东莞
职位详情
岗位职责：
1、招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等；
2、录用人员的背景调查；
3、入职员工的试用期管理；
4、日常活动开展，生日福利工会福利活动组织
5、人才盘点工作；
6、招聘数据统计与分析等。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有3年以上内部业务职能等招聘经验
3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，沟通能力强。
1、招聘需求分析、发布招聘信息、进行简历筛选、面试邀约和安排、候选人面试、offer谈判、人员的录用跟进等；
2、录用人员的背景调查；
3、入职员工的试用期管理；
4、日常活动开展，生日福利工会福利活动组织
5、人才盘点工作；
6、招聘数据统计与分析等。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有3年以上内部业务职能等招聘经验
3、熟悉招聘各环节实施要点、人才甄选和方法以及测评工具，熟练掌握各类面试技巧，能快速洞察用人部门及候选人的需求，沟通能力强。
2025-12-19 10:36
IP属地：广东
职位福利
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广东高程人才资源外包服务有限公司
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