潍坊
职位详情
1、依据公司战略方向与目标，结合现状分析，拟定人才引进与储备规划，达成招聘任务，并统筹支持各区域公司招聘工作的实施与管理；
2、参与企业各级人才梯队的构建，推动落实员工培训相关工作；
3、搭建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；
4、建立健全绩效管理体系，主导实施考核流程，并对各部门绩效评估过程进行督导与管控；
5、推进企业文化落地，引导员工思想积极发展。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；
3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验；
4、有成功组建团队的经历，具备良好的团队整合能力及应对复杂问题的灵活性；
5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导力。
2、参与企业各级人才梯队的构建，推动落实员工培训相关工作；
3、搭建并持续优化培训体系，全面负责员工入职前及在职期间的各项培训工作；
4、建立健全绩效管理体系，主导实施考核流程，并对各部门绩效评估过程进行督导与管控；
5、推进企业文化落地，引导员工思想积极发展。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经验；
3、熟悉人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效、培训方面有实际操作经验；
4、有成功组建团队的经历，具备良好的团队整合能力及应对复杂问题的灵活性；
5、具备较强的计划执行能力，责任心强，富有事业心，具备出色的沟通协调与团队领导力。
2025-12-11 06:47
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专3-5年绩效管理大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
北京高中压阀门科技集团有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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