95后团队｜零经验可入｜ 资源丰富，系统培训，免加班内卷 无责底薪+有责底薪 +高提成 新手一对一带教，零经验也能上手 客源充足，不用自己瞎找客户 只要你肯努力，月入5k-10w很正常 想搞钱、想稳定、想发展的直接冲！

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

认真负责，责任心强，每月休息4天，每天工作8-10个小时，工作环境优美，没有压力，包吃、包住，会泡茶及咖啡者优先，

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4.协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5.维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟悉当地房地产政策及市场行情者优先 5. 具备团队协作精神，目标感强，乐于接受挑战与业绩激励

岗位职责:推销房产 要找工作的看过来咯 高薪招聘业务精英 要求：（男女均可） 3000～5000无责任底薪（行业经验者因才定薪）+社保+高提成+奖励+免费旅游+免费培训(福利)

【6-10K+高提，招房产博主学徒】 本人是广州贝壳15年资深HR，只为您选配广州最强业绩的50家房地产门店 陪你聊聊房地产经纪人的成长路径，聊聊这个行业近2年的巨变！ 同样的房产经纪人，收入差异上百倍！ 选对行业，选对岗位，选对门店！只推荐贝壳百万门店！ 难，房产交易被誉为“被AI改造的最后一个大行业”，大宗的非标流程，让IT望而却步！ 但，2025年，大量AI应用持续在改造行业，新经纪人与资深经纪人的差距在无限接近！ 且，视频号、小红书流量崛起，私域也能爆流、图文也能爆流，新渠道让新人崛起！ 不限学历，欢迎有人生阅历，希望重新发展的伙伴！其中，四类伙伴特别适合！ ①有经营过视频号、小红书的博主，为专属房源拍片，享受独资流量！ ②有社区群运维经验，喜欢与社区业主聊天，平台社区专家为你开启！ ③有一定销售经验，有客户资源，有资金需求，房产配置顾问就是你！ ④有娃已读书，孩子小升初，孩子教育娓娓道来，学位房宝妈，妥了！ 【新人福利】 1、基本福利：有责薪资６000元（完成到店１万业绩）+高额提成； 2、一对一带教，成熟培训系统助力融合行业，岗位能力提升； 3、各种现金奖励+过节福利 +季度游等多项激励，让你惊喜连连； 4、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖； 5、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 6、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 岗位职责： 1. 学习并掌握房产经纪业务全流程，包括房源开发、客户接待、带看成交、合同签署等环节； 2. 在导师指导下运营个人视频号、小红书等新媒体平台，为专属房源制作推广内容，获取私域流量； 3. 参与社区群运营，与业主建立联系，提升客户信任与转化； 4. 协助完成房产配置方案，服务有资金需求或资产配置需求的客户； 5. 完成每月业绩目标，达成有责底薪考核要求（到店1万业绩）； 6. 积极参与公司组织的培训、活动及颁奖会议，持续提升岗位能力

诚邀行业老兵#优待遇 生活保障金+高提成+管理人员再提10% +股份分红+财务文员+HRBP+组织赋能[拳头]为您作业排忧解难，保驾护航！ ️加入我们一起消灭贫穷[拳头] ️每月2000+客户线索+高效合作战斗[拳头] #创业请送我到惠州市温德姆置业有限公司

️您觉得现在市场很难，没有资源是吗？ ️您手上没有客户不知道怎么办是吗？ ️在冰冷无情的现实中没有经济支撑是吗？ ️在贝壳网科技潮流中，线上数据流量不懂如何操纵是吗？ #惠州市温徳姆置业有限公司团队赋能您 :行业头部流量(资源共享) :(综合收入1.2万以上) :行业老人直接60%-70%+10%管理提成 :专职导师教带+专业知识赋能 :开心+乐观+感恩+向上向善企业文化 让我们人生赢在起跑线，领行业先锋，共创事业宏伟蓝图！

御轩置业已在汕头地区经营多年，拥有一套完整的新楼盘 及二手房产销售租赁渠道，在市区内有5个门店 工作地点 1.佰悦春天 2.天合名门一期 3.悦江府北区 1. 公司提供自有渠道协助个人开发新客户并与现有客户保 持联系，了解客户需求并提供相关置业方案； 2. 线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3. 涵盖新楼盘销售， 二手房销售，房屋铺面租赁； 4.欢迎地产新人，专员从0开始有一套执行标准带新手入行 【任职要求】 1、初中以上文凭，年龄20—45岁（有经验者可以放宽） 2、会基本电脑办公软件操作，上班时间为9:30-12:00， 14:00-18:00 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力、抗压能力、应变能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队 合作精神； 5.需自备交通工具，工作需外出看房 【薪酬福利】 底薪+餐补+全勤+绩效奖励+房源奖励 3、月休四天自由安排 4、师傅带教+豪华团建＋团队奖＋季度奖＋年度奖

