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招干零活两人，120一天，地址金州火车站附近光明工业园南院

岗位职责：公司主要做游戏搬砖业务，给公司代练人员派单子，从公司总部要单，派发给代练人员打单，会简单的表格制作。 薪资制度：无责底薪3800+200满勤+提成+奖金 工作时间：上午9:30----12:00中午休息一小时，下午13:00---晚上18:00周末单休，法定休息正常。

辽宁大连明天缺少一名有保险工人的职位空缺。

【工作地点】市内银行【薪资待遇】月薪2200元缴纳五险（不需要缴纳五险的人员工资面议）提供工作餐【排班模式】夜班为主，上一宿休两个白天一宿，每月夜班共计15个；每月需额外值守1次周六白班【应聘要求】男女不限，年龄60周岁以内身体健康，做事认真有责任心，能够服从岗位调度管理入职需提交有效体检证明、无犯罪记录证明试用期1个月.工作稳定，正规五险，有意向可联系面试.联系电话：

【·抚顺招聘信息3】​招聘｜网格专员年龄：25–45周岁，大专及以上学历作息：周一至周五8:30-17:30，周末双休薪资：永久底薪2100-3000底薪+绩效+新人津贴+各项奖金综合6000-10000+福利：缴纳五险一金时间宽松，待遇优厚，自荐、推荐都欢迎！联系：（高）

自己家果园里养的大鹅100元一只，自己去随便挑，8-10斤，需要收拾加20手工120元一只，，地址：楼区海景花园后身50米、电话

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招小时工每小时15元要求55岁以下干活麻利时间早6点到下午14点地址华南广场

大连亨达重工需要焊工管工学徒各两名，打磨工两名，管吃管住，学徒一个月8/9千块钱。打磨一个月14000左右，一天八小时，交五险，有年终奖，发放各种海鲜和节假日礼品，长期活

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染

辽宁锦州油库招聘钻工一名，保底薪资9000元，加班费200元，不填班。工作至年底可。工地现有南方籍工人。年龄不超过55周岁，需开具无犯罪证明。有意者可报名。

往楼上扛沙子，水泥，红砖，铲土，有楼梯，也有电梯的，计件工资，多干多得，当天结账，一天300-400元左右 要求工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排

大连成成物流招聘，长白班和倒班岗位均有，五险自愿缴纳。 1. 普工（男女不限，55岁以下）：长白班或倒班，要求身体健康，转正工资4500~6500元。 2. 叉车司机（男女不限，倒班）：要求持有叉车证，转正工资5000~6500元。 3. 集卡司机（男，倒班）：要求持有B2及以上驾驶证，转正工资5000~5800元。 4. 拖车司机（男女不限，倒班）：要求持有C1以上驾驶证且5年驾龄，转正工资5000~5800元。 5. 门机司机（男，倒班）：要求持有门机证，转正工资7500元。 6. 码头挂钩（男，倒班）：要求身体健康，转正工资5500元以上。 7. 维修工：要求45岁以下，工资面议，日勤。 8. 行吊司机（倒班）：要求身体健康，日勤，转正工资5800~6500元。 9. 轮胎吊司机/正面吊司机：要求身体健康，持有特殊工种证。 公司福利：入职即缴纳五险（自愿），司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助，生日福利、伯乐奖、过年红包，入职第一个月生活补贴，通勤班车（金州开发区大连湾大连北），提供食宿及夫妻间。 工作时间：生产员工三班两倒，每月上20天班，休息10天。 报名地址：大连经济技术开发区大孤山石化附近。面试时需携带身份证，穿长衣长裤。

合鑫源库里明天要零工打小菜，四毛一包，下班拿钱

招聘啦上班时间：上午8:30–11:00仅上午2.5小时，时间灵活自由工作内容：协助客户办理优质储蓄、医疗保障及养老入住相关服务薪资待遇：底薪2000‑10000元，上不封顶任职要求：年龄25‑50周岁，男女不限，大专及以上学历优先联系热线：（）面试即赠精美礼品，期待志同道合的你！

河西二号招聘长期员工两名活不累工资4200元每月，每天工作时间早7.30-5.30，管饭年龄要求40以内，会用一点电脑，手脚麻利。联系电话，同步

4500元踏实认真、服从安排、有服务意识稳定底薪+激励奖金，多劳多得，准时发薪，带薪培训、节日福利、团队氛围轻松

月休两天，包吃不包住，下午五点至凌晨四点，下午三点后联系

岗位名称：岗位一；岗位二（若存在多个岗位名称）。岗位要求：1.年龄范围：35-54岁；2.学历要求：大专以上；3.带薪培训：参与为期三天的岗前培训及后续为期至少三周的学习时间，需按照规定时间参与学习，学习内容包含岗位职责、操作流程等。薪资待遇：培训津贴大专以上为每月人民币2000元，大专以下为每月人民币1200元。具体薪资结构及相关待遇以入职后实际合同为准。

