常州·武进区
职位详情
1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，完成年度人员招聘计划的制定与实施；
2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系，提升招聘工作效率；
3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘资源，对接优质招聘机构；
4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置；
5、组织实施聘前测评与简历审核工作，确保人才匹配度；
6、高效整合各类招聘渠道，保障公司各阶段人才供给；
7、搭建后备人才选拔机制，推动人才梯队建设与人才储备体系完善；
8、具备3年以上相关领域工作经验；
9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理；
10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续，确保资料齐全、准确、合规，并及时同步人员变动信息，保持数据真实有效；
11、落实劳动合同、协议的签订与续签，以及退休返聘等相关劳动关系管理工作，保障劳动关系合法合规；
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、2年以上人事岗位经验，有制造行业背景者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神；
4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强。
2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系，提升招聘工作效率；
3、通过多元化渠道发布招聘信息，积极拓展招聘资源，对接优质招聘机构；
4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、人员甄选、面试安排、录用决策及岗位配置；
5、组织实施聘前测评与简历审核工作，确保人才匹配度；
6、高效整合各类招聘渠道，保障公司各阶段人才供给；
7、搭建后备人才选拔机制，推动人才梯队建设与人才储备体系完善；
8、具备3年以上相关领域工作经验；
9、负责人事信息系统中员工信息的录入、更新及员工档案的归档与管理；
10、办理员工入职、转正、调岗、调薪、离职等人事手续，确保资料齐全、准确、合规，并及时同步人员变动信息，保持数据真实有效；
11、落实劳动合同、协议的签订与续签，以及退休返聘等相关劳动关系管理工作，保障劳动关系合法合规；
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、2年以上人事岗位经验，有制造行业背景者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神；
4、逻辑思维清晰，数据敏感度高，注重细节，执行力强。
2025-12-15 06:25
IP属地：江苏常州
职位福利
本科3-5年招聘与配置
广州红尚机械制造有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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