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房产合伙人
1-2万元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOB新房二手房实地看房受理客户咨询房屋买卖房屋租赁二者兼具
【挑战高薪】房产合伙人,高收益,提成80%,你的收入你做主” 工作时间自由、自己做老板等非金钱价值。 薪资结构:业绩提成70%-80%+开单奖+师徒奖+年终分红 发薪:不压佣 职位描述 【我们不是招员工,是找一起赚钱的合伙人】 • 小门店、扁平化、无勾心斗角,赚多少全看自己 • 提成70%-80%(行业顶格),开单1万拿7000-8000元 • 0底薪=无考核、不扣钱、时间自由,多劳多得 • 提供:本地优质房源库+获客渠道+1对1带教+全套话术 • 适合:想赚钱、肯吃苦、有销售/房产/电销经验,或想创业的人 【你要做】 • 房源维护、客户跟进、带看、谈单 • 自主安排时间,不用打卡、不用坐班磨洋工 【我们提供】 • 门店办公、客源/房源系统、合同 • 老经纪人1对1带教 【要求】 • 沟通正常、肯学习、执行力强 • 有无经验均可,有房产/销售/保险/电销经验优先 • 认可高提成模式,想赚钱、能抗压、不玻璃心
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
地产中介 公司派港澳客户 自己跟进 成交拿提成 有社保 员工宿舍 国内旅游 国外旅游 团建福利均有
1.5-2.4万元/月
房产销售包住社保交通补助6-10人1-3年学历不限阶梯式提成
公司派发港澳客户资料,有回复,有效的给到个人!负责邀约客户,匹配房源,成交拿提成!百分之四十起跳,
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补本科
深圳乐有家作为本土最大的直营房产中介机构,凭借独特的经营模式和创新策略,在激烈竞争中构建了多维度的核心优势,具体如下 一、市场地位与规模优势 1.市占率领先 连续6年稳居深圳二手房市场占有率首位,粤港澳大湾区多个城市市占率名列前茅,2024年深圳二手房网签量达8282套(近4年峰值),反映其强大的市场渗透力。 2.**规模化布局* 拥有近1000家直营门店,覆盖深圳核心区域,形成“社区深耕”网络,经纪人能精准掌握片区动态(如学区房6小时成交案例),提升服务效率。 ️二、直营模式构建的服务护城河** 1.**强管控标准化体系** 通过直营模式统一管理249项服务标准(如房源核验、合同签署规范),杜绝加盟模式下服务质量参差的问题,确保交易安全,“找乐有家不怕踩坑”成客户共识。 2.**真房源革命** 2015年首创“真的真房源,假一赔百”承诺,投入700人核查团队,官网房源真实率达99.82%,打破行业虚假房源乱象。 **三、人才战略与组织活力** 1.**高素质团队建设** 2013年斥资1.7亿组建全国首支纯大学生经纪人团队,目前本科生占比66%(远超行业),26.7岁平均年龄保障创新活力,客户满意度达99.5%。 2.**全链路培训与晋升机制** -**培训体系**:年均投入2亿培训经费,通过“乐学堂”APP及3000+讲师提供1000+课程,支持1V1带教。 -**晋升通道**:推行“六不唯”原则(不唯学历/资历等),新人最快7天升店长、3个月任区域总监,00后管理者超170人(含55名营业部经理)。 3.**行业标杆薪酬福利** -深圳地区80%入职满1年经纪人月收入超2万元,店长平均月薪2.8万元,提成比例高达55%-80%。 -创新福利:推出“朝九晚四”社区岗、双休岗及12项带薪假(含相亲假、孝顺日),提升员工幸福感。 **四、创新服务与差异化策略** 1.**“以旧换新3.0”激活置换需求** -联合新房项目(如坪山财富城)提供最高11万补贴(卖旧房补5万+新房补6万),支持跨省旧房置换。 -配套60天无忧退定、过渡期租房佣金5折及搬家优惠,降低决策风险。 2.**公益项目深化社会价值** 2018年起推行“大学生租房免佣金”,累计为5.5万毕业生减免超8000万元,并入驻政府平台“i福田”,成为“深梦启航”计划重要补充。 **五、社会价值与品牌建设** 1.**政企协同助力安居** 与福田/南山团区委合作“青年驿站”,解决毕业生长期居住难题,发布《深圳青年租房红宝书》提供实用指南。 2.**服务细节提升体验** 从看房戴鞋套、夏季赠冷饮到成交送鲜花,以人文关怀强化客户黏性,超50%用户主动推荐服务。 **总结** 乐有家的优势本质是**“直营管控+人才资本+创新服务”三位一体**的体系: **直营模式**保障服务可靠性,筑就信任基石; **大学生团队+高激励体系**驱动专业服务升级; “以旧换新”“免佣金”等创新精准响应政策与市场需求。 这些优势使其在楼市波动中持续领跑(如2024年Q4成交翻倍),并为行业树立“服务价值优先”的新范式。
