任职资格 1、年龄22-32岁，形象良好，气质端正； 2、具有一年以上相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、有人力资源、行政管理等相关背景； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟练操作office办公软件及常用办公设备，掌握基础网络应用知识； 岗位职责 1、负责招聘工作的具体实施，包括人员预约与面试安排； 2、办理员工入职手续，劳动合同的签订、续签及相关管理； 3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈； 4、承担公司各部门行政后勤事务的支持工作； 5、负责员工考勤数据的收集与统计； 6、参与企业文化建设，组织并执行公司庆典、年会及各类会议活动； 7、办理员工离职手续，监督工作交接流程； 8、完成上级交办的其他相关工作。

主要负责招聘、面试、人员入职、离职办理、资料整理等 8:30-11:30，14:00-17:30；周末双休；节假日正常休息 25周岁以上 学历为大专及以上

岗位职责 一、人事模块 1. 招聘配置：发布招聘信息，筛选简历、邀约面试，安排面试接待，跟进面试流程；完成入职资料收集、劳动合同签订、员工档案建立与维护。 2. 员工关系：办理员工转正、调岗、离职、社保公积金增减员等手续；员工信息台账更新，处理员工日常咨询，组织新员工入职培训。 3. 考勤薪酬：负责日常考勤统计、请假/加班审批核对；配合核算薪资，整理薪酬相关资料。 4. 基础人事：维护员工花名册；组织员工活动，员工证件管理。 二、行政模块 1. 办公后勤：办公室环境管理，办公用品采购、入库、登记、发放与库存盘点；固定资产登记、盘点、维护。 2. 制度与文档：人事行政制度文件整理归档；各类通知、公告撰写发布；合同、纸质及电子档案分类保管。 3. 其他行政事务：办公设备报修；宿舍等后勤管理；完成公司证照年检协助；对接物业等外部单位。 三、其他工作 完成上级交办的其他人事、行政相关临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事行政相关工作经验。 2. 能力要求：熟悉员工入转调离流程，了解社保公积金基础办理流程；熟练使用Office（Excel台账、Word文档）。 3. 素质要求：细心严谨，有较强的沟通协调能力、服务意识；保密意识强，做事有条理，能多任务并行处理。 4. 其他：良好的文字功底，能独立撰写通知、简单公文。 岗位权限 1. 人事资料、员工档案查阅权限（遵守保密要求） 2. 办公用品申领、采购建议权 3. 行政事务协调 工作目标 保障公司人事流程规范落地，维护稳定员工关系；做好办公室后勤保障，营造有序办公环境，支撑各部门高效运转。

综合薪资6000-8000招聘提成丰厚！ 工作内容： 1、合理统筹招聘需求，落实招聘任务，有序组织面试环节； 2、完成招聘成效评估、人员背景核查等相关配套工作； 3、执行并优化员工入职、转正、调动、离职等各项流程与制度； 4、协助处理日常行政事务； 5、参与筹备及支持公司会议、团队建设等活动。 任职要求： 1、具备半年以上招聘工作经验，沟通表达流畅，富有亲和力，谢绝无经验者； 2、熟练操作各类招聘平台及办公软件工具； 3、工作态度积极，性格热情大方，具备责任心与耐心； 4、形象良好，气质端正，符合岗位职业要求。 薪资结构：底薪4000（含500全勤）+500kpi +招聘奖励（到面激励+每入职1人发放50元红包）+留任奖金（p1-p2 300元，p2-p3 200元，p3-p4 100元）+门店福利 转正后:底薪4000（含500全勤）+1000kpi +招聘奖励+留任奖金（与试用期标准一致）+门店福利 工作时间：早8:45至18:30，月休6天，福利待遇优厚。

岗位职责： 1. 负责人员招聘及面试安排 2. 办理员工入职手续并组织相关培训 3. 协调员工福利相关事宜，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4. 公司配备苹果笔记本电脑供日常办公使用 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 不要求相关工作经验 3. 工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30为休息时间，每周工作六天，休息一天 4. 无责任底薪4000元另加提成

