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主播运营
4000-8000元/月
直播运营3-5年学历不限户外景区直播带货直播抖音(抖音火山)不接受居家办公
户外景区直播 岗位职责: 1.负责直播全流程运营,包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定直播推广策略,协同主播、场控、中控台高效执行,提升直播间曝光与转化率 3. 监测并分析直播数据(观看时长、互动率、GMV、ROI等),输出周/月度运营报告 4. 维护平台规则与流量机制,及时调整运营动作以应对算法变化 5. 对接供应链、客服及售后团队,保障直播履约效率与用户体验 任职要求: 1. 具备直播运营相关工作经验,熟悉主流直播平台(抖音、快手、视频号等)规则与玩法 2.熟练使用数据分析工具,具备基础的数据解读与策略反哺能力 3. 具备较强的跨部门沟通协调能力及抗压能力,能适应快节奏工作环境 4.思维活跃,网感强,对消费趋势与用户心理有敏锐洞察力 5. 有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先
越南语运营专员
7000-12000元/月
直播运营经验不限大专
岗位职责: 1、负责越南市场直播的全流程运营管理,涵盖直播策划、节奏掌控及落地执行等环节。 2、负责直播间互动管理、氛围调动与用户引导,提升观众观看时长、互动频率及转化效果。 3、负责主播的日常沟通与管理,制定直播内容方案并推动优化改进。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备熟练的越南语听说读写能力,可流畅沟通并独立控场。 2、了解越南本地文化及消费偏好,有越南直播或短视频运营经验者优先考虑。 3、具备良好的应变能力、沟通技巧和抗压素质,优秀应届毕业生亦可培养,欢迎外籍人士应聘。
直播运营1-3年高中娱乐/时尚直播情感直播才艺直播聊天直播抖音(抖音火山)快手YYB站花椒直播不接受居家办公
温馨提示:中文只招有1年以上娱乐直播运营经验的伙伴!不要求英语,纯中文管理主播~提成丰厚,奖金拿到手软,期待你的加入!英文直播运营口语好有销售经验就行 福利待遇 工作时间:14:00-23:30(休息时间17:00-19:00),睡到自然醒~ 薪资构成:基础薪资3.5-5K(面试定档) + 住宿(或房补二选一) + 高提成(2-3%) + 每月固定奖金池 + 主播过级奖励 + 季度奖金 + 年度奖金 + 全勤奖,上不封顶 平台优势:公司自创平台,主营海外市场(不做内地),正规娱乐直播,发展空间大 岗位职责 负责海外娱乐直播平台主播的日常管理与培养,提升主播直播能力; 保持与主播高频沟通,实时跟进直播状态,发现问题及时调整解决; 帮助主播策划直播内容、优化直播间场控,提升直播效果; 根据主播个人特点,规划发展路径、进行主播包装,打造平台标杆; 负责主播粉丝维护,提高粉丝粘性,提升主播月流水; 对娱乐直播有深入见解,能提出有效的运营策略。 任职要求 经验(硬性):必须有1年及以上娱乐直播运营经验(中文直播,不要求英语); 能力:擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动; 协作:有良好的团队协作意识,执行能力强; 学习:有较好的学习理解能力,能快速适应海外平台玩法; 价值观:遵守平台规则,三观正,拒绝低俗内容。
直播运营
8000-9000元/月
直播运营经验不限大专带货直播抖音(抖音火山)快手视频号小红书不接受居家办公
急招全职直播运营1名 【岗位职责】 1、熟悉直播流程,熟练直播间上架商品链接、后台操作管控 2、独立拍剪短视频口播,一天2条至少 3、每日2场直播,单场时长3小时,做好客户留资登记、后台留资客户回复,对接销售 4、负责公域流量转私域沉淀,优化直播话术,提升直播间留资率、客户转化率 5、熟练短视频+直播间千川投流运营,降低获客成本,高效精准获客 6、一场多开,抖音、快手、小红书、视频号全平台,同步直播,跨账号联动运营 【薪资福利】 1、转正薪资:无责底薪8000+留资提成 2、食宿全包:公司免费提供午餐+晚餐,安排员工宿舍
