行政班：早八点半到下午五点半，周日固定休息一天。拿销售工资待遇！一：【工作内容】从事人力资源相关工作（主要负责招聘、搜寻合适的人选，通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企业）二：【岗位要求】18-30周岁均可，性格外向开朗阳光，三：【薪资结构】综合薪资：5000-8000元岗位工资+绩效奖金+招人连续提成+公司福利（有保底无责底薪）四：【公司福利】公司是个新建的团队，上班都是零零后。公司有空调-微波炉-免费的饮水机。公司楼下就是公交车站台（塘山新村）300米处就地铁站口（民园路西站4号线）新员工小白都有老员工带的，头一星期扶持你完成入职绩效。五：【用人原则】不问出处，不看背景，只看实力，欢迎有梦想的同伴加入

RPO交付经理工作地址:南昌九龙湖国博VR产业园/武汉武昌区合伙人大厦/长沙芙蓉区湘域国际中心8:30~12:00,13:30~17:30，固定大小休，法定节假日正休息8K-15K/月+项目分红三节福利+公司团建+员工生日会+年终奖+公司补贴5年以上RPO岗位交付经验。具备丰富的社招/校招工作经验，有渠道优先26-35周岁专科及以上学历

兴国县晟通工作室诚聘：一、移动客服专员：20名薪资待遇：3000-6000上不封顶（底薪+提成+奖励）工作简单易上手，能顾家岗位18岁以上会基本电脑操作，普通话标准！反应敏捷，有团队精神！二、人事专员薪资面议1.招聘，人员跟进，回复，邀约，面试。2.登记到访人员信息，3.整理在职员工信息，及时跟新情况 4.思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神，工作原则强，从事过相关经验的优先工作时间：8：30-12：00 14：00-17：30 7小时制单休（每周日固定休息），法定节假日带薪休假。如果你是宝妈，想要工作带娃两不误的，我们将是你很好的选择联系电话： 刘工作地点：兴国县中心花园附近

招聘：6000+食宿+保险招人事行政主管薪资：￥5500-8000岗位职责：1、负责公司人力行政管理体系的建设与执行；2、负责人事行政相关文件的审核、公司级文件的起草与发布；3、跨部门协调各项工作，落实公司各项规章制度、任务安排在各部门的执行情况；4、负责公司月度绩效考核的管理与执行；5、负责公司培训体系的建立，制定各项培训计划，并组织实施；6、负责公司人事招聘与员工入、调、离的管理工作；7、负责公司各项团建活动等企业文化活动的策划与组织；8、负责部门日常工作管理；任职要求：1、大专以上学历，三年以上人力行政管理工作经验；2、较强的公文写作能力与制度建设能力；3、性格外向，有亲和力，有较强的沟通、协调能力公司福利：养老保险，失业保险，工伤保险，提供住宿，有工作餐，年终奖，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，生育礼金，公费培训，公费旅游，通信补贴

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月需要会开车，主要是到各个县市招聘，培训，线上招聘，有丰富的人力资源经验，薪资面议。

人事工作上进，责任心强，能服从公司管理。薪资福利:3000-7000招工人数:3人年龄：16岁到35岁，工作时间：每天工作8小时，月休四天。包吃包住。

行政人事岗08:30-13:30,15:30-18:30+月休4天3300元＋包吃住员工资料、供货商资料整理，员工培训，品控检查，店长安排的临时性工作，有工作经验52岁以下高中以上

有制造业人事行政实操经验，熟悉OA系统，计算机熟练。

行政人事专员，薪资3000-5000元，女性身高165以上，男性身高170以上，大专及以上学历，有人事行政工作经验优先，应届毕业生可培养。 3000--5000元/月

因公司发展纳新驻厂专员18-35周岁初中以上学历薪资结构：无责底薪2000+200全勤+200住宿补贴+提成+奖金综合工资5000-8000工作时间:8:30-18:00，工作八小时白班月休4天固定周日休息公司经营范围：人力资源、劳务派遣、劳务外包、校企合作发展趋势：非常大工作内容:负责接待安排员工面试、入职、住宿;员工在职期间的后勤服务;负责对接企业人事进行员工考勤核对、工资核对、工资发放问题有责任心，性格开朗沟通能力强有耐心服从安排，有招聘经验，销售经验的优先工作地址：吉安市范围

宜春市靖安县招暖通大工跟中工各一名。大工350。中工280。做事要勤快。一天九小时。包吃不包住

金桔补2个人，18一45岁，18元一个小时， 包吃住。

宜春市万载县招桥架/支架安装、工地学徒工、工地小工/杂工，万载附近的

有机电一体的机修师傅，我请一个只要对电路精通，电话曾江工资13000

宜春市袁州区招大小工。大工350一天。小工，220到260。要求吃苦耐劳。打酱油的不要来。工资。月结。

招聘：行政人事总监薪资：1.5万-2.5万岗位职责:1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、做好公司办公室日常事务的管理及上传下达;4、配合总经理对项目的监管事宜;5、负责总经理交办的临时性事务。任职资格1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、熟练使用办公软件。

