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高级财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析风险控制成本管理会计中级职称会计高级职称
岗位内容: 1. 全面负责企业财务管理工作,实施有效的财务监督与控制。 2. 深度参与资产证券化及资金运作项目,提供全流程财务支撑。 3. 建立健全公司内控规范,推动内部审计体系的落地与执行。 4. 开展对上下游客户的信用评定,参与商务协商,推动优质合作达成,助力业务持续扩展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 具备六年以上大型制造类企业财务管理经历,熟悉财务决策、风险管控及融资实务。 3. 熟悉各类金融工具,市场洞察力强,具备良好的风险识别与分析能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力,逻辑思维清晰,能独立承担复杂的财务分析工作。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师
工作内容 1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制; 2. 管理各个在建项目台账,核对工程款收支、材料人工费用、分包结算,把控项目利润; 3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接,合理税务筹划,降低企业税负; 4. 制定财务制度,审核付款、报销、合同单据,配合审计检查; 5. 管理出纳、会计人员,对接项目部完成日常财务对接工作。 任职条件 1. 大专及以上财会专业,中级会计职称,5年以上建筑行业财务经验; 2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理,会财务软件与广联达基础操作; 3. 细心严谨,熟悉建筑公司运营模式,能独立解决全盘财务问题。
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容: 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 科学规划资金使用,制定高效的现金流管控方案。 3. 审查各类经济事项,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别管理漏洞,并提出优化建议,持续提升财务管理流程的规范性与效率。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨负责。 2. 掌握会计核算原理及相关法规政策,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识,能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行成果与工作效率,工作积极主动。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
财务经理/主管5-10年本科资金管理审计财务管理体系完善会计核算熟练
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金运作及财务报表等日常财务管理工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务事项,保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。 5. 持有财务中级职称或具备会计师事务所从业经历者优先。
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账审计资金管理税务固定资产核算餐饮酒店生活服务不可兼职
负责一家连锁酒店的财务工作,酒店规模大约年收入500-600万元、员工规模18人。包括员工工资造表、日常报销、收入审计、损益表、现金流量表、资产负债表、报税等各项工作。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责: · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营,涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作; · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级,持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求: · 本科及以上学历,具备5年以上HR领域工作经验,其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作; · 熟知劳动法律法规,熟练操作HRIS系统,拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标: SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围: 年综合12–18万元(含绩效及奖金)。
财务
6000-10000元/月
会计5-10年本科弹性工作制总账财务分析税务风控高级会计师CPA中级会计师可兼职
