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岗位职责:
1、结合当前人员编制与业务拓展需要,配合上级明确招聘方向,统计各岗位用人需求,拟定并落实招聘方案;
2、收集并整理应聘简历,进行分类筛选,组织入职前测评,确定初试人选,安排面试邀约,开展初步面试评估,并形成综合评定意见;
3、协调相关业务部门推进复试流程,保障面试高效推进,确保考核结果匹配岗位任职标准;
4、对候选对象开展背景核查,对接录用人员的薪酬待遇事宜,完成录用流程通知;
5、负责招聘文案编写,维护和更新招聘平台信息,保持招聘信息的有效传递与沟通。

岗位要求:
1、大专及以上学历,具有一年或以上招聘相关工作经验;
2、具备独立运作招聘项目经历者,或拥有猎头领域从业背景者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力,责任心强,能承受一定工作压力;
4、职业态度成熟,具有较强的服务意识与团队协作精神。
2025-12-15 07:55
IP属地:江苏常州

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大专1年以下综合人力部门制造业公司人力资源部门
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江苏丰润电器集团有限公司
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