主要销售涂料月休四天底薪3000提成

一、工作内容 1.负责筹建并管理直属营销团队，设计师配置不少于1名主管+5名成员 2.承担团队签单指标与转单目标的达成责任 3.审核部门签署的订单合同相关文件 4.策划并主持各类业务会议、培训及团队活动 5.协同设计师完成签约客户的服务跟进与关系维护，及时响应并处理客户需求 二、任职要求 1.年龄与性别不限 2.具备独立搭建团队的能力 3.在家装行业从事设计师或事业部管理工作满8年以上 4.管理逻辑清晰，有实际带队经验 5.有强烈成长意愿，自律性强，具备持续奋斗精神 三、薪资待遇 1.底薪+管理提成+业务提成 2.底薪范围6K-10K，管理提成最高1%，业务提成最高5%，按月度转单产值实行阶梯式提成 3.每年提供不少于2次带薪外出学习机会，享受带薪年假，缴纳社保，每周休息一天可灵活安排 4.可参与公司利润分红，同岗位员工年综合收入30W以上 5.作为分公司总经理储备岗位，具备成长为合伙人的发展通道

【职业介绍】： 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【职责】： 1.依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:上午参加晨会，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等多项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训；此外还可参与财富康养保险规划师评价体系，有机会获得“初级顾问”、“中级顾问”、“高级顾问”认证 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-55周岁、有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 工作时间8：30参加晨会，其余时间自由安排，周末双休，节假日休，工作时间自由支配，带薪年假，公司定期组织团建旅游。

岗位职责: 1、负责软件产品的市场拓展与销售策略制定； 2、建立并维护客户关系，深度汇报演示介绍软件产品推动销售目标的实现； 3、分析市场趋势，识别潜在客户，制定有效的销售计划； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5、组织并参与销售活动，如展会、研讨会等，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务谈判； 2、熟悉软件销售流程，有相关行业销售经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和客户开发能力; 4、良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 5、结果导向，能够在压力下保持积极的工作态度，达成销售目标。

岗位职责： 1、掌握公司产品信息及装配式建筑领域动态，洞察客户需求，研判市场难点并拟定销售方案； 2、开展客户关系的建立、维系与持续拓展工作； 3、负责商务合同签署、回款跟进以及售后协调等相关事务； 4、针对客户在合同范围外提出的需求，及时向上级汇报，并依据管理意见向客户进行沟通与落实； 5、结合公司整体战略及年度目标，配合上级推进营销战略规划与年度营销计划的制定与执行。 任职要求： 1、年龄30-50岁，具备文旅、地产、木屋、轻钢别墅、箱房、建材等行业销售经验者优先考虑。 2、熟练掌握客户沟通技巧，具备良好的商务谈判与人际交往能力； 3、能够独立完成客户洽谈及签约流程； 4、能适应非固定时间与频次的出差安排； 5、持有C1或以上驾驶证。年龄要求：25-40岁 职能类别：销售代表； 薪资：10-20W/年

管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、制定BD团队发展计划及目标，统筹管理并带领团队推进渠道建设与拓展工作； 2、负责BD团队日常运作管理，激发成员积极性，确保团队高效达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理规划并使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理约10人地推团队的经历； 3、沟通协调能力突出，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备良好的团队合作精神。 竞争优势： 1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息； 2、入职即缴纳五险一金，享有传统节日福利、团建活动及下午茶； 3、综合月薪1万元以上，提成优厚，激励多样，表现优异者月收入可达数万元； 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位晋升方向：BDM—城市经理—区域经理—大区总监

《销售团队经理》 岗位亮点：试用期无责底薪5000-10000+五险一金+团队提成+个人业务提成+单双轮休 带领1+5人团队模式，主要服务于TOB客户，培训体系完善 【我们的产品】 一站式企业服务，专注于为中小型企业提供注册执照、注销营业执照、工商变更（公司名称、法人、股东、经营范围）代理记账、纳税申报、企业400电话、商标注册及各类资质证书办理服务！涵盖商标注册、食品经营许可证、医疗器械备案、建筑资质等多类许可事项 岗位主要职责内容： 1、带领业务团队开展客户拓展工作，策划并执行各类营销方案 2、制定团队工作计划，指导成员高效完成销售任务 3、定期汇总分析团队数据，发现问题并提出优化建议 4、持续改进团队管理机制，推动人才发展与梯队建设 5、具备团队搭建能力，带领成员达成公司下达的销售指标 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业服务ToB行业背景者优先 2、具备4人以上销售团队管理经验，拥有扎实的销售技能和团队管理实操经历者优先 3、沟通协调能力强，能主动对接各部门，整合资源推进工作 4、积极进取，责任心强，思维灵活，能适应高强度工作节奏 5、遵守公司规章制度，执行力强，抗压能力好，富有团队协作意识，性格外向易沟通，对待工作耐心细致 【你将得到】 1、薪资结构：试用期无责底薪（5000-10000）+个人提成+团队提成+多项奖金，月均综合收入10000~20000 2、系统培训：提供全面培训体系，关注新人成长，快速掌握面销技巧与财税基础知识 3、丰富活动：定期组织生日会、团建活动、年度旅游及节日福利等精彩内容 4、晋升路径：当前发展迅速，表现优异者将获得快速晋升机会；晋升方向：销售经理—分公司负责人

