熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工管理、6S执行、员工福利发放等）

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

工作内容：负责人事相关事务

1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程； 2、具有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担综合性人力资源工作； 3、具备良好的沟通协调技巧，擅长人际交往，能与不同层级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径，支持你达成职业发展愿景。 联系电话：***********

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

熟悉社保相关流程，负责人事合同的管理与维护， 负责公司人力资源信息的传递与落实工作

1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块，具备扎实的实操经验； 2、具有三年以上人事经理岗位经历，能独立统筹并推进各项人力资源事务，应对复杂工作场景； 3、具备优秀的沟通与协调能力，擅长人际交往，可与不同层级员工顺畅交流、高效协作； 4、入职首月薪资：3200元，次月薪资：4000元，三个月后正式转正； 5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径，支持个人职业发展与目标达成。 面试地址：振安区 工作地址：振兴区

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、建立并持续优化人力资源管理制度，提升整体运营效率； 3、主导企业文化落地实施，强化团队协作力与企业品牌认同。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，确保人才配置与公司发展战略相协同； 3、具备人力资源或相关管理专业学习背景。

丹东市振兴区招工地小工/杂工

找个胶轮替班丹东新区

设备运营维护，2 工作地址:振安区武营 早7点30到晚5点15分 试用期综合薪资3800/月+满勤100元，期满综合薪资4500元/月左右+满勤100元 缴纳五险 电气自动化控制相关专业，有较强的电气维修能力和具备一定的机械构造专业能力，有实际工作经验 具有电工上岗证

丹东市，找24小时保姆，130平，独居，女老人，63岁，身高170，体重130，卧床，腰椎骨裂，不用周，不用抱，帮助处理大小便，一屋一大床，5000，月休两天，法假正常。

招女保姆，持侯男老人，每月5千，加1千元伙食费。有想干这个活的可打电话连联：

岗位职责：统筹组织发展与培训体系的建设工作，通过分析组织现状、优化架构与流程、建立分层分类的培训机制，支持公司战略实施，提升组织运行效率与员工核心能力，推动组织与人才协同成长。 1. 开展组织诊断，优化组织结构与业务流程，提升整体运作效能； 2. 建立人才梯队及继任机制，确保关键岗位人才储备充足； 3. 推进组织文化落地，强化团队凝聚力与员工认同感； 4. 统筹管理组织变革，保障战略转型顺利推进； 5. 设计并实施分层分类培训体系，精准识别各层级培训需求； 6. 主导课程研发与引进、培训执行及讲师队伍建设与管理； 7. 搭建培训效果评估体系，持续迭代优化培训方案； 8. 制定年度工作规划与预算，联动人力资源其他职能模块协同推进； 9. 关注行业发展趋势，引入先进理念与实践工具。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 5年以上组织发展、人才发展或培训管理工作经验，具备大型企业工作经验者优先； 3. 具备独立完成培训体系搭建、组织诊断、变革推动及课程开发与实施的全流程项目经验，有跨部门协作与团队管理经历者优先； 4. 熟练掌握OD与培训相关专业工具，熟悉体系构建与组织诊断全周期操作； 5. 具备出色的分析判断、沟通协调与项目推进能力；学习能力强，富有创新意识与执行力，能带领团队高效开展工作；责任心强，抗压能力佳，恪守职业道德。

工作职责 1. 组织制定公司人力资源发展战略，开展人员需求预测，动态跟踪人力供需平衡情况； 2. 主导各部门职能梳理与岗位体系优化，组织实施年度编制计划管理； 3. 开展各岗位工作量评估，输出编制配置及考核机制改进方案； 4. 全面推进公司绩效管理体系运行，监督各序列考核执行过程，提供实施分析与持续优化建议； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上薪酬绩效相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 逻辑思维清晰，作风细致严谨，具备较强的分析研判、书面表达及跨部门协作能力，熟练操作各类办公软件； 4. 品行端正，责任心强，认同企业文化，踏实敬业，严守纪律，具备良好的职业道德素养，无任何违法违纪行为记录。

1. 协助上级优化集团薪酬福利制度、实施细则、操作规范及激励机制，并推进落地执行，负责相关咨询与问题解答。 2. 协助上级构建和完善集团绩效管理体系，参与制定绩效管理制度流程与考核方案，并推动实施落地。 3. 负责薪酬福利的计算、复核、发放，处理相关投诉及答疑工作。 4. 办理员工入职、离职相关手续，落实社会保险事务，执行社保、公积金的代扣代缴，以及个人所得税的核算与代扣代缴。 5. 管理薪酬福利与绩效考核档案，出具员工薪酬福利相关的单据及证明文件。 6. 指导各子分公司开展薪酬与绩效管理工作，提供专业支持。 7. 组织实施绩效管理各项工作，协助各单位/部门设定组织与个人绩效指标，汇总并分析考核数据，核算绩效结果。 8. 跟踪绩效管理执行情况，定期编制绩效评估报告，组织绩效回顾会议，收集反馈意见，促进体系持续优化。 9. 协调解决绩效评定过程中的各类问题，受理员工绩效申诉并跟进处理结果。 10. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备6年以上相关领域工作经验； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握岗位价值评估、薪酬数据分析、社保公积金操作实务，精通绩效管理知识，熟练运用相关工具与方法。

