岗位职责： 1. 战略财务规划 1）拟定企业财务发展战略，匹配业务布局与经营目标实现。 2. 财税合规管理 1）全面负责财税运营，保障会计核算与税务执行符合法规要求，管控涉税风险。 2）完善税收筹划机制，有效降低整体税负水平。 3. 公司架构设计 1）规划并持续优化组织架构，增强资源配置效率与风险防控能力。 2）分析各类架构在税务、法律及资金运作方面的可行性，制定可执行方案。 4. 财务管控体系 1）构建预算管理、成本控制及资金运作体系，维护现金流稳定。 2）健全内部控制与风险防范机制，杜绝财务违规与合规隐患。 5. 合规与审计 1）保证财务信息披露规范，符合监管机构相关要求。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业。 2. 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任同等职位。 3. 掌握企业架构运作逻辑。 4. 具备高级税务专业能力：精通国家税收政策法规。

工作职责 1. 全面负责跨境电商及外贸领域的财务全流程管控，涵盖国际结算、外汇运作及出口退税等关键环节。 2. 主导商铺运营与生产业务的成本核算及财务数据分析，提供基于数据的经营优化建议。 3. 搭建并持续完善多业务场景下的财务风控机制，保障税务合规与资金运作安全。 4. 牵头年度预算的制定与执行跟踪，推进业务与财务数据的深度融合，提升财务管理效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 5年以上贸易或进出口行业财务工作经验，有跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经历者优先。 3. 熟悉国家财税法规及跨境贸易相关政策，掌握国际结算流程与外汇管理规定。 4. 具备出色的财务分析与风险识别能力，能独立应对复杂业务场景中的财务挑战。

财务综合管理 风险控制 税务管理 岗位职责： 1.战略财务规划 1）规划企业财务发展战略，匹配业务拓展与经营目标实现。 2）统筹设计并推动股权激励方案落地执行。 2.财税合规管理 1）全面主导财税运营，确保符合会计准则与税收法规，有效管控税务风险。 2）持续优化税务筹划策略，合理降低整体税负水平。 3.公司架构设计 1）构建并完善公司组织架构，提升资源配置效率与风险隔离效果。 2）分析不同架构模式下的税务、法律及资金运作影响，制定可行实施方案。 4.财务管控体系 1）建立预算管理、成本控制与资金运作机制，保障企业现金流稳定安全。 2）完善内部控制与风险防范体系，杜绝财务舞弊与合规隐患。 5.合规与审计 1）确保财务信息披露规范，满足各项监管合规要求。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。 2.5年以上财务管理工作经历，其中至少3年同等岗位实践经验。 3.精通股权架构设计，具备员工持股计划（ESOP）等实际操作经验。 4.熟悉企业组织结构搭建与优化流程。 5.具备资深税务处理能力，深入掌握国内税收政策法规。

本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业；具备财务管理实践经验， 熟练掌握审计相关知识、工具与技能，了解现代企业经营管理模式， 能够独立组织实施财务及内部控制审计工作； 具备较强的发现问题能力、逻辑分析能力、报告撰写能力以及沟通协调能力。

工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理，包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析，输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系，确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控，推动业财数据一体化，提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验，具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策，熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力，能独立处理复杂业务的财务问题。

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任心； 5. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常办公任务，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算事务，包括收入确认、费用审核及账务处理等工作； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、负责应收应付账款管理，确保账目清楚，及时跟进并解决账务异常； 5、配合开展年度财务审计及税务检查，保证财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能独立应对和处理工作问题； 4、工作认真负责，注重细节，能够保障财务信息的准确与完整； 5、有制造业财务工作经验者优先录用。 岗位福利：提供工作餐、五险一金、单休、法定节假日正常休息

岗位内容： 1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施； 2. 负责企业员工薪酬体系与福利方案的管理与优化； 3. 组织开展定期绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面统筹招聘、培训发展及员工关系管理工作； 5. 持续监控并维护组织架构与岗位职责的更新完善。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域工作经验； 2. 具有出色的口头表达与书面沟通能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规及相关流程； 5. 具备良好协作意识，能与多元利益方建立有效合作关系。

