项目经理
岗位职责
1) 带领团队对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行；
2) 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改；
3) 对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；
4) 进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。
任职要求
1、学历：风电运维工程师高中以上学历；
2、工作年限：2年以上相关经验，沟通还可以的就可以试,不恐高；
3、证件齐全：低压+登高+高压（高压入职一个月内考取）
4、无噪声、高温处作业电工等职健康禁忌症；
项目主管
5-7千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科
岗位职责：
1. 项目管理：明确项目实施目标，制定各阶段推进计划与总体管控方案，并将整体目标细化为具体任务分工与工作量分配。
2. 资源调配：统筹编制并落实项目的整体、月度及周度执行计划，同步规划材料、设备、资金等资源的配置与使用安排。
3. 进度/质量管理：定期组织项目协调会议，统筹制造与采购环节中各协作单位及专业工种的配合，有效把控工程进度与质量，保障施工任务按既定节点或合同要求顺利完成。
4. 风险管理：全面负责项目风险识别、评估与应对，制定并执行相应的风险预防与处置措施。
5. 文档管理：牵头完成竣工验收资料、技术档案等工程文档的归集与整理，负责项目收尾、交付、总结及结算相关工作。
6. 沟通协调：构建高效、透明的沟通体系，推动团队内外协作，对接客户与供应商开展业务洽谈，持续维护良好的合作关系。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、企业管理或成本管理等相关专业；
2. 掌握项目管理理论体系，具备实际项目运作经验；
3. 具备五年以上大中型机械设备制造类项目管理与运营经验者优先。
线上日结（小红书）
4-5千/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度
4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力
5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向
5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先
企管部经理/人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利人事培训
岗位内容：
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；
2. 开拓并运营高效的招聘渠道，包括社交平台及校招活动等，持续完善人才储备库。
3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。
4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行与进展。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具备5年及以上相关领域工作经验；
3. 精通招聘流程、人才评估及员工激励机制；
4. 拥有出色的沟通、分析与组织协调能力；
5. 对新兴技术与数字化工具具备敏感度，能运用数据提升候选人评估精准性。
人事行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系招聘管理经验制造业综合人力部门
1. 落实并执行公司行政管理、后勤保障及人力资源相关制度、流程与具体实施方案；
2. 审核经理级以下员工的招聘与培训计划，在集团人力资源管理中心审批后监督实施并提供指导；
3. 审核本公司薪酬、绩效方案及相关调整措施，经集团人力资源管理中心批准后组织实施发放；
4. 组织开展员工考勤、劳动纪律、仪容仪表等方面的检查与日常管理工作；
5. 协调处理本公司涉及工伤事故、劳动仲裁、民事纠纷等法律相关事务；
6. 审核员工养老保险、意外险等保险申报材料的完整性与合规性；
7. 筹备公司层级会议，组织人事委员会召开，负责会议记录整理及归档工作；
8. 传达、部署总经理办公会决议事项，跟进落实情况并督促执行，及时反馈进展结果；
9. 监督和指导公司印章及其他重要证照的规范使用与管理工作；
10. 策划并组织实施公司各类内部活动（如表彰大会、文娱活动）的具体安排；
11. 核定各部门办公用品、宿舍物资、劳保用品等资产的定额定量管理，确保账、物、人、卡一致；
12. 监督和指导办公用房及员工宿舍的日常维护与管理工作；
13. 监督行政车辆调度，并指导年检、日常保养、油卡管理等相关事务的有序开展；
14. 推进VPO管理模式在本公司的落地与实施；
15. 组织开展公司安全保卫工作及出厂物资抽查等专项检查任务；
16. 负责对外联络事务，包括接待来访人员、礼品发放等日常接待工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，管理类相关专业；
2. 具备3-5年相关领域工作经验；
3. 持有驾驶证并具备熟练驾驶能力；
4. 有ERP系统操作经验及VPO管理模式推进经历者优先考虑。
市政工程项目经理
8-9千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专道路工程经验国内派遣桥涵工程经验市政工程经验施工单位
1. 独立完成现场日常工作计划。
2. 负责工作实施。
3. 配合计量结算等日常工作。
酒店前台月结
