岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案

岗位职责： 1. 负责骑手岗位的电话邀约与面试安排，精准传达岗位信息及入职流程 2. 维护招聘台账，及时更新候选人状态及跟进记录 3. 协助组织现场面试，做好基础接待与资料初审工作 4. 配合团队完成月度招聘目标，定期提交招聘数据简报 5. 参与基础人事事务支持，如入职材料整理、系统信息录入等 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，性别不限，学历不限 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本倾听与应变能力 3. 有招聘、客服或销售类工作经验者优先 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏招聘任务 5. 熟练使用手机及基础办公软件，接受短期集中性工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力

负责培训导购员，追踪销售业绩，任务分配 和厂家对接活动方案 双休法休管早餐午餐。至少有3年以上销售经验

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与人才盘点，提供人力数据分析与决策支持 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业或中大型企业从业背景者优先

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

一、岗位职责 1. 商户拓展 - 地推/陌拜/电话开发餐饮、酒店、零售、文旅、商圈等B端商户 - 推广支付宝本地生活同城支富 2. 商务谈判 - 讲解产品、费率政策、到账时效、风控合规 - 签约、资料收集、系统开通、商户培训 3. 客户维护 - 售后问题对接、对账协助、机具维护 - 续费、增购、转介绍、提升商户活跃度与交易量 4. 业绩与反馈 - 完成月度/季度开户数、激活率、交易流水指标 - 反馈竞品动态、商户需求、市场费率 二、任职要求 - 学历：大专及以上（优秀可放宽） - 经验： - 有支付/地推/美团/饿了么/银行收单/银联商务经验优先 - 接受应届生/无经验（提供系统培训） - 能力： - 沟通强、抗压、勤奋、目标感强、有地推经验优先 - 能独立跑市场、谈客户

[红包]新福利！不来试一试，是你一生中最大的遗憾！[机智] [哇]公司加薪招聘：职员储备干部[福] [爱心]一、人事助理[666] 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：3200+奖金+各种津贴，综合每月4500～8000元 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 [爱心]二、销售、储备主管：双底薪（优才无业绩底薪5100元+绩效底薪1200～16500元）+提成+奖金，综合月收入下有保底、上不封顶，月薪轻松过万元！ 要求：25-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可放宽年龄和学历要求，需面谈。 工作时间:自由有弹性，可以上午上班！ [抱拳]希望各位帮忙推荐，推荐成功有奖励[红包]

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程，具备较强的团队协作与领导能力 4.沟通表达清晰，抗压能力强，结果导向意识突出 5. 有行业资源或成功带团队经验者优先

肥姨妈螺蛳粉招聘煮粉工一人：工资3300+200满勤，下午14点～16点轮休（公休一天）（男女不限）要求：工作认真负责电话：

招聘优秀服务员一名，年龄25-45岁，工资3500-4000元，2天带薪休假，联系电话

扶顺苯板钱快有来的打电话

朝阳市双塔区招工地小工/杂工

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招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有物流/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备数据驱动的人力决策思维

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维 6.上五险一金

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源，推动招聘服务合作落地 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、品牌建设及平台使用率提升 4. 指导并培养区域销售及运营团队，建立高效协作机制 5. 定期分析本地市场数据，优化业务策略并向上级提报发展建议 任职要求： 1. 具备城市经理或区域负责人相关岗位经验，熟悉本地人力资源服务市场 2.优秀的团队管理能力与跨部门协同经验 3.具备较强的商务谈判、客户开发及项目推进能力 4. 学习能力强，能快速适应平台化招聘业务模式 5. 具备良好的职业素养与责任心，抗压能力强

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘： 资料整理5名， 客户顾问3名 ， 车险专员若干名。 以上岗位年龄:25-50周岁， 个别岗位年龄可适当放宽至55周岁。 《宝妈也可》 上班时间，上午8:30—11:00，周六周日可休息. 薪酬待遇 具体薪资待遇需面谈，，节假日福利丰厚。 工作地点：友谊大街三段泰康人寿 咨询 VX:

招聘： 资料整理5名， 客户顾问3名 ， 车险专员若干名。 以上岗位年龄:25-50周岁， 个别岗位年龄可适当放宽至55周岁。 《宝妈也可》 上班时间，上午8:30—11:00，周六周日可休息. 薪酬待遇 具体薪资待遇需面谈，，节假日福利丰厚。 工作地点：友谊大街三段泰康人寿 咨询 VX:

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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净水渠道开发，拜访客户，维护客户

光伏项目开发经理（可全职/兼职，全国可做） 二、公司简介 本公司专注于分布式光伏电站开发、投资、建设与运维，深耕新能源行业多年，拥有成熟的项目落地流程、专业的技术商务团队以及完善的合作结算体系。依托国家双碳政策红利，光伏行业发展迅猛，现面向全国拓展户用、工商业光伏项目，诚邀有志之士携手共赢，共享新能源行业红利。 三、岗位职责 1. 负责挖掘、对接户用屋顶、工商业厂房屋顶、闲置土地等光伏项目资源，拓展当地光伏合作渠道，开发潜在客户； 2. 对接项目业主、企业负责人、村委、乡镇资源等，传递公司光伏合作政策与项目优势，促成项目初步合作意向； 3. 协助公司完成项目前期资料收集、现场勘查对接、商务沟通等工作，配合公司团队推进项目备案、签约、落地全流程； 4. 维护客户及渠道关系，积累本地人脉资源，长期开展光伏项目。 四、任职要求 1. 年龄、学历不限，地域不限，拥有本地乡镇、村委、企业、业主等优质人脉资源者优先； 2. 具备良好的沟通表达、商务洽谈能力，做事积极主动，责任心强，有较强的业务拓展意识； 3. 认可新能源光伏行业发展前景，愿意长期深耕，有销售、渠道、工程、地产、保险等相关从业经验者优先； 4. 时间自由，可灵活安排工作，无需坐班，能独立完成本地资源对接工作。 五、薪资待遇 1. 高提成佣金：项目成功落地并网后，按项目规模结算高额，上不封顶，多劳多得； 2. 结算灵活：合作流程透明，，绝不拖欠，保障项目； 3. 全程扶持：公司提供专业的光伏项目知识、合作政策、商务谈判培训，全程配备专人对接，提供技术、方案、手续办理等一站式支持； 4. 时间自由：全职、兼职均可，无打卡、无坐班要求，自主安排工作时间； 5. 长期合作：稳定的项目合作渠道，可持续开发资源，实现长期稳定收益。 六、工作地点 不限地域，聚焦本地资源开发即可

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

锦州市义县各乡镇招聘光伏业务经理月薪过万要求有一定沟通能力男女不限 联系方式