岗位职责： 1、统筹公司财务管理工作，组织制定和实施财务战略规划； 2、负责财务报告编制及财务分析工作，确保数据准确性和及时性； 3、主导预算管理、成本控制及资金运作，提升财务运营效率； 4、建立健全内部控制体系，规范财务流程并监督执行； 5、协调与银行、税务等外部机构的沟通与对接。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理专业知识，熟悉国家财税法规政策； 2、掌握全面的财务核算、预算管理和风险控制能力； 3、熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力； 4、良好的职业操守和团队协作意识，能承受一定工作压力。

工作内容 1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制； 2. 管理各个在建项目台账，核对工程款收支、材料人工费用、分包结算，把控项目利润； 3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接，合理税务筹划，降低企业税负； 4. 制定财务制度，审核付款、报销、合同单据，配合审计检查； 5. 管理出纳、会计人员，对接项目部完成日常财务对接工作。 任职条件 1. 大专及以上财会专业，中级会计职称，5年以上建筑行业财务经验； 2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理，会财务软件与广联达基础操作； 3. 细心严谨，熟悉建筑公司运营模式，能独立解决全盘财务问题。

主要工作内容： 1．制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度季度财务计划，对外报税和对内报表； 2．审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告。 3．主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 4．负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估。熟练使用ERP财务软件

沟通会计 / 客户维护会计（续费方向） 综合薪酬3-8K,单休 /，法定节假日正常休，五险。 ## 我们要招的是个什么样的人 说白了就一句话：**让老客户明年还愿意把账交给我们，并且愿意加钱办别的业务。 **是纯销售，不用陌拜、不用打 cold call；但也不是坐在那做账，得敢跟客户张嘴要钱、敢推业务。 ## 岗位职责（日常干这些活） 1. 手里攥着 150–250 家老客户，按到期时间排表，提前 1–2 个月启动续费沟通。 2. 每月跟客户对一次账、报一次税进度，客户问 "我这个月税怎么交的"" 发票够不够 " 得能当场说明白，别动不动就转岗会计。 3. 客户公司但凡有点变动 —— 法人换了、地址迁了、要开专票了、要做税务筹划 —— 第一时间接住，顺嘴推出对应的增值业务（工商变更、注销、资质代办、税筹方案）。 4. 客户抱怨、投诉、要跑账的，24 小时内必须有回应，搞不定的上报主管。 5. 续费金额、回款、提成自己记台账，月底跟财务对账，差一毛都不行。 6. 配合部门做季度客户回访和满意度调查，把客户真实吐槽带回来。 任职要求（硬杠杠） 1. 中专及以上学历，会计、财务管理相关专业，有会计从业资格证或初级职称优先。 2. 干过 1 年以上代账公司沟通会计 / 外勤会计 / 记账会计，手里过过一般纳税人或小规模的账，看得懂凭证和申报表。 3. 会用金蝶、用友、企业微信，电子税务局能自己登录查状态。 4. 普通话标准，嘴皮子利索—— 跟企业老板打电话不怵，被怼两句不玻璃心。 5. 有续费意识：知道客户快到期了主动跟进，而不是等客户说 "我不续了" 才反应过来。 6. 能常驻盘锦；接受应届生但要有心干销售型财务。

招聘记账员工作地点：金谷大厦工作时间：早8：30-晚16：00.双休，法定假休。工作轻松不累，环境好。餐补15元。联系电话刘女士：

虹豆香豆制品有限公司30年老工厂。现诚招人事专员 人事经理。 三年以上人事经验者，做过电商人事者优先。 岗位职责：boss账号独立运营，约面，面试 ，留存。懂得钉钉考勤。 岗位福利： 无责底薪：3500+（能力突出可谈） 工作时间：早九晚六 法定假日正常休息 保险：五险 工作环境优越，节假日福利，团建，

岗位职责： 1、财务规划与预算管理：制定并监控预算实施过程，确保执行有效性。 2、会计核算与报告：搭建财务核算架构，完成财务报表编制与上报，牵头年度决算工作。 3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划与日常税务事务管理。 4、成本控制与分析：构建标准成本框架，准确核算产品实际成本并进行差异分析。 5、项目成本管理：实施项目全周期成本追踪与核算，组织主导存货盘点作业。 6、经营决策支持：从财务角度评估业务风险与收益，提供数据模型与分析支撑，定期开展经营分析，识别问题并提出优化建议。 7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推进系统化建设，提升数据传递效率与准确性。 8、风险管理与内控：健全公司内部控制系统，管控客户信用风险，保障企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。 2、具有机械制造、设备制造领域工作经验，熟悉泵、阀门、流体设备行业者优先。 3、8年以上财务相关工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或同类管理职务。 4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；深入理解制造业成本核算机制；熟悉ERP系统的逻辑与实际应用。 5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业洞察力，出色的沟通协调与团队领导能力，风险意识强，逻辑思维严密。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校招活动等，持续完善人才储备库。 3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行与进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估及员工激励机制； 4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据提升候选人评估精准性。

喀左有活，招聘在喀左干活的木工师傅。

招电焊工。

招聘司机。驾驶司机，电脑室内操作，年龄40周岁以下，8小时，倒班制，工资3500-5500。面试报名从速。地址在火车站对面永业大厦。

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明早招聘力工，150一天，早6点半至11点半，下午1点至5点半。年龄50岁至70岁均可。有意者今晚联系我。