岗位职责 独立负责多家中小企业全盘代账、报税、汇算清缴、工商税务年报等全套账务工作; 负责账务梳理、成本核算、税务筹划,把控税务风险,处理涉税咨询及税务稽查相关事宜; 出具财务报表,开展经营财务分析,为经营决策提供数据建议; 指导规范账务合规,梳理财务内控及流程。 任职要求 有全盘工作经验,熟悉各行业账务、报税全流程; 具备大厂财务工作经历,账务规范、流程意识强; 持有中级会计职称、税务师、注册会计师任意一项证书; 精通税法,擅长财务数据分析、税务筹划及风险把控; 细心严谨、责任心强,能抗压,具备良好沟通协调能力。 薪资福利 综合薪资:5000-7000元/月 作息时间:早八晚五,双休、法定节假日正常休息(法休)
坐班会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专总账预算审计固定资产核算资金管理财务分析税务线下零售不可兼职
年龄50周岁以下 具体面议
工厂会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理金蝶EAS不可兼职
需要一名企业会计 一、内账会计核心负责项目 内账以“还原企业真实经营状况”为核心,数据全、细节细,供管理层决策使用。 1.全维度账务处理:记录企业所有经济业务,包括未开票收入、无票支出、私人账户收支等外账不体现的内容,确保账务完整。 2.经营数据核算:精准核算真实的收入、成本、费用、利润,以及各部门、各项目的盈利情况,为成本控制、业绩考核提供依据。 3.内部报表编制:定期出具利润表、资产负债表、现金流量表(真实版),以及管理层所需的专项报表(如项目利润表、费用分析表)。 4.资金与往来管理:跟踪企业所有资金流向(含对公、私人账户),核对应收应付、预收预付等往来款项,避免资金占用或坏账。 二、外账会计核心负责项目 外账以“符合税务法规、顺利完成报税”为核心,数据需合法合规,供税务机关、银行等外部机构核查。 1.合规账务处理:仅记录有合法凭证(发票、正规单据)的经济业务,严格按照会计准则和税法规定入账,规避税务风险。 2.税务申报与缴纳:按时完成增值税、企业所得税、个税等税种的申报,准确缴纳税款,整理留存税务申报资料。 3.外部报表编制:出具符合税法和会计准则的财务报表(利润表、资产负债表等),用于税务申报、银行贷款、工商年检等。 4.发票与税务资料管理:负责发票的申领、开具、认证、保管,整理归档税务相关凭证和报表,应对税务机关的稽查。 三、内外账会计共性负责项目 •核对原始凭证的真实性、完整性(内账侧重“真实”,外账侧重“合规”)。 •登记会计账簿(总账、明细账等),确保账务清晰可追溯。 •配合内部审计或外部机构(如税务、银行)的核查工作。
招聘主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专职能岗位招聘销售岗位招聘运营岗位招聘
核心定位 作为招聘模块关键执行成员,需快速掌握公司业务模式,独立承担专项招聘任务。主导人才搜寻与全流程招聘交付,高效应对业务用人需求,提升招聘效能与人才稳定性,协同推进招聘体系建设,为业务持续发展提供坚实人力保障。 一、核心工作职责 1. 需求沟通与岗位建模:独立对接业务团队及管理层,深入理解招聘需求,准确提炼岗位职责、任职要求与薪酬区间,形成标准化招聘文档与筛选依据,提高需求响应效率。 2. 多渠道招聘实施:全面运作、、、行业社群、内部推荐等各类招聘渠道,主导简历筛选、面试安排及进程跟进;定期分析渠道表现,调整资源投放策略,优化招聘成本。 3. 主动寻访目标人才:独立开展专业技术岗、中层管理岗等岗位的人才挖掘,主动触达匹配人选;构建专属人才储备池,确保关键岗位快速填补。 4. 面试评估与候选人跟进:熟练运用行为面谈、压力测试等方式,核实简历真实性,判断求职意愿与稳定性,评估人岗契合度与组织文化融合性;全程跟踪候选人动态,提升Offer接受率与实际到岗率。 5. 背景核查与入职闭环:独立完成学历验证、工作履历、竞业限制、离职原因等背景调查,防范用工隐患;统筹入职引导与试用期管理,减少初期流失,实现招聘全流程闭环。 6. 数据分析与流程优化:定期汇总邀约转化率、面试到场率、到岗达成率、招聘周期、留存情况等核心指标,提交个人复盘总结,持续改进招聘策略与执行效率。 7. 人才库建设与体系协作:建立并维护行业人才数据库,定期激活潜在候选人;协助招聘负责人落实招聘流程体系、内推机制、标准操作流程等落地执行。 8. 合规管控与信息安全:严格遵循劳动法律法规及公司制度,规范招聘作业流程,落实信息保密要求,全面规避招聘过程中的合规风险。 二、任职资格要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;具备3年以上招聘工作经验,其中至少1年从事中高端岗位寻访及全渠道招聘;有连锁零售、生鲜商超、互联网、金融或大型企业从业经历者优先;具备批量招聘、紧急补员或业务HRBP经验者优先。 2. 专业能力:熟悉各类招聘渠道运作,具备猎头式人才挖掘能力;擅长人才识别、面试评估与薪酬协商;掌握数据复盘方法、背调流程及招聘合规要点,能独立处理招聘难题。 3. 综合素质:以结果为导向,目标意识强,能适应高强度招聘节奏;具备良好沟通协调与谈判能力,高效联动业务部门与候选人;执行力突出,积极主动、细致严谨,可独立完成招聘指标;服从公司工作安排,原则性强,保密意识到位。 4. 优先条件:拥有本地行业人脉资源;具备跨区域或跨行业招聘经验;了解薪酬与绩效基本逻辑;具备AI工具应用经验或数字化招聘思维;持有效驾照并自备车辆者优先。
朝阳双塔区招水电,水工有好的师傅联系我一下
300-310元/天
水电工水工1-2人
朝阳双塔招水电,水工 有好的师傅联系我一下
朝阳 双塔区
8月12日 01:30拨打电话
