2026年 湖北市场 新店➕老店 店面好 事少 招聘 能力经理 2 名 店长3名 售中 10 名 销售 5 名 销售 5 名 要求人品第一 能力强第一 混工资请绕行 店多稳定赚钱 ☎ 同步

新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长 男女不限，50岁以下，高中及以上文化，熟悉生鲜超市全盘管理经验优先。 薪资福利:月薪：6000 - 12000元；生日、节假日福利、详情面议。 招工人数:3名

主班有两年带班工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳薪资福利:综合薪资2500—3500，工作时间7：30—17：00，周末双休，国家法定节假日休息，大节气该有的福利都有招工人数:1名工作地址:武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉

招聘：储备干部（购买社保+晋升空间）薪资：5000-8000元/月1. 具备商业敏感度，能快速适应超市日常运营2. 沟通协调能力强，有效对接工作、处理客诉，配合跨部门协作3. 有团队管理潜力，能带动团队完成销售与服务目标4. 学习能力强，及时掌握超市管理知识与行业新技能5. 以顾客为中心，注重服务细节，维护良好购物体验与品牌口碑福利待遇1. 缴纳社保2. 带薪专业培训3. 国内外考察学习机会4. 出差补贴、交通补贴5. 定期团建活动6. 节日福利物资7. 带薪年假+年假补助8. 清晰晋升通道，发展空间广阔

招聘：店长/主管（包早+午餐+高提成） 薪资：3000-8000元/月 【工作内容】 1. 具备全面的店铺统筹能力，负责整体店铺的运营规划与管理。 2. 负责店铺的进货工作，精准把控货品的种类、数量与质量。 3. 妥善安排出货事宜，确保货物高效、准确地发出。 4. 定期进行店铺盘点，保证账实相符，及时发现并解决问题。 【招聘条件】 1. 需具备出色的店铺整体统筹能力，能够有效规划店铺运营。 2. 熟练掌握进货流程，对货品有精准的把控能力。 3. 熟悉出货环节，能确保货物顺利发出。 4. 拥有良好的盘点技能，可准确完成店铺盘点工作。 1. 具备全面的店铺统筹能力，负责整体店铺的运营规划与管理。 2. 负责店铺的进货工作，精准把控货品的种类、数量与质量。 3. 妥善安排出货事宜，确保货物高效、准确地发出。 4. 定期进行店铺盘点，保证账实相符，及时发现并解决问题。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

┏ 鄂C·食为天━━━┓    ❣❣☘☘招聘信息: ┗━━━━━━━━┛ ᵀᴴᴱ   ᴮᴱˢᵀ   ᴵˢ   ᶠᴼᴿ   ᵞᴼᵁ 店名:犇一锅耙牛肉 工作地址:张湾汉江街办紫霄大道 工作岗位/福利待遇: ❶服务员多名，3200——3800元/ ❷配菜师傅1名，4500——5000元/ ❸店长1名，5000——6000元/ 工作时间:09:30——13:00，16:00——21:30 休3天，周一至周四排休，每15号准时发工资，绝不拖欠。 联系电话:

保安直招/不体检/无任何费用押金，当天安排岗位住宿，第二天上班算工资！！ 1：包吃住，免费发放被褥工装 2：找工作的朋友可直接点击威信交换或拨打电话方便快速入职！ 3：工作岗位有：小区保安，商场保安，公园保安，特勤等，有坐岗，巡逻岗，监控岗，入职有老员工带， 一、应聘条件： 1、身高160cm以上，年龄18-45周岁 2、学历和工作经历不限，身体健康无前科. 二、薪资待遇： 1.月工资4500-5500左右，包吃住！ 2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。 3.月调休4天，干满半年有15天带薪休假！ 4.上岗10天可预支工资，离职提前打报告，人走账清不拖欠。 5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。 6.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终 三、住宿环境 1.住宿干净卫生，24小时热水，洗澡方便，冬暖夏凉/免水电. 2.宿舍内有无线网，4-8人间，项目附近就近安排吃住的地方

招聘 自产自销男裤厂， 1.招线上质检2名， 2招尾部查货1名， 3招大烫2名， 4招做饭的师傅1名， 5招厨房帮工1名， 6招线上工人多名。 毛嘴工业园才简服饰， 电话☎涂

招聘：杂工（工作地点藕池，接受大龄工） 薪资：3000-3500元/月 任职要求 1. 做事踏实稳重，手脚勤快 2. 工作认真负责，服从安排，有责任心

招聘：货车司机 薪资：4500-5500 职位描述： 任职要求：1、持有有效的 B2 驾照，要求会开叉车，有叉车证。年龄要求 30-50周岁，身体健康，；2、能够熟练驾驶货车，熟悉十堰路况，实际驾驶货车经验2年以上，无重大交通事故记录，无危险驾驶犯罪记录；3、有责任心， 爱护车辆，对货物安全、时效、油耗控制有责任心，不酗酒、不＊＊＊。

1，整件，流水车位多名，（临工也行，做一单结一单）2，打边一名，开货出价，月底结清，不压工资，四小衣圣服饰，李

有能力，有团队的优先。

薪酬:固定15-20k+绩效提成+员工福利，具体面试 时谈 岗位职责 整体运营管理:负责餐吧日常运营，确保服务、出品、环境符合高端品牌标准；优化经营流程，提升运营效率，控制成本及损耗。 酒水与演出管理:主导酒水运营，包括选酒、供应链管理、鸡尾酒研发及库存优化；策划并执行店内演出，提升顾客体验。 顾客体验升级:打造独特氛围，结合音乐、灯光、装饰等元素，提升品牌调性；维护VIP客户关系，处理客诉，确保高满意度。 团队管理与协作:负责招聘、培训及管理团队，提升服务标准与专业度；优化排班，打造高效、稳定的运营团队。 合规与安全管理:确保酒吧符合消防、卫生、酒类销售等法规要求；处理突发事件，保障顾客与员工安全。 3年以上威士忌吧/鸡尾酒吧/Lounge吧单店管理经 验，熟悉高端酒吧运营模式。 5星级酒店或大型牌酒吧(600m2+)工作经验优先 考虑。 对音乐、美食、环境、服务有独特见解，追求极致体 验。 具备创新思维，在演出管理、酒水运营、团队协作等方面有成功案例。 优秀的领导力、执行力及抗压能力，适应夜间工作节 奏。

