核算工资和考勤，负责招聘

1、 参与制定并落实人力资源管理相关制度及工作流程； 2、 负责招聘信息的发布与应聘者资料的初步筛选； 3、 负责员工考勤监督，审核并办理请休假相关手续； 4、 组织并协调应聘人员的面试安排； 5、 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续； 6、 配合主管开展员工文化娱乐活动的策划与执行； 7、 负责公司人事档案的整理与日常管理； 8、 协助主管完成每日餐厅刷卡管理，参与餐厅对客服务（包括桌面清洁等工作），能配合宴会加班安排； 9、 协助处理各类劳动纠纷事宜； 10、上班时间：08:00--12:00 14:00--18:00 月休6天 11、本岗位为紧急招聘，需求迫切！面试通过，次日即可到岗！

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

我们正在寻找热爱直播领域、具备敏锐人才嗅觉的你，加入我们的团队，共同发掘更多具有潜力的主播新力量！ 岗位职责 1. 负责主播岗位的全流程招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职跟进等环节，保障招聘目标高效达成。 2. 主动开拓多元招聘渠道（如社交平台、线下场景、行业社群等），精准锁定有潜力的新人主播，积极对接并推动其加入公司。 3. 挖掘“可塑之才”：紧跟直播行业趋势，识别具备天赋与个性特色的素人或新面孔，通过有效沟通引导其认知自身优势，并推荐进入公司培养体系。 4. 整理维护招聘数据，复盘招聘过程，持续优化招聘方法与策略，提升招聘成效与质量。 任职要求 - 不限经验，应届生或初入职场者均可申请，公司提供全面培训，全程指导掌握主播招聘核心技能。 - 有招聘或人力资源相关背景者优先，尤其欢迎熟悉直播、娱乐领域的候选人加入！ - 性格外向，善于交流，具备良好亲和力与说服能力，能快速建立信任关系，准确洞察他人特质与发展潜能。 - 关注直播与短视频生态，理解年轻群体兴趣偏好，具备一定网络敏感度，能够判断“谁适合走上主播之路”。 薪资福利 - 薪资：综合月薪4000元起+丰厚提成（依据招聘人数/主播业绩核算），多劳多得，收入无上限，踏实干月入过万很轻松！ - 休息：每月享有带薪假期，支持灵活调休，平衡工作与生活节奏。 - 其他福利：团队年轻有朝气，办公氛围轻松愉悦；定期组织团建活动，享受节日礼遇、生日惊喜；表现优异者可获得晋升机会，向招聘主管、人才发展经理等方向发展。 如果你渴望投身蓬勃发展的直播行业，希望亲手助力新人闪耀舞台，那就快来加入我们！投递简历，一起开启职业成长新篇章～

大小周8小时，包三餐（该岗位需兼顾前台工作） 岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政事务管理，建立并持续维护人事档案，涵盖人员招聘、面试安排、入离职手续办理、培训组织、岗位调动及转正流程等； 2. 协助上级制定、优化并落实公司人事行政管理制度，保障各项流程高效有序运行； 3. 维护员工关系，妥善处理员工相关问题，营造积极和谐的工作氛围； 4. 参与策划并执行各类员工活动，提升团队协作力与企业文化的认同感； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，性格外向，态度积极，具备较强的抗压能力； 2. 拥有1-2年人力资源领域工作经验，有制造业背景，尤其在五金、机械加工类企业从事过招聘工作者优先； 3. 熟悉招聘与培训全流程操作，熟练使用OFFICE办公软件，能运用电子表格完成数据统计、分析及相关文档制作； 4. 了解国家劳动法律法规，具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，思维条理清晰，注重细节管理。 福利待遇： 1、活动举办：户外拓展、免费体检、公司团建等； 2、节日礼物：员工生日、各类节假日等。

