
财务主管
5-6千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理财务分析税务管理风险控制中级会计师
工作内容
1. 负责公司全盘账务处理、税务申报、成本核算、财务报表编制;
2. 管理各个在建项目台账,核对工程款收支、材料人工费用、分包结算,把控项目利润;
3. 统筹资金计划、回款催收、银行对接,合理税务筹划,降低企业税负;
4. 制定财务制度,审核付款、报销、合同单据,配合审计检查;
5. 管理出纳、会计人员,对接项目部完成日常财务对接工作。
任职条件
1. 大专及以上财会专业,中级会计职称,5年以上建筑行业财务经验;
2. 懂工程异地报税、项目成本归集、发票进销项管理,会财务软件与广联达基础操作;
3. 细心严谨,熟悉建筑公司运营模式,能独立解决全盘财务问题。
朝花药业旗下食品公司招聘财务经理
3-6千/月
财务经理
岗位职责:
1、统筹公司财务管理工作,组织制定和实施财务战略规划;
2、负责财务报告编制及财务分析工作,确保数据准确性和及时性;
3、主导预算管理、成本控制及资金运作,提升财务运营效率;
4、建立健全内部控制体系,规范财务流程并监督执行;
5、协调与银行、税务等外部机构的沟通与对接。
任职要求:
1、具备扎实的财务管理专业知识,熟悉国家财税法规政策;
2、掌握全面的财务核算、预算管理和风险控制能力;
3、熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备较强的数据分析能力;
4、良好的职业操守和团队协作意识,能承受一定工作压力。
人事行政主管
1-1.5万/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责人事行政事务的统筹管理,涵盖人力资源六大模块及公司日常行政工作的组织与协调;
2、持续优化人事行政管理体系与流程,提升运营效率及员工体验;
3、深度参与企业战略规划过程,提供专业的人力资源策略支持与解决方案;
4、审阅各类行政文书(如通知、报告等),确保内容准确、格式规范、信息传达有效;
5、对接各部门协作需求,推进跨部门重点项目实施(如制度落地、流程改进)。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实操经验;
3、熟知国家及地方劳动法律法规,具备独立处理人事问题的能力;
福利待遇:
1、月薪10-15k,能力突出者薪资可面议;
2、入职缴纳五险,享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。
丹东元宝区中餐厅招聘:吧台一名,主管一名,服务员2名工资面议,联系电话待遇好,工作环境好
6-7千/月
餐厅领班月结全职具体面议,待遇好
中餐厅招聘:吧台一名,主管一名,服务员2名工资面议,联系电话待遇好,工作环境好
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析团队搭建经验注册税务师财务BP体系搭建经验财务综合管理金融线下零售财务信息化经验集团公司中级会计师税务管理投融资经验风险控制
1、沈阳分公司财务高级经理/副总监:需具备系统化思维,能够主导公司未来财务系统的实施与推进工作
2、拥有银行渠道资源,以融资业务为核心职责,在无融资任务期间承担财务内部管理工作
3、持有注册会计师资格
4、年龄不超过40周岁,统招本科及以上学历
人事主管经理
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师
【岗位职责】
1、 人才招聘与配置
依据公司线下门店扩张节奏及总部团队实际需求,制定并落实高效的招聘策略。聚焦店长、资深导购等关键岗位的引进,搭建并完善零售方向的人才储备体系。
2、培训与人才发展:
构建系统化的新员工入职培训机制,助力新人快速适应环境,熟练掌握产品知识与销售技能。
3、绩效与薪酬管理:
优化契合轻奢零售特性的薪酬激励机制,保障薪资水平在外部具备竞争力、内部体现公平性。
主导一线员工绩效评估工作,通过绩效沟通推动业务目标实现。
4、员工关系与企业文化:
营造“精致、专业、有爱”的组织氛围,妥善处理员工关系,提升核心人员稳定性,降低流失率。
5、 制度流程建设:
完善人力资源相关制度体系,并推动其在各门店有效执行与合规落地。
【任职要求】
1、经验要求:
本科及以上学历,10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年专注于零售行业(如服装、鞋包、化妆品、饰品等)HRBP或人事管理工作;
2、熟悉零售终端招聘运作,曾统筹管理40家以上门店或200人以上门店销售团队,具备人力资源部门负责人经历者优先;
3、理解零售运营逻辑,能准确把握门店实际痛点与业务需求,贴近一线工作场景;