岗位职责： 开业筹备 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理、人员排班、团队管理及培训； 2. 制定门店销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客户维护与开发； 3. 把控门店服务品质、环境卫生、货品/业务流程管理； 4. 对接公司总部各项工作，落实制度执行、活动落地及数据上报； 5. 处理门店突发问题、客诉协调，维护门店口碑与正常经营秩序。 任职要求 1. 有1-3年同行业门店店长/负责人管理经验，熟悉门店整套运营流程； 2. 具备较强的团队管理、销售带队和沟通谈判能力； 3. 有责任心、执行力强，能抗压，有目标感和大局意识； 4. 做事认真负责，善于统筹安排，有良好的服务意识和管理思维； 5. 年龄25-45岁，形象气质佳，有本地行业资源者优先。 薪资福利 • 薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励，上不封顶 • 福利：月休、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道清晰 • 发展：门店店长→区域主管→区域经理，内部优先晋升 工作地点

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

新極膳招聘经理、区域经理（有日料店、自助店经验优先） 上班时间：10:00-14:00；16：00-22：00 月休四天 经理薪资：10k—12k 厨师长薪资：10-12k 区域经理薪资：12-15k 区域厨师长薪资：12-15k 有意向或者有推荐可电话联系：（

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

招聘服务员一名：工资4000元能力优秀可提领班工资4500元要求：22-35岁中间有上进心，有餐饮工作经验优先考虑地址：东宝区天鹅湖公园龙虾殿联系方式：（）

1、负责自助早餐菜品的烹饪与制作， 2、蒸品，糕点都是成品，现场烹调四个菜或者三个菜，二个油炸品，其它都成品.加热一下。 3、单位办健康证（免费） 4、具有良好的团队 作意识和服务意识，工作认真负责；5点∽12点，下午4点∽5点弄几个人晚饭，有事副厨可以换哈班，工资3000-4000，主厨工资高2百块,55岁内交社保，有工龄工资，厨房有空调，环境蛮好 联系方式： 地址：葛洲坝一公司旁

招聘：武汉-肯德基楼面经理-全职/实习均可薪资：面议任职条件：1、18周岁及以上，大专学历及以上在校生；2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；3、需满足每周至少3天供班薪资福利：1、专人带训练/加班薪资2、法定节假日三倍工资/带薪年假3、采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪2800-4000元，多劳多得4、稳步向前/发展新机遇工作内容：①楼面经理入职前2-3个月，需要学习大厅、前台、总配、厨房等所有基础工作站，执行服务员工作内容，发放楼面经理薪资②在学习完所有基础工作岗位后，为运营管理岗，工作期间基本全程站立，在餐厅每30分钟进行一轮楼面巡视，巡视过程中进行餐厅内餐品准备与销售、餐厅清洁卫生、库存管理等工作执行，和楼面人员沟通安排、顾客服务、基础客诉处理等行政管理工作肯德基，欢迎您的加入！

管事部主管 薪资福利:节日福利/月休八天/公积金 12%/舒适的工作空间/步行 15 分钟到宿舍/免费工作餐/免费宿舍 ，电子邮箱：，部门：餐饮厨房 工作地址:宜昌市伍家岗区沿江大道 230 号 1 栋

店长 工作地址:古商城爱玛电动车 全面负责门店日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，完成销售业绩目标；统筹门店人员管理、团队建设，做好员工工作安排与日常督导；维护门店客户关系，提升客户满意度，处理客户咨询与售后问题有电动车门店或零售行业管理经验者优先 年龄45周岁以下

店长 经验背景:3年以上服务行业管理经验(健身房、体育场馆、连锁品牌优先)，1年以上店长岗位经验。专业能力:熟悉场馆运营全流程，具备市场分析、活动策划、财务预算能力。技能要求:熟练使用办公软件、会员管理系统，有新媒体运营或社群营销经验者加分。个人特质:热爱攀岩或极限运动，具备领导力、抗压能力与创新思维；持攀岩教练证或管理类证书优先。战略管理:制定场馆年度/季度运营计划，分解营收客流等核心指标，推动目标达成。场馆管理:负责攀岩馆日常运营，包括排班、设备维护、安全管理、会员服务等。团队管理:统筹人员招聘、培训与绩效考核，打造言效协作团队，提升员工留存率与专业度。运营优化:监督日常运营流程，把控服务质量，优化会员管理、课程销售、装备维护等环节。营销策划:主导线上线下推广活动(如主题赛事、亲子体验课)，结合新媒体(、小红书)提升品牌曝光。成本管控:管理场馆水电、耗材、人力等成本，定期分析财务数据，确保盈利目标。客户维护:处理重大客诉，收集市场反馈，持续优化服务体系，提升客户复购率与口碑。 薪资福利:综合薪资8000 - 18000元 ：/

主班有两年带班工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳薪资福利:综合薪资2500—3500，工作时间7：30—17：00，周末双休，国家法定节假日休息，大节气该有的福利都有招工人数:1名工作地址:武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