岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案管理，确保员工信息的完整、准确与实时更新； 3、协助维护员工关系，解答日常咨询，处理考勤记录与休假申请； 4、参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理运作效率； 5、配合团队完成培训实施、绩效考核等其他人力资源支持工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业基础，熟悉人力资源基本理论与实务； 2、沟通表达良好，服务意识强，能妥善处理员工事务与咨询问题； 3、熟练操作办公软件，具备较强的文档编辑与数据整理能力； 4、责任心强，具备保密观念，能在高效工作节奏中保持严谨细致； 5、工作积极主动，具备团队协作能力，适应变化并有效应对挑战。 薪资：无责底薪3200+抽成+医保月休4天

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及入职相关手续的办理； 2、负责员工档案管理，保证信息准确及时更新，维护良好的员工关系； 3、协助完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的高效运行； 4、参与员工培训与发展规划实施，助力企业文化的落地与建设； 5、处理员工日常事务，包括考勤统计、假期管理、福利发放等，保障人事行政工作有序开展。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本知识，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 2、能独立操作人力资源管理系统，熟练运用各类办公软件； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、有招聘实操经验者优先，适应快节奏的工作环境； 5、具备优质的服务意识，能够妥善回应员工咨询与问题，营造积极和谐的工作氛围。

招聘人力资源专员要求20-40周岁高中以上文化熟练办公软件有网络招聘经验优先，辅助招聘/协助完成公司日常工作点

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

负责招聘公司岗位

【职位要求】:23-25岁，服从上级安排，工作踏实认真，具备1年及以上招聘相关工作经验； 【上班时间】：中午12:45-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时间 【岗位职责】: 1、负责公司人员的招聘及日常人事管理工作； 2、通过网络渠道筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工档案及在职期间事务； 5、具备良好的职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和较强的学习能力，抗压性强，具备协调能力和团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位诱惑】: 1、底薪＋社保＋满勤＝6000，收入随能力提升而增长； 2、享有邀约及转正奖励； 3、连续满勤可获得额外奖励； 4、公司周边餐饮丰富，临近地铁口，通勤便捷无需担忧； 5、倡导高效工作、快乐生活，正常下班不加班！!! 【福利待遇】: 1、提供社保、满勤奖、下午茶、法定节假日休假、激励奖金等福利； 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动； 更多惊喜福利等待你来亲身感受．.

岗位经验： 1.优秀者可放宽至无经验 任职要求： 1.活泼开朗、亲和力较强、沟通能力强 2.年龄18岁以上 3.工作认真、负责、心细 工作内容： 负责招聘工作邀约面试兼职管理，完成上级安排任即可 工作 时间：每周双休朝九晚六12点到14点休息 工资无责任底薪4000，五险，有全职招聘提成，兼职招聘提成

招电脑跟单员，人事，文员 稳定后月薪4000+，上班时间上午9：00～12：00，下午1：30～5：00，男女不限，要求会电脑基本操作，年龄20～55岁，现货贸易，钢材线上交易，有意向可以先过来面试一下

人事招聘专员： 1.薪资：3600底薪+提成工资上不封顶，办公室坐班 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息，回复私信，介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做，20周岁以上工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以，公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

1.招聘人员 2.人事资料建立及设置 3.行政事务

正式工保底8000/月，包装工28一小时,车间可带手机，长白班包吃包住人走账清，有夫妻房 职位详情：小厂长白班包装厂小时工28一小时，正式工、小时工都可以安排，包吃包住。一天工作10小时，308一天，月综合工资7000～8500，可以预支工资。坐班包吃包住一日三餐，吃住都是在厂里，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间～环境好。‌包装工‌：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有

福建泉州找贴纸皮砖的师傅，要两队人，附近有的话直接电话联系

五一路省交通科研院收长期保安，有意者找王经理

【漳州路腾户外用品有限公司】 成立于2011年，专业生产野营帐篷等户外系列产品 岗位①： 品检（薪资4000-5500） 岗位②：包装（薪资4000-5500） 岗位③：剪线头（薪资3500-4600） 上班时间： 8:00~12:00，13:00~17:00，加班17:30~20:30。 要求：18-55岁；18-60岁，身体健康，服从性强，配合加班； 公司福利：免费提供工作餐，为员工缴纳社医保，年终奖，节日礼物，福利旅游，老员工贡献奖等，欢迎加入！ 联系电话：；； 地址：漳浦县黄仓工业园新亭102号（麦埔村）

莆田市秀屿区招防护设施安装

招聘培训

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限17-30岁，初中以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

