1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

岗位职责： 1、制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理； 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系，激发员工工作动力与潜能； 4、统筹员工关系事务，包括合同管理、日常沟通及矛盾调解，营造和谐稳定的职场环境； 5、协助推进企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对各类人事挑战； 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力，确保人力资源项目高效实施； 4、热爱人力资源工作，适应高强度与多变的工作节奏； 5、恪守职业操守，具备强烈的责任感和保密观念。

上班时间: 上午8.30-11.30 下午1.00-晚上5.00 双休(轮休），节假日放假 岗位职责： 1、招聘员工 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称

人事专员/人事主管（连锁企业/多子公司方向） 工作地点：江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号（3幢1-2号） 薪资待遇：5000-7000元 招聘人数：1人 【岗位职责】 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程； 2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系，具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力； 3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程，并监督各下属单位有效落地实施； 4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行，助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系； 5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务； 6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作，对物流类岗位运作特点有一定认知。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验，有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳； 3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力； 4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先，熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景； 5.工作态度严谨细致，责任感强，能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。 请投递简历者务必对照上述条件，不符合者勿扰~ 无足够把握者勿扰~ 非长期定居常州者勿扰~ 工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一小时，每周日固定休息，单休制，无法接受该作息者勿扰~ 不接受薪资区间的请勿投递~

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求，制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道，提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战，对结果负责，不断提高招聘质量和效率。

工作内容: 1. 在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约沟通。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1. 年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2. 积极进取，乐于学习，保持开放心态，不惧新手起步，无需纠结经验与资源，在信息畅通的时代，机会均等、成长可见； 3. 愿与公司共同成长，充分运用平台支持，实现个人价值与收益提升。

职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先职位描述: 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、周一到周五8：30--11：30；2：00--4：30。周末双休，法定节假日全休 4、薪资结构：职级津贴＋新人绩效，综合5000。 5、过节福利、带薪年假、团建活动、周边旅游。 岗位要求: 1、年龄（25-45岁）、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有过相关工作经验优先

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

16-35周岁，男女不限 薪资6500元/月，有责底薪 工作时间自由 宝妈也可以 工作内容:发帖子，聊天招工

横山桥军工厂 ，招聘焊工（氩弧焊）445一天！包吃住！ 1⃣焊工 工，50以内，持有有效焊工证，有工厂焊工相关工作经验（焊过铝或者铁，） 薪资待遇:焊工37元/小时，445一天！每月18号发工资！每周预支800！ 工作时间:2班倒！白班，7.30到20点30！计时12小时！夜班19.30到19点！包吃二顿！住宿3公里！二百一个月！！自备劳保鞋！ 工作地址：横山桥 面试时间:下午一点。

新北国企延锋座椅继续面试 大量要人 主要生产汽车配件 【招聘岗位】 普工，装配：21/小时，工人 质量， 21/小时，工人 工作餐免费，综合收入6500-7500元 工作时间:8:00-20:00（有效工时11小时）需要配合产线加班 每月15号发工资 不能有明显纹身和案底，可接受少量的少数民族 宿舍与厂区相距约2公里 免费包吃 提供住宿（住宿费250/月）水电费平摊 公寓宿舍 内有空调 ，洗浴，（水电平摊） 【人员需求】 年龄18-40周岁 工厂地址：新北区空港工业园，距离汤庄罗溪都很近民营二路 面试时间:下午一点 ，无返费 ：4元六个月 驻厂电话 :

中冠 一手单总价22税后【武进区-万帮新能源本部】224日面试：下午12:30集合 市场价高必跟 ：3元✖6个月 ✅充电工厂招聘岗位: 仓库:有叉车证优先 2⃣质检:IPQC，男女不限，需要有质检经验； ✅钣金工厂: 数控车间:工人，需要倒班，做体力活 组装车间:工人，主做钣金充电柜组装 3⃣喷涂车间:上下挂件，工人为主，长白班 4⃣焊接车间：打磨工 55 岁以下，需要试工，无岗位补贴； ✅招聘要求：18-40周岁，男女不限。 ✅工作时间：8:30-20:30，单休，午休1小时，半小时，计薪10.5小时。 ✅薪资福利：有食堂，前七天自己吃，，计薪19元/小时，夜班有补贴20元/晚，随工资发放，综合工资 6000 左右，每月15号发工资。 面试地点：导航搜【星星充电装备制造基地】集合 面试时间：周二、周四、周六下午12:30集合 驻厂电话：

