
人力资源与行政主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
工作地点在:吉林省延边州延吉市
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源与行政事务管理,协助上级建立健全人资行政相关制度体系;
2、制定部门工作目标与实施计划,推进人力资源各项实务操作流程及规章制度落地执行;
3、依据各部门用人需求,编制年度招聘计划,组织并落实招聘活动,确保招聘任务达成;
4、优化并监督绩效管理体系运行,开展绩效工作的跟踪反馈、效果评估、数据分析与持续改进;
5、统筹部门日常运作,对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核;
6、整体规划并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等模块工作的实施;
7、负责食堂运营、宿舍管理、安全保卫、环境卫生、办公物资及设备的巡查、督导、考评与落实;
8、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄范围为28至40周岁;
2、具备5年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年在生产制造类企业担任相同岗位,拥有矿山行业相关经验者优先考虑;
3、熟知国家劳动法律法规,思维灵活,积极主动,具备出色的沟通协调能力和抗压素质;
4、具有优良的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任感强,富有团队协作精神。
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理招聘与配置培训与开发绩效管理人力资源规划COE
1. 制定公司人力资源工作整体规划
2. 组织实施人员招聘,确保招聘目标如期达成
3. 统筹员工培训工作,设计并落实专项培训计划
4. 推进员工职业发展,开展人才培养、激励及绩效评估
5. 优化人力资源管理制度体系,并推动执行落地
办公室行政与财务出纳(非求职请勿扰)
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理
岗位职责:
1. 负责公司行政事务管理,涵盖日常办公环境的维护与保障;
2. 统筹人事相关工作,包括人员招聘、入职培训及绩效考核等环节;
3. 协调内外部沟通事项,推动采购与销售工作的衔接与落实;
4. 独立完成出纳相关操作,配合会计完成日常财务处理;
5. 跟踪各部门工作进展,及时识别问题并提出改进措施。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调能力,能高效统筹多项工作任务;
2. 拥有良好的沟通表达能力,可与各层级员工顺畅交流;
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应突发情况;
4. 熟悉常用办公软件操作,具备出纳实操经验者优先;
5. 具有团队协作意识,能够带动团队共同推进目标达成。
本职位为紧急招聘岗位,在岗人员请勿联系!!!
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作
2. 搭建并持续优化人力资源管理体系,确保制度运行合法合规
3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作,推动流程改进与组织效能提升
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效整合内外部资源推进工作
2. 熟悉人力资源各模块运作,具备独立应对和解决复杂人事问题的能力
3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能主动探索并提出创新性优化建议
行政人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘薪酬福利员工关系
工作职责:
1. 负责员工电子及纸质档案的归档与管理,确保资料齐全、安全、可查;统一管理度假村整体考勤与排班安排,根据淡旺季运营节奏灵活调整班次。
2. 对接劳动主管部门及社保经办单位,办理社保年审、用工登记手续,组织实施安全类培训(如消防、应急处置等),协同相关部门完成各类合规性审查。
3. 定期编制人力资源相关报表,汇总并分析人力数据,为管理决策提供依据;联动各业务板块,协调处理人员短缺、排班矛盾等问题,确保日常运转有序。
4. 针对节假日高峰、重大活动或员工临时离职等突发情况,及时进行人员调配,保障服务连续性和运营稳定性。
早9晚6,每周休息一天,提供食宿,试用期三个月,缴纳五险。
工作地点位于苏家屯区白清寨附近
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政费用分析诊断管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织
大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验,学习能力突出,善于沟通表达并拥有优秀的团队管理技能,工作积极主动,充满热情;
人力总监
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系大中型企业从业企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行,合理调配人力资本,提升组织运作效率;
2、搭建并持续优化人力资源管理制度体系,涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励等环节;
