常州溧阳招聘大龄工，年龄要求18-58岁，男女不限。包吃住，免费提供三餐，水费电费全免。前7天保底薪资为18元/小时，7天后转为计件制，多劳多得。白班提供三餐，夜班提供两餐并额外补贴15元。熟练后月薪可达7000-11000元。主要生产护坡砖、井砌砖、汽车配件等，要求认字会写。商保为120元/月，次月底发放上月工资。宿舍为4-6人间，水电费全免，可预支生活费。外宿距离工作地点2.5公里，免费提供电动车，电动车押金100元，离职时随走随退。入职前需提供普通体检单，10天后进行职业病体检，满三个月可报销。管理费为20元/天，长期有效。

【线索ID号】：【职位名称】: 住家保姆【详细地址】: 省常州市钟楼区京城豪苑南区（南大街地铁站）【年龄要求】: 52岁以下【服务内容】：主要做2~3个人饭菜,160平卫生，骑车接送一下女孩子。【家庭面积】: 160平【家庭人数】: 4个人【职位详情】: 两个女孩子一个初中一个高中，接送一下就行，白天一个人在家，比较自由。【每月休息】: 月休4天+法定节假日【每月工资】：7000（公司发）26/天

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配房产信息，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 4. 参与市场调研，收集区域房价、供需及政策动态，辅助团队决策 5. 配合完成公司安排的培训、业绩目标及合规化作业要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力与执行力 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

招聘：上班时间09：30—17:30公司每月四天休假，节假日正常放假。公司定期团队聚餐，拓展训练及旅游。 年轻有活力 开朗热情的优先哟 【薪资待遇】 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 2000业绩提30% 2000业绩以上百分百提 招两个人升店长全部百分百提 要求：沟通能力良好，做事踏实，有无经验均可 福利：团队带教，门店提供房源客源，提成优厚 岗位职责：租房客户接待、房源带看、跟进成交 期待敢拼想赚钱的你，私信联系面试。

上班地点：全西安各大区域100多家门店就近安排，无责任底薪奥，店不同待遇也不同 职位亮点：看到必秒回,随时在线 要无经验，有人带、接受小白，欢迎投递！ 一、【薪酬福利】： 1、新人入职即可享受：无责底薪3500-4500元，25%-75%业绩提成+奖励 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假 4、统一发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧 5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+可就近上班 二、【工作内容】： 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进 3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交 三、【职位要求】： 1、沟通能力好，形象气质好 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力 3、有无经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职 四、【晋升】： 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理） 2、全面的房产业务知识培训，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带 新人

1、招聘在职房产中介人员（兼职） 2、办公室联营模式，有业主愿意联营，推荐一个见面，现金奖1000；如果达成合作，给10%股份，。

岗位职责 1、负责临平片区住宅租房客源开发、带看房源，对接租客与房东，完成租赁成交； 2、维护房东房源信息，实地看房，拍摄房源素材，跟进客户需求，匹配合适住房； 3、洽谈租赁合同，跟进签约、交房全流程，做好租后基础维护； 4、线上发布房源，维护客户，挖掘新的租房需求。 任职要求 1、学历不限，有无房产中介经验都可以，愿意踏实沟通，想拿高薪； 2、熟悉临平区域优先，不会可以带教； 3、具备基础沟通能力，做事有责任心，能外出看房； 4、认同房产租赁行业，目标感强，想靠业绩拿收入。 薪资福利 无责底薪+高额提成，上不封顶，认真做月入万元很常见 门店系统化带教，老店长一对一带新人，不用自己摸索 门店客源稳定，租赁单周转快，成交周期短 正规平台，完善培训，晋升通道清晰 工作地点：临平星光街我爱我家门店

工作内容 1、通过中介、小区、物业及各类合作渠道等方式，邀请客户到访或参与营销活动； 2、拓展并维护多元化的渠道合作关系； 3、深入了解客户实际需求； 4、组织客户到公司进行项目了解与沟通； 5、及时跟进回访客户，保持良好的互动与联系。 任职要求： 1、具备出色的表达与沟通能力； 2、态度积极主动，学习能力强，富有上进心； 3、有销售、中介、房地产相关经验者优先，优秀应届毕业生若有1-2年工作经验也可考虑； 4、愿意挑战高收入，能承受工作压力； 5、可接受外出开展业务拓展工作。 岗位福利： 无责底薪六千元

任职要求： 1、年龄18至38岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的收入目标。 2、公司配备系统化培训机制，提供专人指导学习过程，需具备良好的学习意识与环境适应力。 薪酬福利： 1、每月15日准时发放薪资 2、试用期无责任底薪5000—7000元+业绩提成+高额度奖金+现金激励，综合月收入8千-2万 3、试用期为1至3个月，岗位稳定，作息安排： 4、每日上午9:00至下午18:00，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假 5、业余活动多样充实，营造轻松愉悦的工作氛围 6. 每周二、周四提供下午茶点 7、新入职员工享带薪岗前培训，由经理亲自带教指导 8、设立现金激励机制，表彰周度、月度、季度优秀员工，另有团队活动经费及节日福利等 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业坚持能力导向的文化原则

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开发新客户，找区域代理商。要求熟悉系统窗业务，主要服务区域：江苏，浙江，安徽，上海长山角区域。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

