抖音运营 底薪4000 工作节奏舒适 团队氛围融洽 下午1点到岗 晚上9点结束

岗位职责: 1. 负责快手平台直播电商业务的全流程运营，涵盖直播方案设计、落地执行及后续优化。 2. 跟踪分析直播相关数据，依据数据表现及时调整运营方案，提升直播间互动效果与观看人数。 3. 对接品牌合作方，掌握产品卖点与市场动态，为直播内容输出提供有效支持。 4. 统筹内外部资源，保障直播环节顺利推进，及时应对并处理各类突发技术问题。 任职要求： 1. 具备优秀的直播活动策划能力与市场洞察力，能独立完成直播项目规划与实施。 2. 熟知短视频平台运作机制，拥有基础的短视频拍摄及剪辑技能。 3. 拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，可高效联动团队成员与品牌方。 4. 熟悉电商领域基本运作模式，适应快节奏的行业变化并快速响应。

【职位描述】 1、主播招募：开展主播新成员拓展工作，通过社群及各类社交平台完成线上招播任务。 2、主播带教：负责新人直播规则讲解、技能指导以及经纪业务培训。 3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序与氛围，组织并管理相关组。 4、数据分析：每日汇总直播数据，识别优化空间并实施改进措施，与主播单独沟通调整方案。 5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创新玩法构思，协同团队进行创意讨论。 6、任务执行：落实直播绩效目标及相关负责人安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、具备直播平台运营管理工作经验； 2、熟知主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略，对行业发展趋势有一定理解； 3、具备较强的市场敏感度和逻辑思维能力； 4、拥有良好的数据整理与分析能力，能基于数据反馈提出有效优化建议； 5、富有进取心与创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长统筹协调并推进项目落地。

岗位职责： 1. 策划并落地执行抖音、视频号等平台的直播活动，提升内容吸引力与用户互动体验； 2. 跟踪直播过程中的关键数据，结合用户反馈进行复盘，持续调整和优化直播方案； 3. 统筹直播全流程，协调内外部资源，确保各环节高效衔接与顺利推进； 4. 关注行业趋势，探索新颖的直播模式与内容形式，增强品牌曝光与影响力； 任职要求：有两年以上相关工作经验 1. 深入理解兴趣电商领域，掌握用户消费心理与行为特点； 2. 具备优秀的项目统筹能力及良好的跨团队协作意识； 3. 熟练操作数据分析工具，能通过数据洞察指导直播策略迭代； 4. 拥有较强的创新思维，乐于尝试新方法以提升直播转化效果。 薪资待遇：只要你有能力，能带团队，薪资你说了算。拒绝割韭菜和虚假行为者投递 另招带货主播若干，年龄18-36岁，工作态度认真，服从运营安排，有直播经验者优先

【职位描述】 1、主播招募：开展主播引进工作，通过社群、社交平台等线上渠道完成主播新增目标。 2、主播带教：负责新主播的直播规则讲解、技能指导及经纪相关业务培训。 3、运营维护：承担直播日常运营管理，维护主播关系，跟进直播进程，把控直播间秩序，调动直播氛围，搭建并维护工作交流群组。 4、数据复盘：每日汇总直播相关数据，分析优化空间并落实改进措施，与主播单独沟通调整方案。 5、活动策划：主导直播期间的活动设计与创意玩法输出，协同团队开展创意讨论。 6、任务执行：落实直播绩效指标及相关负责人安排的其他工作任务。 【职位要求】 1、具备直播领域运营管理工作经历； 2、熟悉主流直播平台运作模式，掌握多种直播运营策略与方法，对行业发展趋势有一定理解； 3、具备较强的市场敏感度与逻辑思维能力； 4、拥有良好的数据分析能力，能基于数据识别问题并提出有效对策； 5、有进取心、创新意识，抗压能力强，执行力突出，擅长组织协调并推动项目落地。

麦动传媒有限公司 岗位职责： 1. 负责直播全流程的组织与实施，涵盖直播前的内容策划、直播中的实时互动以及直播后的数据复盘与优化建议。 2. 与团队协同配合，持续提升直播质量，增强观众参与感与粘性。 3. 跟踪直播关键数据指标，依据数据分析结果及时调整直播方案，提升内容吸引力。 4. 营造积极活跃的直播环境，保障直播过程的互动氛围与娱乐效果。 5. 工作时间：14:00-23:00 任职要求： 1. 性别不限，年龄在18至40周岁之间。 2. 具备良好的表达能力及协作意识，能够高效融入团队工作。 3. 熟悉直播领域，对直播运营有基本认知，能较快适应快节奏的工作模式。 4. 学习能力强，富有创新思维，可根据行业动态灵活优化直播策略。 5. 薪资待遇：薪资无上限，提供专业技能培训，支持创业模式。

