店长助理25-35岁，大专及以上学历，组织能力：执行力强，有零售服务业经验优先薪资福利:4000-8000元+招工人数:3名工作时间：8小时工作制，月休3天。先培训后上岗，+节日(法定节日三倍工资)+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利。直聘电话（）。联系此人时请告知在平台看到此信息。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队整体效率3.协调门店与总部之间的工作对接任职要求1.市场营销或管理相关专业2.具备3年以上零售行业管理经验3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通能力4.有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1、策划线上团购活动、线下套餐、通宵活动、赛事主题活动、节日活动、探店达人合作、高校拓客，全程落地跟进。 2、线上运营：负责美团、携程、抖音团购套餐上架、调价、活动报名，跟进店铺评价优化，线上客源引流。 3、客群维护：客户私域建群、老客添加微信、日常回访维护，社群定期发福利，提升回头客。 4、主推酒水零食跟进销售数据，完成门店销售指标。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和用户洞察力； 2、具备较强的执行力和项目推进能力； 3、具有团队协作意识，能够适应快节奏的工作环境； 4、擅长社群维护、活动策划、客户推销； 工作地点在硚口区崇仁路

店长全职或兼职，年龄18-40岁，有相关工作经验优先薪资福利:底薪+奖金+门店福利工作地址:襄州区汉津路9号紫荆花园B区临街门面

店长性格开朗，善于表达，抗压能力和执行力强有经验者优先招工人数:1人工作地址:随州曾都万达广场1F

松滋新江口便利店招聘招聘:店员8人，店长1人岗位职责:负责门店收银，理货，即食制作等工作。任职要求:年龄18-50岁，工作时间轮班制薪资:店员2800-3300+元，店长4000+元月休3天有意者速度联系我报名：黄

店长性格开朗，善于表达，抗压能力和执行力强有经验者优先招工人数:1人工作地址:随州曾都万达广场1F1026

店长，有经验优先，薪资面议

招聘：店长1名要求：45岁以内，高中以上学历，有相关经验的优先，有较强的学习沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识！福利：3500-12000元/月，交社保，奖金，节假日福利，月休4天。工作地址：五堰军分区、花果店联系方式：

售后安装师傅店长1名/门店导购2名：男女不限有家电销售经验的优先。售后安装师傅：会电器安装及维修经验。店长/门店导购/售后安装师傅薪资福利:店长综合薪资6000元/月以上，导购综合工资5000元/月以上，社保、员工生日，各个节日。招工人数:店长1名/门店导购2名工作地址:恩施市区/恩施市航空路体育馆路18号四楼（希友麻将机门店对面）

招长期工，45到50岁左右，5点到10，工作地点八一路刘刘饼铺，主要负责售卖，简单的打杂，工作轻松不忙时可坐联系电话

急聘：湖北景区项目，包吃住4000元，全巡岗，有意急联军哥：

孝感市孝昌县招钻工

湖北猪场诚聘岗位：合同猪育肥饲养员夫妻工一对或单工两名要求:1，55岁以下，责任心强，服从安排，2，熟练育肥日常饲养工作，会打针治疗，疫苗3，能接受封场管理，能立马上岗，会说普通话，熟悉智能手机操作。4，无线网，空调，洗衣机(需自己种菜，做饭)工资5500一人，每个月15号发上个月工资地址：童()新手勿扰，四川凉山已满

武汉附近招聘钳工2名、电工2名。 钳工要求大工水平，需持有登高证，薪资40/小时，21日到岗。 电工要求大工水平，需持有电工证，薪资42/小时，中秋节后上班。 提供食宿，有意者可报名。