直播运营经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1. 团播全流程协助、直播前核对脚本、调试设备、直播中记录在线人数、互动率等 数据、反馈卡顿、违规等异常等 2. 负责主播直播内容策划工作、包括人设规划、直播话术、内容玩法等、熟悉直播 行业玩法、定期迭代直播内容 3. 完成日常直播间文案内容设计与数据统计工作、协助完成公司艺人的日常管理和 运营工作 4. 与主播保持良好的沟通和粘性、同频辐射主播短视频内容、能够提出建设性意见 5. 活动与跨部门配合、协助节日专场、粉丝福利场等团播活动落地、跟进物料筹 备、对接平台申请流量扶持、运营部门完成宣传工作 6. 对主播开播频次和收益负责、日常跟进主播直播、及时发现问题并解决问题、提 升主播直播业务能力 7. 负责主播的播后复盘工作、定期开展主播培训工作、善于对主播的进行心理疏 导,以最好的状态投入工作中 8. 熟悉直播行业动态和玩法、熟知平台规定和最新动态 任职要求: 1. 本科及以上学历、传媒/新媒体/新闻/设计/艺术类等专业优先 2. 具备数据分析能力、能够深度复盘实操项目、执行能力强、能够实现创意快速实 施落地 3. 热爱直播行业、对泛娱乐类有一定的了解、抗压能力强有责任心、有一定的文字 功底和策划能力 4. 有较强的沟通能力、能够主动去学习、会熟练使用办公软件 5. 要有较强的网感、对当下网络热点、新鲜点能及时捕捉、善于发现互联网新玩法 6. 工作时间:月休 4 天,跟团走
团播运营/高薪1w+
9000-15000元/月
直播运营1-3年大专内容策划抖音团播数据分析
[工作职责] 接受服装助理、个播运营、电商运营、销售主管转岗!! 1、负责直播间的日常运营管理,制定直播主题,审核并策划直播内容 2、掌握主流直播平台的流量分发逻辑,优化直播内容呈现、场景布置及主播表达话术 3、定期复盘直播数据,分析运营成效,持续迭代优化整体运营策略 4、统筹团队人员管理,涵盖直播运营人员与主播的日常协调与指导 5、关注主播账号流量变化,提供提升建议与实操方法,辅助维护粉丝关系 7、工作时间:月休4天,需随团队行程安排,不包吃住(不符合该条件者请勿投递,谢谢) 8、收入:底薪6-8k,综合收入10-30k(表现优异者底薪可面议+提成) 9、实习生需本科毕业,底薪4-5k+后续带团提成 [任职要求] 1、具备抖音娱乐或团播直播运营相关经验,熟悉平台玩法及推流机制 2、拥有良好的内容策划能力、运营逻辑、数据分析意识、用户洞察力及内容感知力 3、抗压能力强,富有创新思维,具备项目推进与落地执行能力 4、能敏锐捕捉行业热点与直播发展趋势,具备一定的娱乐内容敏感度 5、有团播团队管理经验者优先
直播运营经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责直播全流程运营,包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化,提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动,联动短视频、社群、私域等渠道扩大曝光与引流效果 3. 实时监控直播数据(观看量、互动率、成交额等),定期输出分析报告并提出可落地的优化建议 4. 对接主播、中控、供应链等多方协作,保障直播顺利进行与售后响应及时 5.结合“13年老店、以服务为准”的品牌理念,强化直播中的专业服务形象与客户信任感 任职要求: 1.具备直播运营相关经验,熟悉主流直播平台规则与流量逻辑,经验要求:不限 2. 学历要求:不限 3.具备基础数据分析能力,熟练使用Excel,会使用飞瓜/蝉妈妈等工具者优先 4. 沟通协调能力强,责任心强,能适应快节奏工作与阶段性加班 5. 认同“服务为本”理念,注重细节与客户体验,有本地生活、零售或服务业直播经验者更佳
直播运营助手
80-90元/天
直播运营经验不限学历不限弹性工作制内容/脚本策划推广引流聊天直播抖音(抖音火山)不接受居家办公
岗位职责: 1.负责直播全流程策划与执行,包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.熟悉主流直播平台规则与流量逻辑,制定并落地涨粉、转化、GMV提升策略 3.协同主播、中控、场控等团队高效配合,保障直播稳定性和用户体验 4.分析直播数据(观看时长、互动率、转化率等),输出优化建议并推动落地 5.拓展并维护达人/主播资源,参与商务洽谈与合作方案设计 任职要求: 1. 具备直播运营相关工作经验,熟悉电商或内容类直播生态 2. 熟练使用数据分析工具,具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向,抗压能力强,能适应快节奏工作环境 5. 对新兴平台玩法及用户行为有敏锐洞察力
直播运营合伙人
1-1.1万元/月
直播运营1-3年学历不限
