工作职责 1. 全面负责跨境电商及外贸领域的财务全流程管控，涵盖国际结算、外汇运作及出口退税等关键环节。 2. 主导商铺运营与生产业务的成本核算及财务数据分析，提供基于数据的经营优化建议。 3. 搭建并持续完善多业务场景下的财务风控机制，保障税务合规与资金运作安全。 4. 牵头年度预算的制定与执行跟踪，推进业务与财务数据的深度融合，提升财务管理效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 5年以上贸易或进出口行业财务工作经验，有跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经历者优先。 3. 熟悉国家财税法规及跨境贸易相关政策，掌握国际结算流程与外汇管理规定。 4. 具备出色的财务分析与风险识别能力，能独立应对复杂业务场景中的财务挑战。

工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理，包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析，输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系，确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控，推动业财数据一体化，提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验，具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策，熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力，能独立处理复杂业务的财务问题。

本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；具备财务管理实践经验， 熟练掌握审计相关知识、工具与技能，了解现代企业经营管理模式， 能够独立组织实施财务及内部控制审计工作； 具备较强的发现问题能力、逻辑分析能力、报告撰写能力以及沟通协调能力。

岗位职责： 1、依据国家有关政策及企业内部管理规定，审核各类费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性； 2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作，开展日常财务核算，编制并复核会计凭证； 3、负责加计扣除相关材料的收集、整理与归档； 4、按时完成税务、统计、工商等相关申报工作，配合相关部门推进财务审计及年检事务； 5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料，并做好归档与保管； 6、协助财务经理处理部门日常事务，支持团队高效运作 岗位要求： 1、年龄在40周岁以内，具备本科及以上学历，持有中级或以上会计职称者优先考虑； 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度及相关政策要求； 3、具有较强的组织协调能力，工作认真负责，富有责任心和进取心，拥有3至5年财务工作经验，熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数（如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等）者优先

岗位职责: 1. 主要负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保业务拓展过程中的人才供给。 2. 研判市场人才供需趋势，制定有效的招聘策略与执行计划，助力团队高效达成招聘目标。 3. 熟练运用各类招聘工具与渠道，及时发布招聘信息，保障公司核心岗位的人才补充。 4. 负责候选人前期沟通与筛选工作，统筹安排并组织面试流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上招聘经理或猎头相关工作经验。 3. 能够接受偶尔短期出差，无家庭负担者优先考虑。 4. 持有驾照者优先录用

岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置，确保完成每月招聘目标，保障团队人力结构科学合理； 2. 制定并持续完善公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，优化各项人力资源体系，匹配企业发展节奏； 3. 统筹规划人力预算，有效管控人事成本，确保支出处于合理区间； 4. 指导开展员工关系管理，主动与员工交流互动，掌握其工作与生活状态，提升员工认同感，强化组织凝聚力； 5. 承担公司日常行政事务管理工作； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求 1. 具备统招大专及以上学历，三年以上企业人力资源相关工作经验，其中至少两年担任相同职能岗位； 2. 具备优秀的沟通协调能力，擅长组织联络与活动策划； 3. 熟悉人力资源各模块常规运作流程，在绩效管理、岗位培训、员工职业发展路径规划等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间：9:00-18:00。试用期3个月，试用期薪资按正式薪资的80%发放

岗位职责： 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，落实人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格执行公司标准，保障人力资源基础工作有序开展。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务事项、仓储运作及固定资产管控，依照集团财务要求实施费用控制，组织仓库物资收发管理，定期开展盘点与库存核查，确保资产完整与安全。 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保流程合规、资料齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，协助开展客户分析与存量客户激活工作，完成相关汇总与统计分析。 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队环境。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有业务部门BP经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力

账务处理：审核原始单据，及时准确编制记账凭证，登记总账及各类明细账，并按期完成月度、季度结账工作。 报表编制与纳税申报：按规定周期编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表等），准时完成增值税、企业所得税等税种的申报及工商年报相关事宜。 对账与资产管理：开展与银行、供应商、客户的往来款项核对，参与固定资产清查与日常管理，保障账面与实际一致。 档案管理与沟通：规范归集和保管会计凭证、账簿、报表等资料，配合内外部单位（如税务、银行）开展必要的业务对接与沟通

有工作经验，工作认真，沟通能力强，有内外账经验，熟练电子表格，数据填报要及时准确。

2年以上招聘团队管理经验 统招本科学历 双休 法休 入职五险一金

明天需要四个人打水泥地面200一天供吃穿水鞋两三天干完就开资准成的联系电话

钩机替班来一个，明天用

招聘工作地点：花园村委会附近（中朝展览馆）1、保洁薪资：2300元/月工作时间：7:30—16:302、保安薪资：2100元/月工作模式：上24小时休24小时交通：乘坐121路、211路公交到花园村委会站，下车步行20米即到前期:午餐自理，后期有食堂要求：工作认真、干活麻利联系方式：程先生

辽宁丹东诚聘启示 因业务需要本公司现诚聘焊工5名、学徒工若干名；更夫一名（夫妻俩常住公司）会电焊者优先，要求爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。 工作地点在同兴； 薪资待遇电话联系或者面谈

 明天扣草莓最好干过的，不会干也行，麻溜点，地址十字街，早晨七点干活，愿意早点也行，六点也可以干，九九草莓现在三毛，20号左右接着干陆地草莓，不抢料，不用交料，地址十字街，能干的联系我别打电话，直接报上车地址

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 同岗位3年以上财务管理经验，建筑地产及高薪行业优先考虑。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