房产销售社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售直销门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推! 敲黑板:门店提供资源,门店同事合作开单不用担心收入问题,不用担心开单问题。新入职同事最低8000起步高的收入2-3W 【总部直招】全深圳2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职。 【工作亮点】 1)薪资提成:保障底薪+提成50%-70%,收入没有天花板 月薪:入职半年以上8-12K,入职一年以上10-50K,做越久越吃香,上不封顶](门店同事入职一年以上【年收入20-60万之间】,看个人能力及努力) 2)不开单也有业绩=赚钱!赚钱!赚钱! ①客源方面:带客户看房成交有业绩 ②房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台,房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面:别的同事有客户,你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居,推荐贝壳家装家居,有专门的家装同事负责签单,成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1)客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 2)业绩来源:租房+二手房+新房+家装 3)师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4)贝壳和传统的房产完全不同:不发传单拓客!不疯狂电销! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,能者上平者让! 【工作内容】 ①前期熟悉房源,累积客户和房源资源; ②线上:负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询,了解客户的需求,匹配合适房源 ③线下:带客户看房及介绍;进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源,开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1)年龄、专业、经验不限,有销售经验或2年以上工作经验优先! 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强,踏实肯干!阳光向上! 3)有目标感:对挑战高薪和提升自身能力有追求,具备一定的抗压能力 4)追求长期发展,做这行勤奋坚持很重要,做越久越吃香万多家门店,大约40万房产经纪人,累计服务300万个家庭,2017年交易额突破一万亿。 突破一万亿,2020年8月13日成功在纽交所上市,在行业内有良好的口碑,业务范围包含一手房销售,二手房销售,房租租赁
房产销售经验不限学历不限
机会是留给主动的人,来电优先录取!!!!!!!! 机会是留给主动的人,来电优先!!!!!!! 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战! 【薪资待遇】 (底薪3000~5000+现金奖+提提成+精鹰境内境外游+入深户) 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上(不封顶) 【招聘条件】 1、18-35周岁,品行端正,男女不限; 2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实,活泼可爱开朗! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你意愿是否强烈) 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者、退伍军人更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?
房产销售社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人经验不限学历不限地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC豪宅海外地产商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
一、工作时间:08:50~12:00 13:50~18:30(单休、调休任你选) 二、【任职要求】 1、不限学历、不限专业 2、热爱互联网,喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP (不需地推派传单,也不需要疯狂电话call客); 3、热衷新鲜事物,具备一定得学习能力和适应能力;不抗拒与人交流,心态积极,乐观、开朗; 四、【薪资待遇】 1、综合薪酬3200~5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2、福利待遇: 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 五、【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 岗位晋升路径: 专业线: 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线:店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
清远清城区房地产一手销售人员,负责楼盘介绍,接待客户,跟进售后工作,月薪+高提升有经验者优先
8000-9000元/月
房产销售1-2人1年以下高中代理商销售基本坐班按单提成新房实地看房楼盘驻场房屋买卖
房地产一手销售人员,负责楼盘介绍,接待客户,跟进售后工作,月薪+高提升 有经验者优先
地产中介