岗位职责： 1. 负责（环保阻燃剂、成炭剂、功能母粒、聚合物添加剂）等产品销售，销售提成高。 2. 深度挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的技术解决方案，建立并维护良好的客户关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科背景，高分子材料/化学化工/电线电缆/市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上B2B销售经验，有新材料、化工材料、阻燃剂、塑料助剂、锂电池材料、防火建材、大宗基材、高分子材料等相关行业销售经验者优先； 3. 对产品在特种塑料、电线电缆、胶黏剂、胶粘剂、涂料涂层等领域的应用有清晰的认识； 我们提供： 待遇：底薪（4k-6k）+高额提成+绩效奖金，综合年薪15W-30W+，上不封顶。 优质客户资源：提供头部客户线索，助你快速开局。 •专业培训：全面的产品知识、技术应用和销售技巧培训。

区域经理(1名)6-15K月薪，上不封顶 1、负责管辖区域内各门店的日常运营管理，落实公司经营策略，提升各分店市场竞争力，确保达成各项业务指标； 2、实时掌握所辖门店的运营情况（包括基础运营、人员状态、业务推进等），并形成分析评估报告； 3、推动建立积极向上的区域团队文化氛围； 4、统筹员工培训与区域团队建设，推进人才梯队发展；组织并实施岗位技能训练及工作指导，持续提升团队销售能力； 5、作为片区内经营纠纷、客户投诉等问题的第一责任人，牵头协调并妥善处理相关事务； 6、对接物业、家装公司、社区街道等潜在房源合作单位，开展外部资源协调与关系维护。 任职资格： 1、年龄23-40岁； 2、大专及以上学历； 3、具备市场营销、工商管理、房地产经营管理等相关专业知识，熟练操作常用办公软件； 4、1年以上营销区域管理经验，有房地产营销管理背景者优先考虑； 5、具备优秀的团队管理能力，拥有较强的领导力和组织协调能力；具备丰富的客户资源及社会人脉； 6、具有高度的职业素养和敬业精神，责任心强，富有团队凝聚力。

一、工作内容： 1.拜访区域内水果门店商户，协助客户熟悉平台功能，提升对公司产品与服务的认知度； 2.指导客户通过平台挑选合适品相的水果并完成下单操作； 3.跟进门店收货后的使用情况，及时协调客服团队处理售后问题及客户反馈； 二、任职要求： 1.具备地推经验或从事过水果生鲜、快消品行业者优先考虑； 2.具有良好的团队协作意识，积极乐观，对业绩目标有强烈追求； 公司福利 1.五险 2.月休四天 3.高额提成 4.晋升空间大

【薪资待遇】 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

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知识产权销售经理岗位职责 负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘合作机会并达成销售目标 持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力 定期回访合作客户，巩固互信，构建稳定持久的合作纽带 公司知识产权专员岗位职责 统筹公司知识产权相关工作，牵头制定及优化知识产权保护体系 依据企业实际运营情况，拟定知识产权管理的阶段性规划与执行方案 组织开展知识产权法律法规培训，推进知识产权管理专项课题研究 主导公司知识产权的分析、申报、登记、注册、价值评估等全流程事务 搜集整理知识产权相关文献资料，构建数据库并进行分析，提供应对建议 参与知识产权类合同的审核、签署及日常管理 协调处理公司内外涉及知识产权的争议与纠纷事项 推动公司知识产权保护与管理领域的对外交流与合作项目 完成其他与知识产权保护相关的职能工作