4、具备出色的沟通协调能力与抗压能力,能在业务快速迭代中保持稳定输出。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 负责人员招聘及入职手续办理
2. 组织实施员工培训与职业发展支持
3. 执行绩效考核流程与结果跟进
4. 维护员工关系,处理日常沟通事务
5. 管理人事档案及相关信息数据
6. 协助完成日常财务基础账务工作
任职要求:
1. 具备大专及以上学历
2. 拥有3年以上相关工作经验
3. 熟悉人力资源六大模块,沟通能力良好,熟练使用各类办公软件,了解劳动法律法规
4. 责任心强,性格亲和、耐心细致,具备优秀的组织与协调能力
朝阳双塔区招管道焊工一名焊,400一天,管吃不管住,干活勤快,混子勿扰
300-400元/天
焊工管道焊工15-30天1-2人日结
朝阳市双塔区招管道焊工一名焊,400一天,自带焊机角磨机,,中间可以借支,半个月左右,管吃不管住,干活勤快,混子勿扰
凉菜改刀
万达招改刀加穿串没太多东西工资4300加满勤200凉菜大姐工资3800加满勤200活简单不会可以教三天带薪假电话
财务经理10年以上本科研发加计扣除、制造业财务综合管理总账核算成本管理税务管理中级会计师制造业
,招聘财务经理:要求:大专及以上学历,财会专业 ,十年以上财务相关工作经历,五年以上同等职位管理经验。 熟悉制造业、高新技术企业研发加计扣除、政府补贴申请、预算统筹及分析、会计法规和税法相关规定,熟练使用财务软件,43岁以下,条件优越者可适当放宽年限。工作时长:5天8小时,(8:30-9:00)弹性上班时间薪资范围:10-15K/月(具体面议)联系方式:公司地址:南山区科技园长虹科技大厦
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务主管
8千-1.5万/月
财务经理1-3年大专中级会计师
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用主流财务软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务经理/主管
4-5千/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理成本管理预算管理生活服务
周末双休,法定节假日正常休息,买五险
岗位职责
1、负责公司日常账务处理、收支核对、费用报销审核;
2、负责每月记账、凭证整理归档;
3、负责公司往来账款核对、对账、流水登记;
4、配合公司内部核算、薪资核对、成本统计;
5、完成领导安排的其他财务相关工作。
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备财务经理/主管岗位经验,熟悉保安服务行业财务特点者优先
3. 熟练掌握财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力
4.持有会计职称证书(初级及以上)或注册会计师资格者优先
5.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德和沟通协调能力
服务员凉菜烧烤
招聘:野烤招聘辣炒师傅/凉菜师傅/烤工师傅/副烤薪资:面议野烤招聘啦!招聘职位:辣炒师傅一名凉菜师傅一名烤工师傅一名副烤一名后厨大姐一名领班一名(底薪4000)服务员数名(底薪3500+提成)
辽宁朝阳野烤招聘啦!招聘职位:凉菜师傅一名副烤一名领班一名(底薪4000)服务员数名(底薪
服务员凉菜
野烤招聘啦!招聘职位:凉菜师傅一名副烤一名领班一名(底薪4000)服务员数名(底薪3500+提成)
人事专员3-5年大专
大有阳光就业指导公司招聘
HR老师一名,要求专科以上学历,精通招聘,最好有校园招聘经验,能讲课,会修改简历和辅导面试技巧,早八晚五,单休,底薪4000,有额外绩效激励。工作地点:龙城区蓝天路(龙城制药旁边)
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训培训
1、工作内容:
负责人员招聘、培训组织、薪酬核算、绩效管理、员工关系维护以及人事档案管理和对外人事事务对接。
2、任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
掌握人力资源六大模块的基础操作流程,熟悉劳动法及相关社保政策规定;
熟练操作常用办公软件,具备独立完成考勤统计、薪酬计算、报表编制及档案管理的能力;
工作态度认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识。
高薪直聘招聘专员待遇好无压力
4-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位内容
主攻蓝领行业招聘,公司提供平台账号,不用自己愁资源!日常就是通过平台对接求职者,电话沟通邀约,全程一对一带教指导,小白也能快速上手,轻松解锁招聘技能!
