
高级财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制成本管理会计中级职称会计高级职称
岗位内容:
1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。
2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供全流程财务支撑。
3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。
4. 开展对上下游客户的信用评定,参与商务协商,推动优质合作达成,助力业务持续扩展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。
2. 具备六年以上大型制造类企业财务管理经历,熟悉财务决策、风险管控及融资实务。
3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析能力。
4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
财务经理(北票工作地点)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容:
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。
2. 科学规划资金使用,制定高效的现金流管控方案。
3. 审查各类经济事项,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别管理漏洞,并提出优化建议,持续提升财务管理流程的规范性与效率。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨负责。
2. 掌握会计核算原理及相关法规政策,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与协作意识,能够快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行成果与工作效率,工作积极主动。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
财务主管(工作地点北票)
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务事项,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
行政主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设
岗位职责
1. 行政体系构建与优化:制定并完善公司行政管理制度与流程(如考勤管理、后勤支持、固定资产管控),推动行政工作规范化、高效化运行。
2. 后勤事务统筹管理:负责办公环境日常维护、办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及保洁服务管理,保障员工办公所需各项支持。
3. 会议与活动执行:主导公司重要会议(如管理层会议、全员大会)及大型活动(如年会、团队建设、商务接待)的方案策划、落地实施与后续总结。
4. 资产管理与费用控制:统筹公司固定资产(含办公设备、不动产等)的登记、清查与维保,监督行政预算执行,提升成本使用效率。
5. 跨部门协作支持:作为行政协调中枢,对接各部门行政需求,及时响应并解决办公相关问题,持续提升服务体验。
6. 安全与合规保障:落实办公场所消防安全、治安防范措施,确保行政运作符合国家法规及公司内部规范要求。
任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备3-5年行政管理领域工作经验,其中至少1-2年担任同岗管理职责,有中大型企业或科技/制造类企业背景者更优。
3. 核心能力:
4. 具备良好的整体规划与组织能力,能有效整合行政资源,主导复杂项目推进(如办公室搬迁、制度升级)。
5. 拥有出色的沟通协调与应急处理能力,可高效应对内外部协作关系及突发行政状况。
6. 具备较强的预算意识与成本管控能力,能够合理规划支出,优化资源配置效益。
7. 熟练使用Office办公软件,具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力。
8. 职业素养:工作积极主动,责任心强,作风细致严谨,具有良好的服务意识、团队带教能力及抗压能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理资金管理风险控制高新技术企业会计中级职称会计高级职称
一、学历与资质
财务、会计、审计等相关专业,本科及以上学历。
具备中级会计师或以上职称,持有CPA、税务师资格者优先考虑。
5年以上制造业或包装印刷行业财务工作经历,其中2年以上担任财务经理或主管岗位。
二、专业能力
1. 精通生产成本核算,熟练掌握原材料及产成品库存管理、工单成本归集方法。
2. 熟悉增值税、企业所得税、出口退税等税种的处理与筹划,具备较强的财税风险管控能力。
3. 能独立负责全盘账务处理,编制财务报表,开展经营分析,实施预算管理和成本控制。
4. 熟知应收账款与应付账款管理、资金计划安排、融资对接及银行授信流程。
5. 熟练操作ERP系统以及金蝶、用友等主流财务软件,精通Excel高级功能应用。
6. 具备工厂内部管控经验,熟悉财务流程建设、费用审核及降本增效落地实践。
三、核心胜任力
工作严谨细致,数据敏感度高,责任心强,能适应高强度工作压力。
具备优秀的团队管理能力,善于跨部门协作与业务沟通协调。
坚持原则,严格遵守财务纪律与公司保密要求。
能够深入生产一线与业务环节,为经营决策、成本优化和风险防范提供有力支持。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验财务分析制造业中级会计师总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务管理工作,包括成本核算、预算编制及执行过程的监督与控制;
2、带领财务团队,持续优化财务作业流程,提升整体财务运作效率与管理水平;
3、组织编制并审核各类财务报表,开展财务数据分析,为管理层决策提供有力支持;
4、参与公司重大投资项目的财务可行性分析,保障资金运用的合理性与回报效益;