1.紧跟阿里云AI战略规划，结合人工智能技术发展与产业变革方向，前瞻性挖掘重点客户在大模型、智能计算等前沿领域的潜在合作机会； 2.深入分析客户业务场景，精准识别行业应用难点与创新突破口，依托阿里云技术能力与产品体系，推动客户需求与云服务深度融合，提供全面专业的咨询支持与实施服务，助力客户实现价值，并形成可复用的行业解决方案； 3.主导与客户或生态伙伴的重点项目对接，具备面向客户高层清晰阐述阿里云AI核心优势的能力，向业务决策者呈现具有说服力的AI投入产出分析，提升商机落地效率； 4.擅于协同技术、生态及商业资源，突破AI应用落地过程中的关键瓶颈，与客户技术负责人及合作伙伴建立稳固信任关系，沉淀标准化解决方案与实践案例，为阿里云AI战略布局积累重要客户与技术成果。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

一、工作职责： 1、市场开拓与维护：负责开拓及维护销售市场，与客户签订合同，完成公司下达的销售任务目标； 2、客户管理：定期对客户进行拜访与维护，保持良好的客户关系； 3、市场分析：对自己所负责销售区域进行市场信息分析，设计销售方案； 4、招投标管理：评估项目的可执行性，根据不同项目要求，制定招投标方案，对整个招投标流程负责； 5、发货、回款：负责统筹管理发货、签收、回款等售中、售后问题； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有工程行业、国央企事业单位、铁路局等客户群体销售工作经验优先； 3、有销售项目管理全流程经验优先（项目信息获取、客户挖掘、招投标沟通、回款管理等）； 4、性格开朗、外向，有主见，有韧性，有一定抗压能力。 5、具备良好的沟通表达能力，能适应出差； 6、具有优秀的市场开拓能力和良好的商务谈判能力。 福利待遇：超长带薪年假、社保公积金、全勤奖、节假日福利。

主要面向集成商、政府及设备厂商，推广公司物联网流量卡及智慧林业平台软件产品 岗位职责： 1.负责大客户所在区域市场的拓展、商务洽谈及招投标相关工作； 2.制定大客户销售方案，确保年度销售目标的达成； 3.定期分析销售数据报表，落实回款计划的监控与执行； 4.开展大客户关系维护，通过定期或临时拜访加强沟通，提升客户满意度； 5.组织收集市场动态、竞争对手信息及政策变化，制定相应市场应对措施； 6.建立并完善大客户档案体系，持续跟踪客户业务发展情况。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：三年以上大客户销售工作经验，具备面向厂家或G端销售经历者优先； 3.专业技能： 熟悉商务谈判流程与技巧； 具备新市场开拓意识及落地执行能力； 拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 具备基础的商务管理素养； 能适应高强度工作压力。 薪资范围：10000-15000元/月；

岗位职责: 1.负责教培大区日常运营的统筹与指导工作 2.策划并落实区域内的教育培训方案 3.对教学质量进行督导与优化，保障教育服务达到公司规范 任职要求: 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验 2.善于与教师和学员进行高效沟通，推动教学目标达成 3.深入了解教育培训领域，能灵活应对市场动态变化

品牌：海洋至尊 1.制定并执行省区市场发展策略，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，构建稳定合作关系； 3.跟踪客户运营情况，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场方案； 4.整合内部资源，完善业务流程与工作模式，提升整体运作效率； 5.与团队协同配合，合力推进销售任务达成及市场范围扩展。

公司是一家专注于家具板材研发、生产与销售的企业， 销售经理主要承担公司产品在指定区域的市场推广与销售工作， 工作内容涵盖新客户的开拓及维护公司现有客户资源等， 需具备出差条件并能适应外出工作安排。 工作地址：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区金沙大道409号（江西江汇新材料有限公司）

岗位职责： 1、负责全媒体平台客户资源的开发与关系维护，达成销售目标，行业及区域不限； 2、精准把握客户需求，提供内容种草、内容曝光、品牌宣传及整合营销等专业解决方案； 3、持续跟进存量客户，推动业务复购，深度挖掘行业合作潜力； 4、定期开展客户回访，增强互动黏性，构建稳定持久的合作关系； 5、公司配备基础客户资源，需快速掌握行业动态，高效完成客户识别与对接； 岗位要求： 1、具备1-3年销售从业经历，有企业服务领域经验者优先，具备团队管理背景或广告、网络推广相关经验者更佳； 2、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通与组织协调水平； 3、销售导向明确，具有一定数据解读与分析能力； 4、底薪5K-8K，综合收入区间为1.5万-2万