招折弯副手三名，电焊一名，金坛薛埠，联系电话

招聘 青果巷唐宴招配菜小工，工资4500，月休4天，包吃住，每个月有奖金。节假日补休息。 有意者可电话联系

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1. 全面负责公司内部人才的招聘工作； 2. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3. 搜集并筛选简历，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）； 4. 负责入职人员的初步培训，公司介绍等。 5.整理公司客户资料 6. 负责对客户的档案录入 7.上级交办的其他事项 任职要求： 1. 招聘年龄22-50周岁；中专以及大专以上学历 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3. 对人才招聘流程有一定的了解和经验 4. 接受小白，专业培训 薪资待遇： 3K～8K（面议） 福利待遇: 1、周一至周五8:30～17:00；周六8:30到11:30 （享受法定假日） 2.转正后提供医疗-意外保障-养老金等； 3.公费旅游、节日礼品，团建聚会聚餐，提升培训；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

早九晚六双休 不包吃住，薪资底薪提成，感兴趣的可以来了解一下详细给你讲

岗位职责： -在直播平台完成日常值守，与在线观众实时互动，活跃直播间氛围。 -按照公司规划，组织并落实各类直播内容及活动执行。 -配合参与公司开展的线上及线下宣传推广项目，完成相关协作任务。 -及时回应粉丝反馈与建议，维持积极直播状态与良好个人形象，营造合规、健康的直播空间。 任职要求： -年龄18至28岁，不限性别，外形端正，富有亲和力，语言表达流畅。 -具备较强的沟通技巧，能有效促进与观众之间的互动交流。 -工作认真投入，具有主动性与团队协作意识。 -无不良习惯，无违法犯罪记录，严格遵守直播规范及相关法律法规。 工作时间： -每日工作4至6小时，实行单双休制度。 岗位福利： -公司提供零食、饮品及下午茶点。 -办公环境配备空调、WIFI、直饮水等基础设施。 -薪资保底6K-20K，具体金额结合个人情况核定。

岗位职责： 1.按照公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖信息投放、简历甄选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的团队氛围； 3.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力企业战略推进与人才成长； 4.上班：下午一点到晚上九点 任职要求： 1.热衷于人力资源领域，拥有良好的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能自主高效完成所分配的工作任务； 3.具备优秀的协作意识，善于与团队成员进行交流配合； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑。 薪资福利： 1.无责底薪4k 2.每成功引进一名员工入职，可获得1000元奖励提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.为每位员工配备苹果笔记本电脑用于工作开展； 5.年度发放13薪

岗位职责: 1.在抖音平台进行日常直播，积极与观众互动，构建和维护良好的直播环境。 2.参与直播内容的创意和执行，展现个人魅力，吸引和增加粉丝关注。 3.根据公司运营团队的安排，参与直播活动和培训，不断提升个人直播技能。 4.维护良好的个人形象，积极推广个人品牌。 任职要求： 1.对直播行业充满热情，有强烈的成功欲望和责任心。 2.善于沟通，具备良好的团队合作精神，能快速适应团队环境。 3.有较强的学习能力和适应能力，能够有效地吸收新知识，应用于直播中。 4.具备一定的表演和舞蹈技巧，能够在直播中展现多样化的自我。

主播 全职，男女不限。广阔平台，多元发展 薪资福利:男主播工资4K～8K《无责保底》；女主播工资7K～1.2W《无责保底》 工作地址:南大街金谷大厦

根据公司提供的平台筛选员工简历邀约面试，工资简单好学！

岗位职责: 1. 协助完成直播前的各类筹备工作，保障直播环节有序进行。 2. 实时关注直播期间设备运转状态，迅速识别并处理突发技术状况。 3. 与主播及运营人员保持紧密协作，确保直播内容与形式达到既定目标。 4. 在直播过程中配合完成商品呈现与宣传，提升产品可见度及成交转化。 5. 直播完成后，整理并分析相关数据，为后续直播优化提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效整合多方资源。 2. 熟悉直播技术流程，具备快速排查和解决技术问题的能力。 3. 对直播内容有较强感知力，能结合市场动态灵活调整直播方案。 4. 具备数据意识，善于通过数据复盘提升直播整体表现。 5. 拥有持续学习意愿和创新思维，能够推动个人能力与直播质量双提升。

