【薪资待遇】 1、基础底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合收入10-50k，晋升路径明确，每3个月享有调薪机会； 2、入职首年，可享单月最高10000元/月新人激励； 【工作时间】 1.早九晚六，无加班！ 2.周末双休，法定节假日正常休息！ 【福利待遇】 1.五险一金+商业保险，保障全面！ 2.节日福利齐全，年度旅游团建、日常下午茶一应俱全！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁 【工作内容】 1.采用服务与销售结合模式，维护平台存量客户，通过企业微信（加微）进行续费提醒，组织线下活动邀约，提供综合性理财服务等； 2.洞察客户实际需求，依据客户情况匹配定制化解决方案； 3.公司定期举办高净值客户线下沙龙，负责客户邀约及理赔支持工作高效推进； 在平安金服，我们提供公开透明的晋升机制：专员（见习专员-高级专员-资深专员）-见习主任-主管-经理。成长空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管！基础薪资稳定有保障，销售津贴上不封顶！底薪与业绩无关，属服务+销售类型岗位，无需陌拜、无需地推、无需电话营销开发客户

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 【工作职责】 1.承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务。 2.落实并执行各项风险管控与合规管理要求。 3.开展渠道拓展与日常维护，提升单店产出及渠道合作满意度。 4.高效处理业务申请，优化客户体验与服务感受。 5.完成上级主管交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历。 2.具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 3.掌握基础信贷知识及财务分析判断技能。 4.语言表达清晰，沟通能力强，能适应一定工作压力。 5.职业记录良好，无犯罪、重大违规违法或行业禁入记录。 6.条件特别优异者可酌情放宽录用标准。

不用自己找资源，非电销岗位。 一、岗位职责： 1、服务公司优质老客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答客户疑问； 2、借助公司平台资源，为客户提供一站式家门口金融服务方案（涵盖保险、贷款、证券、信托、信用卡、居家养老服务等）； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决各类产品问题的综合服务水平。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上（学信网可查，已取得毕业证书）； 2、具备2年以上保险销售经验 或 3年以上金融领域从业经历 或 10年及以上其他行业销售背景；（金融范围包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3、有2年以上本地生活经验者优先考虑； 4、沟通协作能力强，执行高效，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 5、8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分。 三、上班时间： 8:30-10:30，17:00-18:00。周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 四、薪资待遇： 1、基础工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入1w～3w，每3个月享有调薪机会； 2、每月最高可享1万元新人专项津贴； 3、提供清晰晋升路径，3-6个月即可获得晋升机会； 4、配备完善培训机制，团队协作高效有序。

【岗位职责】 1、工作灵活自主，负责ALibaba.com平台的招商与客户服务，通过多种渠道主动开拓深圳市内外贸企业及有意向开展外贸业务的个体与企业，推广阿里巴巴国际事业部出口通SAAS等多元化产品，助力企业入驻平台，提供专业的外贸综合服务方案； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备2年以上B端销售经验 2. 热爱挑战，学习能力强，积极进取，对销售工作充满热情 薪资福利： 1、底薪+高额提成+绩效奖金，业绩优异者收入无上限~ 2、入职即缴纳五险一金，并额外配备商业保险，实行五天八小时工作制，周末双休，享受法定假期，保障充足的个人时间，福利体系完善 3、作为阿里巴巴（www.alibaba.com）本地授权服务商，受益于国家“一带一路”政策支持，享有强大品牌背书与后台资源，业务稳定，发展前景广阔； 4、拥有系统化的人才培养机制，定期由中供铁军TOP Sales进行实战分享与指导 我们具备专业的中供铁军营销方法论与管理培训体系，晋升路径公开透明，团队协作氛围良好。 【基本福利】入职即享六险一金。 【假期福利】享受国家法定节假日，工作满一年可获5天带薪年假； 【培训学习】全年免费参与公司内部培训+阿里巴巴官方系统化专业辅导与管理课程， 【公司氛围】定期组织下午茶、团建活动、生日会等，办公环境轻松融洽。 【岗位晋升】公司处于快速发展阶段，重视人才发展，每年开放晋升通道。 【综合能力提升】在客户开发与服务过程中，同步掌握完整外贸操作流程与专业运营知识。 【平台优势】 阿里巴巴国际站是全球领先的B2B（批发、定制类）跨境电商平台，我们（阿里铁军）专注于深圳市卖家招募与成长扶持，协助本地适合出海的制造企业与贸易公司，通过平台获取海外订单，实现业绩增长。 坚持深耕此岗位一年，你将获得： 1、一批积极向上、能力出众、互助共赢的顶尖销售伙伴，建立深厚战友关系； 2、深入了解线下制造业各领域的市场趋势与发展机会； 3、掌握互联网线上运营的思维模式与逻辑框架； 4、熟悉全流程外贸运作体系； 5、积累优质企业家资源与外贸行业人脉网络； 6、具备清晰的职业发展方向与目标拆解能力； 7、掌握高阶顾问式销售策略与实战能力； 8、拥有阿里铁军职业经历与行业认可的荣誉资质；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2.独立完成销售目标，跟进商机推进、合同签订及回款管理全流程 3.有电销或贷款行业经验优先 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心强，抗压能力佳 2.具备客户服务意识与结果导向思维，能独立规划工作并高效执行 3.公司利润分成制，氛围轻松不内卷

