岗位职责： 1、负责安装队伍的管理、配合销售完成相关技术参数确认，具备良好的服务意识及现场管理协调能力。 2、负责电梯安装前期的现场勘查、井道测量、土建验收、电源预留、水电交底、组织设备进场、管理安装进度等相关事宜的联络及协调。 3、掌握电梯结构、机电、建筑、土建等方面相关知识。 4、根据合同的规定和土建情况，制定发货、安装进度及施工计划，协调甲方与装修公司现场对接工作，保证计划完工。 5、根据公司工作流程，协助质量检验工作，完成安装和维保的移交及向客户的移交工作。 任职要求 1、年龄28-48岁，5-10年以上工作经验 2、持有驾照C牌及以上，3年以上实际驾驶经验。 3、具备丰富的电梯行业技术知识，熟悉电梯的基本操作规程和原理结构以及安装工艺。 4、具备各种土建井道常规电梯、观光电梯、平台电梯的测量、技术指导等经验。 5、工作责任心强，做事勤奋踏实。

工作职责 1. 负责物业管理项目投标文件的全程编制与整合，涵盖技术方案、服务规范、成本核算等关键部分。 2. 深入分析招标单位需求，结合企业服务特色优化标书内容，增强竞标竞争力。 3. 组织协调多部门协作（如工程、客服、财务），保障投标资料的真实性和全面性。 4. 关注招投标行业变化，复盘成功经验，不断优化标书模板及编写策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上物业领域工作经验，有独立完成物业投标文件并成功中标案例。 3. 熟悉物业管理运作流程、服务标准及相关法律法规，掌握招投标各环节操作。 4. 具备出色的文字撰写能力和系统化思维，能准确提炼项目亮点并融入标书内容。 5. 具备较强的沟通组织能力，可高效统筹内外资源推进标书编制工作。

做标书人员有经验

岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调动等相关手续的统筹与执行，保障流程高效有序。 2.搭建并维护员工沟通渠道，确保信息传递准确、及时。 3.协调处理员工投诉与劳动争议，维护员工合法权益。 4.管理员工考勤数据，包括采集、核对及异常情况的跟进处理。 5.负责员工档案的建立、归档、分类与保管，保障档案完整与信息安全。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能妥善处理员工关系相关工作。 2.熟练操作办公软件及人力资源管理系统，具备良好的数据处理与报表制作能力。 3.具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对员工关系及考勤管理中的各类状况。 4.具有团队协作意识，能够与同事良好配合，协同推进任务完成。 5.工作细致严谨，能在高强度工作节奏中保持稳定高效。

要求带港航专业高工本

岗位职责： 1.统筹企业人力资源战略规划，确保与整体经营目标协同发展。 2.组织开展人员招聘工作，主导面试流程及入职手续办理。 3.保障人力供给稳定，协调员工关系，防范用工合规风险； 4.搭建适配企业发展阶段的人才发展体系，并推动落地执行； 5.策划并推行系统性培训方案，提升团队专业能力与综合素质。 6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化管理流程与效率。 任职资格： 1.年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达500人以上； 3.熟悉人力资源六大模块或三支柱管理模式，实操经验丰富； 4.有从零开始组建团队的经历，具备将业务需求转化为组织能力的能力； 5.在人才梯队构建方面有成功实践案例，并取得可衡量的成果； 6.针对一线作业人员稳定性管理有行之有效的策略和实施经验。 工作地点：沈阳辽中/鞍山海城/沈阳苏家屯

岗位职责： 1、主导装修项目的全过程管理，包括规划、实施与统筹，确保项目按时保质交付； 2、整合项目团队资源，合理调配人力物力，控制预算，提高执行效率与项目收益； 3、全程监管施工现场，及时应对技术问题与管理挑战，确保工程安全与质量达标； 4、对接客户及供应方，妥善处理合同调整、费用索赔等商务协调工作； 5、牵头组织项目验收工作，保障交付流程顺畅，并负责后续维护跟进与客户反馈收集。 任职要求： 1、年龄28至50岁 2、掌握装饰行业相关规范与作业流程 3、服从安排，具备良好的责任心与抗压性，能适应施工现场工作条件 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建加旅游