制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

招聘：人资总监薪资：7001-10000元/月有经验

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

招聘：人力资源专员薪资：10500元以上/月职位描述：人力资源部门作为肩负重要管理职能的战略合作伙伴，工作中需要更高的标准和要求，不断优化流程，持续提高大型制造业人力资源管理工作的精细化和专业化程度。工作职责：1.人力资源规划：人力资源专员将有机会深入到制造处了解生产工艺流程，参与部门定岗定编，并有机会与制造处高层共同制定合理的人力资源规划。2.招聘管理：掌握制造处各部门招聘需求，按时保质的满足制造处用人需求。开发维护招聘渠道，完善优化招聘流程和人才测评方法。3.培训管理：进一步完善公司培训体系，系统开展培训以全面提高员工综合素质和专业能力。4.员工关系管理及企业文化建设：代表公司处理员工工伤、投诉、劳资纠纷等，确保建立和谐的劳动关系；定期开展企业文化宣传活动，营造优良的企业文化氛围。5.薪酬福利管理：员工薪资的核算与发放，各项社会保险的申报与缴纳。及时关注外部薪酬福利变化趋势，及时向公司提出薪酬福利调整方案。参与一线员工薪酬调整、福利规划等激励政策与实施方案的设计。6.绩效考核管理：建立健全制造处一线员工绩效考核机制。逐步完善员工转正、调岗、离职等工作流程；开展员工先进评比、员工转正晋级等工作。

招 聘岗位：人事助理 售后服务 25-45岁 高中及以上学历 周末双休 有法定节假日工作内容：老客户服务工资：底薪3000+高额培训津贴+提成（上不封顶）+方案奖励地址：十运会下去官园电话：（）

招聘：招聘专员(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源职位部门：人事1.根据公司需求，制定招聘计划，并按时完成招聘任务。2.参与校园招聘和社会招聘活动，拓展招聘渠道。3.面试后的跟踪反馈。

负责兼职给我们招人，按阶梯式结算工作时间花2-3小时，薪资面谈给公司提供资源

招聘：人事专员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：集团人事协助招聘团队完成岗位需求分析及人员筛选工作；维护部门内部员工关系及考勤管理；跟进离职员工的入职流程及交接工作；整理人力资源相关文档并及时更新信息；协助处理员工投诉及争议，并记录归档；完成上级交办的其他人力资源相关事务。具备良好的沟通能力及组织协调能力；细心且责任心强；熟悉公司规章制度及人力资源相关政策者优先；有相关工作经验者优先考虑。

招聘：人事专员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：集团人事协助招聘团队完成岗位需求分析及人员筛选工作；维护部门内部员工关系及考勤管理；跟进离职员工的入职流程及交接工作；整理人力资源相关文档并及时更新信息；协助处理员工投诉及争议，并记录归档；完成上级交办的其他人力资源相关事务。具备良好的沟通能力及组织协调能力；细心且责任心强；熟悉公司规章制度及人力资源相关政策者优先；有相关工作经验者优先考虑。

江西丰品兴急招以下岗位，有钣金行业工作经验优先。欢迎大家推荐。1、市场经理1名，薪资面议。2、亚弧焊，打磨熟手，计件工资。3、折弯熟手2，计件工资。4、喷粉枪手2，有金马枪使用经验，调枪能力技术水平过硬，至少有两年以上喷粉经验。（工资7.5K以上）5.普工10人，52周岁以下6.人事行政专员1名，女士

一、岗位职责1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。2. 管理员工档案，处理员工的入职、转正、调动、离职等手续，维护人力资源信息系统数据的准确性与及时性。3. 协助制定与完善公司的人事管理制度与流程。4.负责人事各项报表的数据统计等。二、任职要求1. 专科学历，人力资源管理等相关专业优先。2. 熟悉人力资源管理各模块工作，有3年以上中大型企业人事工作经验者优先。3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。三、福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇与绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险一金、生日福利、节日福利等。3. 良好的工作环境与职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会。

任职要求有无经验均可，宝妈，应届生,有无工作皆可只要想赚钱，我们会手把手培训。年龄范围18-50周岁薪资待遇：底薪+提成+分红+奖金有贷款行业，信用卡行业，房企行业等相关经验最好，可迅速变现奖励:全国各地免费旅游(可带家人)优秀员工月/季/年度奖金团队经费生日福利等等公司都是年轻人，工作氛围轻松,工作环境优越，不会有代沟，相处融洽，工作简单时间自由，每天睡到自然醒!工作任务1.开发整个市的资源2.组建自己的百人团队3.完成业绩目标，处理团队中的问题。内部晋升业务员→代理商→经理→总监→股东郑重承诺:公司直招，非中介,不收取任何费用，应聘者可电话咨询或直接登门面试。我们热忧邀请你来公司恰谈,不会错过任何一个符合条件的应聘者

人事主管1-3年大专薪资福利:6000~8000/月招工人数:1人工作地址:江西省丰城市高新技术产业园区创新大道6号