河源市紫金县招叉车工、工地小工/杂工

招水泥罐车司机多名，拉河源电厂粉煤灰。有意者电联刘队

河源招工地小工/杂工

河源市紫金县招工地小工/杂工

河源市源城区招腻子/大白/墙漆

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享受节日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

壹号科‭‮限有技‬‬公司 手机‭‮售销待接店‬‬员多名 前期‭‮底责无‬‬薪2.5k 转‭‮正‬‬薪资5k起 普遍8k-1w 上‭‮封不‬‬顶 多劳多得 工作地址： 河源市源城区东华路 壹‭‮数号‬‬码（源城店） 河源市高新区万绿 壹‭‮数号‬‬码（高新店） 1、性格‭‮开‬‬朗、人品好、非‭‮较计斤斤‬‬之人 2、做事认真‭‮责负‬‬‭‮耐有任‬‬心，性格相‭‮对‬‬细心，有一定的记忆力，非丢‭‮落三‬‬四之人 3、有‭‮服的好良‬‬务‭‮意‬‬识，可同‭‮时‬‬会换位考‭‮虑‬‬买家心情，设‭‮顾为地处身‬‬客‭‮着‬‬想。 4、善于‭‮队团‬‬合作，协调沟通 工作轻松‭‮简‬‬单！有意‭‮面者‬‬谈！ 以上一‭‮录经‬‬用，公司能提供应聘者‭‮满较‬‬意长期稳定‭‮福水薪的‬‬利！

岗位职责 渠道日常维护：负责河源区域现有经销商、代理商及合作门店的日常客情维系与定期上门回访，建立常态化沟通机制，及时对接日常经营需求，稳固合作粘性。 渠道赋能支持：为合作渠道提供产品知识、销售技巧、品牌政策等专业培训；配套物料申领投放、政策解读落地，协助渠道做好门店陈列、终端推广，提升门店动销能力。 合作问题处理：快速响应并协调解决渠道经营中遇到的订货、售后、政策执行、市场冲突等各类问题，跟进闭环处理，提升渠道满意度与忠诚度。 销售目标落地：承接公司下达的区域销售目标，拆解至各现有合作渠道，跟踪门店进销存及销售进度，通过促销活动策划、资源协调帮扶，拉动渠道出货，保障区域业绩达成。 市场信息反馈：收集河源区域渠道终端动态、竞品政策、市场价格、客户需求及产品使用反馈，整理汇总后上报公司，为区域渠道政策调整、市场运营策略优化提供依据。 少量渠道优化补位：基于区域市场布局，适度挖掘、洽谈优质空白点位新渠道，仅做合规补位优化，完善河源区域渠道网络布局。 岗位福利：交通补贴，回款提成，季度奖金，年度奖金

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极开朗，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.执行销售策略：根据酒店整体销售计划，落实具体执行方案，确保完成或超额完成销售目标。 2.客户关系维护：与客户建立并维持长期、良好的业务关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.市场拓展：主动开发潜在客户资源，开展多样化销售活动，扩大酒店市场份额。 4.渠道管理：负责现有销售渠道的管理与优化，拓展新的合作渠道，与合作伙伴建立稳定长期的合作关系。 5.新媒体内容策划与制作：策划并制作短视频、图文等内容，在抖音、小红书等平台展示酒店特色与亮点，提升品牌曝光度。 6.私域流量运营：管理酒店粉丝群等私域流量池，增强客户黏性，促进复购与口碑传播。 7.其他任务：高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，有酒店行业销售经验者优先。 2.能力素质：理解能力强，逻辑思维清晰，具备持续学习的能力。 3.性格特质：抗压能力好，有耐心，踏实认真，能自我驱动与自律。 4.职业素养：诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神。

网络运营销售 岗位职责： 1.负责线上平台（如电商平台、社交媒体、企业官网等）的销售推广与客户转化 2.策划并执行网络销售活动，提升产品曝光率与订单量 3. 维护和拓展线上客户资源，及时响应咨询、跟进意向客户 4. 分析销售数据与用户行为，优化推广策略及话术 5.协同运营、设计、客服团队，保障销售流程顺畅高效 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟悉主流线上销售工具及平台规则，有实操经验者优先 3. 具备基础的数据分析能力，能根据效果调整销售策略 4. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有销售、电商、客服等相关经验者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及网店代运营工作； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，线下对接客户并洽谈店铺入驻； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 周末双休。 任职要求： 1. 年满18周岁，会电脑打字，表达清晰，性格外向不社恐； 2. 有2年销售相关的工作经验； 3. 有韧性、有较强的抗压能力； 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪2500-5500元 + 业绩奖金（销售额提成），具体面聊看个人能力； 2. 每月团建、定期团队培训，工作氛围轻松。

