
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理税务管理审计中级会计师房地产/建筑电商
工作职责
1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理,包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。
2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析,输出数据驱动的经营决策建议。
3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系,确保税务合规与资金安全。
4. 主导年度预算编制与执行监控,推动业财数据一体化,提升财务运营效率。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验,具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。
3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策,熟悉国际结算流程与外汇管理规则。
4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力,能独立处理复杂业务的财务问题。
AIGC公司合伙人(人力资源)
6千-1.1万/月
人事经理经验不限大专弹性工作制招聘与配置
我们之间是合伙人模式,合作关系,长长久久的共同发展,共创未来!
0投资0成本0风险
【行业说明】
未来是Ai时代,各行各业都会被Ai重新洗牌,影视行业也不例外,Ai电影、Ai漫剧、Ai短剧、企业和个人的Ai影视制作等将大行其道,目前一片蓝海,市场潜能巨大,Ai影视制作是可以长期深耕、市场广阔的新兴行业!
【公司说明】
深圳市深世影影业有限公司(大连分公司),总部位于深圳,承接并完成了电影《哪吒2》30%的制作,积累了大量的Ai影视制作经验,拥有强劲的实力,多年来致力于AIGC影视制作和人才培养,建立产教融合承制基地,构建“理论+实战”的人才孵化体系,定向输送Ai影视工业化人才,现诚邀您加入,共创未来!
【岗位要求】
1、看好Ai影视行业的未来,愿意长期深耕,不断提升自我
2、具备良好的学习能力
3、拥有良好的团队合作精神并快速融入团队,今年发展到300人团队,未来几千人团队
4、善于沟通并完成上级交给的工作
【岗位待遇和制度】
1、高奖金模式(多劳多得、上不封顶)
2、定期团建,业绩奖金,健身器材,娱乐设施,下午茶饮+水果+咖啡+零食
3、每月生日礼物,生日小派对,节日礼品
4、周末双休,法定节假日,上下班时间自由不打卡,有事可请假
5、工作时间:9:00~16:00
【工作职责】
1、完成公司团队增员+团队建设,无绩效考核。
人力资源主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP
任职资格:
1. 年龄35-45岁,统招本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上在500人以上劳动密集型制造企业担任人力资源经理的工作经历;
3. 熟悉人力资源六大模块,或具备三支柱模式的实践经验;
4. 有从0到1搭建团队的经历,能够推动业务知识在团队中的落地与转化;
5. 擅长人才梯队构建,并在以往工作中实现过实际成果输出;
6. 在员工关系管理方面具备提升人员稳定性的有效方法,尤其熟悉一线工人的管理策略。
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源战略与规划,确保与整体业务发展方向保持一致;
2. 组织实施招聘计划,主导面试、录用及入职全流程管理;
3. 保障人力供给,维护员工关系,防范和化解用工风险;
4. 建立适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动执行落地;
5. 制定、优化并推行系统的员工培训方案,提升团队能力与专业储备;
6. 保障人力资源日常工作的高效运转,并持续推进流程优化。
该岗位为分公司管理岗
单休法休
入职即缴五险一金
提供免费通勤
提供免费宿舍
行政人事主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的组织与管理,保障日常运营高效有序;
2、建立健全人力资源相关制度,持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程;
3、推进企业文化建设,策划实施员工活动,增强团队归属感与凝聚力;
4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、监督办公场所运行情况,管理后勤支持服务,确保资源合理调配与使用。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务;
4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、责任心强,抗压能力佳,具备团队管理经验并能推动任务有效落地。
收银员
3-4千/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.每日清点现金及电子支付款项,确保账实相符、及时缴存
3. 维护收银台整洁有序,检查设备运行状态,及时报修故障
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵守职业道德,无不良信用或违纪记录