任职要求: 我们的直播平台有:抖音、快手、视频号、小红书(都是有现成的店铺) 公司经营类目:渔具,公司提供办公场地及后端支持,我们是生产,销售一体的企业。 1、会独立运营以上任意一个平台都可以 2、自己有创业的想法、有赚钱的欲望 合作模式: 我们这个岗位是招合伙人,所以是纯利润分成30%-40%,多劳多得。 公司现有成熟的配套服务团队,如视觉、仓储发货、客服、财务、拍视频等 公司出资起店和推广费。自有工厂,货源非常稳定。 需要有野心,有梦想,有实力,有目标,有事业心,来一起干!月收入10万以上都没有问题 公司经营类目:渔具,公司提供办公场地及后端支持,我们是生产,销售一体的企业。 1、会独立运营以上任意一个平台都可以 2、自己有创业的想法、有赚钱的欲望 合作模式: 我们这个岗位是招合伙人,所以是纯利润分成30%,多劳多得。 公司现有成熟的配套服务团队,如视觉、仓储发货、客服、财务、拍视频等 公司出资起店和推广费。自有工厂,货源非常稳定。 需要有野心,有梦想,有实力,有目标,有事业心,来一起干!月收入10万以上都没有问题
直播运营经验不限大专越南语
岗位职责: 1、负责本地市场直播全流程运营管理,涵盖直播方案策划、节奏掌控及落地执行。 2、主导直播间互动设计、气氛调动与用户引导,优化观看时长、互动率及转化效果。 3、统筹主播日常管理与沟通协调,监督直播内容质量并制定优化改进方案。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备熟练的越南语听说读写能力,可流畅沟通并独立控场。 2、熟悉当地文化背景与消费偏好,有本地直播或短视频运营经验者优先考虑。 3、具备良好的应变能力、沟通技巧和抗压素质,优秀应届毕业生可培养,欢迎外籍人士应聘。
衡阳珠晖区招水电
260-330元/天
水电工1-2人
衡阳市珠晖区招水电
衡阳 珠晖区
7月24日 06:48拨打电话
长沙岳麓区招架子工
架子工
长沙岳麓招架子工
长沙 岳麓区
7月24日 06:48拨打电话
衡阳珠晖区招工地小工/杂工
小工5-14天1-2人完工结算
衡阳市珠晖区招工地小工/杂工
衡阳 珠晖区
7月24日 06:48拨打电话
保洁1-4天
马上出发,开福区湘江中路万达广场,办公室卫生,4个小时起,到手30,工具带齐,生手勿扰,认真负责的,有接单的加我。
长沙 开福区
7月24日 06:47拨打电话
线路长期1-2人
湖南省怀化市沅陵县,招聘2名地面配合工,做10kV线路,长期工,工资220一天包月,6600一个月,工资不超支,每月定时发3000元,需要联系:谢工资低高切勿喷,需要者联系
怀化
7月24日 06:47拨打电话
抖音运营直播
5000-9000元/月
直播运营1-3年大专
工资面议 岗位职责: 1. 负责抖音直播全流程运营,包括直播策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 独立完成直播间搭建、设备调试、画面与音效优化,保障直播稳定流畅 3. 分析直播数据(观看时长、互动率、转化率等),制定提升策略并落地执行 4. 协同主播、场控、选品团队推进直播目标达成,提升GMV与粉丝粘性 5. 挖掘平台流量机制,策划引流活动,拓展自然流量与付费投流协同路径 任职要求: 1. 熟悉抖音直播规则、算法逻辑及主流运营工具(如巨量千川、飞瓜数据等) 2. 具备直播运营实操经验,能独立完成从0到1的直播间冷启动 3. 数据敏感度高,熟练使用Excel或数据分析工具进行效果归因分析 4. 沟通协调能力强,适应快节奏工作,具备抗压能力与结果导向思维
直播运营经验不限初中及以下接受无经验小白带货直播抖音(抖音火山)快手视频号不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责抖音电商等主流平台店铺日常运营及核心数据监控与分析 2. 策划并落地直播电商活动,涵盖选品策略、脚本协同、直播场控支持及复盘优化 3. 基于用户行为与销售数据,制定流量引入、转化率提升及复购增长的具体执行方案 4. 联动设计、客服、仓储等团队,高效推进商品上下架、促销配置及售后响应闭环 5. 持续跟踪平台规则更新与行业动态,输出可快速落地的运营优化建议 任职要求: 1. 无经验限制,欢迎应届毕业生及跨行业转岗者,公司提供系统化带教与实操培训 2. 具备良好沟通协调能力与强责任心,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3. 公司统一提供食宿,助力新人稳定起步、安心成长