一、工作职责1. 协助部门/科室拟定招聘计划，统筹组织招聘实施，确保完成人员招聘任务； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转岗等手续办理，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 承担部门/科室员工福利待遇、津贴补贴的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，推动人力资源工作专业化提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源各模块常用工具与方法； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真，责任心强； 5. 沟通表达能力强，具有较强的团队协作精神，具备主动学习意愿； 6. 通过大学英语六级，能使用英文处理日常事务，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

大量约新老棚户，现金结账，钱快事少。

辽宁丹东市豆制品店招聘零活两名，老板昌图人，人特别好，男女不限，年龄45-65身体健康能吃苦有责任心能长期干的优先。夫妻一起来有夫妻间月工资5000长年干年底有奖金另招豆腐工一名不会可以现学，有经验者优先长期干报销往返路费电话老板昌图人，人特别好，本人好大哥。

寻找15日在家的人员，有意者可报名干蓝莓。

现钱招2名员工50岁以里，蚬肉打包装称称.压袋，手脚麻利，最好是干过的。早6.30，晚6.30，吃饭有食堂。17元1小时，封口可以坐着干，东港市有通勤车接送，详情

二道沟码头找两个卸底网

花园施工及管理，兼职，工资按天算，

全面负责项目管理，需持有山东省水利二级建造师证，需将证书签至山东某一单位，购买社保，工资详谈。

负责整个项目生产，上对甲方，下对班组，整个工地现场管理

做个民航工程的、从开挖到主体、排水箱涵及附属工程、各种检测、技术、生产

‌1、质量安全‌：建立质量与安全体系，组织验收、隐患排查，对施工质量和安全生产负全面领导责任，危险性较大工程需现场带班 。 2、‌进度与成本‌：编制并实施施工组织设计和进度计划，调配人、材、机等资源，控制工程成本，审核费用支出，防止浪费 。 3、‌合同与协调‌：履行工程承包合同，与建设单位、监理、设计及政府部门保持沟通，处理变更、签证及索赔事宜，保障工程顺利推进 。‌‌‌ ‌持证上岗‌：通常需取得建造师执业资格证书及安全生产考核合格证书（B 类），实行持证上岗，严禁无证履职 。 ‌资料与验收‌：组织整理竣工资料，参与竣工验收，负责项目回访保修，建立质量终身责任信息档案 。 ‌团队管理‌：组建项目管理班子，明确人员分工，进行绩效考核，确保关键岗位人员到岗履职，落实农民工工资专户管理 。‌‌‌

要求有做桥梁资料经验，工资面议

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品的统筹管理、物料制作、基建维护与后勤保障等行政事务； 组织并实施员工培训及相关活动的策划执行。 任职要求： 人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 掌握人力资源六大模块基础知识； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金，年底双薪，餐补，带薪年假，节日福利，免费通勤车

1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档； 2.协助处理总经理交办的日常事务。 4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力； 2.工作认真负责，能高效完成上级安排的各项任务。

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

我这里是人力资源，接二手单。有想跟我干二手单的可以联系我，嗯，在家带孩子的宝妈平时上班的。都能做这份工作。还有想出去进厂工作的，都可以了解也长期大量招工

岗位职责： Ø 负责公司人力与行政相关事务的统筹执行； 团队内部氛围融洽，分工明确且协作紧密，可根据你在人力资源领域的专长参与沟通与推进，如人员配置、招聘实施、培训发展、劳动关系管理、员工关系维护等模块工作；便于结合你的优势匹配更契合的工作内容。 任职要求： 人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 了解人力资源六大模块基本内容； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及常用办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、免费通勤车