工作时间：早10晚5，双休 岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 4.在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换V即可，不用负责面试 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 薪资：无责底薪4000＋2000绩效+奖金综合6000+

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责招聘

1、市场推广，提升品牌知名度和市场占有率；

1、从事生鲜食品类私域运营销售，公司提供高质量客户资源，通过手机微信与客户保持沟通，进行产品推荐、需求挖掘，引导客户完成下单，推动复购转化 2、承担客户售后支持工作，提升客户满意度，促进客户主动转介绍 3、无需外出拓展客户，依托线上精准引流开展业务 4、以网络销售为主要作业模式 【岗位要求】 1、具备较强抗压能力，执行力高，能适应快节奏工作环境 2、责任心强，性格积极乐观，善于人际互动，富有亲和力 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验与服务品质 4、尊重客户时间安排，勇于突破自我，追求成长与高收入目标 5、有电商平台销售经验者优先，具备保险或食品行业背景者优先 【上班时间】 8小时工作制，上午9:00—12:00，下午13:30—18:30 大小周休息，法定节假日正常休假 办公地点临近地铁口，每周固定安排下午茶活动

底薪+提成+年终奖 底薪3.5k，试用期1至2个月（首月3k，次月3.5k），提成详谈 按销售额计提，上不封顶 培训：入职即安排专人带教，3天快速掌握工作流程！ 工作时间：朝九晚六，每周单休 工作地点：福清清昌万达写字楼，位于市中心 工作职责 1.负责对接抖音、小红书等平台达人资源 2.结合业务合作反馈，优化达人匹配与拓展策略 3.通过微信渠道沟通达人，建立并维护长期合作关系 任职要求 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2.热衷销售岗位，具备商务谈判或销售经验者优先考虑 3.关注兴趣电商领域，执行力佳，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、员工入转调离全流程管理：办理新员工入职信息采集、引导及资料归档，规范处理转正、调岗、离职手续，保障流程合规、资料完整。​ 2、劳动合同与档案管理：统筹劳动合同签订、续签事宜，建立电子+纸质员工档案并定期归档，确保信息准确安全。​ 3、五险一金管理：负责员工五险一金新增、停缴、补缴、转移操作，核对缴费基数与人员信息，解答员工咨询，处理相关外部对接。​ 4、员工培训支持：协助组织内部及新员工培训，负责通知下发、报名统计、会场布置、签到归档等。 5、招聘工作：全流程招聘及做好新人入职融入。​ 6、人力资源数据与报表：收集整理人员结构、人效数据分析、人才补贴台账等数据，准确编制报表及数据分析。​ 7、员工关系管理：规范及维护好公司用工管理、做好员工关系沟通桥梁，解答人力资源类咨询，协助组织员工关怀活动，做好员工敬业度管理。 岗位要求: 1、专业不限，1-2年人力资源基础工作经验； 2、核心能力：①沟通协调能力强，能高效对接员工、部门及社保中心等外部机构；②逻辑思维清晰，擅长流程梳理与问题分析；③数据敏感度高，熟练运用Excel（VLOOKUP、数据透视表等），可独立完成报表编制；④熟悉精通劳动法及五险一金政策，掌握档案、劳动合同管理核心技能；⑤具有工作责任心、执行力及学习能力，具备保密意识和团队协作精神，能承受一定工作压力。 公司情况：工作地点在厚庭地铁站附近、5A级写字楼、周末双休、入职缴纳五险一金、餐补、租房补贴、过节费、生日福利、生日会、年货等 未来发展路线：多模块专家或者BP方向

任职要求： 1.年龄在18—30岁之间，形象良好，气质端正； 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户咨询； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成文档整理及数据录入工作； 4.工作踏实负责，具备独立分析与处理问题的能力； 5.具备一定的招聘实操经验。

工作内容: 1.负责抖音、快手、广点通、小红书等平台的信息流广告投放。 2.对广告素材数据进行统计与分析，优化投放效果； 3.计算各渠道投入产出比，完成日常数据整理与复盘。 岗位要求: 1.具备2年以上信息流推广经验者优先考虑。 2.有管理多个日消耗过万账户的实际操作经历。 3.年龄22-38岁，大专及以上学历。 薪酬福利： 1.底薪+高额提成+绩效奖金+工作餐，提供行业内具有竞争力的薪资水平 2.定期组织团队活动+完善的晋升机制+零食茶歇+其他员工福利 工作地点：长春

