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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台周结全职
酒店前台|轻松稳定+环境好+福利全,期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理,登记信息、开具票据,做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询,处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务,维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作,做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正,待人热情有耐心,沟通表达自然大方 2. 有无经验均可,带薪培训,上手简单 3. 服从排班,责任心强,做事细致,服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适,室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利,包吃住 团队年轻氛围轻松,晋升通道清晰(前台→领班→主管) 带薪培训、月休充足,正规缴纳社保 不用内卷、工作体面,适合长期稳定发展,欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递,期待你的加入~
全季酒店前厅接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,为客人提供入住、退房等服务; 2.协助处理客人咨询、投诉及其他相关服务需求; 3.维护前台区域的整洁与秩序,确保服务流程顺畅; 4.配合完成酒店日常运营中的相关记录与报表工作。 任职要求: 1.有酒店前台工作经验优先; 2.具备一定的外在形象和气质; 3.普通话标准,有良好的沟通能力和服务意识。
前台迎宾
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作,确保信息准确、系统及时录入 2. 提供咨询引导服务,解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,完成日结账务与交接,确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与温馨服务氛围 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.普通话标准,具备基础英语问候能力更佳 4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台
酒店前台
五官端正,态度良好
酒店前台收银员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询,协助处理客房预订、费用结算及突发问题,提升客户满意度 3.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作 4.协同各部门做好宾客服务衔接,记录并反馈客人意见与建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致,有团队合作精神 2.能够熟练操作办公软件及酒店管理系统,学习能力强 3.有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑,可接受优秀应届毕业生 4.形象端正,普通话标准,具备基本英语交流能力者更佳
民宿前台管家
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职全职勤快
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或excel表格更佳 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
前台坐岗
1000-2000元/月
酒店前台月结
学历一般要求中专及以上,旅游管理、酒店管理相关专业优先。 ​形象气质良好,普通话标准,部分涉外酒店需具备基础英语沟通能力。 ​熟悉电脑基础操作,能熟练使用酒店预订系统优先 ​具备高效的客情处理能力,能快速完成入住登记、退房结算、房态核对等基础工作。 ​掌握基础的投诉处理技巧,可灵活应对客人关于房型、设施、周边服务的咨询。 ​了解酒店消防安全、应急处理流程,能协助处理突发状况(如客人遗失物品、设备故障)。 ​有较强的服务意识和责任心,对待客人耐心热情,注重细节。 ​具备良好的沟通协调能力,能与酒店客房、餐饮等部门高效配合。 严格遵守酒店保密制度,不泄露客人的个人信息和入住记录。
酒店前台月结全职
身高:158以上 岗位要求: 1.有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪; 2.性格温和,有亲和力及一定的应变能力; 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历; 年龄要求:21-38岁 薪酬待遇:面议
酒店前台专职晚班23/36岁男女不限底薪加歺补加全勤
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台专职夜班年龄23/36岁
广东揭阳衬衣厂需招煮饭池尾新寮
上什
衬衣厂需招煮饭池尾新寮
揭阳
5月14日 15:40拨打电话
家电安装
揭西美的电器售后服务中心招聘 1.电器安装维修师傅 对接整个揭西区域,长期合作,需要积极向上,勇于创新,服从管理,有团队精神 2.电器安装维修学徒多名 要求:能吃苦耐劳,需要有C1驾驶证 3.文员信息员1名 要求:没有年龄限制,熟悉电脑操作,棉湖附近优先,需要学习能力强,有责任心与耐心,抗压能力强,非诚勿扰 联系电话/:许女士 地址:揭西县棉湖镇棉湖镇五十米大道湖西段南侧
揭阳 揭西县
5月14日 15:39拨打电话
电焊包吃加班补贴1-2人月结
