工作内容： 1、主导公司管理体系的搭建与持续优化，提高组织运作效率； 2、推进企业文化落地实施，提升团队向心力与企业品牌影响力； 3、落实招聘策略，涵盖人才引进、甄选及合理配置，保障人才梯队契合公司发展需要。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实践，能独立应对和解决复杂人事事务； 2、具备扎实的实战经验，尤其在管理岗位上有较强指导能力，可为组织提供切实可行的决策支持； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，助力企业整体进步。

岗位职责：主要负责为公司各岗位招募合适人才 ：负责日常考勤数据的统计与整理 ：完成上级交办的其他相关工作 具备行政或人事相关工作经验者优先考虑 月休四天，工作时间早九晚六，薪资待遇面议 具体薪酬根据实际情况面谈，有意向可详询

岗位职责： 1、落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系等模块工作； 2、参与人力规划工作，配合完善人力资源管理流程与制度体系； 3、组织实施绩效考核工作，保障考核机制的公平性与实施效果； 4、办理员工福利、社保等相关事务，提升员工体验与组织认同； 5、协助推进企业文化落地，强化团队协作氛围与整体工作效率。 任职要求： 1、掌握人力资源各职能模块知识，具备扎实的理论基础与实操经验； 2、拥有出色的沟通与协调能力，能妥善应对人事管理中的各类问题； 3、责任心强，服务意识佳，善于维护并推动良好的员工关系； 4、具备独立作业能力，同时注重团队协作与配合； 5、热爱人力资源工作，积极进取，乐于持续学习与应对变化。

岗位职责: 1.负责人才的招聘选拔、录用安排及转正流程管理，兼顾公司人才梯队的规划与建设； 2.办理员工入职、离职、调动等各类人事异动相关手续； 3.统筹管理员工劳动关系相关事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年左右相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.擅长多任务统筹安排，具备优秀的组织与协调素质； 5.适应高强度、快节奏的工作环境，对工作充满热情，责任心强。

岗位职责： 一、办理公司员工的入职、转正、调动、离职手续，规范开展档案管理工作 二、负责招聘岗位简历初步筛选，拓展并维护各类招聘渠道 三、组织实施公司员工的月度、季度及年度绩效考核工作 四、协调劳动关系，维护良好的员工关系，预防劳动争议发生 五、承担会务组织及日常办公行政事务管理 六、负责各类人事档案及相关文件的归档与保管 任职要求： 一、大专及以上学历，具备三年以上人力资源相关工作经验 二、有医药行业企业招聘实操经验者优先 三、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 岗位福利：月薪资4000-6000，五险一金

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块的统筹与执行 2.参与人力资源政策及流程的制定与持续优化，提升管理运作的规范性与实效性 3.协助开展员工关系协调工作，推动积极向上的团队氛围和企业文化建设 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流并高效配合 2.拥有良好的组织规划能力与应变能力，可及时应对人力资源工作中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识，了解劳动法律法规及相关行业标准

岗位职责: 1.负责统筹并执行完整的人事管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等工作。 2.搭建并持续优化人力资源制度流程，确保与公司战略方向契合，同时促进员工成长与发展。 3.主导员工入离职、转正、晋升等全周期人事事务的组织实施与管理。 4.推动员工日常运营管理，落实培训计划、职业指导及绩效反馈机制。 任职要求： 1.年龄25-45岁（能力突出或具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达与倾听能力，善于跨层级沟通，推动团队协同高效运作。 3.具有较强的计划统筹与任务协调能力，能同时推进多项工作并保障执行质量。 4.具备扎实的问题分析与决策能力，能在多变或复杂情境中做出合理判断。 岗位福利： 1.底薪+提成+绩效奖金（综合月收入3500-8000元）配备出行意外险、团体保险，转正后增补医疗保险 2.实行双休制，享受国家规定法定节假日休假安排 3.提供生日关怀礼遇、节日集体旅游活动，每月定期开展多样化团队建设活动

给公司招人，提供吃住，没有保底，有提成，不收取任何费用

岗位职责: 1.负责公司人事文员相关事务，如文件整理、资料归档等工作 2.配合上级完成各项人事支持工作，保障日常运作顺畅 3.具备良好的沟通意识与协作态度，确保任务高效落实 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量 2.拥有良好的交流能力，可与同事及上级保持有效沟通 3.掌握基础的计算机操作，熟悉常用办公软件用于文档编辑与处理

负责给员工办理离入职合同手续和维护员工关系，员工调换岗位，调换寝室，负责解决员工生活上和工作上以及员工情绪上的困难，保证员工稳岗就业

招聘：梦醒了豆干火锅 薪资：2500-3200元 招聘服务员2名，<br>一：招聘要求<br>年龄18-60岁，有餐饮经验的优先，人要勤快爱干净。<br>二：工作时间<br>9：30-9：30，忙完休息2小时。客人走完没到下班时间也可以提前下班。<br>三：工作内容<br>洗菜，打扫卫生，整理厨房用具，上火锅等正常的工作内容，本店属于小火锅，加菜的人很少，工作比较轻松自由

从事成人教育类，高中升学类新媒体运营 1.有一年以上新媒体运营获客的实操经验 2.对教育类行业感兴趣 3.对新兴职业有发展欲望 4.有强烈的事业心 5.薪酬等面谈