岗位职责： 1．负责门店的整洁； 2．接待客户； 3．拍短视频； 4．门店的文职工作。 任职要求： 1．热爱销售工作，具备积极的市场开拓意识；2．拥有优秀的沟通表达能力和客户服务精神；3．性格坚韧，具备良好的抗压能力和责任心；4．善于团队协作，能快速融入集体并共同奋斗；5．具备基础的销售技巧或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

标题： 上市公司深圳链家前十门店限招3人 职位描述： 置业顾问，销售专员，销售经理，大客户销售，二手房销售，住宅销售，门店销售，地产销售 自我介绍： (#^.^#)感谢您点开深圳链家冠军团队的招骋信息，首先我先介绍一下我自己！我是深圳链家龙岗战区桂芳园片区千万门店商圈经理，我叫陈广志，来自于广东省茂名市。我2013年5月份毕业，一毕业就加入房地产行业，在这行业短短的3.5年打拼，已经通过个人努力在深圳买房买车，到现在已有近13年房地产经验，看到这个行业帮助了许多努力的伙伴，通过自己的打拼，能在深圳这个城市买房，非常感激自己当初的选择。我在链家，经纪人生涯获得了非常多的第一，在晋升为商圈经理后带领店面荣获多项大区第一！多次深圳月度公司第一的优秀成绩。因为我经验丰富，性格乐观，风采飞扬，固管理风格更年轻化，店面工作氛围轻松，期待你加入我们，一起进步！ 最新战绩：深圳链家多次月度单量第一名，代表深圳链家参加全国链家超A门店大赛第三名，2025年业绩公司第十，大区第一 工作地点： 深圳龙岗区，所负责深圳最富有投资潜力且最佳刚需上车片区的布吉大区，布吉片区包含了全价格房源，所有客户需求都可满足，比较适合投资刚需客户。也有豪宅别墅片区，接触非常高端的客户群体，也有普宅小户型，店面就在大芬地铁口200米，东大街桂芳园片区，人流量非常大，仅此我这一家地产门店，上门看房客户、上门放盘业主络绎不接，客源盘源等资源丰富，非常容易开单新人易存活：这两点也是我们做到深圳链家冠军团队的背后逻辑。 门店优势： 做房产首先是要选好区域，一个好的区域会让你成长和学习更快！目前深圳交易量最大，成交额最多，年度总业绩最高的片区是龙岗区，而我们店正好位于龙岗区的核心位置，“布吉”这个东西部和南北部的交通枢纽，地铁口出来80米就是店面，龙岗大道贯穿整个龙岗连接罗湖福田，人流量非常高！而且门面位于三个居住小区的唯一出口处，门店接待资源 也非常丰富。且门店责任盘范围大，以门店为中心方圆5公里的楼盘都属于我们店，店面资深经纪人从业年限都超过3年，拥有深厚的片区解读和业主客户资源。 你看到这里肯定想问这个意味着什么？ 答案是：我们店的师徒带教做的非常好，新入职的经纪人二对一带教，快速上手无任何私心。门店的新人开单和转正率是大区第一，每个新人入职首月即能开出职业生涯首单且每月两单起步的好成绩。 那么你肯定会问，我们的 薪资福利是怎么样的： 1、经纪人：业绩提成35-85％，可享受保障金为4000-6000元，发放12个月。 2、工资上不封顶 我们希望你是这样一个人： 1.有地产经验或销售经验优先，小白亦可，只要你积极向上，胸怀大志的青年才俊 2.具备中华民族传统优良品质：坚持不懈、吃苦耐劳．愈挫愈勇，不断奋进 3．我相信你敢来，就敢挑战高薪 4.团队是我家，成长靠大家，个人团队共合作，求双贏。 5.具有良好的合作意识和分享精神 我们的晋升体系是： 经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市副总。 最快4个月晋升店经理，10个月晋升商圈经理，只要你足够优秀，有意愿就一定会成功 六、待遇福利： 1.入职提供全年六险一金，以及专业得培训，合理晋升机制 +国内旅游户外拓展培训。 2．内部员工租房、买房、租住自如房屋、服务费享受员工折扣价。 3.老员工享有周年庆定制礼物； 4 6.链家拥有链家专有培训基地：链家学院，花桥学堂，专业培训讲师一系列人才的标准化培养让新人快速的学习和成长 7.员工学历提升，公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力公司举办专升本的学历提升。 8.链家互助金是链家地产为提高员工抗风险能力，发扬互助互济精神，增强集团凝聚力，彰显人文关怀，加强企业文化建设，与员工一起共同筹建的爱心基金，当链家员工或其亲属遭受重疾，对个人和家庭产生重大影响事件时，给予一定的资金帮助，所有员工一起共度难关。 结束语： 看到这里，你是否有发现属于你的未来规划和理想蓝图？还在十字路口迷茫吗？快联系我吧，期待你的回复，与你进行下一步的深入沟通交流！