服务员保洁保安
【东港公建项目招聘】1.会议服务1名,年龄40周岁以内,周末双休;2.保洁员1名,年龄60周岁以内,周末双休;3.保安员1名,年龄62岁以内,有保安证,做1休2;有经验者优先,以上岗位有意向联系:胡。
辽宁丹东找厨房人刷碗少打点扎早八点到一点!下午三点到七点半工资3800到4000联系于
3.8-4千/月
洗碗工月结
找厨房人刷碗少打点扎早八点到一点!下午三点到七点半工资3800到4000联系于
辽宁丹东招聘电焊大工、彩钢板大工,工作地点在宽甸,提供食宿,能干一个月左右,混子手勿扰。
彩钢安装电焊
招聘电焊大工、彩钢板大工,工作地点在宽甸,提供食宿,能干一个月左右,混子手勿扰。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
5-6千/月
会计主管财务经理3-5年本科总账核算税务管理房地产/建筑
招聘信息:建筑会计主管
岗位职责:
1、负责编制公司财务报表,会计凭证等;
2、负责编制公司内部财务报表,按时提交公司领导审核;
3、负责完成公司相关税务申报,编制税务报表;
4、负责公司内部费用审核、报销,每月完成费用分析表;
5、每月完成工资编制,提交公司领导审核;
6、每月提交公司领导需要的其他财务报表;
7、统筹安排财务部人员工作,合理安排工作任务;
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件:
1、熟练使用office办公软件;熟练使用财务软件;
2、工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神,有良好的统筹计划管理能力;
3、具有良好的职业道德,工作严谨,责任感强;
4、熟悉一般纳税人账务处理流程,建筑行业3年以上工作经验
5、大专以上学历,会计或财务管理、金融等相关专业;
6、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
7、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
8、年龄:30-45周岁
薪资待遇:面议,五险,周末双休、法定节假日、包中餐
上班地址:南宁市青秀区柳沙路8号
联系方式:李女士简历发邮箱qq.com
会计主管
8千-1万/月
会计主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
建筑工程财务主管
1-2万/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
高薪招聘|建筑工程财务主管
招聘单位:昆山通鼎金属结构工程有限公司
工作地点:苏州昆山
年龄要求:35-48周岁
薪酬福利:基础薪资优厚,配套绩效奖金、项目分红、年终激励,五险一金、带薪年假、年度体检等福利齐全,薪资面议。
岗位职责
1. 统筹EPC、工业厂房、洁净工程、市政项目财务核算,归集项目全周期成本,动态跟踪项目盈亏,出具经营分析报告,支撑经营决策。
2. 负责异地项目外经证、异地预缴管理,做好税负测算与税务筹划,严格落实合同、资金、发票、成本四流一致,预判并化解税务、资金内控风险。
3. 前置参与总包、分包、材料采购合同财务评审,审核工程款支付、分包结算、变更签证资料,把控资金支付风险。
4. 编制项目及年度资金预算,建立应收款、质保金台账,推进工程款回款;对接税务稽查、内外审计、甲方及银行相关工作。
5. 优化工程财务内控制度与核算台账体系,带教财务团队,规范流程、落实风控要求。
任职要求
1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,中级会计师职称必备,持有税务师、CPA优先。
2. 8年以上建筑总承包行业财务经验,不少于4年财务主管管理经历,具备EPC、厂房类项目完整全周期财务操盘经验。
3. 熟悉建造合同准则、新收入准则,能够看懂工程进度、签证、结算资料,具备业财融合思维,可从经营角度管控成本、筹划税负、设计回款方案。
4. 熟练使用金蝶/用友财务软件,掌握Excel高级函数,可独立搭建项目核算及经营分析模板。
5. 职业操守过硬,保密意识强,逻辑缜密,风险识别、对外沟通协调能力突出,抗压能力强,适配建筑行业项目节奏。
6. 无财务失信、税务处罚等不良执业记录,拥有昆山本地建筑行业资源优先。
投递方式
简历投递:@qq.com
邮件备注:工程财务主管-姓名
财务经理/主管
8千-1.3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA海外业务经验
工作职责:
-具备良好的沟通和谈判技巧
- 负责公司资金的筹集、运用和管理,确保公司资金的安全和有效运作。
- 处理税务相关事务,合理利用税收优惠政策,进行税务筹划,降低税负。
- 组织成本核算,分析成本构成,提出降低成本的措施。
-配合外部审计机构进行审计工作,确保公司财务报表的真实性和合法性
【任职要求】
- 拥有会计或财务管理相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计职称。
- 熟悉外贸进出口业务,熟悉外汇金融产品,强大的资金预算和调拨能力,思维敏捷,有一定的承压能力
-中国会计准则和税法,具备良好的财务分析能力。
- 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与跨部门同事有效协作。
- 工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力。
