岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

四、岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等 2.管理员工考勤，统计考勤数据并处理异常情况 、 3.处理日常行政事务，如办公用品采购、文件归档等 4.协助组织公司活动及会议安排 任职要求： 1.具备人事行政相关工作经验 2.熟悉招聘流程及考勤管理系统操作 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力 4.工作细致认真，责任心强

岗位职责: 负责人员招聘、办理新员工入职手续、组织培训及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事务。 配合主管完成老客户活动参与的通知与联络事宜。 任职条件: 1、性别不限，无经验要求 2、大专及以上学历 工作时间: 早上8：30-11点 下午3点-5点

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

岗位职责 1.负责公司员工的招聘、入职、培训及考核等相关事务。 2.管理员工的日常考勤及考核事务。 3.协助处理员工离职与转岗相关事宜。 任职要求： 1、高中及以上 2、年龄25～45 3、男女不限 工作时间： 早上8：30-11：30 下午2：30-5：00 周末双休

1、依据公司人力配置需求开展招聘相关工作；协助完成员工入职、转正、离职手续及工作交接事宜； 2、配合管理人员日常事务，协助维护现有客户关系，包括电话沟通、活动邀请及后续回访等工作； 3、落实上级领导安排的其他任务； 4、协同其他部门完成跨部门协作事项； 职位要求： 1、学历：大专及以上（表现优异者条件可适当放宽） 2、年龄：21至40周岁（能力突出者可适度放宽） 3、具备进取意识，拥有团队协作精神，服务意识强，工作态度积极主动 4、具有良好的沟通技巧、人际互动能力、应变能力和语言表达能力 5、无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，依法享受各类法定假期！ 2、公司设有健全的培训机制与真诚共享的培养氛围，安排资深员工实施个性化指导，是提升自我与明确职业方向的理想平台。 3、公司为各岗位制定科学的职业发展路径，保障员工拥有广阔的成长空间。 郑重承诺：本次属企业直招，不收取任何费用！ 职位福利：项目激励奖金、带队管理机会、转岗或轮岗选择、支持内部创新、多重晋升通道 职位亮点：周末双休，晋升机制公开透明，多元化成长路径

有野心 薪资无上限 多劳多得

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位内容： 1. 制定科学合理的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 负责面试组织、录用办理等招聘全流程执行，并持续优化招聘流程； 3. 维护企业雇主品牌形象，推动团队文化建设，提升公司影响力与口碑。 任职要求： 1. 学历不限，具备招聘相关经验者优先； 2. 熟悉招聘渠道运营、广告文案撰写、简历甄选、面试评估及笔试设计等专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘方式及常用招聘工具，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和长远规划意识。

岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

临时兼职 帮忙送送东西 好上手 一天200-300

"1.日结260-300，工资当天到账 2.好上手 3.提供车子 4.不限时间段 任何时间 任何地点都可以 5.时间自由 6.18-55周岁 7.想上班就上班 不想上班就家里躺着 8.岗位有限 多劳多得 9.不限学历。"

日结250-300，工资当天到账 小时结 当天结日赚300 有配车子 不限时间段 任何时间 任何地点都可以 时间自由 18-55周岁 岗位有限 多劳多得.

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门协作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作 5. 认同公司文化，具备团队协作精神，可融入积极融洽的办公氛围

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助人事基础工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计及员工信息维护 3. 管理办公用品采购与库存，保障行政物资及时供应与合理使用 4. 接待来访人员，协调内外联络，维护良好办公环境与企业形象 5. 完成领导交办的其他行政与人事相关临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有行政或人事助理实习或工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、制定、实施并持续优化人力资源政策、标准操作程序和员工手册2、管理员工全生命周期，包括入职、试用期考核、绩效管理及离职管理 3、定制招聘策略，根据公司需求招聘所需人员，需具备校招经验 4、分析人力资源数据，识别趋势、风险和改进机会，定期编制相关报告 5、维护准确的人力资源档案、合同、假期管理及合规文件 6、构建生产力管理体系，包括KPI、绩效考核周期和OKR目标设定 7、管理供应商关系、办公用品采购、设施协调等行政事务 8、协助管理人员进行日程安排、会议协调及内部沟通 9、熟悉工作地点相关法律法规及公司政策，调解员工关系 10、负责企业文化与团队激励相关工作 任职要求： 1、具备5-7年人力资源及行政相关工作经验 2、持有SHRM、CIPD或同等资质的人力资源认证证书者优先考虑 3、熟悉OKR框架、敏捷人力资源方法论或人才运营 4、具备初创企业或制造行业相关工作经验 5、能够适应深圳办公室（每周2天）与东莞工厂（每周4天）的工作安排 6、具备良好的英语和普通话沟通能力

招聘专员，负责招聘美团骑手。 1、根据公司招聘需求， 开展招聘工作； 2、通过58/BOSS线上和候选人沟通讲解工作内容，邀约候选人到站点面试； 3、跟进候选人到面、面试结果沟通、入职情况； 4、对接用人部门，跟进人员留存； 5、维护招聘渠道，日常关注刷新招聘平台数据保证招聘平台数据稳定。 任职要求： 1、具备较好的人际敏感度沟通能力、、亲和力和同理心； 2、积极主动、逻辑清晰，具备一定抗压能力（下班后需要关注手机招聘软件）。 3、本岗位为美团外卖骑手招聘，有物流或即时配送招聘经验者有优先。 工作时间：早上9点到晚上6点 ， 公司福利：缴纳当地社保 、入职满一年五天年假。

