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1、依据招聘规划,科学选取招聘渠道,发布岗位信息,积极传播公司品牌形象。
2、收集并整理简历,完成简历筛选与分类,安排面试邀约,确定候选人名单。
3、配合主管联合用人部门及公司管理层开展初试与复试工作。
4、负责招聘渠道的日常维护及岗位信息的及时更新。
5、搭建企业人才储备体系,规范简历管理流程,落实信息保密措施。
6、办理员工入职、离职、调动、转正等相关事务手续。
7、定期开展新员工沟通交流,提升员工满意度与团队归属感。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,具有一年以上专职招聘工作经验。
2、了解各类招聘渠道特性,具备渠道拓展能力,能高效发布招聘信息。
3、掌握招聘全流程操作规范,执行力强。

上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30

职位亮点:五险,不加班,员工餐厅,节假日福利丰厚
2026-02-11 11:17
IP属地:山东潍坊

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大专1-3年社会招聘网络招聘招聘与配置
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潍坊安骏达物流有限公司
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