公司大平台链接AI， 岗位职责： 1. 通过AI数据分析，给指定的客户电话主动联系，挖掘潜在客户，介绍公司产品或服务，拓宽客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，爱学习，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、编制销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 8、区域（南昌县，市区，东湖，西湖，萍乡）根据实际情况进行分配；招聘招商经理及主管。 需具备快消品行业销售管理相关经验。 任职资格： 1、学历不限； 2、2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、组织协调能力，能有效分析和解决实际问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

工作职责： 1.客户开发与维护： -开拓目标市场，挖掘潜在客户资源，建立并持续维护良好的客户关系； -定期进行客户走访，深入了解客户需求，提供专业化的服务方案； -全程跟进客户项目进度，保障客户服务质量与满意度。 2.技术方案支持： -结合土木工程专业知识，根据客户实际需求提供技术支持与解决方案； -与设计院、工程公司等技术型客户开展技术交流，解答相关疑问； -协助客户完成项目初期的技术评估与方案规划工作。 3.销售目标达成： -制定个人销售计划并有效执行，确保完成公司设定的业绩指标； -紧密跟踪项目推进情况，推动合同签署及回款流程顺利进行； -关注市场变化趋势，灵活优化销售策略以提升成交率。 4.跨部门协作： -与内部技术、产品团队高效协同，确保客户需求快速响应与落实； -积极参与公司组织的市场推广活动，助力品牌形象建设与传播。 5.市场信息收集： -主动搜集行业相关信息，掌握竞争对手动向，为公司战略调整提供依据； -按时提交市场调研报告，并提出可行性的改进意见和建议。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业； 2.工作经验：具备3年以上销售或技术支持岗位经验，有设计院背景者优先考虑； 3.专业知识：了解土木工程领域相关技术规范与标准，具有较强的技术方案编制能力； 4.销售能力：具备优秀的市场拓展与客户沟通技巧，能独立推进并完成销售任务； 5.性格要求：积极进取，具备良好的抗压能力与团队合作意识； 6.出差要求：能适应不定期出差安排，胜任较高强度的工作节奏。

1、主要工作职责： 1）开展第三方物流、多式联运、工业物流、粮食物流、医药物流及供应链等任一方向的市场拓展工作； 2）推进新客户开拓并维护现有客户关系，结合客户需求制定个性化服务方案； 3）定期调研市场环境，掌握行业趋势与竞争格局，为公司物流业务发展提供可行性策略支持； 4）牵头组织物流项目投标，并统筹中标项目后续落地执行； 5）持续改进物流运营流程，提高服务品质，提升客户满意度与粘性； 6）严格执行公司各项管理规定，协同运营、客服等部门高效推进服务流程，联动处理客户问题，落实上级交办的各项任务。 2、任职要求： 1）学历与专业：本科及以上学历，物流管理、市场营销、供应链等相关专业优先考虑； 2）工作经验：具备3年以上物流行业销售或业务岗位经验，了解仓储、运输、跨境物流等运作模式； 3）核心能力： 拥有电商、制造类客户资源或成功签约案例者优先；具备良好的商务谈判能力，可独立完成方案策划与合同签署；熟练操作Excel及CRM系统，具有较强的数据分析能力。

公司直招！ 作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。 试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.5W左右 工作内容 1.业绩协助：配合团队长拆解月度/季度业绩目标，跟踪成员任务完成进度，定期汇总业绩数据并上报。 2.团队赋能：组织基础业务培训、经验分享会，帮助新成员熟悉业务流程，解决成员日常工作中的简单问题。 3.日常管理：负责团队考勤记录、物料申领分发、例会纪要整理等事务性工作，维护团队日常运转秩序。 4.市场反馈：收集一线市场动态、客户需求与竞品信息，为团队策略调整提供参考。 5.标杆示范：完成个人业绩指标，以实际行动带动团队积极性。 任职核心要求 1.有1-2年销售、市场推广等相关工作经验，具备基础的团队协作意识。 2.沟通表达能力强，能清晰传递信息，具备一定的问题解决能力。 3.责任心强、抗压性好，有主动学习管理知识、提升管理能力的意愿。 成长路径（清晰的晋升通道） 见习团队长→正式团队长→运营总监→总经理

