吾悦广场 鱼锅锅火锅店 领班(预备店长) 4000-5000 要求有工作经验35-50岁 服务员25-55岁3800-4000 做卫生收桌子25-60岁3500-4000 身体健康有工作经验 月休三天 工作时间10:30-14:00 16:00-22:30 有责任心 工作敬业 吃苦耐劳 不说是非 王师傅

店长 负责店面日常管理、员工管理、销售管理，完成公司布置的各项目标 薪资福利:试用期工资6000，转正后6000-10000。还有机会可以晋升公司的合伙人。提供宿舍，购买五险，过年不上班。 招工人数:2名 工作地址:西陵

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

招聘：味美特副店长（节日礼品+公司团建+工作餐） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责味美特门店日常运营管理，确保高效运转 2. 制定并执行销售策略，完成业绩目标 3. 管理团队，提升员工服务水平和工作效率 任职要求 1. 有零售行业管理经验优先 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 熟悉门店运营流程，能熟练运用管理工具 薪资待遇：试用期2800试用期后3400+提成（后期可以完全上手**3500） 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

西桥德美花苑洁小白洗脸吧因工作需要，招聘店长，店员数名，有意向可私聊工资待遇～

店长 5000-10000元/月 年终奖

主班有两年带班工作经验，有较强的沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳薪资福利:综合薪资2500—3500，工作时间7：30—17：00，周末双休，国家法定节假日休息，大节气该有的福利都有招工人数:1名工作地址:武汉市阳逻街圆梦路18号文腾风桦雅苑4栋1－2层5号〈老阳逻餐厅〉

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招焊工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系秦先生

荆州市监利市招光伏安装

装铝板

店长，招聘企业：南浔丁家桥夜市强盛龙虾，薪资5000-6000元；地址：南浔丁家桥夜市强盛龙虾；联系电话：

招售后店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王经理

（招聘店长，工资保底8000） 诚聘有经验、懂管理、爱餐饮的店长加入，携手把店做好、做旺！ 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、卫生、安全等整体工作 2. 制定并执行经营目标，管控成本、提升营收、优化毛利 3. 抓好服务品质、菜品出品稳定，提升顾客满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、排班、考核与团队氛围建设 5. 处理客诉、维护老客，对接供应商，做好物料与库存管理 6. 严格落实食品安全、消防卫生规范，确保门店合规运营 任职要求 1. 有饭店/酒楼/中餐店长相关工作经验，熟悉餐饮全流程 2. 具备良好的沟通协调、现场管理与应急处理能力 3. 责任心强、做事踏实，能吃苦耐劳，有团队意识 4. 懂成本核算、营销活动策划者优先 5. 品行端正，无不良从业记录 薪资待遇 薪资面议，待遇优厚 • 底薪8000+绩效+全勤+提成+奖金 • 包吃包住、月休、节日福利、带薪假期 • 晋升空间大，团队氛围好 有意者请直接联系： 联系电话：薛总 地址：佛山街25-1号 夏雨荷鲁菜烤鸭店 期待踏实靠谱、想长期发展的你加入！

急招 蔬菜主管一名，要求有同等职位3年以上，能吃苦耐劳，做事勤奋，身体健康，年龄20~45岁，待遇7500~10000加提成，月休3天，上班9小时，有意者联系何生

电器店长 有家电销售经验三年以上，男女不限，初中及以上文化程度，年龄25~40，熟手优先 薪资福利:5000至10000元 招工人数:1 工作地址:习水

舍氏商行(粮油)现招导购一名 时间:8.5小时全职 工资:面议 地点:花艳新时代超市 联系电话:陈经理

营业员 年龄20-40岁 薪资福利:工资范围2500 - 4500元/月，试用期1 - 3个月，（直营店），无业绩压力，节假日福利，生日福利 招工人数:数名 可约面试直接上岗，名额有限 工作地址:樊城职工街店、高新吾悦广场店、樊城乐福天下店、襄城山水家园店、深圳工业园店、樊城昊天店、龙王店、解放东路店、福如家园店、襄州襄车店、米庄店、谢洼店、七里河店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

宜昌宏泰大药房医药连锁有限公司招聘一、营业员数名:25-38周岁，中专/高中及以上学历，常驻本地，月薪3500-5500元。二、储备店长数名:所在行业连续在岗2年及以上。1、销售尖兵：多年门店金牌销售/销冠/资深导购，有长期高业绩沉淀。2、管理经验：曾任班长、专柜店长、门店主管、储备店长、区域督导助理等职务；行业背景——商场专柜（美妆/护肤/珠宝/母婴）、连锁服饰、大商超生鲜/日化、保健品专营店、医美院线顾问、母婴店等。待遇从优，可面谈。个人薪资可在原有基础上涨幅15%—50%）可根据居住地就近安排！联系电话:杨经理

招聘：称重员（包吃住） 薪资：4000-5000元/月 工作内容： 1. 依据技术部门下达的配方，精准对色粉开展称重工作。 2. 需具备良好的适应性，能够胜任三班倒的工作安排。 任职要求： 1. 应聘者需在55以内。 2. 需吃苦耐劳，具备强烈的抗压能力，能够服从工作安排。

副店长 积极主动，责任心强，具备良好沟通能力；愿意学习，执行力强，能快速融入团队；有相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 薪资福利:6000 - 20000元，底薪+高提成+月奖金+订单分润+社保+年终分红，副店长及以上岗位享年终分红 招工人数:2名 ：A 工作地址:恩施火车站物流园・伯爵门窗总部；恩施红星美凯龙・时代伯爵门窗直营店

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

工作内容是整理整顿柜台卫生，摆品，打称，盘点，售卖各种卤菜

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