岗位职责： 1、协助总经理拟定公司发展战略规划、经营目标及业务拓展方案； 2、负责组织收集行业政策动态、竞争企业信息、客户数据等，研判市场发展走向； 3、按时、准确向董事长提交销售进展、成本管控、营收状况等反映营销运营实况的数据报告，为高层决策提供依据支持； 4、全面负责各门店日常运营，确保经营目标达成； 5、对各门店工作承担管理责任，统筹协调内部业务运作； 6、制定并完善各门店管理制度、作业规范与流程，并监督执行情况，保障运营有序高效； 7、牵头应对突发紧急事件及重大客户投诉问题； 8、负责各部门人员绩效考核、岗位调配、培训发展规划及激励机制实施 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少5年销售总监或销售经理工作经验，精通汽车领域整体运营，拥有前瞻性的管理思维及出色的战略策划与落地能力； 3、有4S店从业背景且掌握一定客户资源和社会关系者优先考虑； 4、具备基础财务知识和人力资源管理能力，具备优秀的组织协调能力和团队统率力； 5、在团队建设方面具有卓越的领导艺术和实战经验，抗压能力突出

岗位职责： 1.统筹开展铷盐、铯盐产品的国内外市场拓展、宣传及销售工作，拟定并实施市场推广方案，促进销售业绩增长； 2.负责组建与管理铷盐、铯盐销售团队，制定团队考核标准与激励政策，带领团队完成公司下达的销售任务； 3.主抓客户关系运营与维护，系统收集并分析客户信息，编制年度销售规划及总结报告，复盘销售数据并调整优化策略； 4.密切关注行业发展趋势（如政策变化、竞争格局、技术演进），汇总客户意见（包括产品品质、服务需求等），输出市场调研报告，支撑销售决策。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，工科或市场营销相关专业背景，化工、采（选）矿、无机非金属材料方向者优先考虑； 2.具备3年以上铷铯盐领域销售从业经历； 3.拥有良好的沟通协调能力、应变能力和人际互动技巧，语言表达与书面撰写条理清晰； 4.具备较强的市场敏感度以及信息搜集与分析判断能力； 5.具有强烈的团队合作精神，诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德素养。 薪资福利： 1.薪酬结构：月基本工资13-18k+销售绩效提成； 2.福利保障：企业缴纳五险一金、提供年度健康体检、餐费补贴、员工宿舍、住房补助、差旅补贴、职称津贴、生日假期、节日礼金等。

招聘为公司扩展业务的营销经理开拓市场维系客情完成公司分配的任务主要是负责娱乐接待、商务合作这一块等等

岗位职责： 1.负责线下连锁化妆品门店的日常运营管理，确保运营过程符合品牌规范与公司制度；持续优化门店运作流程，提高服务品质与执行效率；跟进各门店销售目标完成进度，通过数据分析识别短板，制定针对性改进措施 2.统筹门店人员管理事务，涵盖人员选拔、带教培养、绩效评估与激励机制建设；强化团队专业素养与服务意识，推动整体服务水平提升；及时应对门店突发事件，保障团队协作顺畅及跨部门联动高效 3.分解并下达门店销售指标，督导各店按计划推进并达成业绩目标，结合数据洞察发现运营瓶颈并提出解决方案；借助营销活动策划、商品展示优化等手段拉动门店营收增长；把控库存结构与陈列标准，确保库存健康与空间利用效率；合理控制运营支出，提升资源使用效益与门店盈利能力 4.重视顾客意见收集与响应，持续改善门店服务质量以提升客户体验与满意度；策划开展门店客户互动活动，增强用户粘性与品牌认同感；定期汇总分析运营关键指标（如销售额、利润、客流量等），形成运营分析报告，并据此调整策略以驱动业绩提升 5.密切跟踪美妆行业发展趋势与市场变化，输出契合消费需求的运营优化建议；积极探索新型运营方法与服务模式，助力品牌提升市场竞争力 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先考虑；具备3年及以上化妆品领域管理经验，有知名美妆品牌从业背景者更佳；熟悉连锁零售运营体系，拥有实际团队管理经历；具备成功运营案例者优先 2.熟练掌握零售管理系统及常用数据分析工具；具备出色的沟通协调能力、团队领导力与现场问题处理能力；热爱零售事业，对市场动向具有敏锐感知与商业判断力 3.具备较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏；富有创新思维，善于提出切实可行的流程优化与运营提升方案

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系现有客户资源，制定团队工作目标并达成业绩指标，规划中长期发展路径，打造高效协作的团队，做好项目进度管理及KPI跟踪落实； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传达最新税务政策信息，解答客户在财务与税务方面的各类咨询； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况及服务需求，提供针对性支持； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，构建稳定、互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、有财税类企业管理相关工作经验； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护能力。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00，大小周；国家法定节假日正常休； 2.福利：五险+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等 3.薪资10-20K，具体面议