1、负责公司财务预算与资金管理 2、审核公司的会计凭证和账簿,保证帐目正确,数字准确,手续完备,及时记录收支情况,做到日清月结 3、对公司各项开支进行审批,对各项收入进行检查核实,编制申报表,确保收入的准确性 4、做好各种财务报表的编制与核算工作,定期向领导汇报财务工作情况 5、参与合同审核，评估付款条款、税率适应等财务条款的合规性 6、负责日常往来款项的催收工作 7、工程阶段专项管理，启动阶段建立专用账户，执行阶段监控合同付款，收尾阶段完成最终成本核算与审计；异地预缴等工程行业特有事项 8、制定并完善公司的财务制度及流程，内控制度等 9、负责跨部门协同，搭建财务优化核算流程及管理财务团队，组织专业培训与绩效考核，不断提高从业人员职业道德与技能; 10、配合完成上级交办的其他工作任务，协助开展其他相关事务性工作 任职要求： 1、本科以上学历，会计、财务管理类相关专业； 2、三年以上工作经验，持中级会计证书； 3、工作认真负责，专业知识熟练，工作细致，责任心强 4、具备现代企业管理特别是全面财务管理知识、技能，经济、保密意识强 熟悉房地产/建筑业财税政策及疏浚工程行业特点者优先‌

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 工作地点：广西南宁市嘉和城附近

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

地点不在朝阳，看好联系，微信同

坐班会计，早六晚六供吃供住 工资面谈，诚心干者联系洽谈

车队记账，配件管理

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容： 1、协助主账会计完成企业内外账务处理 2、负责发票开具，掌握电子发票及数电票相关操作流程 3、独立进行账务登记，熟悉商贸类企业票据的记账与审核 4、完成基础税务申报工作，并参与后续税务申报的学习与提升 职位要求： 1、年龄在*****，具备独立处理小规模企业内外账及税务申报的能力 2、大专及以上学历，持有初级会计职称者优先考虑 3、有工业企业会计岗位做账经验者优先录用 4、能独立高效完成账务处理，熟练操作电脑及Excel等办公软件 工作时间： 8:30-17:00，午休一小时，双休，享受法定节假日及带薪休假 工作氛围： 氛围轻松愉快，团队成员相处和谐，定期组织团建活动 享有节假日福利、生日福利、团队旅游等员工关怀项目 提供带薪年假，待遇优厚，按规定缴纳五险 有意向者可投递简历或电话联系

岗位职责: 1.负责现金、银行收付及费用报销、工资发放。 2.登记日记账，盘点现金，核对银行账务。 3.保管现金、票据、印章及银行U盾。 4.整理财务凭证，配合会计对账及账务处理。 5.完成上级交办的其他财务工作

岗位内容 主攻蓝领行业招聘，公司提供平台账号，不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者，电话沟通邀约，全程一对一带教指导，小白也能快速上手，轻松解锁招聘技能! 任职要求 年龄18-45岁，男女不限!只要你细心负责，有团队精神，逻辑清晰敢沟通，能适应接打电话，还能搞定跨部门协调，会基础电脑操作，那就快来冲!作息福利 上班时间：8:30-17:30上六休一，法定节假日正常休，春节超长假期让你嗨玩过年! 薪资构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合工资5-8k

1、大专及以上学历，财会类专业，具备会计从业资格证书；有2年以上工厂会计工作经验者优先考虑。 2、能熟练运用电子表格工具建立账务分类台账。 3、熟悉Office办公软件操作，具备良好的数据处理能力。 岗位职责： 1、负责日常账务管理及进度把控，监督出纳资金收支平衡，核对员工薪酬发放等事项。 2、承担账务核算工作，包括总账、明细账登记，应收应付账款的审核与核查。 3、编制各类财务报表，确保账目清晰、凭证齐全、报送准时，合同资料完整并严格保密。 4、按时完成会计凭证、账簿、文件材料及报表等档案的整理、汇总与归档管理。 任职要求： 1、年龄在30至45周岁之间。 2、工作态度端正，专业扎实，思维严谨，具备较强的学习总结能力，沟通协调能力良好。 薪资待遇：试用期月薪3500元，三个月转正后月薪4500元+奖金，满一年后有机会调薪。 免费提供住宿与工作餐，定期组织团队活动，配备通勤车，享受节日福利，团队氛围融洽，诚邀加入！

大有阳光就业指导公司招聘 HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）

工作内容： 1、负责公司财务报表的编制与审核工作； 2、处理日常会计事务，如账目管理及发票相关事宜； 3、参与企业财务政策的拟定与实施。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识； 2、能独立开展会计工作，具备较强的财务分析水平； 3、工作细致认真，具备良好的职业操守和保密观念。

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1、工作内容： 负责人员招聘、培训组织、薪酬核算、绩效管理、员工关系维护以及人事档案管理和对外人事事务对接。 2、任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 掌握人力资源六大模块的基础操作流程，熟悉劳动法及相关社保政策规定； 熟练操作常用办公软件，具备独立完成考勤统计、薪酬计算、报表编制及档案管理的能力； 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。