5、对接外部审计单位、税务机关及金融合作机构,确保各项财务活动符合合规要求。
任职要求:
1、财会类专业本科及以上学历,持有中级会计师资格证书;
2、具备5年以上财务领域实际工作经验;
3、精通国家财务制度、税收政策及相关会计准则,具有扎实的财务分析功底;
4、具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验;
5、品行端正,工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念。
人事经理 入职缴纳五险一金
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高级人力资源管理师中级人力资源管理师招聘薪酬福利员工关系
岗位职责:
1. 统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。
2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 保障人力供给稳定,协调员工关系,有效防范用工风险;
4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行;
5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案,提升员工专业能力与综合素养。
6. 保障人力资源日常运作顺畅,并持续优化工作流程与机制。
任职资格:
1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先;
2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验,企业规模需达300人以上;
3. 熟悉人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验;
4. 擅长人才梯队搭建,并有可验证的实际成果案例;
5. 在员工关系管理方面有成熟方法论,尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。
财务主管/总账会计
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专CPA高级会计师总账核算中级会计师税务管理餐饮/酒店
1. 记账与核算:负责企业各项经济业务的登记工作,涵盖资产、负债、所有者权益、收入、费用及利润等内容,保障账目数据真实准确。
2. 报表编制:按时完成财务报表的编制任务,如资产负债表、利润表、现金流量表等,全面反映企业财务状况、经营成果及资金流动情况。
3. 原始凭证审核:严格审查各类原始单据,核实其真实性、合法性与合规性,对存在瑕疵或不符合要求的凭证予以退回或拒绝接收。
4. 凭证整理与账簿登记:将通过审核的原始单据编制为记账凭证,并及时登记至对应账簿,确保账证一致、账账一致以及账实相符。
急聘!人事主管(侧重招聘)/早9晚6/社保/
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系侧重招聘招聘与配置
岗位职责:
1、熟练掌握招聘全流程,独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作,保障招聘质量;
2、结合企业战略方向,分解招聘任务,跟踪并分析招聘成效数据,持续优化招聘体系与执行流程,提升招聘效率与成果质量;
3、统筹全体员工月度考勤的汇总、审核与公示,精准核算薪资、绩效奖励,确保薪酬准时发放,并负责员工社保相关事务处理;
4、管理员工劳动关系全周期事务,包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等流程,确保合规操作,落实员工关怀与团队建设活动组织;
5、配合总经理安排的其他事务,协同业务部门提升客户服务能力,维护候选人良好互动关系,提升候选人体验与留存水平。
岗位要求:
1、具备3-5年招聘实操经验,精通招聘各环节运作,有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑;
2、具备团队管理经历,拥有出色的组织协调与沟通能力,善于整合内外资源推进工作;
3、表达清晰,具备良好的洞察力与问题分析能力,责任心强,工作作风细致认真,积极进取;
4、擅长经验总结,敢于提出新思路,愿意分享知识与经验,助力团队整体成长。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理学历不限
:
1.负责财务预算和审计工作,包括制定年度预算方案、编制财务报告、参与内部审计等。
2.管理公司资金运营,进行日常的资金管理工作,包括现金流预测、资金调配等。
3.组织并指导会计人员开展准确及时的会计核算工作,确保账务准确无误。
4.管理税务事务,并依法申报各项税费。
任职要求:
1.喜欢财务相关工作;具有良好的团队合作精神和沟通能力;公司会提供财务培训;
2.精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识。
辽宁朝阳明天日工,十小时180元栽小沙枣树,水饭自带,班车接送,磨托岁数别报名,有干的报名
180元/天
种植工日结
明天日工,十小时180元栽小沙枣树,水饭自带,班车接送,磨托岁数别报名,有干的报名
挖机司机
找小钩机司机,叶柏寿街里扣庄,能干的打电话<br/>岗位职责:<br/>1. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>2. 进度、质量、要料如实说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环
A2挂车货运司机
招A2长期替班司机,开冷藏挂车,干净轻快,需要成手单驾,跑过长途的能熟练使用导航和手机软件的,二把刀勿扰,朝阳上车,工资待遇电话联系,联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 每日出车前检查油水、制动、灯光、轮胎<br/>2. 发现制动、轮胎等异常立即停驶报修<br/>3. 班前会要到,当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 配合完成北斗、环保、车务检查与整改