- 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及Microsoft Office套件。
- 8年以上财务相关工作经验。
统计员
3-4千/月
统计员1-3年中专/中技数据统计生产统计仓库统计
工作内容:
1. 每日依据工单汇总车间各生产环节的产出数据。
2. 核查在制品的数量及其当前状态。
3. 记录辅助材料的实际使用情况。
4. 汇总原料与半成品的出入库数量并形成台账。
5. 每月月底进行数据整合与汇总。
岗位要求:
1. 具备中专及以上学历。
2. 熟练操作常用办公软件。
3. 有2至3年制造业统计工作经验者优先考虑。
财务总监
7千-1万/月
财务总监5-10年本科
1. 整体财务统筹管理:全面负责公司财务战略规划、全盘账务处理、税务筹划、资金管控、财务报表编制与年度审计工作,搭建并完善公司标准化财务内控体系,规范各部门财务流程,规避税务、资金、经营各类财务风险,保障公司财务合规稳健运营。
2. 采购全流程监督管控:全程监管公司采购体系,规范供应商准入、采购下单、入库验收、合同结算全流程管控,有效控制采购成本与采购风险。
3. 公司整体成本管控与降本增效:主导工厂全维度成本管理,负责产品生产成本、制造费用、人工成本、外协加工成本的精准核算;对比标准成本与实际成本差异,分析物料损耗、工时浪费、库存积压、售后返修等成本痛点,联动采购、生产、技术部门制定落地降本方案,持续优化公司整体成本结构。
4. 库存与资产管控:统筹管理原材料、半成品、成品、泵类配件库存,定期组织全面盘点,监控库存周转情况,梳理呆滞物料、积压库存,盘活公司存量资产,减少资金占用与物料贬值损耗,保障公司资产安全。
5. 预算管理与经营分析:搭建公司全面预算管理体系,定期输出专业经营分析报告。
6. 资金与往来账务管理:统筹公司现金流规划、收付款节奏管控,优化上下游账期管理,严控应收账款风险,合理规划付款计划,平衡企业资金压力与供应链合作关系,保障公司资金链稳定。
任职要求
1. 学历与资质:财务、会计、金融相关专业大专及以上学历,持有中级及以上会计师职称,拥有CPA、税务师证书者优先。
2. 行业经验:5年以上制造行业财务全盘管理经验。
3. 核心能力要求:精通制造业成本核算、采购监管、库存管控、税务筹划及内控体系搭建;具备极强的成本分析、降本落地能力,能够精准把控采购环节风险与成本漏洞。
4. 职业素养:原则性强、廉洁自律、保密意识高,做事严谨细致,具备较强的抗压能力和全局观,熟悉工厂经营管理模式。
总账会计3-5年本科高级会计师集团公司国内院校优先会计体系搭建经验
同步
雷鸣教育有限公司
招聘:总账会计
课程顾问 初高中文化课教师
高薪诚聘,供吃住,交五险一金。
十三年企业,长期稳定有发展。
联系电话:
会计
4-8千/月
会计3-5年大专会计初级职称会计中级职称会计高级职称
1. 学历与专业:大专及以上学历,工商管理类、会计学相关专业;
2. 年龄与经验:年龄不超过35岁,具有3年以上生产型企业财务会计岗位工作经验;
3. 知识与技能:掌握会计、税务、银行结算、审计及财务管理等相关专业知识;
熟悉财务全流程操作规范;
熟练运用Office办公软件,熟练操作ERP系统或各类财务软件;
具备费用报销审核、纳税申报、往来账务处理、库存核算及出口退税实操经验;
持有初级或以上会计职称资格证书;
4. 能力与素质:具备良好的业务沟通协调能力,能有效应对和解决工作中的协作问题;
具备较强的团队协作意识和执行力,服从工作安排,按时保质完成各项任务;
具备较强的抗压能力与逻辑分析能力,能够独立处理复杂事务。
工业主管会计
3-6千/月
会计1-3年大专结算资金管理税务风控制造业集团公司中级会计师
岗位名称:工业主管会计
人数:1
岗位要求:
财务会计类专业,具备大专及以上学历。
拥有2年以上制造业会计相关工作经历。
工作认真负责,具备良好的职业素养和团队协作能力。
薪资:底薪+补助+五险+年终奖金
财务
3-4千/月
会计经验不限学历不限财务分析
1、负责日常财务事务处理
2、统计每日销售数据及业绩汇总
3、核算员工薪酬及相关费用
4、管理库存并做好日常出入库登记
任职要求
具备责任心,工作细致认真
具有良好的团队协作能力
能熟练使用电脑办公软件
有相关人事工作经验者优先考虑
工作时间
9:00-11:30、13:00-18:00
月休4天,法定节假日按规定休息
薪资待遇
试用期无责底薪2800元,转正后无责底薪3000元
主管会计
5-6千/月
会计5-10年大专总账成本制造业
会计学、财务管理等相关专业,大专及以上学历,具备五年以上工业企业财务工作经历,
熟悉制造企业成本核算及相关业务流程,拥有内部控制及全面账务处理经验,
精通收入、成本、费用的核算管理,能够熟练编制财务报表及财务分析报告,
熟悉税务申报流程与税务筹划工作,工作细致严谨,具备良好的沟通协调与表达能力。
会计
4-5千/月
会计1-3年本科能力好工资可以谈应收应付结算总账固定资产核算资金管理税务收入账财务分析制造业中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招聘全职会计
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计相关专业;
2. 年龄35周岁以内,持有会计初级以上证书,熟悉全套账务处理;
3. 熟练使用财务软件、办公Excel,有企业全盘会计工作经验;
4. 细心严谨,责任心强,良好的职业操守。
福利待遇:
双休,法定节假日正常休息
入职缴纳五险
3800-5000
有意向可直接投递简历联系!