岗位职责： 1、达成责任区域内的销售目标； 2、维护优质老客户并拓展新客户资源； 3、进行销售相关数据的整理与分析； 4、落实促销活动及执行销售策略方案； 5、组织开展团队业务能力培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁左右； 2、熟悉家装行业销售模式，具备3年以上家装领域销售管理经验； 3、具备较强的团队管理能力，抗压性好，善于团队协作与带领。 薪资待遇 1.底薪4000+1000-2000级别工资+月度奖金+季度奖金+年度奖金 2. 6.5小时工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-17:30，月休四天 3.不定期团建、员工生日、季节活动

嘿！我们正在寻找一位积极向上、擅长沟通的客户经理伙伴，共同开拓市场、服务客户！ 你的主要职责是进行市场调研、开发新客户、维护现有客户关系（后续有专业跟单团队支持，无需独自操心），同时深入理解客户需求并提供合适解决方案。让我们携手并进，达成销售目标，共创出色业绩！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 不限工作经验（表现优异的应届毕业生也可考虑）； 具备良好的沟通能力、谈判技巧及人际交往能力； 工作踏实负责，具有较强的自我推动力； 热爱销售岗位，乐于与客户交流互动。 我们期待你的到来，一起开拓市场，书写精彩篇章！

岗位职责： 1、负责江西区域内教育、医疗、政府、金融等相关行业客户的开发与维护，具备相关行业客户资源者优先考虑； 2、推广企业级存储产品及整体解决方案，强化品牌影响力，深度运营客户关系与渠道体系，推动市场份额增长，达成既定销售目标； 3、具备优秀的协同合作意识，能与合作伙伴建立稳定互信的商务合作关系，共同营造健康的生态发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件或IT相关专业背景； 2、具备3年以上服务器、存储、网络或安全类IT产品成功销售经验，拥有医疗行业信息中心客户资源者优先； 3、市场敏感度高，善于识别客户核心需求与业务痛点，精准匹配适宜的解决方案； 4、具备较强的项目推进能力，能够全流程掌控从商机挖掘到项目落地的关键环节； 5、思维条理清晰，语言表达流畅，面对挑战积极应对，具备主动调动内外部资源解决复杂问题的能力； 6、认同团队协作价值，能够在协作中有效贡献并推动共同目标实现。

河南叮当牛食品有限公司成立于2005年，坐落于中国食品名城——漯河，总投资近3亿元，是中部地区规模领先的蛋白饮料生产制造基地。公司配备无菌冷灌钻石包、苗条砖、小方砖以及PET、PE、易拉罐、自立袋等全自动生产线共计14条，并建有全自动智能分区立体仓库，具备完善的质量追溯体系与“王跃仝工匠实验室”，整体日产能超600吨，年产值可达20亿元。 企业先后荣获“国家高新技术企业”“农业产业化重点龙头企业”“河南省著名商标”“漯河市市长质量奖”等多项荣誉，通过HACCP认证，已成为沃尔玛(中国)、三只松鼠、圣牧、西麦等品牌的指定合作工厂。 因业务拓展需要，现面向全国诚聘大区经理（10名）。 任职要求： 1、认同健康饮品事业，具备长期发展理念，拥有强烈的自我驱动力与持续学习能力； 2、具备5年以上快消品行业销售及管理经验，熟悉省区或地区级乳饮市场运作，擅长制定并执行营销方案，对流通渠道、特通渠道、BC类商超、批发市场及新零售业态拥有稳定客户资源； 3、人脉广泛，具备招商拓展实战经验，善于团队协作与客户沟通，能够独立开展渠道布局与标杆市场打造； 4、每位人员负责2-4个地级市市场，年龄不超过40岁，大专及以上学历，资源突出或能力优异者条件可适度放宽。 我们提供： 1、强势品牌支撑，产品品质高、市场竞争力强，营销模式成熟； 2、广阔发展平台，运营机制灵活，助力个人价值充分释放； 3、具有吸引力的薪酬待遇：大区经理年薪25万起； 4、全面福利保障：差旅补贴、油费补贴、节日福利、社会保险等一应俱全； 5、公平晋升机制：以业绩论英雄，凭能力定发展，每半年评估一次，能者上、平者让。 为梦想拼搏，为家庭奋斗，为国人健康饮水贡献力量！ 工作区域：安徽、江苏、湖北、湖南、江西等全国范围，就近安排优势区域