5000-25000元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限弹性工作,多劳多得,挑战高薪电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展客户资源,建立长期信任关系,提升复购与转介率 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续,确保流程合规高效 5. 及时更新房源信息,参与市场调研,反馈区域动态与竞品情况 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 诚实守信,责任心强,能承受一定业绩压力并主动开拓市场 3. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 4. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、目标清晰的求职者加入
河源源城区招工地力工
20-30元/时
力工1-4天1-2人完工结算
河源市源城区招工地力工9月1日晚上7点半,预计三个小时左右
河源 源城区
9月1日 18:15拨打电话
河源东源县招装修木工
20-30元/平
装修木工1-2人
河源市东源县招装修木工
河源 东源县
9月1日 18:06拨打电话
河源龙川县地区有300亩桉树需要砍伐,现招聘负责砍伐工作。
砍伐工
龙川地区有300亩桉树需要砍伐,现招聘负责砍伐工作。
河源 龙川县
9月1日 18:04拨打电话
河源源城区招腻子/大白/墙漆(半桶水勿扰)
300-400元/天
腻子工大白工1-2人
河源市源城区招腻子/大白/墙漆(半桶水勿扰)
河源 源城区
9月1日 17:55拨打电话
家政1-2人月结
招聘家政服务员一名上班地址:三友南城家庭成员:人(大部分时间煮一个人的饭)工作内容:主要是买菜、煮饭、搞卫生等家事。工作时间:上午8点半-11点半工资假期:2000元/月休3天住房面积:114平方年龄与要求:52岁以下。性格好相处,与人为善,身体健康。联系电话:
河源
9月1日 17:52拨打电话
房产经纪人
3000-23000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限较多外勤阶梯式提成实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
岗位职责 1、负责租房房源整理、客户接待、房源带看; 2、根据客户需求匹配合适房源,跟进成交; 3、办理租房签约手续,维护客户和房东资源。 任职要求 1、经验不限,新手可教、零基础可做; 2、性格开朗,正常沟通,踏实肯干、能抗压; 3、想赚钱、稳定性高即可。 薪资福利 底薪 + 高提成,多劳多得、上不封顶 新人带薪培训,全程有人带,轻松上手 工作内容简单、出单快、压力小
房产销售包住生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜门店销售销售额提成商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房产信息维护更新二者兼具
【薪资福利】: 1、薪资7500-8500+奖金+提成买卖27-56%,租赁40% 2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等 3、员工宿舍 【任职要求】: 1. 专业不限,经验不限;年龄20-40岁。 2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4. 良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心 【岗位职责】: 1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 【晋升通道】: 1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监
房屋租赁销售专员
5000-20000元/月
房产销售交通补助11-20人经验不限学历不限简单容易上手易学,团队合作直销较多外勤按单提成实地看房房屋租赁
租房简单吗?租房就可以做销售。工作就是这么简单。入职有师傅带。 招聘:房屋租赁管家(可接受无经验) 岗位职责: 1. 负责房源维护、客户接待、带看、洽谈及签约。 2. 处理租客咨询、入住、售后及续租事宜。 3. 完成日常工作指标,维护良好客户关系。 任职要求: 1. 沟通表达清晰,服务意识强,有责任心。 2. 有房产、租赁、销售、客服经验优先。 3. 无经验可带薪培训,愿意长期稳定发展。 薪资福利: • 底薪+高额提成+业绩奖金,收入上不封顶 • 带薪培训、节日福利、团建活动 • 工作氛围好,晋升空间透明
租房管家
8000-12000元/月
房产销售社保生日福利年终奖五险20人以上经验不限学历不限较多外勤按单提成
岗位职责: 1. 发布公司房源信息 2. 根据客户需求匹配房源 3. 线下实地带看(良心中介,不收) 4.签订线上合同(月付,季付,短租都可) 任职要求:(不) 1、不限学历,不限专业; 2、沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗 3、认可租赁市场,勇于接受挑战 4、做事认真踏实,为人正直诚恳 5、品行端正,男女不限,想挑战高薪 工作时间: 工作时间自由,9:00上班,不用坐班,不用穿工服 薪资待遇: 薪资范围:8000-20000/月 底薪:3000/月+提成1000元/间(上不封顶),综合薪资8k+ 奖金补贴:月奖1500 1000 500新人奖1500 年终奖18888 13333 8888 社保类型:五险 自由调休,超长年假至少15天+法定节假日+公司团建+生日福利 发薪日期:每月15号 快来加入我们这个大家庭吧!!!