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标; 2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化; 3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则; 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行; 5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。 6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议; 7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析 8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。 任职要求： 1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整； 2、需要依据投放测试、业绩情况加班; 3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力； 4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心 5、有做过抖音化妆品带货经验优先; 6、有抖音运营成功案例的优先。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升 5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

岗位职责: 1.负责制定和执行招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试组织以及候选人评估。 2.建立和维护人才储备池，确保人才供应充足。 3.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 4.维护良好的员工关系,处理员工培训和福利事宜。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立管理招聘项目，注重细节。 3.熟练掌握办公软件，能够高效筛选和处理简历。 4.具备良好的分析能力，能够根据招聘数据调整策略。 6.五险一金，双休，早九晚六

岗位职责: 1.账号运营 负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材拍摄及基础排版设计，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强账号吸引力和品牌影响力。 2.数据分析-数据收集与整理 系统化采集并整理各平台运营数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等核心指标，确保数据真实、完整，为优化运营策略提供依据。 3.客户拓展-客户资源拓展 主动挖掘潜在客户，通过线上推广、线下活动等多种方式拓展客户来源，不断扩大客户基数，提升客户质量与转化效率。 4.客户项目负责跟进成交订单及整个项目流程跟进-项目全流程跟进 全面统筹客户项目的执行过程，涵盖需求对接、方案制定、落地实施等环节，保障项目按时高质量交付，达成客户预期目标。 5.订单成交 跟踪订单履约进度，确保产品或服务按时交付并通过客户验收，及时完成回款流程。 任职要求: 1、熟悉小红书、脉脉、知乎、领英等平台的运营机制与用户行为特征，具备优秀的文案撰写能力，能独立完成高质量内容的创作与发布。 2、掌握拍摄、剪辑、图文排版等基本技能，能够熟练使用相关工具进行内容制作与视觉优化。 3、具备较强的数据分析能力，可熟练操作数据分析工具，输出具有指导意义的分析报告，支持运营决策。 4、工作经验：1年以上新媒体运营相关经验，有成功账号运营案例者优先考虑。 5、具备客户开发及项目管理经验者优先，拥有良好的沟通协调能力和项目推进能力。 6、综合素质：具备敏锐的市场感知力和创新意识，能快速响应市场变化与平台规则调整，灵活优化运营策略。善于沟通，服务意识强，能高效处理用户互动与反馈，提升整体用户体验。 7、责任心强，工作积极主动，能在压力下高效完成任务，具备良好的团队合作精神和学习成长意愿。

工作职责 1、辅助投放操作： 协助资深广告优化师在主流媒体平台（如巨量引擎、腾讯广告、快手等）完成广告计划的搭建、调整及日常运维等基础性操作 2、数据监控与报表制作： 跟踪广告账户运行数据，根据指导老师要求汇总并输出基础数据报告，确保信息真实准确 3、素材管理与协调： 配合开展广告素材（图片、视频、文案）的归集与初步分析，与设计团队保持基本沟通，跟进素材制作进展 投放产品： 小说、短剧等内容型APP产品 任职要求 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、广告学、电子商务、计算机等相关专业优先考虑 经验要求： 助理岗位不设经验门槛，欢迎优秀应届毕业生或有意转型进入互联网营销领域的求职者 能力要求： 学习能力强：对新事物有探索欲，能快速理解并掌握新知识、新工具 数据敏感度高：乐于处理数据，具备基础的Excel操作能力 细心与耐心：广告投放涉及实际资金投入，需高度细致并耐得住重复性工作 沟通能力佳：具备良好协作意识，能够与团队成员清晰、高效地交流 抗压能力：能适应互联网行业快节奏、多变动的工作状态 适应加班：因岗位工作特性，加班较为频繁，需接受常态化加班安排 我们为你提供 “师徒制”带教体系： 由资深广告优化师一对一指导，助你实现从零基础到专业能力的全面提升 有竞争力的薪酬体系： 基本工资（按职级）+项目激励，收入与个人成长速度直接挂钩 全面的福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、技能培训等一应俱全 前沿的业务实践： 深度参与公司核心项目的广告投放工作，积累真实有效的实战经验 职业发展路径 优化师助理： 0-1成长阶段，以学习和熟悉流程为主，配合带教老师完成辅助性任务 初级优化师： 具备独立操作能力，可承担项目中小额度预算的投放执行 中级优化师： 能独立制定并落实投放策略，负责中等规模预算的全流程管理 高级优化师/项目负责人： 主导项目整体投放规划，并承担部分团队管理职责，对项目结果负责