自家棋牌室招聘:工资试用期2200，转正2500。找长期。达到一万业绩提成百分之二十可以先来面试。试用期两个月，试岗期7天，，接受度快的，可以提前结束试岗。工作岗位：店长店管理。工作大致内容：自助棋牌室需要客人打完麻将及时保洁房间，以及公共区域卫生~帮有需要的客人玩不同张数的麻将进行调牌（调牌和卡牌操作可教简单易上手）~帮有些手机操作不好的客人协助开房间~工作时间：当天10点左右开始打扫昨天半夜和凌晨的房间，十点半或11点可以下班回家，（后期熟练可自行安排时间只要不耽误店正常运营可适当宽松）门店系统可以随时查看空余房间和开始结束时间。面试详聊:电话:直接私信我工作地址:河南省郑州市中原区锦艺城王府井负一楼『四顾麻庐自助棋牌室』或美团直接搜索四顾麻庐有详细地址。

【莱西王府井一楼屈臣氏】急聘！！！！岗位：店长薪资：5000-8000元/月福利待遇：五险一金，带薪年假，年终奖，绩效奖金联系电话：

巴拉巴拉（大连）招聘:[机智]锦辉黄河路店：店长1人，联系电话

临沂莒南县招聘火锅店长一名，要求：最好是本地的，30岁左右，2年以上火锅店长管理经验，熟悉火锅运营，懂成本控制、人品好，有责任心，后厨管理；会电脑，善于带团队，处理客诉，品行端正。会直播，会做视频！薪资待遇：5000-10000联系电话：李先生

(同微)另咸阳市秦都区玉泉西路店招店长1名，薪资面议。

餐厅经理招聘要求：45岁以下，中专及以上文化2、1年以上餐厅管理工作经验，有一定组织协调及管理能力；3、工作责任心强，带领团队按要求完成岗位的各项工作；4、薪资待遇：6000-8000元/月，有月休，包吃住，详细薪酬及福利待遇面议。餐厅领班招聘要求：45岁以下，中专及以上文化2、有餐饮管理工作经验优先，有一定组织协调及管理能力；3、工作责任心强，带领团队按要求完成岗位的各项工作；4、薪资待遇：3800-4500元/月，有月休，包吃住，详细薪酬及福利待遇面议。服务员岗位要求：1、，50岁以下，形象较好，身体健康，能吃苦耐劳；2、工作积极主动，按要求完成岗位的各项工作；3、薪资待遇：3500-4500元/月，有月休，包吃住，详细薪酬及福利待遇面议。上班地址：金龙大道联系方式：

收银，打扫前台卫生

理货员(接受兼职)年龄18-40岁，有相关经验优先薪资福利:底薪+奖金+门店福利工作地址:襄州区汉津路9号紫荆花园B区临街门面

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

中国福利彩票旗舰店招聘销售员：门店上班，不需要外出，不是打票员！工作时间:9:00-11:3014:00-16:30周末双休，节假日休息！接受居家办公，底薪2500加高额提成，接受小白，免费培训！工作地址：长宁大道金宁小区门口福彩旗舰店，通勤便利，环境舒适！电话：：

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招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

岗位职责： 1、负责顾客结算时的收银操作，准确完成货品扫码、价款计算及收款； 2、妥善处理现金、移动支付等各类付款方式，确保账款清晰无误； 3、按流程完成交接班对账工作，保证当班期间款项与系统数据一致； 4、维护收银区域整洁有序，协助完成商品包装、简单理货等辅助性工作； 任职要求： 1、具备基本服务意识，态度友善，沟通表达清晰； 2、能熟练使用电脑，学习能力强，可快速掌握收银系统操作； 3、工作认真细致，有责任心，能适应重复性工作节奏； 4、身体健康，能适应站立作业及轮班安排； 有经验者优先，包吃，正常工作时长，班次灵活，休息三天！

店长，年龄18-45岁，形象气质佳，有店面管理服装销售经验、服装陈列经验优先薪资福利:面议同工作地址:襄城区鼓楼商场东大楼4层

岗位职责： 1.负责门店日常八马茶业全品类商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购及专业的泡茶服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助库存盘点与出入库登记，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行营销方案并收集顾客反馈 6，本公司可提供带薪培训茶艺，销售技巧及接待术语 任职要求： 1.学历不限，有零售行业工作经验者优先 ，18一32岁，能接受加班 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度