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岗位职责:
1、统筹公司行政事务的组织与管理,保障日常运营高效有序;
2、建立健全人力资源相关制度,持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程;
3、推进企业文化建设,策划实施员工活动,增强团队归属感与凝聚力;
4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、监督办公场所运行情况,管理后勤支持服务,确保资源合理调配与使用。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务;
4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、责任心强,抗压能力佳,具备团队管理经验并能推动任务有效落地。
2025-11-19 15:38
IP属地:辽宁丹东

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大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开
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