工作内容： 1.制定精准且富有成效的招生策略，确保招生目标的顺利达成； 2.与客户构建稳固且长期的良好关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的服务方案； 3.做好项目规划管理，根据项目组里工作人员情况，安排工作，布置任务； 4.负责整体统筹梳理项目，把握项目整体设计，并明晰项目执行要求、进度及成果要求； 5.做好项目实施过程梳理，注重沉淀项目实施成果，及时完善内部培训资料； 6.做好项目的到款催收及项目各项成本、收支事宜； 7.完成领导交办的其他任务或事项。 任职要求： 1、熟悉学校教育教学工作或培训项目实施工作，3年以上教师培训行业招生经验； 2、具备优秀的表达能力、沟通能力、组织协调能力、活动筹划组织及掌控能力； 3、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的职业素养和服务意识； 4、五年以上教育行业相关工作经历，3年以上教育项目管理经历。

重要的事情放在第一位！！！ 薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+奖金 办公地址：就近分配~ 岗位职责： 1、拟定月度、季度及年度销售方案，达成乒乓球课程的业绩指标与续费任务 2、开展团队内部培训与案例交流，提升课程顾问的营销能力，助力实现整体销售目标 3、督导课程顾问重视并有效跟进客户数据，协助其完成客户信息整理与分析工作 4、推动团队客户签约进程，优化转化效率 任职要求： 1、具备同类型教育产品销售或管理经验者优先考虑 2、须有3-5年及以上教育领域销售经历，并具备出色的市场拓展成果 3、具备快速组建、培养销售队伍的能力，能独立开拓区域市场 福利待遇： 1、入职即办理五险（试用期同样享有） 2、定期组织团建活动、户外郊游 3、清晰的职业发展路径：课程顾问—店长—区域店长 4、门店交通便捷，临近地铁，办公环境舒适，人文氛围良好 北京搏鸣体育发展有限公司成立于2010年，专注青少儿乒乓球培训、大众化乒乓教学、教练员培养及赛事运营十余年。立足首都，服务全国，现拥有近百家连锁门店、8家直营校区，发展势头强劲。公司汇聚以北体大教授领衔的专业教研力量，自主研发先进课程体系，打造高效教练成长模式，广受业内赞誉与学员家庭信赖。曾荣获“全国体育行业最具竞争力百强企业”、“中国体育行业驰名品牌”等多项殊荣

岗位职责：【具备较强的客户梳理及转化能力】 1、深入了解公司企业文化、经营策略与课程优势，全面负责门店的日常运营管理； 2、主导中心销售目标达成，确保各项经营指标顺利完成； 3、负责店内教师的培训、监督与绩效考核，推动团队持续提升工作表现； 4、能够采用恰当方式开展团队建设，调动员工积极性，营造积极向上且契合品牌调性的工作氛围； 5、妥善处理客户反馈与投诉，高效应对各类突发事件，致力于实现客户满意度最大化； 6、组织并引导教师积极参与教学研讨活动； 7、按月策划并实施店内外主题推广活动及宣传计划，落实区域营销目标，保障稳定的到店流量与良好口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育、教育心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上独立管理门店经验，熟悉企业运营及流程化管理体系； 3、职业素养良好，拥有较强的亲和力与沟通协调能力； 4、具备优秀的团队合作意识，擅长带领团队开拓区域市场并完成销售任务。 职位福利：五险一金、定期团建、出国游

职位描述： 1）、统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标规划，确保达成既定业绩指标； 2）、搭建并管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导下属高效履职，及时协调处理工作中遇到的问题； 3）、主导销售团队的组建、培训、市场拓展及招生工作的全流程管理与维护； 4）、全面监管教学团队的教学质量，开展教学评估与过程监督，保障教学服务水平。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、管理类相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与团队组织协调能力，能够科学制定工作计划并推动高效落地； 3、有客户关系协调与维护的实际经验； 4、具备良好的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，善于沟通协作，学习能力强，熟悉行业基本情况。