一、招聘岗位: 客户经理6名：70%提成，行业最高,收入不封顶，年收入50万+（前20名，享受公司分红，年收入100万+） 融资团队经理3名：薪资+团队提成+分红＝年薪80万+（前3名，年收入100万+） 二、公司介绍： 1.平台：深圳头部融资服务平台，主营业务是为企业和个人提供融资服务，深圳资产配置。平台成立10多年，多名员工年薪百万，60%员工有深房，现有130多家合作渠道，后勤人员100多人。2025年新开4家公司。 2.收入：提成70%，行业最高。上不封顶，平均月薪约2-3万，平台前20名月均收入10万+ 3福利：定期团建旅游＋各种奖金＋其他活动（篮球赛、羽毛球赛、生日会）。 4.时间:时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，法定节假日正常放假。 5.晋升：晋升通道畅通，不靠关系，内部选拔，每季度一次，公平公正。能力强的一个月可以晋升。 三、公司业务 1.专业为企业和个人提供融资贷款服务。一般金额10万-9000万。 2.房产贷、营业执照贷、企业贷、公积金贷、工资贷、社保贷、车贷、保单贷、大额项目融资。 3.临首付配置深圳资产、法拍房捡漏。 四、工作内容 1.主要对接企业主、业主、工薪族，提供融资服务，深圳资产配置服务。 2.受理客户咨询，了解客户需求和资质。 3.协助邀约客户来公司 4.提供优质服务，维护客户和合作伙伴关系，再次成交。 五、工作要求 1.有野心挑战高薪、有学习力和执行力。 2.没有经验、没有资源，自律实干的人士，可以培养给资源。 3.有金融、地产、支付、商会、车行、财税、装修行业的销售或管理经验人士，优先录取。 六、培训机制 1.新同事一个月系统完整的金融和房产入门培训。 2.每天产品、笋盘、流程、营销、开单经验、跟单、实操问题和解决方法的案例学习和分享。 3.每月线下高级进阶成长课程培训。 4.拥有优秀的培训导师100余人，专业的方案渠道经理100余人，一对一辅导。