底薪4000剩下提成多劳多得

岗位职责 1、协助发布招聘职位，筛选简历，预约并安排面试，跟进面试反馈，办理员工入职、离职等手续。 2、员工关系：维护员工档案，办理社保公积金缴纳，协助处理员工咨询与事务性工作。 3、行政支持：负责办公室日常行政事务，如办公环境维护、用品采购与管理、文件管理等。 4、文化协助：协助组织公司员工活动、会议及团队建设，推动企业文化建设。 5、上级交办：完成上级交办的其他相关人事行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专； 2、1-3年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法； 3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；精通Execl、PPT等工具

一、专业要求及应届生范围 以人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学、组织行为学等专业为主；非 HR 专业（如管理类、社会学、统计学、公共事业管理等）且辅修人力资源管理、员工关系、薪酬设计等相关课程者亦可申请。 主要面向毕业两年内的应届毕业生（含 2025 届未就业毕业生、2026 届应届毕业生）及海外留学生（毕业时间需符合国内校园招聘周期，即毕业时间与国内应届生毕业时段基本一致）。 二、核心能力与素质 1. 专业知识：掌握人力资源各核心模块（招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系）的基本原理与操作流程，部分岗位优先考虑了解三级 / 二级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP（美国人力资源管理协会认证）、CIPD（英国特许人事与发展协会认证）等证书相关内容者（证书非硬性条件）； 2. 工具与逻辑：熟练使用 Excel（包含数据透视表、VLOOKUP 等函数，用于 HR 数据分析）、HRIS 系统（如北森 eHR 等），具备初步商业分析思维，能通过数据归纳员工管理、招聘效率等方面的结论； 3. 软技能：具备良好的跨部门协作能力（需对接业务部门的招聘、培训需求），出色的沟通表达与共情能力（能准确理解员工诉求、协调劳资关系）； 4. 适应与抗压：能快速融入不同业务线的 HR 支持场景（如销售岗招聘、技术岗培训），具备一定抗压能力，可在招聘高峰期、绩效考核期等关键阶段承担较高工作强度； 5. 语言与经历：英语流利，需达到大学英语六级或同等水平（如雅思 6.0+、托福 80+），听说读写能力可支持海外员工沟通、英文 HR 制度解读；有海外留学或交流经历者优先（更契合跨国团队 HR 协作环境）。 三、培养机制 1. 轮岗体系：1-2 年内轮岗至人力资源各核心模块（招聘管理、培训发展、薪酬绩效、员工关系），全面参与“人才入口 - 培养 - 激励 - 留存”全流程 HR 实践； 2. 带教模式：由公司高管或资深人力资源主管（具备 5 年以上 HR 管理经验）进行一对一指导，并配套提供 HR 专业培训课程（如劳动法实务、人才盘点工具应用）； 3. 晋升路径：表现突出者 2-3 年内有机会晋升至人力资源中层管理岗位（如招聘经理、薪酬绩效经理、部门 HRBP 负责人）。 四、薪资福利 1. 薪资结构与业务线 HR 岗位薪资标准一致，核心城市可根据学历背景、实习经历适度调整； 2. 基础福利：带薪年假、五险一金、免费食宿（含工作日三餐、员工宿舍）； 3. 专项补贴：如派驻海外分支机构（如海外子公司、办事处），将额外发放海外生活补贴（依据派驻地消费水平核定，涵盖交通、住房补贴）。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

单2初九上人 上沙中南广场电子厂 组装部长白班 注塑部18，两班倒，男女不限， 冲压部20，两班倒（夜宵补贴20/晚） 组装部要求视力比较好 岗位需拿捏子做事，产品比较小 全部坐班，坐班，不体检 年龄要求16—45岁 员工自定公司统一打卡16 空调车间，空调宿舍包吃住 工厂管理不严，把自己事情做好。环境好 工期要求两个月， 做电子产品， 普通工衣，不体检，车间可带手，独立岗位 ， 冲压80每月 面试统一时间1.30---14.30 接人电话：阿丽