1、具备出色的人力资源管理理念与实操能力，涵盖人力资源规划（含人力成本管控）、人才盘点、招聘与培训体系搭建、薪酬结构设计、绩效考核与奖惩机制、员工关系维护及员工档案管理等方面；具备扎实的文字功底，熟悉企业制度、流程规范及各类公文的编写标准与要求； 2、具备系统的行政管理思维与执行能力，能够推动公司制度与流程的优化与落地，负责行政督查、公司级会议的统筹组织、行政后勤保障、内外部事务协调以及公司档案管理等工作；熟练掌握办公自动化系统及企业管理ERP等信息化工具，具备较强的数字化管理应用能力与执行力； 3、熟悉高端装备制造类企业的设施与设备管理理念及操作方法，具备良好的现场管理与执行能力； 4、掌握非标设备制造行业仓库物资管理的相关规范与实施方法，具备高效的物资管控执行能力； 5、具备优秀的企业文化建设意识与实践经验，熟悉公司5S管理体系的建设与推行，拥有系统的管理思路与落地执行能力

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验； 3. 熟悉招聘管理、人才评估与激励机制，具备扎实的专业知识； 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

能熬夜，工作时间晚上5点到凌晨3点 能认识一些基本的啤酒《科罗娜》《喜力》《福佳白》《健力士》《帝都海盐》《3泉》《击倒巨人》 认识一些洋酒《杰克丹尼》《黑方》《野格》

招聘：某餐饮高薪招聘 经理 服务员 保洁 1、服务员1名 经理1名 公休两天，有工龄奖，待遇优厚。工资可议。 2、保洁1名，55-62岁，要求干净利索，有公休。

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2. 承担日常前台收款及相关账务处理事务； 3. 保持前台区域环境整洁，维护良好的职场形象； 4. 及时回应并妥善处理客户咨询与各类问题，提升客户体验； 5. 协同团队完成前台相关的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉收银设备及常用收银系统的操作流程； 3. 掌握基础办公软件使用方法； 4. 富有团队协作精神，能与同事高效配合开展工作； 5. 具备较强的应变能力，可妥善应对和解决客户投诉事宜。

♥长白山烧烤六纬路店招聘: 1.展板，5500-6000。(刀功熟练) 2.中，韩餐厨师5500-6000。(会炒简单菜即可) 3.抓拌饭岗4000-5000。(必须会切菜) 4.煎饼岗4000-5000。(必须会切菜) 5.碳长3500-4000。 男女不限。要求手头麻利，不墨迹。有集体荣誉感，听从安排调动。 技术过硬者工资可面议。 联系电话☎张

未来城附近火锅店招聘 火锅切肉，抱肉师傅 成手5000—6000 厨师长8000—10000 招聘服务员满勤加提成6000多 新手勿扰 电话

任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上行政管理相关工作经验，有食堂及保洁团队管理经验者优先。 2.工作态度积极主动，充满热情，品行端正，具备正确的价值观，拥有良好的沟通协调能力与团队组织能力。

wuyoo韩国冰奶 新店伙伴招募 能力店长 店长要求：1名、年龄（23-40）岁 有责任心，稳定，（连锁品牌有一年以上店长任职经验）懂得线上线下运营管理 综合薪资5000➕绩效奖金分成 优秀店员 店员要求：5名、年龄（20-35）岁 有餐饮，奶茶，相关经验者优先有健康证，月休3天.节假日福利 综合薪资4000➕绩效 （联系方式） 阎总() （工作地点） 丹东新区科技五金城塔斯丁旁

1.参与制定媒体内容生按计划，协调采编，技术，运营部门资源分配2.跟踪新媒体项目进度，如短视频、直播等，确保项目按时交付率超过95%3.监控竞品动态，每周提交行业分析报告，包含用户画像，内容趋势等数据纬度4.管理总经理日程5.处理紧急事务6.维护政企关系7.供应商管理8.成本控制9.人才梯队建设

丹东振安区招聘文员1名 1.大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间； 2.熟悉办公软件操作，有管家婆系统使用经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，抗压能力较强； 4.提供工作餐，每周单休，享受法定节假日及节日福利。

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成