租赁经纪人
5000-10000元/月
房产销售1-2人经验不限初中及以下电话销售渠道销售按单提成房屋租赁
负责开发租赁房源,给客户匹配租赁房源并邀约带看,促成成交
民宿管家服务员
绿缘半岛民宿招聘:[爱心]民宿管家:1名,50岁以下,有相关工作经验。[爱心]服务员:1名,50岁以下,有相关工作经验。要求:身体健康,手脚麻利爱干净,做事踏实有责任心,有相关工作经验。以上所有岗位:包吃住,待遇面议。联系电话:梁女士地址:河源市东源县新回龙镇东星村
河源 东源县
8月29日 12:52拨打电话
酒店前台月结
工作地点:三星商务酒店上班时间:00:00—次日08:00岗位职责:宾客入住登记、收银对账、前台卫生、夜间场地巡查、处理客人基础需求,服从安排。任职要求:,品行端正,责任心强,能长期稳定上夜班,熟悉智能手机操作,电脑操作,待人有礼貌,无不良嗜好薪资待遇:面议,月休2天,夜班补贴,详情面议)联系电话:曾经理
河源
8月23日 22:11拨打电话
前台经理
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结
工作地点:三星商务酒店上班时间:00:00—次日08:00岗位职责:宾客入住登记、收银对账、前台卫生、夜间场地巡查、处理客人基础需求,服从安排。任职要求:,品行端正,责任心强,能长期稳定上夜班,熟悉智能手机操作,电脑操作,待人有礼貌,无不良嗜好薪资待遇:面议,月休2天,夜班补贴,详情面议)联系电话:曾经理
河源
8月24日 12:37拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员要求:1、按公司流程打扫客房卫生。2、能吃苦耐劳,服务意识强。3、完成上级安排的客房清洁工作,有无经验均可。4、包吃包住,社保,月休4月。5、综合工资3800元-5000元地址:河源市源城区文明路2号(如家酒店)电话:
河源 源城区
8月29日 11:38拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员要求:1、按公司流程打扫客房卫生。2、能吃苦耐劳,服务意识强。3、完成上级安排的客房清洁工作,有无经验均可。4、包吃包住,社保,月休4月。5、综合工资3800元-5000元地址:河源市源城区文明路2号(如家酒店)电话:
河源 源城区
8月30日 00:31拨打电话
民宿管家服务员
绿缘半岛民宿招聘:[爱心]民宿管家:1名,50岁以下,有相关工作经验。[爱心]服务员:1名,50岁以下,有相关工作经验。要求:身体健康,手脚麻利爱干净,做事踏实有责任心,有相关工作经验。以上所有岗位:包吃住,待遇面议。联系电话:梁女士地址:河源市东源县新回龙镇东星村
河源 东源县
8月28日 16:17拨打电话
保洁开荒保洁厨师
宝枫生态园招聘:[爱心]民宿保洁:2名,50岁以下,身体健康,要求:手脚麻利爱干净,做事踏实有责任心,有相关工作经验。前台接待员:1名,形象良好,有相关工作经验。[爱心]厨师:1名,有相关工作经验。以上所有岗位:包吃住,待遇面议。联系电话:梁女士地址:河源市源城区高埔岗街道新作塘村宝枫生态园
河源 源城区
8月29日 12:52拨打电话
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 接待与服务:负责宾客入住、退房全流程服务,包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具,确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理:高效处理电话、线上及现场客房预订,实时更新酒店管理系统信息,准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调:管理客房钥匙与房卡,提供物品转交、行李寄存等个性化服务;耐心解答宾客问询,积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护:熟练操作酒店管理软件,精准录入宾客档案信息,实时监控并更新房态,确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行:积极响应并完成上级交办的其他任务,协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求: 1. 高中/中专及以上学历,具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力,情绪稳定,能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件: 能够适应三班倒工作制(含通宵夜班),具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件,有酒店系统经验者优先;
客房主管
5000-6000元/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力,能适应倒班工作
房产销售社保保险生日福利五险一金五险1-2人1-3年高中电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB豪宅新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
一、核心岗位职责 •房源与客源开发:维护线上线下房源,拓展业主与购房/租房客户,积累资源池。 •客户接待与咨询:挖掘需求,提供专业置业方案,做房源匹配与带看。 •谈判与签约:促成买卖/租赁交易,协助合同签署、过户、按揭等全流程。 •社区与品牌:深耕商圈,做社区专家;线上维护信息、打造个人专业IP。 •市场与协作:收集竞品与市场动态,团队协作冲刺业绩。 二、任职要求(基础版) •学历:多数城市统招大专及以上,部分城市/岗位要求本科;有经验可放宽。 •能力:沟通与亲和力强,目标感足,能抗压,愿意挑战高薪,诚信靠谱。 •加分:有销售/服务经验、熟悉房产或互联网者优先。 三、薪资与福利(以广州为例) •薪资结构:无责底薪+高提成+奖金+补贴,上不封顶。 ◦提成:买卖20%-75%,租赁45%-55%,职级越高比例越高 •福利:五险一金、商业医疗、带薪年假(5天起)、入职师傅带教、完善培训、团队活动。 四、晋升路径 •经纪人路径:A0→A1→A4→M店经理→商圈经理→更高管理岗,最快8个月可晋升店经理。 •职能路径:运营、市场、产品、技术、HR等方向,适配不同职业规划。 五、工作特点 •时间弹性,多劳多得,收入上限高,优秀者年薪可达30万+。 •需频繁带看、谈判,抗压与服务意识要求高,适合目标导向型人才。
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