工作职责 1. 统筹跨境电商、外贸业务的财务全流程管理，包括国际结算、外汇管理及出口退税等核心环节。 2. 负责商铺运营及生产业务的成本核算与财务分析，输出数据驱动的经营决策建议。 3. 建立并优化多业务场景下的财务风险控制体系，确保税务合规与资金安全。 4. 主导年度预算编制与执行监控，推动业财数据一体化，提升财务运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称。 2. 5年以上贸易/进出口行业财务工作经验，具备跨境电商、外贸及生产型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法规及跨境贸易相关政策，熟悉国际结算流程与外汇管理规则。 4. 具备较强的财务分析能力与风险预判能力，能独立处理复杂业务的财务问题。

上城影院招聘会计

岗位职责： 1.负责线下零售业务的会计核算，包含日常账务处理、凭证复核及财务报表编制等工作； 2.承担线下零售板块的成本核算、费用管控以及预算执行与管理工作； 3.负责线下零售相关税务申报及纳税事务的办理； 4.配合上级完成其他与财务相关的辅助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上线下零售行业财务工作经验，精通会计核算、成本管理及费用控制流程； 3.熟悉常用财务系统操作，如SAP、Oracle等软件应用； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5.工作认真负责，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

沈阳瑞孚公司招聘： 会计1名 要求：年龄35周岁以下，，本科学历，财务专业，有会计证，有2年以上工作经验，家住沈北新区优先考虑。 工作时间：早八晚五，大小礼拜轮休，一金，享受福利待遇。试用期工资4200左右，具体薪资面议。 地址：沈北新区宏业街69号（乘坐180、702路公交车在宏业街下车后北走100）。 联系人：张女士

养殖行业招聘：会计1名，有会计证或有同行业经验者优先，要求:熟练运用各类财务软件，职业素质能力强，人品端正。工资面议，可交保险，有免费食堂，可通勤可住宿，年龄在25岁-45岁，地点：瓦房店西杨，联系电话：

我们正在寻找一位专业、细致的代理记账会计，主要负责为多家中小企业客户提供高质量的代理记账和报税服务。 ​ ​岗位职责： ​•账务处理：负责客户的全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记账簿及编制财务报表。​ •税务申报：按时完成客户的各项纳税申报工作（如增值税、企业所得税、个人所得税等），确保申报数据准确无误。​ •客户沟通：与客户保持日常沟通，及时了解其需求并解答财税疑问，提升客户满意度。​ •业务办理：协助客户办理工商年报、汇算清缴等常规事务，并配合完成税务检查工作。​ •内部管理：妥善保管客户的会计凭证、账簿等财务资料，并按要求进行整理和归档。 ​ ​任职要求： ​•会计、财务相关专业大专及以上学历。​ •拥有2年以上代理记账公司或企业全盘账务处理经验，熟悉小规模及一般纳税人的财税流程。​ •熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel等办公软件。​ •工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。

工作内容： 1、仔细审核各项收支票据； 2、主动配合团队检查，提供所需财务数据； 3、按时登记所经办的各类票证信息； 4、妥善保管账簿、报表等财务档案资料； 任职要求： 1. 年龄20-30岁，性别不限 2. 可接受无经验者，但需财会相关专业毕业！ 3. 大专及以上学历，有工作经验者可适当放宽学历要求 4. 熟练操作常用办公软件 薪资待遇： 3500-4000+保险+供吃+父母津贴补助+带薪年假+部门分红+节假日礼盒+定期团建+国内外游等 上班时间： 早八晚五

招聘二氧焊工2名，工作地点在丹东。

招聘：地点：东港区万象汇附近1、保安员，白班夜班巡逻岗门岗多名，男女不限工资待遇：3000--3600元，18—58周岁2、要求：身体健康，能开具无犯罪证明，无不良嗜好。有保安证优先，军。3、特别优秀者年龄可以放宽4、提供住宿5、工资按时发放，绝不拖欠6、名额有限，先到先得。联系人：曹经理