直播运营经验不限初中及以下接受无经验新人带货直播抖音(抖音火山)快手视频号不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责直播电商日常运营,包括选品、脚本策划、直播排期及数据复盘 2. 独立完成平台(抖音、快手、淘宝等)店铺后台管理、活动提报与页面优化 3. 分析直播转化率、GMV、粉丝增长等核心指标,持续优化运营策略 4. 协同主播、短视频团队及供应链,保障直播流程顺畅与货品供应及时 5. 监控竞品动态与行业趋势,定期输出运营优化建议 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届生及转行新人,公司提供系统带教 2. 具备基础办公软件操作能力,对电商行业有热情和学习意愿 3. 沟通表达清晰,责任心强,能适应快节奏工作环境 4. 接受轮班制直播支持,具备基础抗压能力 5. 包吃包住,提供岗前培训及职业成长路径
直播运营
6000-10000元/月
直播运营1-3年大专混合办公推广引流主播经纪人带货直播抖音(抖音火山)接受居家办公
工作内容 1. 负责门店抖音直播,讲解肩颈推拿、采耳、头疗等养生项目,售卖团购套餐,线上引流获客; 2. 拍摄门店短视频、本地同城引流,维护线上客户; 3. 全套运营培训,零基础可带,往门店管理路线培养; 4. 业绩提成实时结算,薪资上不封顶。 薪资福利 无责底薪+高额业绩提成,做出业绩工资随时发放; 集团连锁品牌,御养轩为养生试点门店,后续成都、上海多店扩张,大量储备管理人才; 店内老员工案例:小胖妹起步月入600,现稳定月入3万+; 包教包会,无需直播、运营经验,手把手教学。 任职要求 性格开朗,镜头感好,善于沟通,有销售思维,想长期做线上管理发展。
直播运营经验不限初中及以下接受无经验新人带货直播抖音(抖音火山)视频号小红书不接受居家办公
岗位职责: 1. 负责直播全流程运营,包括选品策划、脚本撰写、场控执行及数据复盘 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求: 1. 无经验要求,欢迎应届生及转行新人 2.接受小白,毕业生优先,退伍军人优先,年龄18-30
新媒体运营经验不限学历不限不接受居家办公接受无经验牛人
娱乐版块,不是电商!!! 接受无经验小白,前期会安排老员工带教无需打电话! 无需外出,办公室空调办公 工作内容 :负责公司网络直播宣传推广,帮助主播提高粉丝量及曝光度通过各大社交平台,宣传主播,以及粉丝维护,保持粉丝黏性和活跃度。 任职要求: 1.熟悉电脑操作,会打字 2.对直播行业感兴趣,了解直播,看过直播 3.有良好的语言组织能力和耐心 4.男女不限 薪资福利 无责底薪+全勤+提成(全行业最高)+年终奖+奖金,月综合薪资6000+上不封顶。公司福利:过年带薪假、下午茶等 工作环境 公司写字楼,规模不断壮大,发展前景好,晋升机会多 公司团队氛围好,热情,上进心 公司提供住宿(家电齐全,拎包入住,公司附近步行5-10分钟)注:下午上班
海外社媒运营
6000-8000元/月
新媒体运营1-3年学历不限薪资可谈沟通前请确认是否符合岗位要求弹性工作制接受居家办公不接受无经验牛人
策划出身优先,接受弹性工作地点 岗位职责 负责海外社媒平台(如 Twitter/X、Telegram、Discord)的日常运营与维护,包括内容发布、用户互动、评论回复、活动执行及社区氛围建设;配合项目节奏推进海外用户增长、社群活跃和品牌传播。 任职要求 1-3 年及以上海外社群运营、用户运营或品牌运营经验; 有 Web3 项目经验、品牌运营经验或海外社区运营经验优先; 英文可在必要时作为工作语言,具备良好的沟通与执行能力; 熟悉海外社媒生态,对用户增长和社区互动有一定理解; 会使用主流AI或Agent工具提升工作效率,可借助AI或Agent完成文案润色、翻译、本地化、信息整理、素材生成、内容制作和运营提效。 加分项 有海外环境搭建使用实操经验; 有Telegram、Discord、X 等平台实操经验; 熟悉加密行业、体育赛事或热点运营; 有海外 KOL 对接、AMA/社区活动经验更佳 沟通前请仔细确认是否符合要求,薪资可谈
司管主播
5000-10000元/月
主播月结经验不限学历不限抖音网约车运营
1. 负责平台推广及司机招募工作; 2. 负责司机日常运营管理,协助开展司机服务支持相关事务,包括服务规范监督、日常运营流程检查、出行安全保障等工作; 3. 维护司机合作关系,及时响应并处理司机反馈的问题; 4. 协助推进公司各线上平台的运营支持事宜。 目前上班时间:早9晚6.30,固定周末大小周制,法定节假日正常放假; 员工福利: (1)每月不定时提供下午茶、零食及团建活动; (2)五险一金; 工作氛围:团队成员均为90后,年轻有活力,氛围轻松融洽,欢迎加入我们!
