农垦垦区地是一家全国连锁超市 主要经营来自全国35个垦区 1781个国有农场的绿色有机食品 因公司发展需求 现招聘店长助理数名 工作内容：线下推广以及 配合店内做活动 服务好自己的客户即可 带薪年假 节假日带薪休假 福利发放 生日会 不定期团建等 薪资构成无责底薪+提成+奖金 薪资面议

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

招聘：丸碧美容师 薪资：4000-8000元/月 济源市丸碧科技护肤中心现大量招聘 店长/美导老师：月综合薪资 6000 到 15000+ 美容师：月综合薪资 4000 到 8000+ 只做面部！重仪器！简单手法，轻松易上手！ 薪资待遇：底薪+手工费+销售提成+耗卡提成+员工FU利+个人年终奖 感兴趣的直接电话联系吧

[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

漯河十月馨招聘:店长3名，产康师5名，（美容，美体优先）母婴销售10名，直播，剪辑2名，，22-45岁，月工资4000-10000上不封顶，免费培训，月休四天 电话: 微信同号

岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，店面卫生、商品陈列、库存管控及服务质量监督 任职要求： 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

超市熟食区柜台店长或店员

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.大专学历

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘保洁两名55岁左右，绿化工一名57岁左右，公休四天，工资3150，有法定节假日，过年过节有福利，如意西路，平煤神马集团不管吃不管住，非诚勿扰！联系电话张经理

店长 老年服务中心 有爱心 喜欢老人 有沟通能力

招聘木工室内装修，有意者联系

新蔡需要离田四五组，明天能来的私信

岗位职责： 1、制定幼儿园后勤工作计划并组织实施，协调园内外关系； 2、负责幼儿园的安全工作，做好幼儿卫生保健工作，预防各类传染病的发生以及幼儿园的消防管理工作； 3、负责幼儿园的食堂管理工作，保证幼儿的食品安全以及幼儿膳食营养工作的落实； 4、负责幼儿园的固定资产、低值易耗品的管理工作； 5、负责幼儿园的设施维修以及环境卫生工作； 6、负责员工宿舍的管理工作； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、幼教、行政管理等相关专业，大专以上学历； 2、有5年以上相关工作经验，3年以上幼儿园后勤管理经验； 3、热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感，对公司有很强的认同感； 4、身心健康，有良好的沟通协调能力和解决家长问题的能力。

岗位职责： 1.园长岗负责幼儿园整体运营管理，制定招生策略并推动落地，提升园所品牌影响力与入园率 2.教师岗面向2—6岁普通幼儿或2—12岁特殊儿童开展教学，实施感统训练、言语康复等个性化教育方案 3.结合幼儿发展特点，设计并执行符合《3-6岁儿童学习与发展指南》的课程活动 4.运用新媒体平台（如抖音、微信公众号等）开展园所宣传、家长互动与品牌建设 5. 配合园所教研工作，参与教学评估、家园共育及专业能力持续提升 任职要求： 1. 园长需具备幼儿园管理经验，有成功招生或团队运营案例者优先 2. 教师须持有幼儿园教师资格证或特殊教育相关证书（如言听、特教、康复类） 3.熟悉儿童身心发展规律，掌握感统训练、言语干预等实操方法 4.具备基础新媒体内容策划与传播能力，能独立完成图文/短视频宣传素材制作 5.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，认同科学育儿理念

岗位职责： 1. 全面负责幼儿园日常运营管理，统筹教学、保育、安全及后勤等各项工作 2. 主导教师团队建设与管理，组织教研培训，提升师资专业能力与凝聚力 3. 制定并落实招生计划，拓展生源渠道，保障园所稳定运营与可持续发展 4. 监督教学质量与服务标准执行，定期开展家长沟通与满意度调研 5. 协调家园共育工作，处理突发事件，维护园所良好社会声誉 任职要求： 1. 热爱幼教事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2. 具备幼儿园管理经验，熟悉学前教育政策法规及办园标准 3. 优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力 4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力 5. 持有幼儿园园长资格证及教师资格证者优先

一、基本条件 1. 大专及以上学历，学前教育、早教、幼教、护理、婴幼儿发展、教育学、心理学优先 2. 持有园长证，幼师资格证、育婴师证优先 3. 身心健康，无犯罪记录、无虐童相关不良记录，持有有效健康证 4. 热爱0-3岁婴幼儿照护事业，有爱心、耐心、责任心，三观端正。 二、工作经验 1. 3年及以上托育、早教、幼儿园保教/管理相关经验 2. 有托育园全面统筹、开园备案、日常运营管理经验优先 3. 熟悉卫健委托育备案、卫生保健、安全消防全套规范流程 三、专业能力 1. 精通0-3岁宝宝生长发育、日常喂养、作息照料、情绪安抚、早教游戏课程 2. 懂卫生保健、膳食营养、传染病预防、消杀防疫、意外应急处置 3. 擅长家园沟通、家长维护、投诉处理、招生转化、活动策划 4. 熟悉托育行业政策法规、备案年检、消防安全、日常台账管理 四、管理综合能力 1. 统筹全园日常运营、班级管理、保教质量、安全风控 2. 团队凝聚力管理 3. 成本把控、物资管理、后勤膳食、园内环境卫生规范 4. 抗压能力强，做事细致严谨，沟通协调、应急处事稳重 五、岗位职责 1. 全面负责托育园安全、保教、卫生、招生、家园共育全盘工作 2. 落实日常照护、保健防疫、安全巡查、隐患排查、应急演练 3. 做好上级相关部门对接 4. 打造优质园所口碑，稳定生源，提升家长满意度