岗位职责： 1. 统筹制定公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并组织实施招聘工作，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定，妥善处理员工关系，有效防范用工风险； 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行； 5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 确保人力资源日常运营高效有序，并持续优化工作流程。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上大型制造型企业（300人以上）人力资源经理工作经验； 3. 熟练掌握人力资源六大模块，或熟悉三支柱管理模式； 4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验，并取得可量化成果； 5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。

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解体卸腿 薪资福利:7700 - 7900元/月；缴纳六险；提供食宿，住宿免费，；工作满一年，一次性发放5000元 招工人数:5人 工作地址:凤城市刘家河镇丹东耘垦牧业有限公司

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一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

1. 根据国家财经法规与会计准则，结合行业特点及公司发展战略，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与建议，为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理，涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节，确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款，跟踪资金使用动态，提升资金运作效率，有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作，指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务，保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势，助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配，优化资金配置结构，提高使用效能，满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统，识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险，制定应对策略，降低财务隐患；积极对接银行、税务等外部单位，保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验，有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程，具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策，能够独立开展税务筹划并确保合规执行。

福建省隆合茶业有限公司招聘! 1、财务主管1名 待遇：薪资4000-7000元 2、接待专员2名 待遇：薪资3000-6000元 地址：铁山镇东涧村 联系电话：（）

1. 学历与专业：大专及以上学历，工商管理类、会计学相关专业； 2. 年龄与经验：年龄不超过35岁，具有3年以上生产型企业财务会计岗位工作经验； 3. 知识与技能：掌握会计、税务、银行结算、审计及财务管理等相关专业知识； 熟悉财务全流程操作规范； 熟练运用Office办公软件，熟练操作ERP系统或各类财务软件； 具备费用报销审核、纳税申报、往来账务处理、库存核算及出口退税实操经验； 持有初级或以上会计职称资格证书； 4. 能力与素质：具备良好的业务沟通协调能力，能有效应对和解决工作中的协作问题； 具备较强的团队协作意识和执行力，服从工作安排，按时保质完成各项任务； 具备较强的抗压能力与逻辑分析能力，能够独立处理复杂事务。

1、负责日常财务事务处理 2、统计每日销售数据及业绩汇总 3、核算员工薪酬及相关费用 4、管理库存并做好日常出入库登记 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作能力 能熟练使用电脑办公软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30、13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休息。

薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶） 双休，法定节假日休息 岗位职责： 1.搭建员工培训体系，规划培训课程内容（如催收话术、合规操作、沟通策略等），并运用笔试、实操等形式评估培训成效； 2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合人员变动情况及时优化培训方案； 3.跟踪员工实际工作表现，协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接，促进团队融合与效率提升； 4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求： 1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验，或有2年以上催收客服岗位从业经历； 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。

1. 负责财务报表编制及税务申报工作。 2. 处理日常会计事务，包括资金收付、费用报销、薪酬核算等，协助开展银行贷款及结算相关业务。 3. 开展财务数据分析，提出合理化建议。 4. 归集并妥善保管各类会计档案资料。 5. 协同其他部门完成与财务相关的协作事项。 6. 需具备中级会计职称，年龄35岁以下，财务或会计专业背景，熟练使用财务软件，具备良好的沟通能力与团队合作意识，责任心强。欢迎加入！

任职资格： ◆ 财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，持有会计职称证书； ◆ 熟悉外贸会计的财务核算流程及纳税申报工作，能够熟练操作出口退税软件； ◆ 具备5年以上进出口贸易或工业制造行业财务相关工作经验； ◆ 年龄不超过45周岁。 待遇优厚，依法缴纳五险。公司提供通勤车、员工食堂、带薪年假、生日福利、节日福利等。 公司地址：丹东市振兴区洋河大街38号 丹东国门湾互市贸易区

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协助开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及流程标准化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、税务类相关专业。 2. 具有三年以上财税领域实际工作经验。 3. 掌握系统的税法与会计基础理论知识。 4. 熟悉财务软件操作，具备较强的数据分析处理能力。

工作职责 1、负责生产车间日常数据的收集与统计，保证信息准确无误 2、制作各类统计报表，按时完成数据汇总与上报 3、管理统计台账并进行周期性数据维护与更新 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件 2、工作细心踏实，具备良好的责任意识和保密观念 3、有工业制造领域工作经验者优先

需具备一年以上机械加工企业成本会计岗位工作经验

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~