觅家租房 招聘 我们只做租房、不卖房，上手简单、来钱快、工作轻松自由、门槛低，有无经验都能做，还能学到东西，适合想快速赚钱、时间自由的人，只想安稳上班的不建议来。 早九晚六 下班不用打卡 工作时间自由 公司提供所有资源你只管签单！ 我们有四家门店，可以就近选择： 觅家租房（团结桥店） 觅家租房（石路天福里店） 觅家租房（红庄店） 觅家租房（石湖景苑二期店） 不需要有经验，只要身体健康肯学就行 • 上班第一天就可能开单，一单收入1000-3000+ •不用疯狂电销，客户主动找房，房源公司统一提供 •公司免费培训抖音、小红书、视频号运营，端口公司出钱开通 薪资模式•收入上不封顶 •业绩5000以下：提成30% •业绩5000以上：提成100%，全归自己 两条赚钱路线 1. 做业绩赚钱 5000业绩以上100%提成，多劳多得，收入无上限。 2.招人带团队赚钱 每推荐1人达标5000业绩，每月分红1000元； 招满3人（达标5000业绩），每月分红3000元，晋升 主管，享受100%提成； 招满10人（达标5000业绩），晋升店长，每月分红10000元。 只要推荐的人达标，每月稳定分红，真正躺赚。 公司属干创业型平台，正在不断扩张开店.晋升快、发展空间大，平台、培训、客源、房源全部由公司提供，你只管放心赚钱。 欢迎想赚钱、有干劲的朋友加入，一起努力，一起暴富！ 岗位职责： 1. 通过线上渠道为客户提供租房服务，协助客户完成房源匹配及租赁流程； 2. 利用公司提供的房源资源，快速响应客户需求并促成成交； 3. 学习并运营抖音、小红书、视频号等平台，提升个人及公司房源曝光度； 4.参与公司培训，掌握租房行业知识及销售技巧； 5.根据自身业绩表现，选择通过个人业绩或团队建设两条路径实现收入增长。 任职要求： 1.有无经验均可，公司提供全面培训； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动与客户建立联系； 3. 有较强的学习能力，愿意接受新事物，适应线上销售模式； 4. 有干劲、目标感强，希望在租房行业长期发展并实现收入增长。 5. 工作时间灵活自由，适合追求时间自主性的人群。 薪资福利： 1.业绩5000以下：提成30%； 2. 业绩5000以上：提成100%，全归个人； 3.每推荐1人达标5000业绩，每月分红1000元； 4.招满3人，每月分红3000元，晋升主管，享受 100%提成； 5.招满10人，晋升店长，每月分红10000元。

明天需要一名小工，为焊工打下手，工作轻松，管饭，薪资为631。

雪堰桥潘家招聘两名临时工，工作期限约为一个月，工作结束后结算工资。 工作内容为装配，要求会操作行车。 薪资为每小时24元，上班时间为8:00至16:30，愿意加班者可申请加班。 需自备大米蒸饭，厂方提供菜品。 年龄要求在25至55岁之间，商业保险为每天5元。

常州招聘熟练小工5人，要求能工作1至2个月。工资由公司打卡代付。

常州新北区招聘电工小工，薪资为20元/时。培训基地学员优先，要求接触过自动化项目。

仅招聘单个员工，不接受两人共同应聘。

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招聘经纪人，手把手教你拍视频。公司以短视频获客为主提成80%有一定房产经验的优先，欢迎各位优秀的同行朋友一起发财。:钟

1. 艺人发掘与签约 负责发掘有潜力的音乐人才，与艺人签订经纪合约，进行艺人包装、形象设计和职业规划。 2. 音乐制作与录制 组织词曲创作、编曲、录音、混音、母带处理等完整的音乐制作流程，确保音乐作品的专业品质。 3. 唱片发行与销售 通过实体唱片（CD、黑胶等）和数字音乐平台（如QQ音乐、网易云音乐等）发行音乐作品，进行线上线下销售。 4. 版权管理与运营 管理音乐作品的词曲版权、录音版权等，通过版权授权、音乐使用许可等方式实现版权收益。 5. 宣传推广与市场营销 制定宣传策略，通过媒体宣传、社交媒体运营、音乐榜单打榜、演出活动等方式推广艺人和作品。 6. 演出经纪与活动 组织艺人参加演唱会、音乐节、商演、综艺节目等演出活动，拓展艺人影响力。 7. 衍生品开发 开发与艺人相关的周边产品、数字藏品等衍生品，实现多元化收入。 8. 数字音乐运营 在各大数字音乐平台进行内容运营、粉丝互动、数据分析和商业变现。

接待租房售房客户，有人教，

招聘人力资源，为大量人员提供就业

1. 负责制造业、工厂企业的人力渠道开发，对接企业用工需求，洽谈劳务合作、批量招人、驻厂服务等业务，维护长期合作客户关系。

语音主播（线上居家可做，无需露脸） 工作内容  在语音厅直播间线上开播，聊天互动、接档、玩小游戏，维护直播间氛围，和游客粉丝沟通交流 配合厅内主持完成直播间节奏，麦上互相搭话配合，带动公屏互动，完成基础直播任务。 不需要露脸！纯语音直播，在家手机就能开播 1. ，年龄18‑35周岁，普通话流畅，口齿清晰，性格放得开，愿意开口说话，不社恐。 2. 时间保障：每天可稳定开播6小时以上，能接受晚档优先（晚间流量高），不三天打鱼两天晒网。 3. 设备：手机+耳机，安静无噪音的开播环境，有简单声卡更佳，没有也可。  4.有无直播经验均可！新人会带教，老主播优先录用。 我们能提供 新人全套培训：直播话术、留人技巧、氛围带动，手把手带，不用自己摸索 多劳多得，上不封顶，收益=礼物分成奖励，稳定做收入可靠

