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岗位职责:
1. 协助开展招聘相关工作,如岗位信息发布、简历筛选、面试通知及协调安排;
2. 负责员工入离职流程支持、人事档案管理及考勤数据汇总;
3. 参与组织培训实施及企业文化活动的执行与推进;
4. 配合维护人力资源系统,及时更新人员信息及相关资料;
5. 完成上级交办的其他人力资源日常事务。

任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等专业背景,2026届本科或硕士在读;
2. 具备基础的人力资源理论知识,有相关实习经历者优先考虑;
3. 熟悉Office办公软件操作,具备一定的数据分析或文字撰写能力;
4. 工作踏实严谨,责任心强,具备良好的人际沟通与团队协作意识;
5. 具备较强的学习能力,有意愿在人力资源方向持续深耕发展。
2026-05-20 12:50
IP属地:江苏常州

职位福利

本科经验不限招聘员工关系应届生
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