任职要求
年龄18-45岁,男女不限!只要你细心负责,有团队精神,逻辑清晰敢沟通,能适应接打电话,还能搞定跨部门协调,会基础电脑操作,那就快来冲!作息福利
上班时间:8:30-17:30上六休一,法定节假日正常休,春节超长假期让你嗨玩过年!
薪资构成:基本工资+绩效奖金+提成,综合工资5-8k
辽宁朝阳野烤招聘啦!招聘职位:凉菜师傅一名副烤一名领班一名(底薪4000)服务员数名(底薪
服务员凉菜
野烤招聘啦!招聘职位:凉菜师傅一名副烤一名领班一名(底薪4000)服务员数名(底薪3500+提成)
财务主管/经理
6-8千/月
财务经理/主管5-10年本科制造业中级会计师税务管理财务综合管理风险控制IPO经验
1. 搭建本部门组织架构,合理分配工作任务,清晰界定岗位职责。督导并检查各项管理制度与业务流程的落实情况;
2. 制订本部门阶段性工作规划,并结合公司经营动态适时优化调整,跟踪监督计划执行进度与实施成效;
3. 牵头编制公司整体预算报告,监控各分公司财务预算执行过程,针对偏差问题制定切实可行的改进措施;
4. 组织汇总与审核公司各类会计报表,核查记账凭证、账簿记录及相关财务文件的准确性与合规性;
5. 主导开展企业成本分析,监督各部门成本支出情况,围绕发现的成本异常编制管控方案,经审批后推动落地执行;
6. 根据公司管理实际,组织拟定月度及年度资金使用计划,预测并监管各分公司现金流状况,定期开展资金运行分析,审阅现金日报、回款明细、应付账款台账及资金收付清单;
7. 参与统筹分公司资产清查工作,监督资产日常管理状态,发现问题及时纠正并完善管理机制;
8. 负责本部门费用管控与预算执行,审核内部管理支出事项,提出人员任免及岗位配置优化建议,组织实施对直属下属的绩效评估、面谈反馈,提升团队专业能力,协调内部协作关系,提升整体运作效率;
9. 审核各类合同中的经济条款内容,跟踪合同履约进展,审定分公司对外提交的统计资料,配合审计机构依法开展审计与调查工作,完成上级交办的其他任务
物流人力资源经理
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1.负责物流人事部门的日常运营,保障各项工作高效有序推进。
2.监督并完善人事管理流程,增强团队协作效率与整体执行力。
3.组织制定并落实员工培训及发展方案,持续提升团队专业素养。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能有效推动团队管理工作。
2.拥有良好的团队意识,可与各业务部门密切协作,共同达成目标。
3.具备持续优化意识,能在高强度工作环境中不断改进流程与方法。
人事主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科机加制造业绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
岗位职责:(非机械制造行业三年以上工作经验勿投!)
1.依据公司组织战略,开展岗位设置与人员编制工作,组织实施职位分析及岗位说明书编制;
2.建立并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理制度体系;
3.落实人力资源管理各项实务操作流程,推动各类规章制度的执行与落地;
4.持续维护多元化招聘渠道,负责简历筛选、初试复试安排,并向业务部门推荐合适人选;
5.组织实施各项培训计划,跟进培训成效并收集反馈信息;
6.熟悉机加车间运作及制造类企业绩效管理模式,主导绩效考核体系的设计、优化与修订,监督执行过程;统筹各部门绩效考核实施,完成数据汇总、统计、归档,跟踪结果应用与反馈;
7.完成领导交办的其他相关任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具有机加厂或制造型企业从业经历,具备机加生产领域招聘、绩效管理经验者优先;
3.具备较强的沟通协调能力及问题解决能力;
4.熟知国家人力资源相关政策法规,熟练操作常用办公软件。
职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、周末双休
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳市财务经理招工在线招聘信息,主要招聘朝阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。