促销员
急招,珠江佳惠店庆伊利奶酪棒促销员,要求有健康证,有经验,能叫卖,有亲和力,正规公司入职,工资下个月打工资卡,要求打卡。联系电话同步
朝阳
8月12日 01:23拨打电话
店长店员
[烟花]招聘店长薪资保底5000+提成+五险,综合薪资10000以上。带薪休息,做过销售管理的优先,年龄30岁-45岁之间。[烟花]店员薪资待遇3500-5000+五险,带薪休息,常白班,年节福利。有店员或销售优先录用工作地点:珠江广场联系电话:
朝阳
8月12日 01:23拨打电话
拉毛挂网腻子工
厂房外墙挂网,一网两胶,刮腻子,计件工资,老实本分吃苦耐劳优先,升降车,举臂车干活,附近有干活的打电话
朝阳
8月12日 00:16拨打电话
兼职临时工月结
建平本地!招聘双休岗位!适合大学毕业待业的,兼职的,个体户,企业管理人员,刚退休人员、宝妈。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]职务:业务宣传员,主管。[玫瑰]年龄:25-55周岁[玫瑰]工作时间:上午8点30—10.30点[玫瑰]周六周日休息,带薪培训有各项福利[玫瑰]工资:3000~6000元,优秀者月收过万元。待遇:有医疗和养老保险及奖金补助联系电话:。
朝阳 建平县
8月12日 00:11拨打电话
财务主管
1.2-1.6万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师电商
岗位职责 1.主要负责具体的核算与对账工作。包括处理各大电商平台(如天猫、抖音、拼多多等)的日常账务,核对平台流水和回款,确保账实相符。 2.要负责费用报销审核、成本核算、税务申报以及编制财务报表等。 3.配合公司完成日常财务收支管理,整理财务凭证,票据,做好财务档案归档工作。 4.能统筹财务部门的工作、进行财务分析、预算管控、税务筹划,并为业务决策提供支持。 - 任职要求: 1.财务相关专业,大专或本科以上学历。中级会计证是必备项项。 2.2-3年以上电商行业财务经验,熟悉主流平台的结算规则,能独立完成 全盘账务。 3.必须熟练使用Excel(如VLOOKUP、数据透视表)和财务软件(如 金蝶、用友)和erp系统。 薪资具体面议,节假日全休,购买社保,享有婚假、产假、双休节日福利等。
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责 1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢! 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专
一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业,有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验,懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程,会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳,有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间:8:00-17: 30,午休1.5小时,包吃饭 2.工作环境舒适,团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资(具体面议) 五、联系方式 公司名称:广州峰全生物科技有限公司 工作地址:广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话:(微信同号)
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率 4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料 任职要求: 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
会计1年以下本科跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容: 1. 在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能,执行并完成交办的各项任务,定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目推进工作,通过实践积累经验,为未来承担更重要职责打下基础。 3. 深入了解企业运营模式,参与市场环境分析,协助制定公司战略发展方向。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 财务类专业本科及以上学历,应届毕业生优先考虑,年龄在25岁以下者优先。 3. 对工作充满热情、善于协作分享、态度积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质。
会计大专
招聘信息: 食材配送企业招聘会计,有经验,年龄30-45岁. 工作时间早8点,晚5点,周休一天。 工作地点:朝阳广远检车线内 薪资面议,联系电话:
会计大专
食材配送公司招聘财务会计人员,熟练使用电子表格,财务软件,年龄30-45,,早八晚五,周休一天.薪资待遇面议。联系电话
会计
3000-5000元/月
会计5-10年本科不可兼职成本总账应收应付财务分析会计初级证书/职称
