餐饮：小店门口有宽阔位置、适合小餐饮、如烧烤、特色小吃等 路口位置、有小区、周边餐饮集群、停车方便、有共同想法的餐饮管理人聊聊

招聘：左右家居&喜临门寝具 店长 （提成+奖金+团建+礼品+带薪培训等） 薪资：4000-10000元/月 【工作内容】 1. 负责跟进、维护客户，达成公司销售目标 2. 挖掘客户需求，提供专业的产品推荐服务 【招聘条件】 1. 有亲和力，形象气质佳，有相关经验者优.先 2. 有耐心、擅表达沟通，能挖掘客户需求并提供专业推荐服务 3. 有团队精神，能与同事友好相处 【工作时间】根据家居商场时间 【薪资福利】带薪培训/节日礼品/绩效提成/不定期团建 【其他补充】公司主要经营左右家居、喜临门家具，产品涵盖沙发、床架、床垫、餐桌椅等配套产品，品牌优品质好，在欧亚达广场和红星国际广场有三家专卖店，可自行选择就近上班 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

店长（负责店内一切事务）

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

好视立视光中心荆门店，掇刀店诚聘店长1名，销售顾问数名，，薪资面议，半天班，月休四天，联系电话：地址：海慧中学旁

需要带2.3个技师

-岗位职责：负责酒水陈列、补货与库存管理；接待到店顾客，主动推荐产品、介绍活动，完成销售目标；协助订单下单与核销，配合骑手取货交接，维护门店整洁。 -岗位要求：18-40周岁，沟通表达能力佳，亲和力强；有零售或酒水销售经验者优先，工作认真细致，具备客户开拓与维护意识；团队协作精神强，能适应轮班制。 固定薪资+月度绩效+销售提成，缴纳社保+带薪培训；新店补贴：入职即享200元开业激励金，首季度每月额外发放150元门店筹备补贴；通用福利：工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。

店长/店员，30-42周岁，，有无经验都可以。薪资待遇3000-6000元/月。节假日休息+五险+奖金+补助+提成。长白班制，月休四天！

新店开业急招人！ 西陵区cbd店招水果销售生鲜销售6名，全职优先 待遇好：销售底薪3000+提成，综合工资3500到4000， 招聘店长1名工资面议 事儿不杂：就负责摆货、称重、招呼客人 超自由：熟手可灵活排班 有兴趣的朋友直接打电话！介绍入职成功奖励车厘子一件 电话：

招门店店长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系王先生

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

一、【薪资待遇】: 1,短期工：240---260元/天(免费提供食宿）包吃 包住每周可预支工资。 2，长期工：综合工资6000-7000元/月，签订长期劳 动合同，长期工公司有很好的发展和晋升空间，每半 年考核和晋升，年度免费体检，带薪年假，及优秀员 工年度旅游等福利。 二、【招聘要求】: 年龄18-45周岁，经验不限，学历不限。 三、【工作内容】: 主要负责零食很忙仓储小零食，饮料，坚果等食品的 包装贴标、扫码、入库、质检员，仓库管理员等，岗位 可以自选，轻松简单容易上手。 四、【工作时间】: 正常工作时间8:00-8:00,中间休息两个小时，上六 休一，可安排坐岗岗位。 五、【福利待遇】: 1、公司提供免费工作餐，三菜一汤。 2、免费4-6人间的宿舍，宿舍具备空调，独立卫浴， 洗衣机，热水器，衣柜等；免费提供24小时热水。 温馨提示：我们管理轻松自由，有良好的人文关怀， 过生日有生日福利，每年有探亲假，年假等。

急招包管师傅、防水、自流平/回填宝、保护师傅，有泥工、油漆经验者可以与我联系，上手快，有人带，根据意愿者居住地分配施工地，有保底工资，招长期工，有意者与我联系！

武汉江夏招工，25元/时。包住宿。年龄20-48

武汉市江夏区招小工打磨工、手电钻打孔，打胶，攻丝，工资月结

北国新品牌招聘 职位：店长 待遇：底薪详谈 要求： 1、有3年以上商场品牌销售经验； 2、有较强的顾客服务意识； 3、热爱女装销售，责任心强，心态稳定， 联系人

招聘：小儿推拿店长 薪资：8000~10000/月 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:30 职位类别：经营/管理类/店长/店长 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2. 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3. 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2. 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3. 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1. 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2. 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3. 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1. 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2. 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3. 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1. 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2. 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1. 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2. 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3. 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4. 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5. 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。

