岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

团队日常管理

招聘：CHENYI尘艺女装薪资：4000~5000品牌：CHENYI尘艺女装招聘岗位：店长/导购薪资待遇：底薪+全勤+提成（10%)首月保底4000月休：4天招聘要求：有商场销售经验、女装行业经验者优先。年龄：20-35岁联系方式：江（）工作地点：恩施东风大道585号美美百货

主要负责卖场食品、百货类别商品管理，陈列管理，促销活动拟定及执行，卖场人员管理，价签管理，食品安全管理，对客服务等日常营运相关工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责 1. 统筹店铺日常运营，制定并达成销售目标，优化货品陈列与库存管理。 2. 负责导购团队招聘、培训、排班及考核，带领团队提升销售业绩。 3. 维护核心客户关系，处理客诉，提升会员复购率与品牌口碑。 4. 分析销售数据，提交运营报表，反馈市场及竞品动态。 5. 执行品牌活动方案，遵守公司规章制度，保障店铺合规运营。 任职要求 1. 1-3年女装零售店长经验，熟悉线下门店运营流程。 2. 具备较强的销售管理、团队带教及数据分析能力。 3. 服务意识强，沟通协调佳，能承受零售行业工作压力。 ​

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘：优味多招店长店长薪资：4000～7000元/月岗位福利：1.底薪+奖金2.节假日福利+免费培训3.倒班休、月休

餐饮：小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊

安检员 武汉地铁安检员(实习岗) 工作内容:负责地铁站点安检工作，引导乘客有序通行，检查乘客及随身行李,拦截违禁物品,维护站内运营秩序，服从现场排班管理，岗位坐站交替。 薪资待遇:试用期3-6个月，90-97元/班，转正后125元/班;月休至少4天，法定节假日三倍工资。包午餐、包住(6-8人间，空调热水器洗衣机)，提供工作服，市内免费坐地铁，购买工伤意外险，有完整晋升通道。 班次为早/晚/连班排班制， 2小时有休息，站点就近分配。 招聘要求 1.招聘线路:1,3,5,6,7,8,16，19号线，站点就近分配 2.身体外在条件:男性身高≥165cm，女性≥155cm，允许上下浮动2cm，年龄18-40岁。身体健康，无纹身、无案底;禁止染发、奇装异服、各类钉饰(唇钉、舌钉、男士耳钉等)、鼻环、美甲。 3.其他要求:男女不限，服从排班安排，班次不能自行指定。 4.入职材料:身份证复印件6份、白底一寸照片6张、三甲医院体检报告1份、招商银行卡、无犯罪记录证明。

土门大桥附近招聘瓦工师傅，工作时间为两天，有意者可联系。

招聘阿姨一名，炒菜师傅一名，包吃不包住，上班时间为6点半。到一点左右。下午2点半到7点左右。工资面谈。联系电话地址在伍家岗区共升村东苑小区自助餐，早点。

招聘会做卤肉饭的师傅一位会做的联系我，工资待遇面议有休息。电话周

楚能餐饮店招阿姨一名，工资面议，有意者电话联系

汇民集生鲜超市招聘：1、门店运营2名工资3500元—8000元（有能力者工资待遇面谈！）要求男女均可，年龄25岁—45岁，有工作经验优先。上班时间：早8：00—18：002、店长5名工资3500元-5000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班3、店助5名工资3000元-4000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。4、收银员5名工资2700元-3000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班。5、营业员10名工资2600元-3000元，要求，年龄25-45岁，有超市工作经验优先。上班时间：早班，晚班，早晚班。每年会组织两次团建活动，员工有年终奖！以上岗位有工作经验者优先！面试地点：红庙社区6组93号。应聘电话：李总

德州职业技术学院餐厅，馄饨档口招聘店长，员工，工资3500，拿利润20%的提成，时间安排早7点至下午12点半，下午3点至晚8点，休息2个小时，管饭，一个月休息2天，年龄45岁左右，语言表达要热情，有服从意识，干过学校餐饮的优先。联系电话

招聘：店长薪资：面议招聘人数：2人招聘单位：辽阳市宏伟区宏汇兽药店职位描述：有经验者优先

招聘：门市主管薪资：面议招聘人数：1人招聘单位：辽宁华溢酿酒科技集团有限公司

招聘：店长薪资：面议招聘人数：1人招聘单位：辽阳市宏伟区盛源装饰材料商店职位描述：有经验者优先

薪资待遇： 月薪7000～8000元（准时发放，高手来店领工资赚钱，收入稳定！） 工作时间： 12小时坐班制 员工福利： 包工作餐，工作氛围轻松 工作内容： 负责棋牌室的日常运营与顾客接待，维护良好的娱乐环境； 精通各类麻将玩法，重点要求必须会“卡五星”，会多种地方牌种者优先； 当有牌局缺人时，协助进行陪打或补位，确保牌局顺利进行； 当有新客到来时，主动让位并妥善安排，展现优质服务意识； 协助顾客进行计分与规则讲解，提供专业的棋牌辅助服务。 任职要求： 麻将高手优先： 欢迎精通“卡五星”及多种麻将玩法的高手加入，技术过硬者我们高薪留用； 心态平和稳定： 具备极强的自控力，牌风起时不得意，牌风背时不急躁，绝不“赶本”，时刻保持平常心； 牌品与人品俱佳： 规规矩矩打牌，诚实守信，不耍赖、不欠账，具备良好的职业素养； 经济实力与格局： 心态豁达，输赢能放得下，不斤斤计较，具备一定的经济基础与独立生活能力。

岗位名称：收银员、服务员；岗位要求：1.会电脑；2.有收银工作经验/有服务意识；3.休息3天，包吃不包住；薪资待遇：收银员月薪3500元，服务员月薪3000元。

零食很忙浦谭社区店要求，手脚麻利、勤快踏实、能吃苦不怕累、服从管理。月休2天，工作时间8小时年龄要求20以上。工作时间：早班8：00—17：00晚班15：00—23：30（含中间吃饭半小时）员工的工资第一个月3200第二个月是3600元/月，月休2天工作时间根据实际营业情况略有调整意向者可电话或/到店咨询联系电话：

1.负责前台岗位卫生。 2.熟悉电脑基本操作 3.推销店内套餐 4.服从上级管理 5.普通话标准，礼貌用语

临时招人文旅城游乐园卖票100元一天

蔬果管理摆放。营销

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【招聘】华西市场招剔肉师傅一位，要求熟手，技术熟练，50岁以下，上夜班，工资6000起，电话

【湯臣超市 诚聘英才】 招聘岗位 【招聘岗位1：竹林店收银员 2人】 年龄：18-35岁 要求：身体健康，责任心强，服务意识良好，服从门店管理，有收银经验优先 待遇：薪资优厚，面试详谈 【招聘岗位2：储备干部】 岗位职责： 1. 负责货品陈列、库存盘点、损耗管控 2. 跟进销售数据，落地门店营销活动 3. 协助员工管理、服务规范及环境维护 任职要求： 25-35岁，大专及以上学历，，能吃苦耐劳，抗压性强，有商超经验优先 薪资福利：4500-6000元/月，缴纳五险，节日福利，优秀者可晋升店长 联系电话：余经理 面试地址：湯臣广场竹林店服务台

牛牛电竞招聘长期收银员一名：20—35岁之间。待人热情。工作认真负责，月薪可达3500以上。。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先