【职位描述】 校区储备校长（销售服务经理）负责统筹管理校区销售团队与班主任团队的日常运营，确保销售目标的顺利达成。工作涵盖新生招生、课后班级管理、学习成果跟踪以及学员学习体验优化等校区相关事务的整体运作。 【工作职责】 •运营管理：协同教学主管落实运营手册执行，持续推动教学质量提升。 •销售管理：指导高级课程顾问及销售团队优化销售流程，监督团队表现，确保完成既定销售指标。 •服务管理：带领高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，监督团队运营并达成续费retention目标。 •招聘培训：主导本地销售与服务岗位人员招聘，保障全员接受系统培训，并参与员工考核评估工作。 •后勤支持：确保各部门获得及时高效的后勤保障支持。 •技术系统：维护IT设备与计算机系统符合标准规范，保证所有业务信息在生产系统中准确录入。 【任职要求】 •热爱教育及文化行业

1.负责招生和团队管理

1、全面负责学训中心分公司日常运营及管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务质量，提高学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域内品牌线下渠道拓展与营销策略落地，提升市场覆盖率。

一、岗位职责： 1、跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务的顺利交付； 2、与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员推荐新学员； 3、定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并为学员提供学习复盘，维护现有学员关系，提升续费意愿； 4、结合校区实际运营情况，协助策划并开展学员活动，增强学员对校区的认同感和归属感。

岗位职责： 1、主导新校区的筹建工作，搭建销售团队，全面负责校区的日常运营与管理，确保实现月度、季度及年度经营目标； 2、监督并推动各项管理制度的执行与落实，定期检查执行情况，并针对制度优化提出可行性建议； 3、统筹校区销售人员的招聘、培训、排班安排、团队发展及绩效评估，监督各环节实施效果，协同人力资源部门完成相关审核与签约流程； 4、负责校区学生业绩统计、课时消耗、成本核算、利润分析及退费审核等工作，监督执行过程，协助财务部门完成数据核对； 5、协调并指导教学、咨询顾问及教务团队开展工作，保障销售推进、学员服务与教学支持的高效衔接； 6、关注核心运营指标，提升人员产出效率，合理管控运营成本，确保校区持续高效运转； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上K12一对一教育机构校区管理经验，个人销售时期业绩突出，曾带领销售管理团队者优先； 2、年龄在30至40岁之间，精通K12北京教育培训行业的运营管理机制及各部门协作流程，掌握北京市各城区教育资源与学情特点； 3、具备出色的团队领导力和执行能力，能够适应高强度的工作节奏与业绩考核压力； 4、有学大、精锐、优胜、京誉、金博等机构从业背景者，欢迎深入沟通

职位介绍： 想不想挑战一份高薪且充满乐趣的工作？ 有能力，就来黛米，收获财富与成长。 1.全年销售目标与利润达成由你主导。 2.日常运营管理由你负责。 3.团队KPI考核方案的制定与执行监督由你完成。 4.中心店面的日常运营及员工管理、指导、培训与评估由你统筹。 5.公司培训体系的规范、流程建设及方案实施由你推动，品牌宣传推广及各类市场活动的策划与落地也由你执行。 6.运营中心所有对内对外工作的沟通与协调由你对接。 7.会员关系维护，包括投诉处理、转卡、退卡等事宜由你解决。 当然，优秀的人才总有独特之处！我们期待你具备以下特质： 1.年龄在25至35岁之间为佳。 2.本科及以上学历，若能力突出也可面谈。 3.形象出众，笑容亲和，表达得体，因黛米属国际高端早教领域，形象气质需匹配品牌定位。 4.具备两年以上管理约20人门店的运营经验，或相关行业管理背景。 5.组织协调能力强，抗压耐劳，自律积极，勇于挑战，富有进取心，团队协作能力出色。 6.情商高，善于处理客户反馈与投诉，提升满意度，持续优化客户关系。 只要你符合上述条件，我们寻找的精英店长正是你！ 年薪18w-25w

北京有没有 休息的油工 联系电话

丰台区连锁店招聘： 案板2名工资6000-7000， 传菜员1名 工资 4500-5000（另加提成） 服务员 1名 5000-6000（含提成） 过年不放假，有带薪假. 发工资准时。包食宿，住宿环境舒适，联系电话