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息的发布 2、负责员工日常考勤数据的记录与核对 3、办理新员工入职手续及离职相关流程 4、处理基础财务账目的登记与管理 5、统计每日销售业绩并整理报表 6、核算员工薪资，确保准确及时发放 7、负责商品库存的日常盘点与维护 任职要求 具备责任心，工作细致认真 具有良好的团队协作意识 熟练使用办公软件及电脑操作 能独立高效完成本职工作 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪3200元+提成，转正后无责底薪3500元+提成

会办公软件的

1、负责人员招聘、面试安排及岗位信息发布 2、负责员工日常考勤管理 3、办理新员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备独立处理事务的能力 熟练使用办公表格软件 有相关人事工作经验者优先考虑 工作时间 9:00-11:30，13:00-18:00 月休4天，法定节假日按规定休息 薪资待遇 试用期无责底薪2800元，转正后无责底薪3000元

大专及以上学历，熟悉人力资源六大模块的基础运作流程，具备较强的责任心与抗压能力，良好的沟通表达及组织协调能力，熟练使用办公自动化软件，能够适应出差安排

全面负责光伏项目施工现场全盘管理，依据施工图纸制定现场施工计划，合理调度安装班组，把控施工进度，确保按期完工。 管控现场施工质量，监督支架、光伏组件、线缆、逆变器、接地系统安装工艺，及时整改不规范施工，减少返工。 落实现场安全生产管理：开展班前安全交底，巡查高空作业、临时用电安全，排查安全隐患，杜绝违章作业与安全事故。 负责现场材料管理：设备、辅材进场清点验收，管控材料领用、堆放，避免物料丢失、浪费。 现场对内协调施工工人班组，对外对接厂区业主现场负责人；及时上报施工难点、现场突发问题。 拍摄施工过程影像资料，做好施工日志；配合公司、监理、供电部门开展现场验收工作。 统筹施工现场文明施工，完工后督促场地清理。

1. 全面负责项目从合同签署到投运交付全过程的统筹管理、组织协调与进度推动 2. 制定项目实施计划并管控整体进度，跟踪各执行环节进展，及时识别偏差并协调调整 3. 统筹项目沟通机制及相关方协作，与客户、设计单位及公司内部各部门保持高效、顺畅的信息交互，推动各方协同推进项目落地，包括组织项目会议、筹备会议资源与材料、整理并发布会议纪要等 4. 编制项目所需物资及设备的采购方案，处理相关采购流程，并持续跟进采购执行情况，协同采购团队保障项目物资供应 5. 规划并落实项目质量管理工作，联动质量管理人员及质控部门，确保项目成果符合既定质量要求 6. 开展项目风险识别与评估，提前预判潜在问题，制定应对措施并协调资源化解风险 7. 统筹项目文档管理体系，推动各责任方按计划完成文档编制工作，确保文档内容完整、规范，并负责归集、整理与归档 8. 负责项目客户来访接待及相关事务安排 9. 参与项目投标支持工作，协助售前技术商务团队提供项目管理类投标资料 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、品行良好，正直诚信，忠诚于企业，具备积极的工作态度和职业操守，注重效率，待人友善，乐于协作，处事得体，富有团队精神； 3、热爱项目管理工作，主动性强，能够以结果为导向独立推进任务，确保目标达成； 4、了解电力电子装置或相关电气设备基础知识； 5、熟悉项目管理基本理论与方法，持有PMP或CSPM-3（含）以上认证者优先； 6、具备较强的自我驱动学习能力，能在实践中发现短板并主动提升专业水平； 7、拥有良好的沟通表达与汇报能力，人际交往能力强，能承受较高工作压力； 8、具备出色的团队合作意识，有跨部门协同推进工作的经验与能力； 9、善于发现问题、分析问题并提出有效解决方案，能从日常工作中提炼经验以优化流程； 10、具备扎实的数据收集、统计与分析能力； 11、具有优秀的文档编写功底，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等常用办公软件； 12、具备一定英语读写及口语交流能力者优先； 13、能接受短期出差安排；