搜索
登录注册
OpenMini
人事
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公自由
任职要求: 1、有相关招聘经验者优先,熟悉各类招聘渠道及工具,并具备熟练操作能力。 2、可接纳无经验者,但需具备较强的学习能力、积极进取的态度以及高度的责任感。 3、逻辑清晰,工作细致,具备良好的总结归纳能力与沟通协调能力。 4、具备应变能力,能及时处理直播过程中突发的各类情况。 5、能够适应弹性工作时间安排。
团队助理
3-6千/月
人事专员1-3年中专/中技混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限
1、负责公司员工招聘流程的实施,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理; 2、参与人力资源规划,协助制定和优化招聘策略; 3、维护员工关系,处理员工咨询,确保良好的工作氛围; 4、协助进行员工培训与发展计划的执行,支持团队成长。 5、下午一点上班晚上九点下班任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力; 2、熟悉人力资源管理的基本流程,有招聘相关工作经验者优先; 3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 4、对人力资源领域有热情,愿意接受挑战,持续自我提升。 5、月休四天自由调休
人事招聘
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电商订单员
6-7千/月
人事专员1年以下初中及以下混合办公接受居家办公客服互联网产品薪资核算互联网从业经验
岗位职责: 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单; 2、通过线上平台,寻找分析相关产品销售或采购情况! 3、场内办公,无需外出,通过线上平台,进行指定产品的进出单销售或进单! 4、有相关工作经验者优先,无经验者,通过面试录取后,公司可提供免费岗前培训至合格上岗! 任职资格: 1、18~55岁,男女不限,运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的,等相关工作经验者优先; 2、工资结构,底薪6000-8000 3、工作积极主动,耐心细致,责任心强 5、能熟悉基础电脑办公设备使用; 工作时间:(星期一至星期五) 早上09:00~11:30 中午13:00~15:30 周末放假,法定节日带薪休假!
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理市场/
1.该岗位主要负责主播的招募工作,公司配备专用招聘账号 2.薪酬采用底薪加提成模式,每月休息4天,每日工作8小时 3.需了解直播行业及相关平台,具备良好的学习能力,工作踏实肯干,积极主动,态度认真 工作时间:上午9点至下午5点/上午10点至下午6点
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识 4.周末双休,节假日正常放假, 5.年龄满20周岁以上
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖: 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约; 负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试; 跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。 同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
杂工月结
老黑特色煨汤馆,下浦,东湖店,袁山东路泊水湾店招聘岗位:后厨勤杂工身体健康吃苦耐劳有责任心手脚做事麻利有无经验均可工资:3000+100上班时间下午10点到7点白班8点到下午5点以上岗位包吃电话:
宜春
9月22日 00:13拨打电话
搬运工五险一金高温补贴有提成交通补助餐补6-10人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
宜春樟树市街上要个服务员,有意联系
服务员
樟树街上要个服务员,有意联系
宜春 樟树市
9月21日 23:29拨打电话
配菜餐补1-2人月结
;地址:宜春经济技术开发区春新路(乘21路或31路公交车到广汇国际家居站下往北200米):江西大有科技有限公司食堂帮厨(1人)2500~3000/月要求:经验不限初中联系人:综合管理部联系电话:
宜春
9月21日 22:59拨打电话
搬运工1-2人月结
;地址:宜春经济技术开发区春潮路2号3栋:江西恒盛服饰有限公司搬运(1人)3000~4500/月要求:1年以下初中联系人:孙义清/张经理联系电话:
宜春
9月21日 22:59拨打电话
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责: 搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率 任职要求: 1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验 2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环 3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力 4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强 5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能 2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行 3.带领团队进行每天招聘邀约跟进 4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
人事总监
6千-2.6万/月
人事总监经验不限学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验大中型企业从业
华为公司招聘 海关 招聘 具体微信朋友圈
山东潍坊负责潍坊公司的所有人员招聘人员框架搭建。