工作内容 负责拆卡类直播的内容规划、产品展示及与粉丝的互动交流（如球星卡、盲盒卡、稀有卡等）。 介绍卡牌的市场价值、背后故事以及收藏方法，打造兼具趣味性和专业性的直播场景。 引导观众选购卡包及相关周边商品，推动销售任务达成。 分析直播各项数据，持续优化讲解话术、直播节奏与互动方式。 参与团队内容选题讨论，结合时下热点策划新颖形式（如联名款首发开拆、粉丝专属回馈活动等）。 转正后享受提成，按店铺销售额的百分之三计提。每日工作六至八小时，招聘主播两名。

1、从0打造个人账号，创作并发布抖音等平台的穿搭视频，配合平台引流模式运营； 2、与粉丝互动，维护账号活跃度，提升个人影响力； 3、保持内容质量稳定，适配平台风格变化，根据运营方案完成引流工作。 任职要求： 1、对穿搭，服装搭配有一定理解，愿意学习即可； 2、五官端正，镜头感良好，接受零基础小白； 3、身高155cm以上，比例匀称； 4、积极主动，愿意接受挑战，配合度高。 薪资待遇： -带薪培训，手把手教你做账号，无经验也能快速上手； -员工福利：住房补助，生日福利，节日福利，高温补贴，团建聚餐等。

主播 全职，男女不限。广阔平台，多元发展 薪资福利:男主播工资4K～8K《无责保底》；女主播工资7K～1.2W《无责保底》 工作地址:南大街金谷大厦

岗位职责: 1.在绿色健康平台进行直播，经验不限，每日直播时长4-6小时。 2.积极与观众互动，提升粉丝活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求: 3.热爱并认同直播行业，学历不限，年龄需满18周岁。 4.性格开朗、积极乐观，具备团队意识，愿意不断提升自我。 5.欢迎零基础新人加入，形象气质佳者优先（平台美颜功能完善，自信最为关键）。 主播待遇: 1.保底薪资8000-20000元，具体细节可面议。 2.配备专业经纪团队全程培训，提供直播设备及场地支持，免费开展才艺指导。 3.入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！ 入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！ 入职一年内可无责解约，支持签订保底协议，正常离职不产生违约金！！！！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

【南京头部留资直播间-雪松说房】 【只承接直播间客户】 【优先分配-独家渠道客户承接】 工作内容： 1、熟悉周边商圈及新房项目的优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询与建议 2、精准把握客户需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责全流程跟进及产权过户等后续服务 3、积极开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系 4、高效完成上级布置的各项业绩任务 职位要求： 1、具备拼搏精神，有明确目标，敢于挑战高收入，追求个人成长与发展 2、拥有良好的职业操守，责任心强，工作踏实敬业 3、有房产销售或项目顾问经验者优先考虑 薪酬： 无考核压力，底薪3K＋高额提成 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出游学，聆听行业专家授课，分享实战经验，深度解读市场动态，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持医疗费用报销，涵盖重疾、意外等专项救助保障 4、资深导师一对一指导，师徒制传承经验，确保新人快速上手，成长无忧 5、宝妈友好排班，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养体系健全，设立MVP/SVP储备人才计划，晋升机制透明公正，发展通道宽广 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

岗位职责：认真完成各项工作任务 任职要求：为本公司岗位进行人才招聘 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成

【工作内容】 -负责公司人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核等日常人力资源管理工作； -协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程，确保符合现行法律法规要求； -参与人才发展体系的建设与执行，包括培训项目及员工成长计划的实施； -维护员工人事档案，保障信息真实完整，并严格执行个人信息保护相关规定； -协助开展员工关系管理、福利方案推进等各类人力资源支持工作； -与各部门高效协作，助力企业业务目标达成和战略部署落地； -运用英语进行跨文化沟通，协调处理外籍员工相关事务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； -英语可作为工作语言，具备较强的听、说、读、写应用能力； -具备良好的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，服务意识佳，能独立推进工作任务； -熟知国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源管理基础理论与实务； -具备较强的组织与协调能力，适应多任务并行的工作节奏； -有相关实习或从业经历者优先考虑。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

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