招聘 维护美宜佳便利店：业务员 需要出差 工作区域： 南昌区域：业务1名 流动外场促销员1名 岗位需求: 1，42岁内 2，自备交通工具（必须有电动车） 3，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 4，上班时间：8小时（8：30—17：30）一个星期一天假。 薪资待遇： 底薪3500+车费补+绩效奖+上架率。购买当地社保，综合工资5500以上不封顶。晋升空间大。 ☎ 联系电话：

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艾溪湖广阳工地招指挥两名，45 55，9小时4500，加班25， 工作地址：艾溪湖广阳村

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【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8000-9000，，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、320/天----全勤月薪保底8000-9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-9000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 工作地点：江苏苏州 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-9000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 2、工作时间：早8晚8

具备同行业工作经历者优先考虑。

植氏粥公粥婆新世纪广场店招聘！！！ ①前厅服务员5名（底薪3200+看台费+提成≈6000元以上）年龄30～45岁以下 ②营销经理2名（底薪4500+提成）年龄40岁以下 有良好的沟通能力，积极向上的工作态度，工资待遇优，有服务相关经验者优先录用！联系电话： 马总 心中有光，就努力发光，证明自己的价值，随处都是远方，不甘于现状，你值得更懂你的公司，植氏粥公粥婆新世纪广场店邀您一起"乘风破 浪"!

岗位职责 1、负责工业制造赛道企业客户的拓展与维护，依托公司提供的客户渠道与资源，对接工业设备生产企业核心负责人，挖掘客户需求，完成商务对接全流程工作； 2、负责销售小组的日常管理、带教与赋能，统筹小组客户跟进、商务对接工作，制定小组工作目标与执行计划，保障团队工作有序推进； 3、负责维护已合作客户的长期客情关系，做好客户全周期服务对接，同步客户需求与行业反馈，持续优化客户服务流程； 4、参与公司销售体系、商务 SOP 的搭建与优化，配合团队完成整体业务目标的落地； 5、做好客户信息、跟进情况的档案整理与汇总，定期完成工作复盘与数据汇报。 任职要求 1、3 年以上 B 端商务销售经验，1 年以上团队带教 / 管理经验，有工业制造、企业服务相关行业经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力与逻辑思维，能精准把握企业客户核心需求，与企业负责人顺畅交流； 3、有较强的执行力、责任心与团队管理意识，能带领小组完成工作目标，愿意长期深耕工业制造赛道； 4、无学历、年龄强制限制，有工业行业客户资源、B 端大客户对接经验者优先录用。 薪酬福利 1、固定无责底薪+绩效+提成，按月足额发放，年终发放 13 薪奖金，具体薪资根据个人能力与经验面议； 2、基础保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，法定节假日正常休假，带薪年假等严格按照国家劳动法规定执行； 3、岗位支持：公司提供全套精准客户渠道、标准化业务资料，入职即安排一对一带教，无需个人盲目摸索； 4、成长发展：清晰透明的晋升通道：销售经理→销售总监→项目总监，每季度开放调薪与晋升申请，完全以个人能力为导向； 5、团队福利：每周固定下午茶、月度团队聚餐、季度团建、节日福利、生日礼金等，团队氛围轻松，无无效内耗。