北京市房山区招管道安装/维修

开发区保安公司招聘保安，18-50周岁，包吃包住，工资4900➕，，包吃包住，工资5300➕，长期稳定工资待遇还能增长，

北京市通州区招聘物质发放人员

管理机构运营，策划。

学校有分美甲班，纹绣班，美容班，化妆班，现在广佛区域缺化妆班老师1人，美甲班老师2人，课程顾问2人，校长2人。包住，福利好，氛围好。 岗位职责: 1.负责美妆校区的培训工作，确保学员掌握美业技能技术 2.组织并实施培训课程，提供实践操作机会，有教培经验优先。 3.评估学员进度，确保培训质量和效果，有学员转换能力 4，校长要对学校结果负责，具备学员升班转班的能力 任职要求： 1.具备美妆校区技术，能够熟练展示并教授学员 2.具有良好的沟通能力，能够与学员有效互动 3.有责任心，能够确保培训环境的卫生和安全

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

招聘：销售校长/储备校长 薪资：8000-10000 1、一年以上艺术培训/教育行业销售、两年以上招生团队管理方面工作经验； 2、三年以上课程主管或校长经验均可； 3、沟通表达和应变能力强，抗压力及执行力强； 4、有团队精神，有亲和力，责任心强，热爱中老年文娱教育行业； 5、从事过教育招生、养老服务工作者优先。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

按要求完成备课提前学生听说读写能力 按时沟通和批改学生作业

任职要求： 1、统招本科及以上学历（学信网可查），普通话标准 2、具备优秀的教学能力与亲和力 3、能灵活采用多种教学方式，激发学生学习潜能 4、热爱教育行业，具有持续学习与自我提升的意愿 薪酬福利： 1、入职即办理五险一金 2、薪资按时足额发放 全职：无责任底薪+高课时费（依据教学经验，课时费按阶梯递增） 3、享受节日福利、年度体检、校区团建、年终年会、带薪年假、法定节假日、双休待遇 工作内容： 1、承担知识讲授任务，提升学生学习兴趣与成效 2、组织并参与各类教学活动，保障教学质量达标 3、与学生保持良好互动，关注个体差异与成长需求

上门家教1小时500，数学

对学生负责 对工作认真

1、负责教授数学课程，确保教学质量和学生满意度 2、参与课程准备和教材开发，不断优化教学方法 3、与学生家长保持良好沟通，关注学生学习进展和需求 任职要求： 1、具备良好数学教学能力，能够激发学生学习兴趣 2、具备耐心和责任心，能够为学生提供个性化的教学支持 3、能够与团队成员合作，共同提升教学服务质量

一、岗位职责 1. 负责剑桥英语系列课程（含YLE、KET、PET、FCE等）的教学工作，依据剑桥英语考试大纲及学员水平，根据校区大纲和进度制定教学方案，确保教学质量与学员学习效果。 2. 营造沉浸式英语课堂氛围，通过互动式教学、情景模拟等方式，激发学员英语学习兴趣，提升学员听说读写综合能力，尤其强化口语表达与实际应用能力。 3. 定期与教务老师、教学负责人沟通学习情况，反馈学员课堂表现与进步成果，配合解答家长疑问，建立良好的家校合作关系。 4. 参与教学教研活动，包括课程体系优化、教学资料更新、教学方法创新等，助力团队教学水平整体提升。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，英语专业优先；非英语专业需具备英语类高级别比赛奖项。 2. 教学经验：具备3年及以上剑桥英语课程教学经验，熟悉不同级别课程的教学重点与学员学习特点，有成功提升学员剑桥五级考试通过率或英语能力的案例优先。 3. 语言能力：英语口语流利、发音标准，可无障碍进行全英文课堂教学；英语书面表达能力优秀。 4. 资质认证：持有TESOL、TEFL、CELTA等英语教学相关认证证书者优先；具备剑桥英语考试考官资质或相关培训经历者将予以重点考虑。 5. 综合素养：热爱英语教育事业，对学员有耐心与责任心；具备良好的课堂掌控能力、沟通能力与团队协作能力；善于学习与总结，能快速适应教学需求变化。 三、你将获得 -行业内有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）。 -专业的教学培训与发展机会，包括剑桥英语官方课程培训、教学技能提升workshop等。 -稳定的工作环境与积极的团队氛围，与一群热爱英语教育的伙伴共同成长。