1-1.1万/月
人事总监
负责潍坊公司的所有人员招聘 人员框架搭建。
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。 2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。 3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。 4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。 5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理学历不限
职位详情招聘 工作内容 1、该岗位主要承担主播的招募工作,公司提供专用招聘账号,每月休息四天,实行每日8小时工作制 2、需了解直播行业动态及相关平台运作模式,具备良好的学习能力,要求能吃苦耐劳,积极进取,工作态度认真负责
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容: 1.该岗位主要承担主播招聘任务,公司提供专用招聘账号,月休4天,实行8小时工作制 2.需了解直播行业及相关平台运作,具备良好的学习能力,要求踏实肯干,积极进取,态度认真
人事专员经验不限学历不限招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
高安森泽传媒直播公司(分公司)招募以下人员:人事、人事主管、运营、运营主管、行政助理、主播等岗位,要求:18-40岁,男女不限,上班时间9-18点,包吃,小白底薪3000起(另带主播流水分成)月休4天,主管类薪资面议,有专人培训,想从事传媒直播行业的直接联系:(微信同号)
人事专员
3-6千/月
招聘专员大专
负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来
人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
工作内容: 1. 该岗位主要职责为招募主播,公司提供专用招聘账号,月休4天,实行8小时工作制 2. 需了解直播领域及相关平台运作,具备良好的学习能力,要求踏实肯干,积极进取,态度认真
人事专员
4-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护,组织基础培训与企业文化活动 5.整理人力资源相关数据报表,协助优化HR流程 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
人事经理3-5年大专人力资源成本管控招聘与配置劳动关系
′负责工厂的人事和行政工作,人事主要侧重于技术工种的招聘录用在离职管理,行政侧重于安全生产的有关台帐的编制填写。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.支持日常行政事务及人力资源数据统计与报表整理 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
薪资待遇 底薪2500+提成500-3000元/人+入职红包+排名奖 综合薪资5k-13k,上不封顶! 岗位职责 1. 操作招聘系统及主流平台,筛选匹配简历,主动寻访合适候选人; 2. 负责招聘全流程管理:对接求职者、安排面试、跟进到面与入职进度,协调相关事项; 3. 公司提供平台资源支持,纯办公室电脑操作,无需外勤。 岗位要求 1. 学历不限; 2. 年龄18-27周岁,语言表达清晰,具备招聘经验者优先考虑; 3. 工作踏实认真,具备责任心和目标意识,敢于冲刺高收入。 员工福利 入职即享系统培训,新人快速上手
人事专员1-3年大专企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、人事综合专员:1人,要求全日制大专及以上学历,须有中大型企业人事及综合岗位从业经验,需熟练掌握WPS、PPT等办公软件,工资4-6K。 2、物流商贸业务员:10人,要求全日制大专及以上学历,有物流、汽运、汽贸从业经验者优先,会使用电脑及基础办公软件,工资8-15K。
人力主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专劳动关系大中型企业从业培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 招聘与甄选:发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程,保障企业人才引进的及时性与匹配度。 2. 员工关系维护:协调处理员工日常事务及劳动争议,促进和谐稳定的用工环境。 3. 培训支持:配合制定培训计划并组织实施,助力员工能力提升与职业发展。 4. 绩效协助:参与绩效考核制度的优化,推动绩效评估工作的有序开展。 5. 档案管理:建立并维护员工人事档案,确保信息完整、准确、可追溯。 6. 制度落实:监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。 7. 数据支持:定期整理人力数据,提供统计分析结果用于管理决策参考。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; 2、掌握劳动法律法规,熟悉人力资源各职能模块,能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织; 3、熟练使用办公软件,了解人力资源业务流程; 4、具备良好的职业操守,责任心强,工作积极主动,善于沟通协作,执行力与原则性突出。 福利待遇:月休5天,工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。
人事经理3-5年大专
江西国科精智电气有限公司 诚聘: 1、人事经理(1名) 薪资待遇:综合薪资6000-8000元; 要求:年龄40岁以下,大专以上学历,有电瓷人事工作经验优先。 电话: 公司地址:江西省萍乡市芦溪县电瓷产业综合聚集基地
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供宜春人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘宜春人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