职位描述 岗位职责： 1，每日发布朋友圈内容，主动与客户互动问候。 2，每天通过微信至少与三十位客户保持沟通。 3，每日完成30至100通客户电话沟通任务。 4，每月新增不少于30个电力或能源相关行业的微信群或QQ群。 5，每月新增至少100位微信联系人。 任职要求： 具备销售岗位工作经验，有电力/能源领域销售经历者优先考虑。 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够快速赢得客户信赖。 执行力强，能按时保质完成日常及月度客户开发与维护目标。 熟练使用微信、电话等线上沟通工具，有社群运营或客户资源拓展经验者更佳。

岗位职责: 1、达成公司制定的运营商业务经营指标与工作任务； 2、开展区域内运营商市场客户关系的拓展与维护； 3、主导项目市场方案策划、商务沟通、合同签署及回款执行等环节； 4、收集、整理并分析区域市场竞争动态，及时反馈相关信息。 任职资格: 1、大专及以上学历，通信、计算机或相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上与运营商或铁塔公司对接经验，有通信行业背景及集采项目经历者优先； 3、能够精准识别客户决策链条中的关键人员，善于挖掘并建立客户关系，持续维护和深化合作，合理整合资源推进客户公关工作； 4、具备良好的逻辑分析与书面表达能力，能独立撰写各类文档，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具； 5、拥有较强的市场策划与推广能力，具备出色的销售实战经验； 6、责任心强，性格沉稳，积极进取，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责所辖区域市场的开拓与运营，拟定针对性市场发展方案； 2. 组织并带领区域销售队伍，推动团队整体业绩提升； 3. 跟踪分析区域销售动态数据，适时优化调整销售战术； 4. 与客户保持长期稳定沟通，准确把握客户需求变化； 5. 协同参与销售规划及营销活动设计，助力销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力与商业判断能力； 2. 拥有良好的团队领导力及团队建设经验； 3. 可独立设定销售目标并制定执行计划； 4. 具备出色的表达能力和商务谈判水平； 5. 能够接受常态化出差的工作安排。

具备商业销售经验、商务拓展能力，熟悉OTC市场及第三终端团队运作者优先

一、岗位职责 1、参与制定部门年度经营目标计划、销售业务优化方案及销售顾问薪酬绩效体系； 2、参与制定并落实月度商务政策、营销活动方案与绩效管理机制，确保月度政策执行及年度预算目标顺利达成； 3、及时捕捉市场动态，主动应对市场变动，结合厂家商务支持政策，协助制定高效销售策略并推动实施，严格遵循业务流程，提升销售服务水平； 4、全力推进整车、保险、车贷、精品装饰、美容养护、上牌服务、二手车等衍生产品销售任务，全面提升销售综合质量； 5、充分运用厂家商务政策，推动新车销售与旧车置换，扩大二手车置换或收车规模，提升二手车板块经营效益； 6、负责潜在线索跟踪管理、休眠客户唤醒、战败线索复盘审核，开展多样化获客活动，拓展潜在客户群体； 7、负责展厅环境、展车陈列、空间布局、氛围营造及人员形象管理，打造舒适专业的购车体验空间； 8、落实销售流程标准化，规范客户接待、产品讲解、试乘试驾、客户跟进时效等环节，优化客户体验，满足客户需求，提升满意度； 9、强化成交率管控，制定有效成交策略，提升团队销售技能，规范试乘试驾流程，合理报价，协助商务谈判，加强二次邀约，提高成交转化； 10、组织成交与战败案例分析，指导销售人员提升专业能力，促进业绩达成；开展竞品调研，协助制定针对性市场竞争策略； 11、落实客户关系维护，组织实施客户回访、关怀提醒、上门拜访等工作，妥善处理客户异议、抱怨与投诉，积极应对客诉问题，提升客户满意水平； 12、传播华宏品牌文化，讲述品牌故事，践行“不假件、不假案、不假赔”三不假理念，增强客户信任与忠诚度； 13、提前统筹交付车辆的PDI检测、清洁整理、随车资料与工具配备，确保交车状态达标； 14、严格执行客户信息保密制度，杜绝信息泄露与非法流转，妥善保存客户档案资料，保障客户信息安全； 15、落实安全管理要求，强化试乘试驾、商品车充电、移库作业、车辆保管等环节风险防控，防范安全事故发生； 16、协助推进团队建设，注重员工专业技能、职业素养及发展规划的培训引导，关注员工生活与成长，积极弘扬企业文化，持续提升团队整体素质与竞争力； 17、协助开展团队管理，重视绩效考核与效率提升，加强目标过程监督与分工协作，严格执行各项制度、流程与标准，营造风清气正、务实高效的工作氛围，打造具有向心力、凝聚力和战斗力的销售团队； 18、履行制度流程规定的其他工作职责，配合集团职能部门巡检工作，完成公司交办的其他任务。 任职资格 学历与专业 大专及以上学历，汽车类、市场营销、工商管理等相关专业优先 工作经验 3年以上汽车行业从业经验，具备1年以上同类型岗位管理经验