有意向可直接投递简历联系!
人力资源主管
1-2万/月
人力资源经理/主管经验不限硕士组织发展
一、工作职责1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标;
2. 负责科室员工入离职、调动、转正等手续的办理与跟进,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况;
3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作;
4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务;
5. 协助维护科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询问题;
6. 参与科室人力资源管理优化项目,助力提升整体人力运营效率。
二、职位要求
1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑;
2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景;
3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块常用工具与方法;
4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真且富有责任感;
5. 沟通表达能力强,具备较强的团队协作精神,愿意持续学习成长;
6. 通过大学英语六级,能使用英文完成日常工作任务,熟练使用EXCEL等办公软件。
三、薪资福利
1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。
四、办公地点
辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
人事主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘绩效管理
岗位职责
1. 负责人员招聘与岗位配置,确保完成每月招聘目标,保障团队人力充足且结构合理;
2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,完善各项人力资源体系,匹配企业发展需求;
3. 统筹人力成本预算与管控,确保人事支出处于合理区间;
4. 指导开展员工关系管理工作,主动与员工交流,掌握其工作与生活动态,提升员工认同感,加强组织凝聚力;
5. 承担公司日常行政事务的处理与协调;
6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。
岗位要求
1. 具备统招专科及以上学历,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中至少两年担任相同岗位;
2. 具备优秀的沟通协调能力,擅长组织联络与活动策划;
3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程,在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。
工作时间:9:00-18:00,周日休息。试用期为3个月,试用期间薪资按正式薪资的80%发放。
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科机加制造业绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:(非机械制造行业三年以上工作经验勿投!)
1. 依据公司组织发展战略,开展岗位设置与人员编制规划,实施职位分析及岗位说明书编制;
2. 搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度;
3. 推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行,落实相关规章制度的运行与监督;
4. 持续维护各类招聘资源渠道,负责简历筛选、初试复试安排,并向业务部门推荐合适人选;
5. 组织实施多样化培训项目,跟进培训效果评估与信息反馈;
6. 熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式,主导绩效考核体系的设计、优化与调整,指导相关人员落地执行;统筹各部门绩效考核工作的开展,收集、整理、归档考核数据,监控考核过程并推动结果应用;
7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 有在机加厂或制造型企业工作经历者优先,具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳;
3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力;
4. 熟知国家人力资源相关政策法规,熟练操作常用办公软件。
职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、周末双休
财务主管
1.1-1.5万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析高级会计师物流中级会计师煤炭资金管理
岗位职责:
负责集团财务工作的整体统筹,指导并支持各子公司开展财务管理相关事务。
任职要求:
1.本科及以上学历优先,财务、会计类相关专业背景;
2.具备大型企业或集团化企业的财务管理工作经历;
3.熟知财务领域的法律法规,掌握最新会计准则、税务政策及相关法规动态;
4.拥有系统的财务理论知识,精通账务操作与财务管控实务;
5.熟练操作金蝶等各类财务信息化系统;
6.具备较强的业务理解力、沟通协调能力、综合分析及决策判断能力;
7.持有中级或以上级别会计职称;
8.具备3年以上团队管理实践经验;
9.持有驾照并具备熟练驾驶能力;
10.有煤炭或物流行业从业经历者优先考虑。
家政项目经理
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管经验不限高中招聘与配置
工作内容:主要负责为高端客户进行用工对接匹配,提供线上面试及签约服务支持,可选择全职或兼职形式。
要求:年龄在35至55岁之间,具备高中及以上学历,不要求相关行业经验,具备良好的沟通能力和服务意识,为人诚信、性格亲和,善于与人交流相处。
财务负责人
6千-1万/月
财务经理/主管3-5年大专会计凭证现金账财务主管报税餐饮/酒店民宿酒店财务
公司规模较大,整栋楼宇均为办公场所,业务涵盖多个领域,现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。
工作内容:
1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理
2.负责财务相关事务的执行与管理
3.独立完成全盘账务操作,包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作
4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验,能胜任相关账务处理
5.完成上级交办的其他工作任务
工作时间:
早8点至晚5点,每周休息一天(周六或周日可自行选择)
薪资待遇:
税前6000元,试用期1-3个月,缴纳五险,具体薪资可面谈,能力突出者可高于6K
人事专员/行政助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作
2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动,落实后续跟进事宜
3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度
5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先
2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3.熟悉各类招聘渠道及工具操作,掌握招聘全流程及相关法规要求
4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识
栏目概述
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