岗位要求 一、任职学历年龄 1.28-40岁，大专及以上，财务会计相关专业 2.持有初级会计，中级优先 二、工作经验 1.2年以上连锁超市/商超零售财务主管经验 2.熟悉进销存、联营/租赁、生鲜损耗、盘点流程 3.懂门店+总部对账、税务申报、往来结算 三、专业能力 1.精通金蝶用友、收银系统、Excel函数报表 2.核算：营收、成本、毛利、生鲜损耗、库存核算 3.对账：供应商对账、、返利、账期结算 4.税务：一般纳税人申报、发票管理、税负把控 5.管控：费用审核、报销管控、资金计划、往来清理 6.内控：防损、收银漏洞、备用金、单据流转管控 工作职责： 1.统筹公司全盘账务、月结年结、报表出具 2.、工资、报销、付款申请 3.供应商对账结算、返利核算、欠款跟踪 4.每日营收核对、收银对账、现金存款管控 5.库存盘点、损耗分析、异常上报整改 6.税务申报、票据管理、工商税务对接 7.财务团队建设、制度文化落地、流程优化 8.毛利分析、费用管控、出具经营分析报告 、综合素质 1.细心抗压、原则性强、数据敏感 2.沟通强，对接门店、采购、供应商、税务银行 3.无财务不良记录，诚信正直 六、加分项 1.懂连锁多门店管理 2.熟悉商超、联营代销模式 3.会做经营分析、降本控损方案福利待遇

一、工作内容： 1. 负责招聘相关事务，以线上招聘为主，熟悉快手、抖音等短视频平台渠道， 2. 对应聘人员进行报名登记，跟进入职流程，并协助办理入职手续， 要求： 二、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力与学习能力，有无工作经验均可， 有直播主播从业经历者优先录用，愿意在人力资源方向长期发展。 三、薪资待遇：底薪3500元+招聘提成=综合收入4000-5000元， 四、工作时间：7:30-16:30，午休1小时，月休4天（做六休一）

1. 学历与专业：大专及以上学历，工商管理类、会计学相关专业； 2. 年龄与经验：年龄不超过35岁，具有3年以上生产型企业财务会计岗位工作经验； 3. 知识与技能：掌握会计、税务、银行结算、审计及财务管理等相关专业知识； 熟悉财务全流程操作规范； 熟练运用Office办公软件，熟练操作ERP系统或各类财务软件； 具备费用报销审核、纳税申报、往来账务处理、库存核算及出口退税实操经验； 持有初级或以上会计职称资格证书； 4. 能力与素质：具备良好的业务沟通协调能力，能有效应对和解决工作中的协作问题； 具备较强的团队协作意识和执行力，服从工作安排，按时保质完成各项任务； 具备较强的抗压能力与逻辑分析能力，能够独立处理复杂事务。

岗位职责: 1. 协助上级拟定招聘方案并落实执行； 2. 负责日常招聘工作的推进，保障招聘任务按时完成； 3. 通过多元化渠道开展人才搜寻与初步甄选工作。 任职要求： 1. 具备两年以上专职招聘工作经验，掌握多种招聘途径，能高效整合资源。 2. 了解劳动密集型制造企业招聘的运作模式及流程特点。 3. 熟练驾驶车辆，具备较强的抗压能力，能适应多变的招聘现场环境。 团队氛围融洽，福利待遇优厚，缴纳五险，提供食宿，月休4天 工作地点：凤城市通远堡镇，距高铁站车程十余分钟

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与反馈工作 3. 汇总整理用人部门需求数据，调研并分析市场薪酬水平 4. 根据现行法律法规参与制定及优化公司人力资源管理制度 5. 配合上级推进年度人力资源规划的编制与实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备较强的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力 3. 熟悉各类招聘渠道操作方式，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备良好的组织统筹能力和高效的时间管理意识

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

岗位职责： 1、战略财务规划 1) 协助拟定公司财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标的实现。 2) 参与股权激励方案的规划与落地执行。 2、财税合规管理 1) 协助开展全流程财税管理工作，确保符合会计准则及税务法规要求，有效管控税务风险。 2) 参与完善税收筹划策略，合理降低企业整体税负水平。 3、公司架构设计 1) 协助构建并持续优化组织架构，提升资源配置效率与风险隔离能力。 2) 协助分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，提供可执行建议。 4、财务管控体系 1) 协助推进全面预算、成本控制及资金管理体系的建设，保障现金流稳定安全。 2) 参与内控体系与风险管理机制的搭建，预防财务舞弊与合规隐患。 任职要求： 1、统招985/211本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业。 2、1-3年财务相关工作经验

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

【岗位职责】 ·负责日常资金收付的管理与核对工作 ·审核原始单据，确保报销流程合规、凭证准确无误 ·登记现金及银行存款日记账，并及时录入财务系统 ·整理并归集记账凭证，妥善保管各类财务档案 ·办理票据开具，做好合同文件的保管工作 ·完成领导安排的其他相关工作任务 【职位要求】 ·大专学历，会计或财务管理相关专业 ·具备3年以上出纳岗位实际工作经验 ·熟练使用金蝶财务软件及Excel、Word等办公软件 ·书写工整，做到账务日清月结，报表编制准确且按时提交

1. 负责财务报表编制及税务申报工作。 2. 处理日常会计事务，包括资金收付、费用报销、薪酬核算等，协助开展银行贷款及结算相关业务。 3. 开展财务数据分析，提出合理化建议。 4. 归集并妥善保管各类会计档案资料。 5. 协同其他部门完成与财务相关的协作事项。 6. 需具备中级会计职称，年龄35岁以下，财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，具备良好的沟通能力与团队合作意识，责任心强。欢迎加入！

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品采购与管理、物料制作、基建维护、后勤保障等行政事务； 任职要求：人力资源管理或行政管理相关专业； 掌握人力资源六大模块基础知识；具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间：早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息； 职位福利：五险一金，年底双薪，餐费补贴，带薪年休假，节日关怀福利，提供免费通勤班车