岗位职责: 1. 负责拍摄过程中服装的挑选与搭配，确保风格契合市场潮流及客户需求； 2. 结合拍摄主题与整体调性，完成服装的匹配与优化调整； 3. 与摄影团队密切配合，保障服饰呈现与视觉效果协调统一； 4. 参与现场拍摄执行工作，包含服装更换、细节整理等相关事项； 5. 对搭配方案进行简要说明与推荐，并与团队交流搭配思路与经验。 任职要求： 1. 具备敏锐的时尚感知力，拥有良好的审美判断与搭配技巧； 2. 热衷于时尚领域，具备扎实的服饰搭配功底和审美能力； 3. 具有良好的沟通协作意识，能够在快节奏环境中稳定高效作业。

1. 上班时间：早上9:00至晚上6:00，周日休息，法定节假日正常休假 2. 无责任底薪+岗位补贴500-3000元＋提成300-600元，入职满两个月转正，综合薪资6000-9000元，表现优异者可过10000元以上 3. 工作内容：通过线上渠道开展招聘工作，主要负责招聘常驻外卖骑手，公司为美团授权加盟商，拥有自营站点 在常用招聘渠道发布职位信息 通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成简历筛选及面试安排（本岗位需外呼联系）

职位描述： 依据公司战略方向与经营目标，统筹规划并落地实施人力资源各项策略，覆盖人才招聘、培训发展、绩效考核、员工关系等核心模块。 搭建并完善专业化的人力资源管理体系，助力管理层达成组织发展目标，同步推进企业文化的塑造与深化。 持续优化人力资源相关流程，提升运作效率与管理质量，确保制度设计紧跟行业前沿并符合现行法律法规要求。 营造积极向上的工作氛围，提升员工满意度与组织凝聚力，重点聚焦制造业场景下的人才培养与梯队建设。 妥善应对各类复杂员工关系事务，保障人力资源操作全过程合法合规。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 具备5年以上人力资源管理工作经验，需有制造业基层人力资源管理实操经历。 熟悉现代人力资源管理模式，尤其在制造型企业的人才引进、薪酬激励、绩效管理等方面具有丰富实践经验。 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力，能高效应对多元化人力资源挑战。 精通国家及地方劳动法律法规，能够有效指导企业合规运营。

中控要求： 直播前中控要干好的四件事情 一：开播信息确认 要确定开播的具体时间，并提前30分钟通知运营和主播 二：直播设备和后台的检查 电脑、手机、灯光、麦克风、网络、这些都要反复检查 三：直播伴侣的美颜等参数的检查 直播封面、标题、话题、贴片的设置，巨量百应后台链接上架，卖点推荐语的设置，并测试号直播的背景音乐，把音乐调到合适的音量 四：准备道具沟通玩法 中控还需要整理好直播要用到的样品和其他物料、道具、跟主播和运营沟通好本场直播的打法、套路及需要做的配合 直播中中控主要负责八个方面 一：掌控直播节奏 提醒主播逼单、催单、带动主播的激情、调整 二：直播公屏管理 利用专用账号带领直播间公屏节奏、配合主播拉互动管控黑粉并置顶精彩评论 三：违规提醒 关键时刻提醒主播注意违禁词、防止违规、如果出现了违规、要及时告知运营、让其做好应对 四：上下连接和卡库存 通常要根据在线人数去设置库存、把库存控制在在线人数的30%左右、如果直播间有互动、商品有点击、但是成交差、中控要举动卡库存、如果成交好、这个时候就要卡、有点击没有成交就要去库存、卡库存就吼一声什么什么码没有了、抢光了类似于这样的配合主播逼单 五：弹讲解 带货的直播间的弹讲解、给商品增加曝光量非常重要、中控要保证直播画面无商品弹出的空白时间不能超过十秒 六：中控在直播中要进行直播流量观测 时时注意各流量渠道的涨跌，尤其是付费流量付费流来的时候要提醒主播做好流量的承接 七：场中数据和问题的记录 有些数据必须在场中记录，例如开播十分钟的停留时间，开播半小时的停留时间，这些数据如果不记录，下播后就没地方回看了。 整点的时候把大屏截图先保存下来，下播后再进行数据整理。 在直播当中，主播讲解的节奏问题、表现力问题、过品顺序问题等，这些都要记录下来。 八：直播中要做好直播录屏 可以用直播伴侣或者三方工具把直播全程给录下来，便于下播后进行问题分析 直播后要完成三件大事 一：整理设备和物品 要关闭所有直播设备，整理好样品和道具 二：直播整体复盘 提出直播中你记录的那些问题，并给出自己建议的解决方案 三：做好中控角度的直播数据复盘 点击推荐给朋发三方面看数据:1.是直播留存数据2.商品点击数据;3是商品转化数据