一、 基本条件 1、 年龄：25-45周岁 2、 学历：大专及以上学历 3、 基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、 职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、 我们提供 1、 有竞争力的委托报酬； 2、 完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 四、 联系方式 中国人寿集美支公司 具体请详询陈女士

岗位职责: 1、进行社区和商铺的地推活动，确保推广信息准确传达； 2、使用移动设备和应用进行数据收集和推广； 3、与客户进行互动，提升客户对品牌的认知度和忠诚度； 4、处理客户反馈，及时解决推广活动中的问题； 5、与团队成员密切合作，共同完成推广目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能使用普通话与客户有效互动； 2、形象良好，具有较强的推广能力和责任心。

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

岗位职责： 1、 负责公司新媒体（抖音、小红书、快手、公众号、短视频等）平台短视频选题、策划、文案、脚本、拍摄、剪辑和发布； 2、 负责抖音等平台账号短视频投放、优化运营推广策略、提高播放量、粉丝数量等； 3、 负责抖音等账号的维护，粉丝留存、转化，维护视频留言的交流秩序，处理用户意见及反馈； 任职要求： 1、男女不限，应往届生均行 2、对自媒体有兴趣，平时喜欢玩抖音/快手/小红书/公众号等高流量平台; 3、有剪辑基础(用剪映软件剪辑)，有接触过抖音/快手或其它自媒体平台运营的优先; 4、有一定内容创作能力，懂创新，网感强，对热点内容敏感者优先 5、试用期3800元，月休4天，转正后综合薪资6000以上，上不封顶！有下午茶福利，诚聘各路人才！ 6、工作时间:早上9点到12点，下午1点半到6点

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者应聘 2. 熟练使用电脑，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 接受弹性工作安排，适应上午灵活办公节奏

岗位职责：负责人员档案处理与归档，统计办事处考勤及考核数据，记录日常销售数据。配合领导工作。 任职要求：熟悉办公软件，能独立制作表格，对数据敏感。

工作地点：支持居家远程办公，无需前往线下办公场所 工作时长：每日完成规定发布量，时间可自主灵活安排 岗位职责： 1. 负责在小红书、抖音、快手、微信等平台发布与公司产品相关的图文笔记及短视频内容，按标准执行每日发布任务； 2. 确保发布内容符合平台规范，及时上报发布过程中遇到的异常情况； 3. 协助团队完成发布后基础数据的核对与整理工作。 职位要求： 1. 有图文或短视频内容发布实操经验； 2. 执行力良好，能准时完成分配任务，无拖延行为； 3. 具备稳定网络条件，保障发布流程顺畅进行。 薪资待遇：日结，100-200元/天，按实际完成量计酬，多劳多得

岗位要求： 1.规划与执行人力资源专案，提供建设性意见 2.优化与改善人力资源工作流程和系统E化 3.优化员工薪酬体系 4.完成组织规划工作 5.其他上级交办事项 任职要求： 1.本科及以上学历，8年以上大型制造业薪酬经验，有薪酬COE经验优先 2.具薪酬专项经验或独立推进薪酬项目经验，如薪酬体系搭建、变革等 3.熟悉国家劳动法律法规政策 4.具备较强的抗压能力，有较强数据敏感度及保密意识。 本岗位综合薪资预估* 10000-15000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

1、搭建并优化企业内部培训管理机制； 2、拟定年度及月度培训规划，统筹培训需求并推动落地执行； 3、协调区域公司培训事务，统一制定培训方案，培育内训师资，开发课程内容，归档培训记录，组织培训复盘与意见反馈； 4、主导全员绩效考评实施，结合经营目标设定考核标准，分解各部门绩效任务，监督过程并审核结果达成情况； 5、组织实施培训成效评估，汇总分析培训过程中存在的问题，持续优化课程体系，增强组织人才发展效能； 6、配合上级推进区域公司空缺岗位的人才甄选与录用工作。 该岗位以培训运营为核心职责，兼顾招聘支持工作

有野心 想挣钱的来

岗位职责： 1. 负责渣土运输车辆的日常维护、故障诊断与维修作业 2. 执行发动机、底盘、液压系统及制动系统的检修与保养 3. 配合车队完成车辆年检、技术状况评估及安全性能排查 4. 记录维修过程及配件更换情况，确保维修档案完整可追溯 5. 遵守安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备渣车、工程车或重型货车维修相关经验，熟悉国三至国六排放车型结构 2. 能独立完成常见机械、电气故障判断与修复，动手能力强 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 持有汽车维修工职业资格证或从业资格证者优先 5. 吃苦耐劳，适应泉州市南安市本地及周边短途出勤需求

招聘6.8冷藏车有冷藏车经验的司机东北司机优先广州福建专线，工资高，需要诚实肯干，人品好，长期短期都可以欢迎新朋友加入

文员 来和我一起做同事吧…[握手][握手][握手] 本公司招聘合作伙伴 公司氛围很好 招聘条件：男女不限 招聘专员，性格开朗，善于沟通，有无经验均可 （新人小白都可尝试） [强]年龄18周岁-45 周岁有能力年龄可以放宽 工作内容：会用智能手机，在快手，平台上直播（拍摄短视频，要求能接受出境，面对镜头不胆怯，有想法的人) 薪资待遇:有责保底7000综合薪资7000-20000上不封顶 [爱心]工作时间:上九下五，上六休一 没有经验的新人公司有专业的人员一对一教学，欢迎敢于挑战自己，实现梦想，体现价值的有缘人加入本公司。 本公司从事劳务多年，拥有30家企业，资源强大[强]。 线上线下均可合作共赢！！！