丹东地区招聘大白工一名，每天薪资300元，提供食宿。工作时间为十多天。

丹东地区招聘大白工一名，每天薪资300元，提供食宿。工作时间为十多天。

餐饮店招聘打杂工，要长期的月薪2800+200满勤时间早9晚6无经验要求

一）任职要求： 1、性别：男女不限；年龄：25岁以上； 2、学历：金融、财务等相关专业大专以上学历，初级会计师以上职称； 3、能熟练使用财务软件，3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先； 4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；熟悉工程财务及成本核算； 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强，工作严谨； 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守；

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

1、负责日常账务的管理2、日常销售业绩的统计3、负责核算员工工资4、负责库存日常管理任职要求有责任心、做事细心具备团队合作精神能够熟练的操作电脑有人事相关的工作经验优先工作时间9:00-11:30、13:00-18:00月休4天，法定假日正常休息薪资待遇试用期无责底薪2800、转正后无责底薪3000

要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，有统计相关经验优先考虑。 地址：丹东市振兴区金泉四路18号，辽宁孔雀表业有限公司。 上下班均有通勤，提供免费工作餐。 职位福利：五险一金、加班补助、免费班车、节日福利、免费工作餐

招聘 坐班会计去辽宁丹东，必须有证，有事业心，男女不限，带薪试用一个月，工资面议 电话苏总

岗位职责： 负责公司日常账务核算，确保财务数据处理准确无误； 完成日常费用的统计与归集工作。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业基础； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能妥善协调内外部工作关系； 4、工作认真负责，注重细节，能够独立高效完成分配的任务； 5、有零售领域会计工作经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，定期向上级提交数据分析报告及改进建议 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与标准 4.配合内外部审计、检查，提供真实、完整的统计数据支持 5.参与业务部门需求调研，提供数据支撑与统计方法指导 任职要求： 1. 统计学、数学、经济学或相关专业背景优先 2.熟练使用Excel、SPSS、SQL或Python等数据分析工具者优先 3.具备良好的逻辑思维能力与细致严谨的工作态度 4.沟通协调能力强，能跨部门协作完成数据对接任务 5.学习能力强，适应数字化统计转型趋势 6.身体健康无传染病，无纹身

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

负责人员招聘及试用期员工的考核管理； 承担办公用品的统筹管理、物料制作、基建维护与后勤保障等行政事务； 组织并实施员工培训及相关活动的策划执行。 任职要求： 人力资源管理或行政管理等相关专业背景； 掌握人力资源六大模块基础知识； 具备一定行政实务经验； 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间： 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金，年底双薪，餐补，带薪年假，节日福利，免费通勤车

1.工作职责：配合上级制定全公司人力资源规划，以及招聘、培训、员工关系等制度的建设与完善。 2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作。 需具备相关工作经验

负担招聘安排考核统计 可兼职

双休，成本、总账会计 5-6K 1、负责资产管理制度的优化与执行，确保制度有效落地。 2、按照资产管理相关要求，组织开展资产定期盘点与核查工作。 3、牵头固定资产的清查、盘点及台账整理，针对盘盈盘亏、损毁等情况查明原因并提出处置建议。 4、承担固定资产的账务核算，及时跟踪资产增减变动，并按时编制资产负债表。 5、开展资产管理相关数据的统计与分析，提供决策支持依据。 6、完成上级安排的其他工作任务。 7、年龄需满30岁，具备初级职称，持有会计从业资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协助开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及流程标准化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财经、税务类相关专业。 2. 具有三年以上财税领域实际工作经验。 3. 掌握系统的税法与会计基础理论知识。 4. 熟悉财务软件操作，具备较强的数据分析处理能力。

工作职责： 1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务，搭建并持续优化内部管理机制与业务流程。 2. 组织跨部门协作与资源调配，推进公司重要决策实施，确保运营高效顺畅。 3. 牵头制定管理制度并监督执行，保障日常运作符合行业规范与合规标准。 4. 策划并实施企业文化相关活动，增强团队向心力与员工归属感。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年综合管理岗位经验，有团队管理或部门统筹经历。 3. 持有驾照并能熟练驾驶。 4. 具备出色的沟通协调能力与应变能力，可妥善处理各类复杂行政事项。 5. 熟悉企业运营体系与合规管理要求，具备较强的制度规划与落地执行能力。