职位描述： 1) 岗位概述: 全面主导展会目标观众招募策略、计划及预算的规划与落地执行，达成销售指标，涵盖非展位类收益（如赞助权益）及线上平台E类产品销售；带领团队开展高质量买家的开发、信息核实、采购需求收集、邀请对接、全年采购匹配以及现场TAP活动的组织实施，提升参展买家质量与展商参展成效，推动展会商业价值持续提升。 2) 核心职责： 策略制定与目标管理 • 制定展会年度或项目周期内TAP招募策略与关键绩效指标，并合理分解至团队成员； • 结合展会定位及参展企业需求，明确当期目标观众特征与招募重点方向； • 通过客户调研洞察买家与展商核心诉求，持续创新服务内容与呈现形式，精准匹配市场需求； • 拓展潜在赞助合作方，实现非展位类收入目标； • 达成TAP买家数量及商务配对场次的既定目标； 数据管理与分析 • 统筹TAP买家数据库的搭建、分级管理与信息安全保障； • 运用CRM系统及数据分析工具，评估招募效果并优化执行路径； 团队管理与培训 • 负责TAP团队人员招聘、业务培训、绩效评估及综合能力培养； • 设计差异化沟通话术与服务体系，提升团队专业化服务水平； 跨部门协作 • 与市场、销售、运营等职能团队高效协同，确保TAP工作与展会整体战略同频推进； • 参与展会前期策划过程，提供观众招募维度的专业支持建议； TAP服务与关系维护 • 主导重点TAP买家的邀请、接待及长期关系维护，提高满意度与复访意愿； • 统筹展会期间及全年配对活动中TAP买家的接待安排与对接流程，保障高质量参会体验； • 组织实施TAP买家满意度调研，完成问卷设计、执行及结果分析报告； 效果评估与优化 • 跟踪招募进展与实际到场情况，定期输出数据分析报告并提出改进方案； • 基于反馈数据动态调整招募策略与执行细节，提升整体效率与成果产出。 任职资格： • 本科及以上学历，市场营销、会展管理、商务管理等相关专业优先考虑； • 具备5年以上B2B展览、会议或高端客户开发相关经验，有1年以上团队管理经历； • 熟悉CRM系统操作、数据分析方法及相关营销工具与渠道应用； • 具备良好的项目统筹、数据处理与报告撰写能力； • 拥有出色的领导能力、沟通协调技巧及抗压素质； • 目标意识强，自我驱动力高，具备创新思维与实际问题解决能力； • 性格亲和，具备良好的职业形象与商务素养。

1，推广销售白酒产品，公司配备工作手机及微信账号，并提供客户资源支持。 2，通过电话沟通与微信维护相结合的方式开展私域客户运营。 3，无责任底薪4000元，提成区间为6%-19%，另有津贴500-5000元。新人适应期内无需加班，享受年假及年终奖励。 4，入职即安排系统培训，全程指导上手，无需饮酒应酬客户。全部销售流程线上完成，欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入！

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司 上班地址 深圳市-宝安区-宝源路2002号中央大道A座17楼宝安一部 下线

招聘剪车脚，树脚

[烟花][烟花]诚聘本厂长年生产少女款上衣，拉领，订织带，背心，V领，主做外单，简单缝车货自设裁床，货源充足，整年不用放假现需招熟练缝车多名，拉车1名（全新高速缝车）[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招加工厂[玫瑰][玫瑰][玫瑰]有意者请联系（同步）地址：池尾多年山

食品批发招聘 ①跟车工 (18-40 岁/本地) 工资3500-4000，包午餐 ②C1送货司机(22-40岁) 工资4500-5000，包午餐 电话：微同 地址：榕城区北河大桥旁边

做光伏，户用光伏，量大，活好干

综合单 工作地址:揭阳 8500休四天 四口之家，大宝7岁上学，主要带2岁多小宝，兼家务，带宝宝有经验 48岁以下

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养理财规划顾问-（财富顾问岗）： 主攻高净值客户的深度经营与规划落地。从单一交付转向长期价值创造，以专业服务驱动复购或转介绍，进阶为不可替代的康养规划专家。 客户零门槛： 本岗位直接对接高认可度的老客户，沟通零门槛，转化更轻松，告别拓客焦虑； 晋升零套路： 拒绝内卷与论资排辈，没有暗箱操作，纯粹以业绩和能力论前景； 回报所见即所得： 薪酬机制透明，在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1. 在广州市区指定加油站、超市等驻点场所，面向客户开展信用卡业务咨询与办理服务 2. 主动介绍信用卡产品权益、申请流程及使用注意事项，提升客户办卡意愿与满意度 3. 准确录入客户信息，完成资料初审与系统提交，确保业务合规高效 4. 维护驻点形象，保持服务区域整洁有序，及时反馈现场问题与客户需求 5. 配合银行及公司开展阶段性营销活动，达成日常业务指标 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历（学信网可查），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应驻点工作节奏与流动性安排 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，注重信息安全与客户隐私保护 5. 遵守银行驻点管理规范，服从工作调配，具备团队协作精神