1. 大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱欲望（综合条件优异者学历可放宽至高中）。 2. 具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经验或市场推广经历者优先考虑。 3. 品行端正，具备良好抗压能力，敢于迎接挑战。 4. 年龄要求20-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1. 薪酬福利：底薪绩效合计4400元+高比例提成，入职即办理五险一金（月均收入8000元以上）。 2. 工作时间：9:00—18:30，法定节假日正常休假。 3. 晋升机制：每三个月开放一次晋升通道， BD—M0—BDM—CM 4. 团队氛围：团队成员均为年轻群体，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次团建活动。我们坚持的理念是：开心工作，快乐生活！ 工作内容： 1. 负责“丰e足食”智能售货柜的线下拓展工作（工作地点按居住地就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。 2. 科学制定工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩指标及成长目标。 3. 开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

负责当地农肥市场的开拓与销售工作，完成既定销售目标，协同公司推进产品推广及市场宣传活动。 主要职责： - 掌握公司产品的核心特点与竞争优势，结合客户及市场需求，策划并落实有效的市场推广方案。 - 签署销售合同，实施销售计划，监控销售进程，并定期向公司反馈销售进展。 - 针对公司科技农业板块的水溶肥与营养液产品，制定系统化的经营规划。 - 结合公司业务发展动态，拟定市场扩展策略，持续优化销售模式与执行方案。 职位要求： - 本科及以上学历，农学、植物保护、农林、市场营销等相关专业，具备5年以上农业企业市场开发工作经验。 - 熟悉农业科技类肥料产品，掌握基本的市场营销理论与实操技能。 - 具备出色的沟通协调能力及团队组建管理能力。 可根据后续经营规划进行重点方向调整与深入沟通

岗位职责： 1、完成所辖区域内的销售目标； 2、维护高价值老客户并拓展新客户资源； 3、进行销售相关数据的整理与分析； 4、落实促销活动执行及销售策略推进； 5、组织开展团队业务能力培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁左右； 2、具备家装行业销售经验，3年以上相关管理岗位工作经验； 3、具备较强的团队管理能力，抗压性强，善于团队引导与协作。 薪资待遇 1.底薪4000+1000-2000级别工资+月度奖金+季度奖金+年度奖金 2.6.5小时工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-17:30，月休四天 3.不定期团建、员工生日、季节活动