运营助理经验不限学历不限用户运营新媒体运营
【任职资格】 1、年龄在18-25周岁之间,无经验要求,接受小白; 2、会电脑聊天打字,灵活变通,喜欢聊天交友,懂得打字即可; 3、具有较强的沟通协作能力,进取心强; 4、性格外向开朗健谈,胆大细心,主动学习!!! 【公司福利】 1、不看学历不论资历,入职后会有老员工会手把手带你,容易上手,简单且收入高; 2、公司规模目前在不断壮大,发展前景好,能力大舞台就大; 3、公司位置就在地铁旁边,楼下全是吃的,员工都是年轻人,工作氛围欢乐轻松到爆!!! 4、年底丰厚奖金:根据公司目标销售额完成情况进行奖励; 5、下午茶:不定时提供各种网红点心、奶茶、咖啡等,boss不定期加"鸡腿“! 6、团建福利:公司不定期团建; 7、带薪休假:国家法定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假; 8、假日福利:法定节假日+人手一份节日礼品; 9、办公环境:5A写字楼办公,大型中央空调,冬暖夏凉舒适的办公室。 【薪资待遇】 薪资结构:无责底薪+全勤+高提成+不住宿房补 无责底薪3100+全勤100+流水提成1%+新增提成4%+房补200 晋升机制:公司转正员工的职业生涯规划提供完善的晋升机制;专员-主管-经理-总监;入职后每三个月可以进行一次调薪申请! 【工作时间及休息】 上班时间14:00-22:30 休息时间18:00-19:00 月休4-5天自由调休 欢迎投简历咨询哦~
演员月结1-3年学历不限
岗位亮点:自由灵活的兼职机会,与专业团队合作孵化个人品牌,在短视频领域释放你的独特魅力! 岗位职责: 1、作为出镜核心,参与短视频拍摄,协同公司共同打造具有影响力的个人IP账号,构建鲜明人设。 2、以积极态度投入优质视频内容制作,按时完成日常拍摄任务,通过出色表现提高粉丝互动率,提升账号活跃度与用户忠诚度。 3、及时跟进网络热点,结合角色定位,主动为创作团队提供创意建议,推动产出具备爆款潜质的精品内容。 岗位要求: 1、热爱短视频内容创作,具备敏锐的网感和镜头表现力,能准确捕捉短视频潮流趋势,镜头前状态自然大方。 2、有海外留学经历或教育行业工作经验者优先,可将个人背景与专业积累融入内容,形成差异化内容优势。 3、形象亲和,不限性别,年龄在28 - 45岁之间,擅长与观众建立情感共鸣,传递阳光正面的公众形象。 4、普通话标准流畅,具备口播类短视频拍摄经验;播音主持或表演相关背景者优先,能以专业水准完成口语表达与镜头演绎。 薪资待遇:面议,依据个人能力及视频成果提供具有竞争力的回报。 工作地点:灵活安排,部分拍摄需根据脚本需求配合实地取景。 心动不如行动! 如果你热爱短视频,渴望展示才华,欢迎发送简历,加入我们的创意阵营,携手打造爆款内容,开启流量新篇章!