专属租房岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有无经验均可，年龄 18-35岁，男女不限； 2. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1. 负责对接常州全市1000家合作门店，开展线上线下全渠道获客与客户维护工作 2. 为客户提供专业、高效的租/购房咨询与交易促成服务，提升客户满意度与成交率 3. 充分利用小牛看房平台资源及协作端口，协同门店完成客户需求匹配与履约交付 4. 参与1对1带教培训，持续提升房产经纪专业能力与门店经营支持水平 5. 按时完成业绩目标，积极反馈市场动态与客户需求，助力平台生态共建 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限，有销售、中介、大客户运营等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与自驱力，能适应弹性工作制（9:00-18:30） 4. 认同平台价值观，愿意长期深耕本地房产服务市场 5. 熟悉常州区域房产市场或有本地生活资源者更受青睐

小牛看房平台合作伙伴 基础收益保障3000+ 最高500元/月的协作端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80%，拥有小牛看房资源支持，收益无上限！无封顶！ 【能力提升】 行业顶尖资源和赋能，门店经营人1对1带教，助你快速成长！ 【详情】 地点：常州全市1000家合作门店，就近选择 时间：弹性制（9:00-18:30），弹性时间休整 协作内容：线上线下全渠道获客，为客户提供专业租/购房服务，达成交易  小牛看房，期待你的加入！！！

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主动联系沟通，快速响应即时回复！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、房产合作人权责与收益 3000元底薪+最高500元/月端口补贴+阶梯提成12%-52%或全程通提50%-80% 三、日常工作职责 1) 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议服务； 2) 分析客户实际需求，匹配推荐合适房源信息； 3) 协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4) 开发并维护平台房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 四、任职要求 1) 年龄20-50岁，无经验者可培养； 2) 学历作为参考项，能力为核心，高学历且能力强更优； 3) 具备强烈目标感，学习适应强，抗压性好，勇于面对挑战； 4) 表达清晰，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极向上

合作内容： 通过全渠道拓展客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现合作共赢。 负责客户接待与咨询，提供精准的房地产置业建议； 深入挖掘客户需求，匹配适宜房源，并参与商务沟通与协商； 陪同客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 积极开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 小牛看房平台合作伙伴招募 全新机遇到来！加入小牛看房，收获收益与成长双重提升！ 丰厚回报，上不封顶 - 基础收益保障3000+ - 协作端口补贴：最高500元/月 - 高比例分成：最低50%，最高80% - 专属资源扶持，收入无上限、无封顶！ 能力进阶，全程护航 - 享有行业优质资源与系统赋能 - 门店负责人1对1带教指导，快速掌握专业技能 核心信息 - 地点：常州全市1000家合作门店，就近分配更方便 - 时间：弹性工作制（9:00-18:30），可灵活安排休息 - 协作方向：整合线上线下载体获客，为客户提供专业租/购服务，助力交易落地 小牛看房，诚邀你的加入！

岗位名称：物流销售专员 / 物流客户经理 一、岗位职责： 1. 客户开发：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式，积极开拓有物流运输需求的客户资源，重点面向工厂、商贸公司、连锁企业及电商类客户； 2. 业务跟进：深入挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，完成报价、商务谈判并推动合同签订与合作落地； 3. 客户维护：定期联系存量客户，跟踪服务体验与新需求，增强客户满意度与长期合作关系； 4. 协同作业：与调度、客服、财务等相关岗位紧密配合，保障运输时效、回单回收、对账开票等流程高效执行； 5. 市场信息反馈：主动收集市场中竞争对手的价格策略、服务特点等信息，及时上报行业变化和客户建议； 6. 销售目标管理：达成公司下达的新客户开发数量、营收任务及其他关键绩效指标要求； 7. 异常处理：协助解决运输过程中出现的货物损坏、延迟送达、单据丢失等客户投诉事项。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：具有一年以上物流领域销售工作经验，熟悉专线、零担或整车运营模式者优先录用； 3. 沟通能力：表达流畅，富有亲和力，具备较强的谈判技巧和客户对接能力； 4. 抗压能力：适应销售岗位的工作节奏，能应对业绩压力，目标感强，自我驱动力良好； 5. 工具使用：熟练操作微信、电话、Excel等日常办公工具； 6. 个人素质：为人诚信、作风踏实，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作意识； 7. 其他要求： 拥有一定本地客户资源或行业渠道者优先； 能够接受偶尔外出拜访客户的出差安排者优先； 持有C1驾驶证者优先考虑。

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话进行产品销售，完成销售指标； 3、维护新老客户，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求：1、口齿清晰，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有化学行业及电话销售工作经验者优先； 上班时间：8:00-17:30、法定节假日

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1.采用合伙人模式，时间工作自由。2.提供海量房源信息，无经验带教。3.综合收入62.1%岗位拿8-15K，1-3年经验者平均21.4K‌。

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，学历不限，欢迎应届毕业生，零基础人员也可报名 薪资： 1、无责任底薪5000元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司分配精准客户资源，无需外出陌生拜访！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围融洽，零经验可入职，安排专人指导，提供带薪岗前培训 3、晋升机制公开透明，只要具备团队管理意愿，公司提前为你规划发展路径！