3、主导企业文化推广与落地,营造积极向上的工作氛围,提升团队协作精神与员工认同感;
4、规范劳动关系管理流程,妥善处理员工争议,保障劳资关系和谐稳定;
5、定期开展人力资源数据分析,形成有效报告,辅助高层管理决策。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有制造业行业经验者更佳;
3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源理论知识并具备实操经验;
4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力;
5、具备较强的逻辑思维、数据洞察力及问题解决能力。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系招聘与配置
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源战略规划,确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实招聘实施方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人员配置充足,协调员工关系,防范用工过程中的劳动风险。
4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系,并推动有效落地执行。
5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案,提升员工专业能力与综合素质。
6. 保障人力资源日常运作平稳高效,持续优化工作流程与管理机制。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先考虑;
2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验,企业规模需达300人以上;
3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式者均可胜任;
4. 在人才梯队构建方面有实操经验,并具备可验证的成果案例;
5. 针对一线员工稳定性管理有独到方法,并在实践中取得明显成效。
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工入离职办理、培训发展、绩效管理及制度建设等工作。
2、参与人力资源政策的制定与流程优化,提升人力资源管理体系的运行效率与规范性。
3、协调员工关系事务,妥善处理员工福利、劳动争议及团队协作等相关问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,掌握人力资源管理专业知识,了解人力资源六大模块运作。
2、具备绩效考核方案设计经验,熟悉公司管理制度的起草与完善流程。
3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,拥有较强的语言表达及接待能力。
2. 熟悉公司业务内容以及所属行业的相关知识。
3. 精通各类办公软件操作,能高效完成数据整理与文件处理工作。
4. 具有良好的团队协作精神,能够合理协调任务分配,积极主动参与并推进工作落实。
5. 可独立负责人事与后勤管理工作,严谨细致地执行上级交办的各项任务。
6. 工作责任心强,品行端正诚实,恪守职业道德规范。
铲车司机叉车工
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【〓招聘〓】
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招包装工,男女不限
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叉车工和铲车工
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⭕工作要求:
⭕工作年龄:50岁以下
⭕工资待遇:待遇面议,工资6000-8000
有意者请联系
☎:
(同步)
龙城区七道泉子
石油钻井工包住包吃社保
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1★电厂直签,18-28周岁,全日制大专以上学历,五险一金,工资4-6千,提供食宿。
2★中石油钻井(),18-40周岁,缴纳五险,轮流带薪休假,月6-8千,免费提供食宿。
辽宁朝阳招聘17.5米板车司机,要能独立驾驶,吃苦耐劳,经验丰富,有责任心,爱惜车辆,长期
货运司机
招聘17.5米板车司机,要能独立驾驶,吃苦耐劳,经验丰富,有责任心,爱惜车辆,长期合作联系电话,
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人事经理1-3年高中人力资源/管理类专业
人事经理一名。能随时入职优先,早九晚五,上六休一,五险一金,保底四千 加绩效七千左右,联系电话 微信同号侯经理
人事主管(薪资考核)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
必备福利:五险一金+周末双休!
岗位职责
1. 统筹管理员工个人薪酬报表,主导设计报表整体逻辑架构,厘清收入、成本、余额的统计标准,确保层级分明、数据可溯源;
2. 全面梳理报表中各项科目的含义,编制标准化说明文件,及时准确回应员工咨询;
3. 参与薪酬报表上线全过程管理:包括逻辑校验、测试反馈、上线后问题排查与解决,主导个人报表负余额的日常运营处理;
4. 跟踪薪酬与个税政策动态,分析其对报表规则的影响,推动相关机制及时调整优化;
5. 具备薪酬核算能力,可独立或协同完成核算工作,以核算逻辑支撑报表体系搭建;
6. 从财务角度出发,分析人力成本构成,协助产出与薪酬相关的财务分析材料;