任职要求: 1、具备K12教育机构学习管理相关经验者优先 岗位职责: 1、负责学员报名对接、课程安排、教师协调，定期与家长沟通并反馈学习情况 2、接待咨询及转介绍家长，推动续费工作，制定课时计划并达成续报目标 3、组织月度测试及试卷讲评，落实课后服务与学习提醒工作 岗位福利: 1、享有五险一金、带薪年假、年终奖金、对赌激励等福利待遇 2、薪酬范围：底薪6k-8k，业绩提成5%-9%，课耗提成2%，月均收入2w+ 3、健全的培训体系，清晰的晋升通道，广阔的发展空间

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 薪资待遇： 1.底薪+课时绩效，综合年薪20-30w； 2.六险一金、年度健康体检； 3.带薪年假、季度团队建设活动； 4.节日福利礼品、日常零食下午茶； 5.员工内部专属优惠权益。

岗位职责 1.结合学生个人能力、学校课程进度及所报产品内容，制定个性化学习计划与辅导方案； 2.负责学生服务群的日常管理与维护，及时回应并解决学生常见问题； 3.持续追踪学生学习情况，督促其按既定规划参与课程学习，助力能力提升； 4.参与课程质量评估打分，为授课导师提供优化建议和改进方案； 5.定期开展学情分析反馈，动态调整教学规划，推动学生持续学习与续费。 任职条件 1.本科及以上学历，英语四级以上水平，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉海外教育体系或具备相关行业经验者优先，有留学经历者优先考虑； 3.具备较强的学习能力、语言表达与沟通理解能力； 4.工作踏实认真，态度亲和，具有良好的团队协作意识； 5.责任心强，抗压能力佳，具备独立分析与解决问题的能力。 作息时间：周末双休，根据课耗及工作完成情况，每月可享1-3天居家办公奖励 工作地址：北京·国贸 我们提供给你： 公司介绍： ViaX盐趣（www.viax.org）成立于2015年，隶属于北京西天取经科技有限公司，总部位于中国北京，分支机构覆盖美国纽约、硅谷、深圳、成都、南京，服务网络辐射全国主要区域。作为专注于为中学生、大学生及研究生提供科研指导与学术背景提升的在线教育平台，已获得千万美元级融资，并赢得多项权威认可。 累计与4500+来自顶尖院校的师资建立合作，服务学生超180000名。 完善的基础福利： -入职即缴纳五险一金 -带薪年假：依据司龄享受5至15天不等的带薪假期 -周末双休：固定周六日休息，依法享有法定节假日 -根据团队任务安排，可享有远程办公机会，减少通勤负担 -节日礼品及多样化员工活动，营造轻松活跃的工作氛围 透明多元的晋升发展通道： -最快4个月转正，每年开放1-2次晋升调薪机会 -提供从专业岗向管理岗发展，以及跨部门轮岗的成长路径 -配备完善的培训体系与一对一导师帮扶机制，支持新人快速融入 优秀团队与办公环境： -创始人及核心成员毕业于美、英、澳等海外名校，员工中留学生比例超70% -团队以95后为主，沟通直接高效，氛围友好开放 -办公地点位于国贸高端写字楼，坐拥北京三环城市景观

岗位职责： 1、统筹协调并指导销售团队，达成各项销售运营目标； 2、引领教务工作，提升员工职业水平、专业能力与服务意识，有效促进转介绍率及升班率； 3、负责校区学员招生计划的制定与落地执行，参与相关制度与政策的规划与实施； 4、全面管理校区团队，优化人员稳定性，降低流失率，提升人均效能； 5、组织销售与教学团队定期开展在岗培训，持续提升业务能力、服务水平及员工综合发展； 6、主导学员投诉的响应与处理，并跟进集训营全过程执行； 7、对分校整体通过率承担直接责任 任职条件： 1）本科及以上学历； 2）能适应出差，具备大客户开拓经验者优先，持有驾照可驾驶者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域有从业背景者更佳； 3）曾独立完成部门或分校年度战略规划、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合预期目标； 4）具备带领团队实现结构性优化的能力，能够通过合理人力配置快速改善团队状态、激发潜能；或有过从0到1搭建完整团队的成功经验 近几年公司业绩保持120%的高速增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的持续重视，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现因业务扩展需要，诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康产业发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，而理想的状态是二者兼备。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效表现优异者提供有吸引力的薪酬增长机制 √五险一金：按国家及地方政策为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造良好的学习氛围 √晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活上的全程支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：每年至少举办两至三次全公司范围的室内外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利状况及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业内容 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变更影响