职位描述： 1、负责日常人力与行政事务（涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等相关工作） 2、统筹公司行政、后勤及接待事务，确保公司各项运作获得有效的支持与保障 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业，欢迎应届毕业生应聘 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常基础性事务的执行与落实 2.协助拟定并优化公司人力资源相关政策，匹配企业发展实际需要 3.参与员工招聘、入职培训、绩效评估及离职管理等全周期人事工作 4.支持企业文化的建设，协助组织员工活动与团队凝聚力提升项目 5.处理各类人力资源日常运营事务，为员工提供基础咨询支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系相关事宜 2.熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练运用常见管理工具与方法 3.有较强的责任意识和职业操守，严格遵守公司各项管理规定 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合 5.具备较强的计划与组织能力，能合理规划工作任务，保障工作有序推进 6.有2年以上人事相关工作经验

人力资源招聘: 因公司部门发展，诚招售后服务人员，电话回访。年龄要求25-53岁，高中中专以上学历。男女不限，国家节假日休息，。内勤工作人员三名，会场布置，登记管理等室内工作，会基本电脑操作。月薪2500-4500.工作认真负责，积极向上。 有管理经验者公司签订10万年薪

工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休，节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神； 2:有责任心，具备良好的职业素养和职业道德； 3:21-45周岁，高中及以上学历； 具体面议，优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧，试一试说不定就是您需要的工作岗位～

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的实施，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； 2.办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、入职培训安排等； 3.负责员工离职手续的办理，包括离职面谈、资料归档及工作交接监督； 4.维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和完整性； 5.协助完成员工考勤管理及其他人事相关事务； 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，工作细致认真，责任心强； 3.有1年以上相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可

【岗位职责】 1.制定并落实公司人力资源相关制度与操作流程，保障人力资源工作规范高效运行； 2.负责员工社保、薪酬、奖金及福利等日常事务处理，办理人员入职、转正、调动、离职等手续；统筹部门考勤的统计与管理； 3.组织实施员工绩效考核与奖惩机制，推动绩效管理制度有效执行； 4.完成领导交办的其他工作任务； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备1-3年人事行政管理工作经验； 2.熟知人力资源管理各模块流程及劳动法律法规，持有相关专业资格证书者优先； 3.执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，能接受合理范围内的加班或出差安排； 4.熟练掌握WPS办公软件及各类智能化办公工具。

急聘[玫瑰][玫瑰] 因工作需要，现面向社会招聘：医保售后服务专员、理赔专员。上班时间早8-11:30，下午2点-5点。中专以上学历。 招聘年龄：25周岁到50周岁。 招聘人事助理：年龄23-40周岁要求大专以上学历，男女不限！名额有限！ 每周休息一天半。 售后只招3名！人事助理只招2名，有意者电话微信同号

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

岗位职责： 1、负责处理客户关于产品的售后咨询与问题，提供专业的解决方案； 2、跟踪并解决客户反馈的问题，确保客户满意度； 3、记录客户反馈，整理并分析售后数据，为产品质量改进提供依据； 4、协调内部资源，确保售后问题得到解决，积极的工作态度； 5、接受新人小白 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障：基础薪资3500-6000 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销，前台接待，康养规划售总监

负责公司人员招聘，没有经验要求 8.30-4点，6小时，双休，节假日全休

潍坊有干后台下大料的人吗 帮一段时间忙 现金

【招聘】 1⃣青州阑园售楼处诚聘：保洁员2名，要求，年龄60岁以内。 2⃣青州泰华城诚聘：保洁员及保洁主管，男女均可，保洁65岁以内，主管50-60岁，主管有工作经验优先录用！ ☎电话： 【刘经理】

招普货司机一名，拉木片。有意者电话联系

潍坊市青州市有俩个卫生间隔断门需要安装按完结账，框已按好只需按门

连锁美容店招聘：店长、美容师、学徒 学历:不限 经验:不限，带薪培训 工资:综合5000以上，不封顶， 工作时间上午9:30-18.30长白班 咨询热线:（）

岗位待遇： 1、工作时间：朝九晚六，午休2小时，月休6天，调休； 2、薪资：无责3600+招聘提成，转正无责4000+招聘提成 岗位职责： 1、熟练应用办公软件完成日常工作； 2、熟悉各种招聘渠道，根据公司要求完成招聘目标； 3、负责员工考勤、档案、设备等行政人事日常工作； 4、负责前台接待及领导交办的其他任务。 任职要求: 1、能够熟练使用办公软件，处理制作表格、文件、数据等； 2、有半年及以上行政人事招聘工作经验，招聘销售岗能力强的优先； 3、全日制大专及以上学历者。 职位福利：五险，员工奖励，下午茶，节日福利，生日会等等

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

工作职责 1、配合推进招聘宣传事宜，参与招聘海报、微信推文等内容的制作； 2、协助完成校园招聘的相关支持工作； 3、参与招聘流程执行，包含岗位发布、简历初筛、面试邀约、面试协调及后续跟进事务； 4、完成人力资源相关其他辅助性工作。 任职资格 1、全日制本科在读或以上学历，不限过往经验； 2、大二或大三年级学生，能保证连续实习三个月以上； 3、熟练使用常用办公软件，具备微文编辑、海报设计等基础能力。 补充说明： 1.办公地点位于新天地地铁站附近，可搭乘10号线和13号线直达； 2.团队氛围融洽，周末双休，工作时间上午九点至下午六点。