带货主播月结1-3年大专美妆护肤抖音
【岗位职责】 1、负责公司产品在直播平台的日常直播运营,高效传递品牌理念与产品价值,确保每场直播各项指标顺利完成; 2、参与直播方案的策划与执行,涵盖直播前的产品研究、竞品分析、内容设计及形式规划等工作; 3、配合完成直播后的复盘分析,结合数据表现优化直播内容,持续提升直播效果与数据达成 【任职要求】 1、具备一年以上直播带货实战经验,拥有良好的现场掌控力,形象良好,普通话标准,表达清晰,反应迅速,记忆力强,能灵活应对直播突发情况; 2、具备基础的数据分析能力与脚本策划能力,可独立完成产品直播话术撰写与优化; 3、熟悉抖音直播流程及相关平台规则,能够有效识别并规避违规风险,杜绝重复性问题发生; 4、思维活跃,信息敏感度高,抗压能力强,具备强烈的自我驱动力; 5、有大健康、功效类或美妆护肤类产品直播经历者优先
抖音运营
5000-10000元/月
新媒体运营1年以下学历不限不接受居家办公不接受无经验牛人
1、年龄,学历不限,有短视频/抖音运营相关经验者 2、深度了解抖音平台规则、算法机制,熟知热门流量玩法,能够精准捕捉全网热点,并结合账号进行创作; 3、具备基础的文案撰写能力,有独立选题、构思短视频脚本的能力,能精准把控短视频风格; 4、会基础视频剪辑(剪映优先),能够独立完成简单视频修改、优化; 5、具备良好的数据敏感度、逻辑思维,擅长数据分析,根据数据调整运营方案; 6、工作积极主动,抗压能力强,有团队协作意识,热爱短视频行业,对新媒体运营有长期发展意愿;
三角洲撞车
4000-8000元/月
游戏运营经验不限学历不限弹性工作制游戏社群/用户运营不接受居家办公射击游戏端游资深游戏玩家
三角洲线下工作室撞车aw子弹 岗位职责: 1. 负责游戏线下工作室的运营与协调工作,组织并参与三角洲系列游戏的线下活动执行; 2. 协调团队进行游戏对抗演练,完成指定战术任务,包括但不限于AW子弹使用场景的实战测试; 3. 记录并反馈游戏对战数据,协助优化游戏策略及操作流程; 4. 维护游戏设备及工具,确保工作室环境正常运行。 任职要求: 1. 熟悉三角洲系列游戏玩法,具备实际线下工作室参与经验; 2. 精通AW子弹等游戏装备的操作特性,了解撞车战术应用场景; 3. 具备良好的团队协作能力和现场应变能力; 4. 能适应高强度游戏对抗节奏,责任心强,执行力高。
自媒体运营
1-1.5万元/月
新媒体运营经验不限学历不限失业搭子混合办公不接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划、文案撰写、视频剪辑及日常运营,提升粉丝活跃度与品牌曝光度 2.独立完成选题策划、热点追踪、数据复盘与优化迭代,定期输出运营分析报告 3. 协同团队推进项目落地,整合场地、资源与团队优势,打造可持续的轻创业合作模式 4. 探索多元变现路径,包括但不限于活动策划、社群运营、IP孵化及轻量级商业合作 5.维护良好用户关系,及时响应互动,提升私域流量转化效率 6. 学历不限,经验不限,年龄30以上,重视实操能力与成长潜力
内容审核经验不限大专
【此岗位为外包,与外包公司签订劳动合同】 岗位职责: 1、在规定时间内,依据标准流程完成Soul平台上的图文、视频、群聊、互动评论等内容审核任务,保障平台运行符合国家法律法规及内部管理要求。 2、严格执行审核规范,实时审查平台内容,开展站内回查工作,及时识别并处理违规信息。 3、按时汇总审核相关数据,进行整理分析,具备问题发现与优化解决的主动性与创新意识。 任职要求: 1、年龄26周岁以内,大专及以上学历,需提供毕业证书,接受零经验求职者,配备系统化新人培训。 2、熟悉主流社交应用,对网络热点敏感,能够快速理解新兴事物,具备独特个性与创意思维者优先考虑。 3、普通话表达清晰,具备较强的学习适应能力与抗压素质,助力快速融入工作环境。 4、可适应轮班安排,包含夜班时段。 薪酬福利: 1、无责底薪+绩效奖金+夜班津贴,综合薪资4-5K,绩效优异者收入上浮空间可观。 2、入职即办理五险一金,享有团建经费、节日礼包、下班打车报销(22:00后均可)、生日礼物等多重福利。 3、享受带薪年假、结婚礼金、生育关怀礼品等人性化待遇。 晋升发展: 依据公司晋升机制,结合团队编制与个人发展规划,逐步拓展工作职责范围。 1、纵向发展(专业路径) 实现从S1至S7职级的逐级晋升,持续进阶,提升专业能力与薪资水平。 2、横向发展(管理路径) 完成由审核员→储备人员→组长→主管的成长路径,提升团队协作与管理能力。 3、跨模块发展 根据个人表现与岗位空缺,有机会转向质检、培训、安全等职能方向,实现多元化职业成长。
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成高社发[2019]12号
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