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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.统计分析基础人力资源数据(如入离职率、招聘达成率等),支持部门决策

任职要求:1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人加入
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
2026-02-28 19:18
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制
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