岗位职责： 协助HRBP完成招聘支持、会议安排协调、活动策划执行及日常数据整理分析等相关工作。 任职资格： 1、管理类或医药类相关专业，优先考虑大三或研二在读硕士（27届优先）； 2、责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力； 3、性格积极主动，思维敏捷，工作踏实肯干； 4、每周到岗时间不少于4天。 希望候选人可于1月中旬左右到岗，能持续实习至春节前。

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白无经验即可，早十晚五，双休

管理人员 45岁以下，有责任心，能适应夜班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

山东潍坊市诸城市密州街道黄海明思克广场1605号招聘实习生一名，学历不限，工作经验不限，月薪范围在35007000元。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向课余时间充裕的大学生及需要兼顾家庭的宝妈群体，时间灵活可协调。 根据个人实际情况，在正常工作时间内协商具体到岗时段，每日工作不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息。 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30； 宝妈可根据接送孩子时间安排，如9:00—12:00+14:00—16:30，具体面议确定。 工作主要职责： 负责人员招聘、协助组织面试，通过线上工具及电话沟通，解答岗位疑问并推荐合适人才。 综合薪资： 包含基础底薪、面试奖励及绩效提成等，月均收入2000-4000元。 另有行政岗位、课程顾问及团队管理方向发展机会。

急招环保回收专员！ 市区小区急招回收专员！负责智能回收箱垃圾清运，骑三轮车作业，工作轻松无重活。 月薪5000-6000元（可稳定上浮至6000），，每月按时发薪。每天工作9.5小时，避开高峰不拥堵。 18-50岁男女不限，会骑三轮车（公司可培训）、能熟练用手机即可，熟悉市区小区者

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市密州街道北朱解村村北 月薪范围(元)：3500-7000

主要负责接待进店的顾客，进行电脑端游戏的陪玩，与顾客进行互动交流！提升客户对游戏的体验感！ 要求:18-25岁，性格外向活泼，服从公司管理，想赚钱，情商高，五官端正！ 上下班时间:14点到24点

我们是工厂，做特殊膳食食品，也算是功能性食品，自主研发技术，技术领先性比较高，市场没有同类技术级别产品，能解决一部分健康问题，用户反馈很好，产品效果可以测试，客户群体明确。区县负责人是所在区域的唯一供货货源，可以零售，可以开发渠道。因异地无法考核工作内容，公司提供产品，统一供货价结算，差价作为利润直接分配。有兴趣交换微信进一步沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，适应新的产品销售理念。 3.积极主动，能够进行直客开发和渠道开发。 4.有快速消费品，营养品客户以及渠道资源优先考虑。 5，年龄35岁以上，想踏踏实实做点事赚点钱的优先，能够做比较长期的市场规划，在自己区域内建立属于自己的客户群体，长期收益。 岗位福利： 1所负责区域的唯一货源所有人，代表工厂在所负责区域内开展销售工作，形成工厂产品-区域负责人-消费者的主要销售路径，取消中间其他环节，负责人利润最大化，消费者产品价格合理化，培养忠实消费者。 2产品核心技术的领先性以及产品效果可验证性高，便于市场开发工作的开展。 4无需押金，无需压货，根据销售进度随时调配货品。 3因为异地上班无法考核工作内容，以所负责区县线下业务销售额进行利润分配结算，多劳多得，合同期三年一签。

青云果品市场找一名工人装代，每小时13元，电话

岗位职责： 1.负责手游及端游产品的推广工作，拟定并落实推广方案； 2.开展用户增长工作，利用多种渠道拓展新用户，提升游戏注册量； 3.维护和运营游戏社区，积极与玩家交流互动，增强用户归属感； 4.进行游戏相关数据统计与分析，监控运营表现，输出优化建议； 5.策划并落地各类游戏活动，提升玩家参与热情与整体活跃水平。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑； 2.有游戏推广实践经验，熟悉移动端与PC端游戏市场，掌握玩家偏好与行为特征； 3.具备良好的数据分析能力与沟通协调能力； 4.具备优秀的团队协作意识和创新能力，乐于协作并提出新颖思路； 5.具备扎实的文字功底和逻辑表达能力，能独立撰写规范、流畅、完整的宣传内容。

岗位职责： 1、深入理解公司战略方向与业务运作模式，能够识别业务发展中的关键人力挑战，并将其转化为可执行的人力资源配置方案； 2、紧密跟进业务增长过程中的人力需求变化，协同COE/ETC团队，共同设计并输出有效的人力解决方案； 3、推进人力资源制度与流程在业务单元的贯彻执行，确保人力资源工作实施的合规性与一致性； 4、主导或参与各类人力资源项目，助力业务目标达成，同时促进员工能力提升与发展。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有人力资源管理或业务运营相关工作经验； 2、具备较强的组织诊断能力，善于通过数据分析发现潜在趋势、关联关系及核心问题； 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队亲和力，能适应企业高速发展的节奏； 4、能接受短期出差，适应海外工作环境与文化差异，具备以英语作为主要工作语言的能力。 工作地点：偶尔出差至马来西亚 语言要求：英语可作为工作语言