职位详情
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续完善人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验;
3. 熟悉招聘管理、人才评估与激励机制,具备扎实的专业知识;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续完善人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验;
3. 熟悉招聘管理、人才评估与激励机制,具备扎实的专业知识;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析及跨部门协作能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
2026-02-24 18:36
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年高级人力资源管理师

北京德和顺天科技有限公司
100-499人

工作地址

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