南昌·西湖区
6-10人
职位详情
公司直招！
作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。
试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.5W左右
工作内容
1.业绩协助：配合团队长拆解月度/季度业绩目标，跟踪成员任务完成进度，定期汇总业绩数据并上报。
2.团队赋能：组织基础业务培训、经验分享会，帮助新成员熟悉业务流程，解决成员日常工作中的简单问题。
3.日常管理：负责团队考勤记录、物料申领分发、例会纪要整理等事务性工作，维护团队日常运转秩序。
4.市场反馈：收集一线市场动态、客户需求与竞品信息，为团队策略调整提供参考。
5.标杆示范：完成个人业绩指标，以实际行动带动团队积极性。
任职核心要求
1.有1-2年销售、市场推广等相关工作经验，具备基础的团队协作意识。
2.沟通表达能力强，能清晰传递信息，具备一定的问题解决能力。
3.责任心强、抗压性好，有主动学习管理知识、提升管理能力的意愿。
成长路径（清晰的晋升通道）
见习团队长→正式团队长→运营总监→总经理
作为团队管理储备人才，在正式团队长指导下，参与团队日常管理、业绩统筹与成员赋能工作，是衔接基层执行与团队管理的关键角色。
试用期底薪8000+高提成+奖金，平均在1W-1.5W左右
工作内容
1.业绩协助：配合团队长拆解月度/季度业绩目标，跟踪成员任务完成进度，定期汇总业绩数据并上报。
2.团队赋能：组织基础业务培训、经验分享会，帮助新成员熟悉业务流程，解决成员日常工作中的简单问题。
3.日常管理：负责团队考勤记录、物料申领分发、例会纪要整理等事务性工作，维护团队日常运转秩序。
4.市场反馈：收集一线市场动态、客户需求与竞品信息，为团队策略调整提供参考。
5.标杆示范：完成个人业绩指标，以实际行动带动团队积极性。
任职核心要求
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2.沟通表达能力强，能清晰传递信息，具备一定的问题解决能力。
3.责任心强、抗压性好，有主动学习管理知识、提升管理能力的意愿。
成长路径（清晰的晋升通道）
见习团队长→正式团队长→运营总监→总经理
2025-12-24 09:28
IP属地：江西
职位福利
学历不限1-3年面销/陌拜按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB包住社保生日福利年终奖五险
南昌微聚云数字科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
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南昌 西湖区 二七南路
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