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本岗位接受26届本科实习生 工作区域：揭西县金和镇、凤江镇；普宁市梅林镇、高埔镇、云落镇；榕城区区域内门店 1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、开发区域内的销售渠道，拓展新客户，建立长期合作关系，维护既有客户资源； 3、组织实施管辖区域内的各项销售活动 任职要求： 1、有快消行业销售经验者优先，工作年限一年以内亦可； 2、具备良好的市场拓展能力、沟通技巧与谈判水平，能有效应对不同类型的客户； 3、性格热情，积极主动，重视工作效率，适应高强度的工作节奏； 4、富有进取心，愿意通过自身努力实现业绩目标，追求更广阔的职业成长空间 【本岗位为外勤性质，需自备续航30km以上的电动车】

五官端正，态度良好

饿了么外卖招聘市场经理bd 月薪5000-8000不等 岗位职责： 1、开发新入驻商家并维护现有合作商户，构建稳固的区域商业合作关系； 2、洞察商家实际需求，提供定制化运营支持方案，推动合作谈判顺利达成； 3、落实企业制定的运营方针与市场政策，确保各项业绩指标按时完成； 4、快速识别运营中的问题点，并针对性调整执行策略以提升效果； 5、高效响应商家反馈，妥善处理投诉与建议，持续提升合作伙伴满意度。 职位要求： 1、具备餐饮行业、线下直销或本地生活服务领域工作经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与清晰的分析判断能力； 3、认同销售岗位价值，工作积极主动，踏实肯干，富有职业热情与进取意识； 4、心理素质佳，能独立承担指定区域内的业务拓展与市场推广任务。

1、负责新车型及汽车精品的销售推广工作； 2、负责潜在客户的接待与后续跟进服务； 3、需持有C类及以上机动车驾驶证； 4、渴望在汽车销售领域脱颖而出，成就行业领军人才者，欢迎速与我们接洽。

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供针对性方案 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备一定的销售工作经验 2. 服务意识强，具备良好的应变能力 3. 拥有较强的团队协作能力，能与同事和谐配合，共同推进任务达成 4. 具备出色的沟通表达能力和销售技巧 5. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 6. 团队意识突出，能与团队成员协同实现工作目标

岗位职责： 1、售后产品推广：根据客户售后服务记录、使用中的痛点及实际业务需求，精准推荐维保方案、系统升级等增值服务；协同前端团队识别潜在交叉销售机会，提高客户续购率与单客价值。 2、服务产品优化：结合一线销售反馈、客户需求变化及市场发展趋势，持续优化售后服务产品结构（包括服务内容、组合方案、定价策略），制定可落地的改进计划，增强产品市场竞争力，助力销售转化。 3、客户服务与需求挖掘：及时响应客户售后请求，协调内外部资源高效解决问题；通过定期客户回访加强关系维护，识别潜在销售机会，收集并处理客户意见，为后续销售动作提供支持。 4、项目与履约管理：负责有偿维修项目的执行，明确服务边界、交付周期及商务条款；推动周期性维保任务实施；整理售后销售合同信息，建立合同到期提醒机制，跟进续约与升级需求；同步推进回款进度，控制坏账风险。 5、体系支撑与协同：构建并完善面向企业客户的售后服务标准规范，健全有偿服务收费流程；与销售团队共享客户动态，分析销售表现调整运营策略，保障销售与服务环节无缝对接。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上客户成功或相关岗位经验（具有B端客户服务背景或有偿服务产品设计经验者优先）； 2、熟悉服务体系搭建与流程改进工作，掌握合同执行、回款管理及项目统筹相关操作流程； 3、具备优秀的客户需求分析、问题应对及跨部门协作能力，目标导向，能适应高强度工作节奏； 4、工作积极主动，重视服务品质，具备良好的职业操守和团队合作意识； 5、拥有设备、软件、技术服务等相关行业售后运营管理经验，或持有客户服务类专业认证者优先考虑。

前期与客户沟通成交，与后期客户回访，不会可学，公司有培训。 工作时间:早上9:00到11:30，下午1:00到下午5:306:00到8:00下班周五固定3:00下班，周六休息，相当月休六天工资待遇:底薪3500+提成五个点+奖金+不定时下午茶+公司团建+包吃住老板，九零后好说话，有意向的可以联系~公司地址:普宁流沙商品城秀陇路口