职位描述: 1、承担公司日常会计核算及税务申报相关事务 2、开展各项财务指标分析,并提出可行性优化建议 3、落实上级安排的各项任务并按时完成 4、及时执行领导交办的临时性工作事项 5、定期向上级反馈工作推进情况 6、协同相关部门处理费用报销等相关事宜 7、编制各类财务报表及年度预算文件 8、参与企业经营决策,提供专业建议与支持 9、完成部门主管临时交办的工作内容 职位要求: 1. 专科及以上学历,持有会计师职称或注册会计师资格者优先 2. 年龄不超过40岁 3. 具备良好的职业道德和责任心,工作积极认真,拥有较强的沟通与组织协调能力 4. 具备出色的逻辑思维、数据分析及书面表达能力 5. 有大型企业工作经历者优先录用
财务/会计助理1-3年本科核算会计预算财务报表编制流程优化
岗位内容: 1. 承担日常财务核算、数据整理及报表制作等相关工作; 2. 参与年度预算编制与实施,开展财务情况综合分析; 3. 对接内外部协作单位,确保各项工作有序推进; 4. 持续完善财务管理机制,提升财务运作效率。 任职要求: 1. 优先考虑25岁以下人员,需具备统招本科及以上学历,掌握会计基础理论,能熟练操作Office办公软件; 2. 具备较强的学习与适应能力,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 3. 熟悉财务流程及相关规范,重视执行落地与细节管理。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1、依据国家相关法规及企业内部管理规定,审核各类费用报销单据、采购付款事项的合规性、准确性和真实性; 2、按月完成固定资产折旧与无形资产摊销的计提工作,开展日常财务核算,编制并复核会计凭证; 3、负责加计扣除相关材料的整理与归档工作; 4、按时完成税务、统计、工商等各项申报任务,配合相关部门推进财务审计及年检工作; 5、及时完成会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料的归档与日常管理工作; 6、协助财务经理处理部门内部日常事务 岗位要求: 1、年龄40周岁以下,具备本科及以上学历,持有中级或以上会计职称者优先考虑; 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策方针; 3、具备较强的组织协调能力,工作责任心强、富有事业心,具有3-5年会计工作经验,熟练使用用友ERP系统及EXCEL常用函数(如透视表、VLOOKUP、SUMIF等)者优先
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
会计5-10年本科总账会计成本会计
岗位职责: 1、依据国家相关法规及企业内部管理规定,审核各类费用报销单据、采购付款的合规性、准确性和真实性; 2、按月完成固定资产折旧与无形资产摊销的计提工作,开展日常财务核算,编制并复核会计凭证; 3、负责加计扣除相关资料的收集、整理及归档工作; 4、按时完成税务、统计、工商等相关事项的申报任务,配合相关部门推进财务审计及年检工作; 5、及时整理会计凭证、账簿、财务报表、合同等资料,并做好会计档案的归档与保管; 6、协助财务经理处理部门日常事务,支持团队高效运作 岗位要求: 1、年龄40周岁以下,具备本科及以上学历,持有中级或以上会计职称者优先考虑; 2、熟悉国家财经法律法规、规章制度以及相关政策要求; 3、具备较强的组织协调能力,工作认真负责,具有较强的责任意识和职业操守,有3-5年会计岗位工作经验,熟练使用用友ERP系统及Excel常用函数(如数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等)者优先
集团财务副总监
1-1.6万元/月
CFO10年以上本科财务分析成本管理IPO项目投融资项目财务管理团队管理
岗位内容: 1. 主导公司财务管理制度及规章的制定与执行,推动各项财务政策有效落地; 2. 全面负责企业日常财务运营,涵盖会计核算、成本管理、应收应付等关键环节; 3. 深度参与企业经营决策过程,提供专业财务分析与建议,支持公司高效运行; 4. 统筹财务团队管理,推动人才发展与能力提升,优化工作流程与执行标准。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,能力突出者可放宽至大专; 2. 具备8年以上制造类企业财务管理实战经验者优先考虑; 3. 熟悉财务体系与报表分析工具,具有较强的风险预判及应急处置能力; 4. 具备良好的领导力与沟通协调能力,能高效协同内外部资源推进工作。
工业会计
5000-6000元/月
会计10年以上本科会计中级职称会计初级职称预算风控审计总账会计高新技术企业
岗位职责: 1. 负责日常财务核算,确保账务处理的准确性与及时性; 2. 按照规定完成发票开具、税务申报及相关材料准备; 3. 编制各类财务报表,保障数据真实、完整; 4. 跟进合同履行进度,协同完成相关财务流程; 5. 配合开展物流与资金流的财务对账工作。 任职要求: 1. 具备良好的职业道德,工作细致认真、有责任心; 2. 熟悉财务操作流程,能独立承担基础性财务工作; 3. 执行力较强,能够按时保质完成各项工作任务; 4. 擅长沟通协作,具备一定的团队合作意识; 5. 具备持续学习能力,能适应岗位的工作节奏。
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成高社发[2019]12号
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