人员管理 1. 负责团队稳定性与流动性相关工作：组织新员工入职培训，监督托班工作流程执行情况，定期巡查教师授课过程，检查教师仪容仪表及对待幼儿的状态，确保与家长沟通的频率和内容符合规范要求。 2. 定期开展托班教师沟通与绩效考核，组织专业培训与学习提升活动。 3. 保持与员工的高效沟通，及时识别并解决教师在工作中存在的问题。监督教师落实托育行为准则，如禁止大声呵斥、体罚儿童，明确对儿童照护的具体要求，严令禁止任何触碰十条红线的行为。 后勤安全卫生管理 1. 监管厨房日常运作，制定并落实卫生清洁与消毒操作流程。 2. 严格执行托育机构安全管理规范，保障照护过程中无安全事件发生。 3. 抽查各班级安全与卫生状况，明确各区域安全责任人，落实责任分工。 综合运营管理 1. 掌握托育业务收入与支出情况，做好费用记录与成本分析，推动节约增效。 2. 负责托班续费管理、出勤统计以及转介绍推广工作。 3. 组织托班教师积极参与园所招生宣传，及时跟进即将到期学员，确保班级满员运行。 教学管理 1. 制定符合本机构特色的婴幼儿一日照护流程，并监督各班级严格落实执行。 2. 按照教学计划组织开展活动，指导各班进行课程准备与教学实施。 服务管理 1. 实施新生入园一对一沟通机制，监督每日家园反馈表填写及群内沟通规范执行。 2. 针对新入园幼儿，安排教师落实适应期过渡方案；对请假幼儿做到及时追踪并与家长保持联系。 日常行政管理 1. 督促各托育园按时制定月度、周度工作计划，组织园长开展日会、周会，按时提交日报、周报与月报。 2. 制定和完善各园区管理制度与工作流程，并监督落地执行。 3. 负责托育园品牌形象维护与推广，妥善处理客户投诉及突发事件应对。 4. 熟悉国家有关学前教育、托育服务相关政策法规，与社区及政府相关部门保持良好协作关系。 5. 落实政府主管部门、总部及上级领导交办的其他工作任务。

驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可，提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品，不求学历，求能力。

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 工 10 名 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

上蔡赵一鸣零食招聘店长。薪资范围为每月4000至4500元，每月休息2天。年龄要求为18至45岁，工作需认真负责，有相关工作经验者优先录用，公司将统一进行岗前培训。每天工作时间为8小时。

福旺旺超市目前急招以下岗位：1、会计主管招聘要求：40岁以内，有会计证，3-5年工作经验，有超市/商场会计经验优先2、电工招聘要求：45岁以下，高中以上学历，有电工证，有相关经验，确山本地人3、人事专员招聘要求：35岁以内，大专及以上学历，1年以上人事工作经验，良好的沟通能力。4、储备干部招聘要求：30岁以内，大专及以上学历，拥有良好的沟通表达能力、思维逻辑及学习能力，能主动承担、有上进心。5、保洁招聘要求：50岁以下，身体健康，能从事体力劳动；做事细心，对工作认真负责，善于沟通，有较强的服务意识。6、蔬菜水果理货员招聘要求：45岁以下，身体健康，能从事体力劳动；做事细心，对工作认真负责，善于沟通，有较强的服务意识。（年龄可放宽）7、面点师招聘要求：45岁以下，身体健康，有面点工作经验优先（年龄可放宽）8、促销员招聘要求：45岁以下，身体健康，能热情接待顾客，善于沟通表达，有销售能力联系方式：

招聘：闫氏超市招店长店助数名 薪资：2000-6000元/月 诚招闫氏超市店长、店助数名，欢迎有志之士加入！ 店长：全面负责门店运营，带领团队完成销售目标，处理日常事务。要求有超市管理经验优先，具备责任心和管理能力。 店助：协助店长开展工作，做好日常任务安排与监督。要求有超市工作经验优先，细心负责，执行力强。 我们提供团建活动，团队氛围好，成长空间大。 岗位均需踏实肯干、愿意长期发展，不设年龄、性别等限制，公平竞争，欢迎积极报名！

驻马店十三香路大排档急聘（直接可用版）地址：驻马店驿城区十三香路大排档上班：下午4:00—凌晨2:00月休：2天福利：包吃包住，薪资月结一、招聘岗位&薪资•服务员（多名）：2800–3200元/月要求：热情勤快、会接待点餐、收拾台面；有无经验均可，18–45岁•前厅经理（1名）：4500–6000元/月要求：有餐饮管理经验、管前厅服务/排班/客诉、懂成本与团队管理•收银员（1名）：3000–3500元/月要求：细心、会用收银机/手机支付、对账准确；有经验优先•厨房阿姨：2600–3000元/月要求：负责洗碗、摘菜、后厨卫生，吃苦耐劳•凉菜师傅：5500–6500元/月要求：熟练做各类凉拌菜、卤味，出品稳定、干净卫生二、任职通用要求•年龄18–50岁，身体健康、有健康证优先•能适应夜市晚班、服从管理、责任心强•无不良嗜好，团队协作好三、应聘方式电话联系：（请填你的电话）地址：驻马店十三香路邻佳味稻隔壁大排档

确山三里河烧烤店招前厅领班一名，工资3000~3500，有一定的管理经验联系电话。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

驻马店北国天中店招聘服务员数名，领班2名。要求性格开朗，有工作经验能吃苦耐劳者优先，零基础也可。提供食宿。年龄要求18-50岁。每月休息四天，短期勿扰，工资面议。不重文凭，重人品。不求学历，求能力。

招聘：上蔡塔斯汀中国汉堡（金星广场） 招聘店长 薪资：4500-6000元/月 1、性别不限，有餐饮店铺管理工作经验，能长期稳定干。 2、月工资4500-6000元。