7. 严格执行薪酬信息保密制度,规范敏感数据的访问权限与流转流程。
岗位要求
1. 本科及以上学历;
2. 3年以上薪酬领域相关工作经验。
必备能力
1. 具备较强的逻辑分析与拆解能力:能将复杂的薪酬规则转化为条理清晰的报表结构,掌握收入、成本、余额之间的关联关系;
2. 沟通表达能力强:能够用简洁易懂的语言解释专业性报表逻辑,擅长处理复杂问题的答疑;
3. 具备基础财务分析能力:了解成本归集、预算管理及财务报表知识,能与财务部门高效协作;
4. 熟悉薪酬核算主要环节(如出勤、绩效、社保公积金、个税),可独立或配合完成核算任务;
5. 精通Excel操作:熟练运用函数、数据透视表进行薪酬数据分析及报表逻辑构建;
6. 了解劳动法、个人所得税法及相关社保政策,具备薪酬合规的基本判断力。
行政助理文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专内勤管理接待事务行政流程标准化跨部门沟通协调企业文化会议组织
工作职责
1. 全面负责公司日常行政事务的流程化管理,涵盖文件收发传递、会议纪要规范撰写、办公用品全流程采购及库存动态管控。
2. 深度参与各类会议与企业活动的策划执行,统筹场地安排、嘉宾接待及相关后勤支持工作,确保各环节顺利推进。
3. 负责员工档案与行政台账的实时更新与维护,构建标准化信息管理体系,保障数据准确及核心资料的安全保密。
4. 作为各部门行政需求的协调接口,主导差旅预订、费用报销等事项的合规审核与高效落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类专业优先考虑,有新材料行业行政工作经验者更佳。
2. 熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT),可独立完成复杂文档编辑与数据报表整合,具备行政系统操作经验者优先。
3. 具备出色的责任心与服务意识,擅长跨部门协作沟通,能够及时应对并处理突发性行政事务。
4. 拥有1年以上企业行政或文职岗位经验,熟悉行政流程规范化运作,具备基础行政流程自主优化能力。
配菜开荒保洁保洁面点厨师厨师长改刀
双塔区职业学校招聘
❶ 厨师长1名工资5000-6000 ❷厨师1名:工资4000-5000
❸帮厨1名工资2700-3500
❹摘菜2名工资2700
❺西点厨师1名5000-6000
❻面点2名工资3500
❼改刀2名3000-3500
❽洗消2名工资2700
❾库管1名 3000-4000
❿保洁3名:工资2700
❿电锅炉工 1 名 3500
要求:1年龄55岁以下,男女不限(电锅炉工除外)提供吃住;签订协议上意外险,【试用期正常开工资】
地址:双塔区南大桥附近学校南校区
电话
服务员烧烤
八一家园附近户外烧烤,铁锅炖,招聘以下人员,经理一名工资面议,烤工二名五千五至六千,服务员十名三千至四千,工作时间下午一点,到半夜十二点,联系电话
餐厅领班服务员厨房帮工洗碗工
前厅主管3500+500
招聘 服务员(8人)3200➕300满勤➕翻台费➕提成
后厨杂工(6人)
薪资:3200+300满勤➕翻台费
洗碗工(2人)
以上工作人员带薪休2天
地址:五一街炊大犇野肋条自助烤肉 (移动公司对面) 电话 :
经理助理秘书
4000-5000元/月
经理助理1-3年大专档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验熟悉商务礼仪企业文化建设适应加班商务谈判拍摄剪辑短视频接待/外联
岗位职责(会开车优先)
1. 日常行政支持:负责文档归档、会议记录撰写、客户接待以及协助安排总经理工作日程,确保办公运作顺畅有序。
2. 内容制作与外勤配合:参与短视频拍摄任务(包括脚本协助、现场执行),并随同总经理外出,完成行程记录、需求对接及事项跟进。
3. 运营协调与组织管理:
◦ 负责出库流程的执行,核对物资明细,保证账目与实物相符;
◦ 协助开展团队日常管理,监督任务进度,汇总反馈问题;
◦ 参与公司制度的制定与优化,推动落实执行,并收集实施过程中的改进建议。
任职要求
1. 具备1-2年助理或相关岗位工作经验,有短视频拍摄实操经历者优先考虑;
2. 熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),掌握基本拍摄技能及视频剪辑工具(如剪映)者更佳;
3. 具备良好的沟通协作能力、执行能力和责任意识,能高效处理多项并行任务;
4. 具备一定的制度整理思维或团队管理认知,逻辑清晰,具备分析与解决问题的能力。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
配菜开荒保洁保洁面点厨师厨师长改刀
双塔区职业学校招聘❶厨师长1名工资5000-6000❷厨师1名:工资4000-5000❸帮厨1名工资2700-3500❹摘菜2名工资2700❺西点厨师1名5000-6000❻面点2名工资3500❼改刀2名3000-3500❽洗消2名工资2700❾库管1名 3000-4000❿保洁3名:工资2700❿电锅炉工1名3500要求:1年龄55岁以下,男女不限(电锅炉工除外)提供吃住;签订协议上意外险,【试用期正常开工资】地址:双塔区南大桥附近学校南校区电话
辽宁朝阳骨翻天烤骨头火锅自助招聘主管一名,工资4000满勤200,休息2天,有绩效,工作简
4000元/月
餐厅领班月结
骨翻天烤骨头火锅自助招聘主管一名,工资4000满勤200,休息2天,有绩效,工作简单容易操作,电话
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳市人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘朝阳人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。