招聘*女性58周岁以下（含），*男性62周岁以下（含）*时间8点50上班，10点20下班*支持学习津贴1300一2000.一天两个小时，30天来20天就行*收入有下限无上限*形象佳+人善良+讲诚信*有爱心的有识之士来一起共事*名额有限时间有限*地址:丹东市振兴区莱弗仕商务大夏8楼*联系电话

招聘集团人事部长一名，要求有丰富的人事经验，懂管理、培训，能够制定薪酬绩效方案 一、制度与体系管理 1. 统筹搭建、修订公司人力资源管理制度：招聘、考勤、薪酬绩效、培训、员工关系、定岗定编等流程制度。 2. 结合公司发展规划制定人力资源年度工作计划、人力预算，把控人力成本。 3. 优化组织架构、岗位体系，组织岗位分析、岗位职责梳理，定岗定编。 二、招聘配置管理 1. 根据各部门需求制定年度招聘计划，把控招聘渠道、面试流程，统筹关键岗位、管理人员招聘。 2. 组织面试筛选、背景调查，跟进录用、入职手续；落实人员调配、轮岗、借调工作。 3. 把控人员到岗时效，做好人才储备，解决岗位缺编问题，向管理层汇报招聘进度。 三、薪酬、绩效管理 1. 牵头搭建薪酬体系，核算工资、津贴、油补、奖金，核对考勤，按时完成薪资发放，对接财务。 2. 组织绩效考核方案落地，监督各部门绩效实施，收集绩效结果，处理绩效异议，推动绩效改进。 四、培训与人才发展 1. 调研培训需求，制定年度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能、管理能力培训。 2. 搭建人才梯队，负责员工晋升、职级调整、后备人才培养，组织人才评估。 五、员工关系管理 1. 劳动合同签订、续签、变更、解除，管理员工档案（纸质+电子）。 2. 处理员工入转调离手续，处理劳动纠纷、员工投诉、矛盾调解，规避劳资风险。 3. 组织员工活动、关怀，员工考勤、休假、钉钉等人事审批流程管理。 六、部门管理、汇报对接 1. 带领人事团队分工协作，分配人事专员工作，督导日常人事业务落地。 2. 定期向总经理/董事长汇报人力数据：人员流失率、到岗情况、人力成本、绩效情况、用工风险。 3. 对接各业务部门，同步人事政策，收集部门人力需求，配合业务开展人事支撑工作。

加人，加人现钱招员工洗山葱，洗苏子叶，，捡章鱼段，多种岗位任你选，供吃住，恒温车间17一小时，也可以计件，条件特别好，今天报名明天上班，妈妈班也可以哈，同步，

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4. 管理并更新各类人事报表数据； 5. 承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作； 6. 识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈预警并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程。 5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

工作内容：协助经理负责人事部门的招聘、培训及市场业务的推进，参与面试流程，办理员工入离职相关手续，负责档案与资料的整理归档。 待遇：试用期薪资3800+200满勤，转正后薪资4300+200满勤，试用期单休，转正后享受双休，工作时间为早8:30至晚17:30。 法定节假日按规定休假，公司为员工缴纳五险一金，并提供住宿安排。

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辽宁省沈阳市有钟点工岗位需求，配合班组完成当天任务，工资面议，加班另算、全勤奖，日结，按要求填写施工记录，自带常用工具，工期充足

岗位职责： 1. 每月按时完成考勤、社保及薪资数据的采集、整理、核算与上报，保障薪酬发放的及时性与准确性； 2. 负责每月员工工资的准时发放，执行个人所得税的代扣代缴及相关税务操作； 3. 严格执行各项操作规范，落实薪酬保密及数据安全等管理要求； 4. 维护客户沟通关系，提升服务体验，确保客户满意度； 5. 定期复盘薪税运营流程，识别改进机会并提出优化方案，配合主管推进落地实施； 6. 为客户提供劳动法、地方政策、税务规定及人事操作流程方面的专业支持与解答； 7. 协助开展薪资系统的测试工作，参与薪资数据维护与薪酬水平分析评估。 任职要求： 1. 具备薪税相关工作经验，有人力资源薪税服务或薪酬福利（C&B）背景者优先； 2. 熟练掌握办公软件，尤其具备扎实的Excel应用能力，逻辑思维能力强； 3. 熟悉人力资源、社会保障等相关政策法规； 薪资：定级定薪5.5k～7.5k，13薪

不转岗！不转岗！不转岗！无业绩考核！无业绩考核！无业绩考核！重要的事情说三遍！！！ 工作内容：负责招聘邀约与面试安排，公司免费提供账号端口，无需外呼电话，也无需手动发送消息！ （欢迎零经验人员加入，全程有人指导、有人带教，完全不必担心上手问题） 工作时间：早上9点上班，下午6点下班，中午休息一小时，不需早到，不搞熬夜，拒绝加班，主打一个轻松高效！ 特别说明：无任何业绩压力，不设扣款条款，除正常考勤外无额外处罚，偶尔迟到按规处理哈，整体氛围宽松愉悦！