2026年，一手单，见单结账， 单1：乌沙环东路联旺塑胶，18-48周岁，补熟手，男女不限，本人证件，包吃住，水电平摊，发单18元，员工打卡16元（优秀员工补0.5-2元/时，厂方直接现金发放）两班倒坐班，全自动注塑机，看货，削披风，打包装，风扇车间，空调宿舍，水电平摊，工期一个月以上 ，辞退打卡，辞职必须提前7天申请，，7天以上，，面试必备一张复印件2照片，下午一点半，接人电话：

明天直接上班 常平袁山贝康迪电子厂 ，长白班坐班， 新厂房，新宿舍，环境好，离公司和商业街500米，逛街购物方便 发单价：17.5元每小时 【员工单价】16元/小时 【班 次】：长白班坐班 【年 龄】：1647 【 比 例】：男女不限 【车间环境】：空调车间，空调宿舍。 【伙食标准】：包吃住，三餐免费，水电平滩 【工作岗位】：组装，包装，全检 【工衣要求】：分体静电衣 【体检要求】：不需要体检 【面试资料】：本人身份证，复印件，照片各两张。 【保 险 费】: 【面试时间】：8点直接上班 特别备注:5天有工时，，24小时，。 报名电话：

华鑫公司 开始上人 上沙润茂塑胶厂大量招聘 【1】1⃣长期工发单价20元/H，员工打卡18元/H 男女不限 注。视力要求5.0以上 限30个名额 注！要求外宿 【2】招聘标准：年龄16岁一45岁，男女不限 面试合格厂区统一体检， 【3】工作情况：开注塑机，削披风，满勤月工时全在300H以上。 注。视力要求5.0 【4】食宿待遇：全包吃，不扣钱。住宿免费，宿舍有空调、热水，水电费平摊。 备注：， 【5】面试准备事项： 携带本人身份证，二张身份证复印件，一张一寸照片。 【6】 公司郑重承诺:公司内部人员严禁挖各位供应商输送人员,触犯者归还所有利润并赔偿3000元;本公司可提供员工每周六借支200-500元;所有员工工资统一由本公司打卡,供应商补差价，所有员工离职三日内结清所有工资！ ———————————— 驻厂

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月

1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”；如明确要求则按“1-3年”等规范表述） 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

18-45，男女不限，会电脑，会聊天

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

广东东莞东城潮汕大排档砂锅粥招聘后厨和服务员 厨师9000-12000 煮粥7000-10000 配菜7000-8000 水台6000-7000 前厅3500-4000 联系

22-45岁，负责餐馆的卫生及菜品挑选

负责人事行政基础工作

东莞松山湖中餐厅招聘：上扎中工5000，尾砧2名4500，水台4500，打荷阿姨2民4名4000，凉菜烧腊7500，插班6500，各岗位多名，初六上班，介绍有红包，月休4天，法定节假日补3天休，有意联系

招聘：占板/水台 东莞市茶山镇财记海鲜大排档招占板一名工资6800一天休息,招水台一名工资5400一天休息.

招聘 东莞虎门万科里（客家菜） 炒锅一名工资 6500元一6800元， 上什一名工资6500元， 打荷学徒一名工资4500元， 水台一名工资5000元， 月休四天，节假日补一天。 有意者来电：。陈厨

东莞长安，招聘，尾锅一名，工资6000元，切配一名，阿姨，学徒也可以350O元到4000元，唐厨

东莞大岭山，山项私房菜招聘水台一个。工作轻松。☎

招聘:前台接待 一名 6000 机电师傅 2名 12000 邹生 地址:塘厦浦心湖

岗位职责： 1、招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等； 2、录用人员的背景调查； 3、入职员工的试用期管理； 4、日常活动开展，生日福利工会福利活动组织 5、人才盘点工作； 6、招聘数据统计与分析等。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、有3年以上内部业务职能等招聘经验 3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，沟通能力强。