招聘：龙源湖宾馆招聘前台服务人员薪资：面议喀左龙源湖宾馆现招聘前台职员，欢迎您的加入！1.负责接待宾客，解答客人的咨询，为宾客提供优质的服务；2.熟练掌握酒店各类业务和操作流程，确保为宾客提供高效、准确的服务；3.负责客房预订、入住登记、退房结账等工作；4.协助完成日常前台清洁和维护工作，保证前台的正常运作；5.能够主动发现和解决前台工作中的问题，及时向上级汇报。任职要求：1.热情开朗，具备良好的服务意识和沟通能力；2.高中以上学历，身高*1.7米*身高1.6米以上；五官端正，身材匀称；3.能够熟练使用日常办公软件；有相关工作经验者优先；4.具备较强的责任心和团队精神，能够适应倒班制工作。
面点包子
早餐店招钟点工，四点钟干活，要求会包包子包饺子，烙馅饼的，干活干净利落，地址在豪德附近，有想干的电话联系
公装项目经理
8千-1.2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责: 1. 项目全周期管理与统筹：
• 负责工厂、办公室、展厅等工装项目的策划、组织、实施与交付管理，对项目的质量、安全、进度、成本负总责。
• 制定项目总体及阶段性施工计划，协调设计、施工、采购、预算等环节，确保项目按期、保质、控成本完成。
• 负责项目现场施工管理的全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量和文明施工等进行全面监督管理。
2. 技术与成本管控：
• 精通施工工艺及材料特性，能独立编制施工方案，解决现场技术难题，并对设计方案提出合理化建议。
• 负责项目预算编制与成本控制，具备较强的成本意识，审核工程量清单，有效控制项目成本，确保项目经济效益。
• 具备对装修材料、设备及软装（如家具、灯具、艺术品等）的鉴赏与选型能力，能根据项目定位和设计效果，把控最终呈现的质感与风格。
3. 多方协调与关系维护：
• 作为项目核心接口，高效协调设计、施工、材料供应商、甲方及监理等各方资源，解决现场突发问题，保障项目顺利推进。
• 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求变更，确保客户满意度。
• 负责项目资料整理、验收及竣工结算，确保符合相关规范和标准。
任职要求: 1. 学历与经验：
• 大专及以上学历，工程管理、建筑装饰、土木工程等相关专业优先。
• 5年以上工装项目管理经验，具备独立负责大型工装项目（如工厂、办公室、展厅、商业空间等）的完整经验。
• 有主持过大型公装项目（如1000万以上项目）经验者优先。
2. 专业技能：
• 精通软件：熟练使用AutoCAD、Project等项目管理及办公软件，能独立编制施工进度计划、成本报表及项目工作报告。
• 熟悉全流程：熟悉工装项目全流程管理，包括设计、施工、验收等环节，熟悉国家及地方建筑行业法律法规、施工规范及验收标准。
• 成本控制：熟悉工程清单造价，具备精准的成本管控能力，能独立完成预算编制、工程款审核及合同谈判。
• 证书要求：持有一级/二级建造师（建筑工程专业）、安全生产B证或中级及以上工程师职称者优先。
3. 核心能力与素质：
• 协调与管理能力：具备卓越的沟通协调能力、团队领导能力及资源调配能力，能高效处理多方关系。
• 问题解决与抗压能力：具备较强的现场应变能力和问题解决能力，能独立处理复杂项目问题，抗压能力强，能适应施工现场环境及外派出差。
项目负责人
6-7千/月
项目经理3-5年本科
岗位职责：
1.负责房建项目全过程技术管理，包括图纸会审、施工组织设计编制与交底
2.现场指导施工，解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题
3.监督工程质量、进度与安全文明施工，组织分部分项工程验收
4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接，确保施工合规高效
5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档
任职要求：
1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限
2. 具备房建领域实际工作经验，经验不限
3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的现场协调能力与责任心，能适应工地环境
5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先
人事专员3-5年大专
大有阳光就业指导公司招聘
HR老师一名，要求专科以上学历，精通招聘，最好有校园招聘经验，能讲课，会修改简历和辅导面试技巧，早八晚五，单休，底薪4000，有额外绩效激励。工作地点：龙城区蓝天路（龙城制药旁边）
内勤1名电脑操作简易出单
5-8千/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供：
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制
【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息
【岗位职责】
针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续；
2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得；
3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小；
4.全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无须自行开发资源
【岗位要求】
一，具备良好沟通能力：能与客户有效互动，建立信任关系，表达清晰准确
二，具备耐心：工作内容需持续跟进，需有持之以恒的态度