木模建筑木工3-6个月11-20人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
河北任丘市招建筑木工、木模,框架子。地库4.4米,24+1管支不拆。
地上一层7米,34+1都不管拆
财务经理
7000-9000元/月
财务经理5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,大专及以上学历
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏。 6、薪资面议。 7、公司地址:头区兰庭仙湾里小区。 8、联系电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、接受长期驻矿工作。
2、要求财务相关专业。
3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验,精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。
4、包吃住、社保齐全,待遇从优。
米东区工厂急招 财务一名
4000-5000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
应收会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付结算会计总账会计
40周岁以下,统招大专及以上学历,财务类专业背景,须具备初级会计职称。
要求有3年以上财务相关工作经历,具有食品行业或大型制造企业应收账款会计经验者优先考虑。
熟练操作各类财务软件及办公软件,掌握应收管理全流程,熟悉销售开票、收款核对、应收对账等业务环节。
工作认真负责,具备较强的沟通协作能力与团队配合意识,学习能力强,能适应一定工作压力。
前台咨客
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3. 协助维护前台区域整洁有序,及时响应各部门基础行政支持需求
4.配合完成会议预约、会议室布置及访客资料归档等会务支持工作
5.协助整理基础人事/行政类文档,确保信息准确、保密、可追溯
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT)
3.责任心强,细致耐心,能适应快节奏协作环境
4. 学历不限,有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先
5. 遵守职业规范,具备基础保密意识与团队协作精神
会计(北票岗位)
4000-6000元/月
会计3-5年本科总账会计
岗位职责:
1、依据国家有关政策及企业内部管理规定,审核各项费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性;
2、按月完成固定资产折旧、无形资产摊销的计提工作,开展日常财务核算,编制并复核会计凭证;
3、负责研发费用加计扣除相关材料的收集、整理与归档;
4、按时完成税务、统计、工商等相关申报工作,配合相关部门推进财务审计及年检事务;
5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料,做好会计档案的归集与保管;
6、配合财务主管完成部门内的各项协作任务
岗位要求:
1、年龄40周岁以下,具备本科及以上学历,持有中级或以上会计职称者优先考虑;
2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求;
3、具备较强的工作责任心和组织协调能力,拥有3至5年会计岗位工作经验,熟练操作用友ERP系统及Excel常用函数(如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等)者优先
财务内勤
3000-5000元/月
文员经验不限本科财务
岗位职责:
1. 负责日常财务及业务单据的整理、归档与保管,保障资料的完整性与安全;
2. 协助开展经营数据的统计与分析,为管理决策提供有效支持;
3. 配合完成员工报销相关工作,审核票据的真实性和合规性,确保流程执行规范;
4. 参与财务制度完善及流程优化,推动工作效率提升。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,会计、财务管理等专业背景;
2. 熟练操作Office办公软件,具备基础数据分析技能;
3. 具备良好的沟通能力与严谨的工作作风,能高效应对多项工作任务;
4. 有责任感,拥有较强的组织协调能力和团队协作意识;
5. 严守财务纪律,保密意识强,能够适应快节奏的工作氛围。
财务管培生(北票岗位)
3000-4000元/月
会计1年以下本科跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展日常运营及项目推进工作,通过实践积累经验,为未来承担更重要职责打下基础。
3. 深入了解企业运营模式,参与市场环境分析,协助制定公司战略发展方向。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。
2. 财务类专业本科及以上学历,应届毕业生优先考虑,年龄在25岁以下者优先。
3. 对工作充满热情、善于协作分享、态度积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质。
会计大专
食材配送公司招聘财务会计人员,熟练使用电子表格,财务软件,年龄30-45,,早八晚五,周休一天.薪资待遇面议。联系电话
订单开票员
3000-4000元/月
文员经验不限大专订单审核开票员
年龄38周岁以下,大专学历,熟悉订单处理及开票流程,能准确核对相关单据,熟练操作办公软件与业务系统。具备良好沟通能力,工作责任心强,细致严谨,服从管理安排,具有团队协作精神。
工作时间:04:00-11:00,7:50-17:00倒班。
高薪直聘招聘专员待遇好无压力
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位内容
主攻蓝领行业招聘,公司提供平台账号,不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者,电话沟通邀约,全程一对一带教指导,小白也能快速上手,轻松解锁招聘技能!
任职要求
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