运营 可接受小白带薪培训，年龄20-50岁；热爱直播行业，有耐心积极向上，工作踏实稳定，有责任心。招募优质或有潜力的主播，对主播管理培训以及打造，跟进直播动态帮助主播解决问题，提高直播间人气和流量。 薪资福利:5000-20000元，奖励+提成，轻松过万；工作时间：下午1点到11点，中间一个半小时吃饭休息（后期时间可调整），上六休一，固定周日休，享受法定节假日。 工作地址:人民西路9号综合楼

"我们是非常专业的抖音头部运动品牌直播带货公司，品牌带货专场直播，目前品牌专场有耐克，阿迪达斯，彪马，Dickies.斯凯奇等国际一线运动品牌和国潮品牌，全国7大耐克经销商签约，一组团队就月销2000万。诚招的是真正想做直播带货想成为优秀的头部直播间运营的，愿意学习、努力、坚持、真正想赚钱的同路之人!想浑水摸鱼。三天打鱼两天晒网，不认真努力的就不要应聘了!感谢! 1.抖音直播间的大运营 2，懂直播间的主播培训，话术，玩法，套路，脚本编排和执行，排品，客服，投放，短视频等全方位整体运营，我指的是专业运营 3，如果不懂或者业余或者小白，只要你学习能力 强，足够细心有耐心，有一定的逻辑思维能力，表达能力和创造力，服从管理，能吃苦耐劳，我可以全力扶持你成为头部直播间运营。 4，其实最终就是团队的项目负责人，也可以成为公司的合伙人!"

抖音运营 底薪4000 工作轻松氛围佳 下午1点上班，晚上9点下班

包吃包住，公司提供主播带教支持 底薪4000，工作时间下午1点至9点 团队氛围融洽，欢迎随时咨询了解 具备广阔晋升发展空间

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），输出日/周维度分析报告，驱动策略迭代 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定流畅 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量红利 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据提取与解读 3.沟通协调能力强，能高效对接主播、供应链、设计及投放等多方团队 4.学习力强、抗压性好，适应快节奏工作，有成功操盘单场GMV50万+项目经验者优先 5.学历不限，热爱直播行业，具备网感与内容敏感度

岗位职责: 1.负责直播间的日常运营，包括直播策划、执行与后期分析。 2.通过直播平台展示和推广产品，吸引并维护观众群体。3.理解产品特性，以提高直播中表达的准确性和吸引力。 4.监控直播数据，根据反馈调整直播策略以提升观看体验和销售业绩。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和镜头感，能够吸引观众的注意力。 2.对电商行业和直播技术有一定的了解，能够快速适应不同的直播平台。 3.具备基本的产品知识，能够准确传达给观众。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 5.日常短视频及图文剪辑，小红书抖音分发

岗位：直播运营（抖音+视频号） 负责双平台直播全流程运营：场控、互动、后台数据复盘、流量优化、客资转化。 能马上配合开播，懂直播推流、人气提升、话术优化。 要求：有直播运营/场控经验，会看数据、会做复盘，执行力强。 薪资：面议，能力优秀可高薪。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常运营支持，协调中控台、场控、助播等岗位高效协作 5.关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播内容形式与运营打法 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估与策略调整 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及抗压能力 4.熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具，掌握基础视频剪辑与图文设计能力者加分 5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，具备创新意识与结果导向思维

岗位职责： 1、负责直播内容的创意策划与现场呈现，增强粉丝粘性并维持用户活跃； 2、积极与在线观众互动，提升直播间氛围及用户参与热情； 3、持续优化和更新直播内容，确保节目形式的新颖与吸引力； 4、参与短视频内容创作，助力多渠道内容分发与传播； 5、整理观众意见与建议，持续改进直播表现与互动质量； 6、能根据自然流量与付费流量的不同特性，灵活调整直播状态与话术策略。 任职要求： 1、形象端正，具备出色的沟通表达能力与亲和力； 2、热爱直播领域，具有较强的责任意识与协作精神； 3、掌握主流直播相关工具与平台操作，有直播实操经验者优先考虑； 4、反应敏捷，抗压性强，能够适应弹性工作时段及变动工作环境； 5、富有创意思维，可独立完成直播方案的策划与落地执行； 6、接受早班、夜班及户外直播等多样化排班与工作地点安排。

