-21:00薪资：100元/人有意联系。同

岗位职责： 1、结合公司战略规划与发展需要，搭建并不断优化绩效与薪酬机制，有效支撑业务目标的实现； 2、深入理解业务运作模式，协同业务团队设计薪酬激励与绩效考核方案，围绕目标设定、指标拆解、过程跟进、考核评估及结果运用等环节，实施全流程闭环管理，推动业绩达成； 3、引入专业绩效管理方法（如BSC、KPI、OKR等），开展绩效理念传播与工具应用培训，持续提升业务团队在绩效管理方面的专业能力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务类等相关专业优先； 2、知识技能：了解国家劳动法律法规及相关政策，接受过劳动法规、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析方法、财务基础知识等方面的系统培训，熟练掌握绩效薪酬体系设计与任职资格评价工具； 3、素质能力：具备较强的责任意识和主动工作态度；擅长沟通协调，能够准确把握业务需求；对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析发现问题并推动改进；具备良好的结构化思考能力； 4、经验技能：有人力资源相关岗位实习经历，精通常用办公软件操作，具备一定的实际操作经验。

招聘招聘小时工4名电话:地址:鼎立商业街

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

任职要求 1、学历不限，会电脑有电脑基础会表格，无经验可培训 2、工作要求：喜欢聊天，性格开朗 3、会使用简单的聊天工具 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃 工作内容 1、在各大网站（58同城、赶集、智联、抖音快手）发布招聘信息，工作轻松一人一台电脑一台办工桌一部手机 2、每天负责通知面试人员到企业进行面试 3、每天面试情况的安排、跟踪及维护 4、候选人进入企业后，定期对试用期员工进行沟通、回访 周末单双轮休+法定假日正常休息+五险

招人：河南省开封市龙亭区一大街与陇海一路交叉口往东200米路北，博尔乐临时工：100元/天现结，下班结算，总计2天的活，8小时/天，8:30到12:0014:00到18:30，4个人，想干的联系

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1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1、招聘配置：落实招聘流程执行，协调并办理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续，负责员工档案的建立与动态更新； 2、培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训计划，并跟进培训成效，收集反馈信息以优化后续工作； 3、薪酬管理：统计考勤数据，编制薪资初步报表，办理社会保险及医疗保险相关事务； 4、绩效考核：推进公司绩效管理体系运行，协助各部门设定考核指标，负责考核资料的汇总与归档管理； 5、员工关系：办理员工入、转、调、离、续等手续，处理劳动争议与纠纷事项，落实各项员工福利及人文关怀举措； 6、处理部门日常行政事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的公文写作能力及团队协作意识； 具备良好的口头表达、人际交流与组织协调能力，了解商务接待基本礼仪； 工作态度积极主动，作风细致严谨，责任心强。

负责人才招聘工作，通过多种线上渠道发布并维护招聘信息 薪资待遇：首月3800元+奖金，次月起4000元+奖金，收入上不封顶 工作时间：上午8:00至下午5:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，支持灵活调休 欢迎无经验者加入，提供专业带教指导