岗位职责 1. 准确把握市场趋势与行业变化； 2. 设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3. 拓展新客户资源，持续维护客户关系； 4. 全面掌握公司产品的功能特性及核心优势； 5. 推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目成交，跟进回款进度。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，计算机、自动化、工业工程等相关专业优先； 2. 5年以上工业软件（以MES/ERP/MOM为主）销售经验，具备百万级以上MES项目成功签约案例，拥有电子、新能源、汽车零部件等行业客户资源者优先； 3. 熟悉MES系统关键模块（如生产调度、质量追溯、数据采集等），了解离散制造或流程制造的生产流程，能高效识别客户需求并匹配解决方案； 4. 擅长线下客户开发，精通商务谈判（含价格协商、合同条款沟通），可独立主导从需求调研至合同签署的完整流程； 5. 渴望高收入，具备较强抗压能力，能适应短期出差，以达成销售目标为工作核心； 6. 诚实守信，富有开拓意识，愿意持续学习工业软件相关知识，适应智能制造领域的快速发展节奏。

岗位主要职责 1、推进销区年度任务的落地执行； 2、规划区域内医疗机构开拓方案（如重点布局三甲/二甲医院名录）； 3、对区域内的代理商及销售代表实施精细化运营与管理； 4、配合总部组织区域工作复盘与经验交流会议； 5、统筹协调区域学术推广活动（如科室讲座、专家研讨、行业峰会）； 6、跟踪区域内医院销量进展（如月度销售数据、客户活跃情况）。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、医学、药学等相关专业优先； 2、具备3年以上临床渠道销售推广工作经验； 3、了解心血管治疗领域，拥有核心专家资源者优先； 4、擅长指导代表开展销售过程，整合总部与代理渠道资源，助力目标医院达成既定指标； 5、年龄在35岁及以下者优先。

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电业务市场，对接党政机关、企事业单位、渠道合作伙伴及各大新能源品牌4S店，推动建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与商务洽谈、合作方案制定及相关谈判工作。 3. 统筹营销项目的执行管理，跟进项目进度，开展过程评估与数据分析。 4. 熟悉国家新能源产业政策与行业发展趋势，能够根据外部环境变化优化合作模式与策略。 5. 具备较强的抗压性、沟通协调能力，以及持续维护客户关系的耐心与执行力。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先，热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，工作态度积极，责任心强；具备优秀的市场拓展意识和商务谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作者优先考虑。 三、薪酬福利 1、提供交通补贴或燃油补助，通讯费用报销，免费工作餐。 2、缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、单休制及节日慰问福利。 3、公司定期组织专业技能培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务开发、销售支持与服务体系培训，包含样板市场的实地操作机会。 4、薪资结构：面议；年综合收入8-20万；有意者请电话联系预约面试：***********

福利待遇： 1.提供富有竞争力的薪酬体系：试用期即享底薪（3k-6k）+50%提成。 2.转正后提升提成比例，同时配备具有市场竞争力的基础保障薪资。 3.核心优势为更高的提成空间，成熟经纪人月综合收入可达1万以上，表现优异者收入无上限。 4.晋升即调薪：通过考核可独立带客，佣金比例处于行业领先水平（最高达75%），实现收入大幅跃升。 5.工作时间：朝九晚六，单休，法定节假日正常休息。 6.缴纳五险 岗位内容： 1.客户拓展与需求洞察：主动挖掘潜在租户，准确把握其租赁意向与具体要求。 2.房源动态管理：及时更新所负责写字楼房源的状态、报价及相关条件信息。 3.精准推荐与实地带看：依据客户需求匹配合适房源，并陪同看房，进行专业讲解与分析。 4.租赁谈判与合同促成：就租赁细则开展沟通协商，推动双方达成签约。 5.客户服务与关系维系：跟进已签约客户，协调处理各类问题与反馈，增强客户粘性，促进续租或引荐新客户。 任职要求： 1.态度积极、充满正能量，具备扎实的业务执行能力 2.具备团队协作意识和良好的抗压素质 3.欢迎应届毕业生加入 4.拥有写字楼渠道资源或中介合作经验者优先考虑