三，具备主动性：能自我激励，积极寻找提升业绩的方法
四，具备专业素养：熟悉销售产品内容，为客户提供专业解答与服务
薪资构成：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利待遇
财务内勤
3-5千/月
文员经验不限本科财务
岗位职责：
1. 负责日常财务及业务单据的整理、归档与保管，保障资料的完整性与安全；
2. 协助开展经营数据的统计与分析，为管理决策提供有效支持；
3. 配合完成员工报销相关工作，审核票据的真实性和合规性，确保流程执行规范；
4. 参与财务制度完善及流程优化，推动工作效率提升。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等专业背景；
2. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析技能；
3. 具备良好的沟通能力与严谨的工作作风，能高效应对多项工作任务；
4. 有责任感，拥有较强的组织协调能力和团队协作意识；
5. 严守财务纪律，保密意识强，能够适应快节奏的工作氛围。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训培训
1、工作内容：
负责人员招聘、培训组织、薪酬核算、绩效管理、员工关系维护以及人事档案管理和对外人事事务对接。
2、任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
掌握人力资源六大模块的基础操作流程，熟悉劳动法及相关社保政策规定；
熟练操作常用办公软件，具备独立完成考勤统计、薪酬计算、报表编制及档案管理的能力；
工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。
办公室文员
3-4千/月
文员1-3年学历不限办公室
工作内容：
1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档；
2、协助团队成员，保障办公运作有序进行；
3、参与公司内部会议，并完成会议记录及材料汇总。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力；
2、能独立开展工作，具备良好的职业责任感；
3、适应高效工作节奏，能够按时高质量完成各项任务。
文员，客户经理
3-5千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护
2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时
5.配合完成上级交办的其他行政支持类事务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.具备良好的服务意识与团队协作精神
制冷工程主管
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科暖通设计暖通施工通风工程采暖工程机电工程二级建造师中级暖通工程师职称
岗位内容：
1. 负责暖通工程的设计方案制定、施工图绘制及项目实施过程的跟进与管理。
2. 承担暖通系统设备与材料的选型计算、技术参数确认及采购支持工作。
3. 参与暖通系统的调试运行及后期维护技术支持。
4. 编写相关技术文件、项目报告，审核工程技术资料和评审文档。
任职要求：
1. 本科及以上学历，暖通、机械、建筑类相关专业。
2. 熟悉建筑工程中暖通设计、施工流程及相关技术规范，具备丰富的大型冷库项目施工经验。
3. 具备良好的组织协调能力，能系统性完成暖通工程资料的整理与归档管理。
4. 对市场变化有一定敏感度，掌握暖通行业发展趋势及市场竞争状况。
5. 具备优秀的沟通协作能力，富有团队意识，责任心强，工作主动积极。
项目主管
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程道路工程经验二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验安全员证机电工程工业建筑工业建筑经验市政工程经验驾驶证
岗位职责：
1、熟悉施工图纸，组织工程图纸会审，编制施工组织设计及安全技术方案；
2、制定项目总体进度计划，主持编写施工组织方案、质量控制计划及材料使用计划；
3、对项目实施过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术与信息等资源进行统筹调配和动态管理；
4、组织项目竣工验收，整理编制竣工资料，保障项目按时交付；
任职要求：
1、大专及以上学历，土建、装饰装修、电气、机电工程等相关专业；
2、年龄30-50岁，具备5年以上独立管理经验，完整主导过2个以上土建项目者优先；
3、掌握建筑行业相关规范与标准，具有较强的项目统筹与执行能力；
4、综合苏志强，具备良好的沟通协调能力，拥有现场实操经验，能与业主、监理、供应商及公司内部各部门有效对接；
硬性要求：持有二级及以上注册建造师执业资格证书（建筑专业），安全员B证，工程师职称证书
招商战略合伙人年薪200万【合伙制、兼任
1-1.5万/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
我们是支付行业头部品牌代理商。
现因业务发展需要，诚邀一位事业合伙人加入。
1、若您此前从事过人力资源相关工作，拥有成熟的行业资源，年收入稳稳超过200万
2、若您未涉足过人事领域，但微信好友数量达1000+，年收益冲击150万并非难事
3、若您以上条件均不具备，但具备极强的执行力与拼搏精神，年收入仍可实现90万以上
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘朝阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