置顶急聘 宏辉机械厂诚聘 电焊工1名 要求:30-45岁左右,有电焊+钻孔技术基础,能独立操作,踏实肯干 工作时间:08:30-12:00,13:30-18:00(每日8小时) 工资:5000+往上,包吃 + 加班补贴,具体面议 联系电话/: 联系电话/: 地址:揭西县棉湖镇湖西工业区
揭阳 揭西县
5月14日 15:39拨打电话
打包月结
电商招聘 仓库配单打小包员多名 要求:16-35 岁 工作内容:负责订单,打包,需识字,脚手灵活,服从安排 工作时间:9点上班,做完事情就可以下班一般7点前下班,月休一天,休息一个半小时 工资方面:3300-4500元 联系电话/: 陈先生 地址:陈厝寨大圆
揭阳
5月14日 15:39拨打电话
中餐包吃包住1-2人月结
置顶急聘 招聘 煮饭大姐1名 ,55周岁以内,三餐,包买菜,,工作认真,责任心強,卫生工作要到位 工资:4000元,包食宿 联系电话: 地址:东园镇
揭阳
5月14日 15:39拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:管事员薪资:3500-4000/月公司:金华市盛新酒店管理有限公司金华大饭店分公司招1人、学历:不限、经验:不限福利:职位介绍:1、年龄58岁周岁以内,身体健康、无传染性疾病;2、品行端正,无不良记录,吃苦耐劳、责任心强,做事麻利,服从安排;3、有无洗碗、后厨保洁相关经验均可,新手可培训;4、细心负责,能高效完成餐具、厨具的清洗、消毒、摆放工作。工作地址:浙江省金华市金东区多湖街道复兴街1888号
金华 金东区
5月14日 15:33拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1:负责会所的日常运营管理工作,确保服务质量和客户满意度。 2:领导并培训会所团队,提升团队专业能力和工作效率。 3:制定并执行会所的财务计划,控制成本,提升盈利能力。 4:监督会所设施设备的维护,保障环境舒适与安全。 任职要求: 1:热爱服务业,具备丰富的会所或高端客户服务经验。 2:优秀的领导才能,能够有效激励团队达成目标。 3:良好的财务管理意识,能进行成本控制与利润分析。 4:出色的沟通协调能力,能处理客户及内部团队关系和谐。 5:创新思维,具备市场分析与活动策划能力(最好具备一定的社会各方面资源整合能力,能力优秀者更有晋升机会)有能力有兴趣者尽量电联
酒店经理1-2人月结
前厅经理 面谈 薪资福利:年薪10 - 15万;本公司提供完善的培训制度、薪资制度、晋升制度、免费提供食宿条件优越。 招工人数:2名 招聘流程:线上咨询沟通、线下面试;应聘方式:笔试+面试 工作地址:招远市水岸华庭1号商务楼
烟台 招远市
5月14日 15:18拨打电话
大堂经理1-2人
诚聘:海奇食府聘大堂经理一名,要求有工作经验,薪资面议,包食宿。荣海奇商贸有限公司聘食品车间工人8名,薪资面议,包食宿。联系电话
拉萨
5月14日 15:17拨打电话
酒店经理
海拉尔河西宾馆 招聘: 店总 前厅经理 销售经理 前厅收银 (有工作经验优先)工作轻松 工资待遇好 提成高 人品好 三观正 无年龄限
呼伦贝尔 海拉尔区
5月14日 15:13拨打电话
酒店前台
6000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结
招聘:酒店前台(121团+常白班)薪资:3500-5500元/月岗位职责1.负责酒店入住、退房等接待及手续办理2.解答客人咨询,提供相关服务与信息3.处理客人投诉,确保问题及时有效解决任职要求1.酒店管理等相关专业优先2.具备良好沟通能力,能熟练操作电脑3.有酒店前台工作经验优先炮台镇的优先直接给我打电话炮台镇的优先直接给我打电话炮台镇的优先直接给我打电话
揭阳
5月9日 14:59拨打电话
客房服务员
客房服务员 50岁以下,身体健康,有良好的体力和耐力,有服务意识和团队精神责任心强。有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:金和镇金栅开发区金里路段金里兰庭公寓
揭阳
5月7日 22:55拨打电话
打扫卫生阿姨
3000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责指定区域(如酒店客房,前台等)的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备 任职要求: 1. 工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康,能适应基础体力劳动 3. 无不良记录,服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
服务员
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日上班安排
客房服务员月结
客房服务员 50岁以下,身体健康,有良好的体力和耐力,有服务意识和团队精神责任心强。有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:金和镇金栅开发区金里路段金里兰庭公寓
揭阳
5月7日 22:55拨打电话
客房服务员月结
客房阿姨 | 金寰大酒店 | 棉湖金寰大酒店 | 1名 | 2800-4000元(多劳多得) | 王
揭阳
5月12日 19:31拨打电话
揭阳榕城区前台服务大使三班倒,包吃住,五险一金,年度福利,会员提成
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台服务大使 三班倒,包吃住,五险一金,年度福利,会员提成
客房服务员月结
悦盛酒店管理诚聘:客房服务员 要求:18-55岁,两班倒。上班时间:8:00-16:00,14:00-22:00。 负责客房卫生打扫,更换床单被套及一次性用品,及时补充客人所需的各类物品。 综合薪资3000-4200元。 岗位福利待遇:底薪+提成,包吃住,月休4天,节假日上班二倍补休,有社保。 联系方式:江女士 上班地址:揭阳市揭东经济开发区龙砂门对面悦盛国际酒店
揭阳 揭东区
5月6日 22:26拨打电话
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
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