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播活动的方案策划与落地执行 2. 积极与在线观众交流互动，提高直播间人气与用户留存 3. 持续优化直播内容，涵盖娱乐互动、游戏直播等多种形式 任职要求： 1. 热爱娱乐直播行业，拥有出色的表达力和沟通技巧 2. 可独立完成直播内容规划，有相关节目制作背景者优先 3. 具备较强的自律性，能配合灵活调整的工作时段

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岗位职责: 1.参与抖音平台的直播项目，为用户带来高水准的互动体验与才艺展示； 2.在抖音平台上展现个人艺术特长，持续吸引并运营粉丝社群； 3.协同团队完成音乐会、演唱会等相关活动的筹备与落地执行； 4.根据观众实时反馈优化直播内容，提升观看体验与用户粘性； 5.提供专业观众服务，包括及时回应提问，保持良好的互动氛围。 任职要求： 1.外形条件良好，具备出众的个人形象与职业气质； 2.毕业于艺术类院校，接受过系统声乐训练，拥有扎实的音乐功底； 3.适应镜头前表现，具备一定直播或舞台演出经验； 4.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、高效配合。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常包括开麦交流、欢迎来访用户，收到礼物时需及时回应并互动 3. 可在家完成工作，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择适合的上班时段 6. 通过正规APP开展工作，享有底薪保障及业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，提供不露脸的语音主播、文字聊天类岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

岗位职责: 1.负责JD业务的宣传推广，扩大品牌影响力并提升市场占有率 2.协同团队成员，保障各项推广工作有序推进与落地 3.梳理推广过程中的数据表现，持续优化推广方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队及客户实现高效对接 2.适应高强度工作节奏，保持稳定且高效的工作状态 3.学习能力强，可快速应对动态变化的工作任务与要求

1.身高160以上2.有一定的审美3.配合公司拍摄短视频（不要有太多自己的想法）4.大概两个月左右就可以接单5.接单七三分公司三个人七

主要岗位职责： 1. 产品上市管理：主导新产品或重要版本发布全过程，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协作，保障产品按时高质量上线。 2. 用户增长与转化：规划并实施用户增长方案，通过渠道开发、新客激活、老客唤醒等方式扩大用户基数。深入研究用户行为数据，识别流失环节，优化用户体验路径，提高转化与留存效果。 3. 销售与渠道支持：搭建并持续完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、应用案例等，为销售团队及合作渠道提供有力支撑。确保各渠道产品信息统一、准确、及时同步。 4. 内容与活动运营：策划并输出优质内容资源（如行业动态、操作指南、客户案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务发展。 5. 数据分析与策略优化：构建产品数据监测机制，日常追踪关键运营指标（如活跃用户、留存情况、转化效率、渠道效果等）。基于数据分析发现业务瓶颈与增长点，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。 6. 市场反馈与用户洞察：建立用户意见反馈闭环机制，打通产品与用户的沟通链条。系统收集并分析来自客户、销售端等多方反馈信息，提炼有效需求，输出可落地的产品改进建议，助力产品持续优化。 任职要求： 1. 基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全流程落地的成功案例。 2. 核心能力： 具备出色的跨团队沟通与资源整合能力，能高效推进复杂项目的实施。 具备高度用户同理心，能够深入理解用户需求与行为习惯，并转化为实际运营或产品动作。 具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出对用户有帮助的高质量内容。 我们的优势： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会 3. 完善的培训体系 4. 五险一金、双休、年度体检 5. 带薪年假、节日福利、团建活动

招运营助理职位

岗位职责: 1.协助开展日常运营事务，保障运营工作有序进行； 2.参与运营策略的规划与制定，助力提升用户活跃度与订单增长； 3.与团队密切配合，持续优化运营流程及用户体验； 4.定期跟踪分析运营数据，提出优化建议并推动落地执行； 5.完成上级交办的其他相关运营任务。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，掌握常用运营工具的使用； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调各项事务； 3.热爱运营工作，具备创新意识与较强的执行能力； 4.适应能力强，能够积极应对变化并主动解决问题； 5.对运营活动有明确认知，能在压力环境下保持高效工作状态。