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招 拷边 5名 拷口袋 1名临时也可 翻裤子 1名 脚口 1名临时 上腰 1名长期临时都可 地址三郑工商路999号 电话

岗位职责: 1.制定并执行新媒体平台的内容规划，提升品牌曝光度与用户互动效果。 2.撰写契合品牌形象的优质内容，持续增强与目标用户的连接与沟通。 3.跟踪分析新媒体各渠道数据表现，依据结果优化内容方向与运营方案。 4.主动开展用户互动交流，增强用户粘性与品牌认同感。 5.探索拓展新媒体领域的合作资源，推动品牌在多平台的传播覆盖。 任职要求： 1.具备扎实的内容产出与互动能力，善于与用户进行有效交流。 2.热爱新媒体运营工作，能灵活应对快速变化的网络趋势。 3.拥有较强的数据解读能力，可根据数据反馈调整运营策略。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效沟通。 5.有追求卓越目标的动力，始终保持积极投入的工作态度。 薪资待遇： 1.无责底薪3000+全勤奖500+住房补贴500+提成（差价模式90%） 2.每月休息四天，公司福利丰富，定期组织团建活动，享受节假日休假，缴纳五险。 工作时间： 中午12：00-22：00 下午16：00-18：00为休息用餐时间。 【公司承诺】:提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内回复，仅限全职应聘（不招兼职）

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

招聘人事专员: 早十晚五或者早十晚六，具体以排班为准。月休四天可以调休，国家法定节假日调休。 底薪6000元+提成，综合薪资不低于8000元/月，无押金，提成周结。 （部分激纳） 入职签订劳务合同

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

负责各个平台的招聘

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责： 1、配合上级拟定年度招聘规划并推进执行落地； 2、统筹招聘渠道拓展与维护，明确人才画像，推进面试官团队搭建与培养； 3、开展招聘数据的整理、统计与分析工作； 4、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、年龄26岁以上，大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；具备较强的责任意识，沟通协调能力良好，富有亲和力； 2、具备3年以上大中型连锁零售行业招聘工作经验，熟悉校园招聘流程，有团队管理经历者优先。

根据公司战略目标与人才规划，落实招聘计划与实施方案，以用人部门需求为核心，高效推进招聘工作；定期或不定期开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研，组织实施人员招聘，拓展并维护招聘渠道，统筹招聘流程，协调员工与管理层之间的沟通；策划组织员工各类活动，管理员工劳动合同，办理入职、离职手续，负责员工薪酬核算及考勤管理。

招聘职位：台球厅收银 招聘要求：16—26岁，男女不限，要求服从公司安排 工作内容：接待客人，负责收银，充会员，前期有人带 工作时间：早班早上9点到晚上7点晚班晚上7点到夜间3点接受两班倒，月休四天调休 薪资待遇：3800-4500加充会员提成%10 福利待遇：包吃住，生日补贴，简单易学发展好，晋升空间大。

1.打破传统思维定式，积极投身创新事业的发展路径 2.坚持理念共鸣，以高度的事业认同为根基，务实推进每一步行动 3.拒绝空谈幻想，选择走一条真正具有创新性的成长路线而非常规模式 4.无固定底薪设置，告别打工者心态，聚焦长期价值创造与事业突破 5.依托优质项目资源和创新运营机制，吸引优秀人才，共同迈向财富自由 6.搭建成长型发展平台，全面提升个人综合能力，助力蜕变为独立创业者 7.凭借独特核心优势，致力于达到行业领先水平 8.面向渴望突破现状、拒绝平庸，追求快速实现人生跃迁的奋斗者 在这里，您将踏上年入百万乃至千万的成长通道，全面重塑人生方向。我们拥有国内多所本科院校实训基地资源，打造了规模领先的轻资产创业平台，并配备行业前沿的运营模式，为您的事业发展提供坚实支撑

1、负责招聘 2、沟通应聘人员 3、大概统计

本店需要急招以下人员 服务员：3名（长期） 薪资：3200至3500元➕提成（长期工）。 主管4500至5000元+提成 领班3800元至4000元+提成 营销经理5000元+提成，。 传菜员3500元至4000元以上人员月休4天包吃住 有资源的帮忙推荐一下 ☎： 地址：新添寨万象温柔

每日打扫卫生给客人点单上酒中途服务

要求会识字，会切菜，能吃苦，不怕累，工作积极，认真负责，

综合月薪：5000+，底薪+招聘提成+月度奖金+年终奖 工作内容：主要是负责招聘工作，筛选简历邀约面试 工作时间：9：30-18：30，月休6天，大小周，节假日带薪休息 要求：工作稳定，具有线上较强的沟通能力以及语言组织能力

招聘职位：台球厅收银 招聘要求：16—26岁，男女不限，要求服从公司安排 工作内容：接待客人，负责收银，充会员，前期有人带 工作时间：早班早上9点到晚上7点晚班晚上7点到夜间3点接受两班倒，月休四天调休 薪资待遇：3800-4500加充会员提成%10 福利待遇：包吃住，生日补贴，简单易学发展好，晋升空间大。