招聘：店长 薪资：3200-6000元 岗位职责: 1. 全面负责超市门店的日常运营与管理，确保店面环境整洁有序。 2. 监督商品陈列、库存管理及补货工作，保证货品充足且摆放规范。 3. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与服务品质。 4. 处理店内突发事件及顾客投诉，维护良好的门店秩序。 任职要求: 1. 具备超市或零售行业门店管理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 3. 责任心强，执行力高，能够适应零售行业的工作节奏。 4. 具备良好的服务意识，能有效解决顾客问题。

招聘：店长薪资：5000-10000元岗位职责:1.负责店铺日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量标准。2.维护高端品牌形象，把控店内陈列风格与时尚审美细节。3.建立并维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率。4.管理门店团队，协调人员排班，营造积极向上的工作氛围。任职要求:1.具备高端零售行业运营管理经验，熟悉门店运作流程。2.拥有优秀的时尚审美能力，对潮流趋势有敏锐洞察力。3.具备出色的沟通协调能力及客户服务意识。4.工作责任心强，能吃苦耐劳，适应零售行业工作时间。5.具有良好的团队协作精神及抗压能力。

大学食堂招聘店长地址：重庆市巴南区城市科技学院内薪资：5k/月岗位职责：负责店内日常经营管理做好服务与秩序维护，保持工作区域整洁规范任职要求1、年龄45周岁以内，身体健康，责任心强2、有学校食堂/餐饮门店相关管理经验者优先3、具备良好沟通协调能力，能服从管理，长期稳定工作优先有意者请联系：191****9793（）

招聘：餐厅领班 薪资：3200-3300元/月 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标 2. 合理安排员工班次，做好人员调度与培训 3. 处理顾客投诉，维护餐厅良好形象 任职要求 具备良好沟通、组织协调及应变能力 有餐厅服务管理经验者优先 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

东方百货连锁超市新桥店，因业务发展需求，现招聘理货员1名，负责日常上货理货。综合工资3000，要求：服从管理，善于沟通，团队凝聚力強，地址：东宝工业园东宝政务中心对面长兴大道12号，联系电话：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘：门店督导4000-6000元 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1.负责辖区内各线下门店的日常运营督导，巡检门店服务标准、陈列规范、流程执行情况，及时发现问题并推动整改； 2.针对门店员工开展系统化培训，涵盖产品知识、服务技巧、运营流程、营销方案等内容，助力员工提升专业能力； 3.收集门店运营数据与反馈，分析终端痛点，制定针对性优化方案并落地跟踪，协助门店达成业绩目标； 4.协助总部推行新政策、新活动，确保各门店精准理解并高效执行，保障总部策略落地一致性； 任职要求： 1.有门店督导 / 运营管理相关工作经验者优先，或具备 1-2 年食品/零售行业基层管理经验（如店长、店助）且渴望成长为督导岗位的优秀人才； 2.具备扎实的培训能力，能够独立设计培训内容、组织线下培训活动，擅长将理论转化为实操方法； 3.适应区域内各门店出差巡检、驻店培训，工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力

收银员能吃苦耐劳，能长期做，服从安排。年龄22—35岁薪资福利:面议工作地址:零食很忙舞阳小学金泰广场店

农资店营业员

湖北宜昌招聘店长，店员，薪资福利:8000-15000（上不封顶）二楼MlSSJANE女装 优秀导购：5000-10000 优秀店长：8000-15000（上不封顶） 任职要求： 年龄25-40岁，形象气质佳 性格开朗，积极主动，沟通能力强，有团队协作精神，有高端女装销售经验者优先。 余经理

如初产后恢复中心高薪聘请: 1.店内导购（5000-8000） 2.产康师学徒（2500-3000） 要求：年龄25-40岁，有产后修复、母婴护理、美业销售相关工作经验优先或母婴行业从业者/宝妈优先 上班时间8：30—18：00 月休四天 一般都是在周末休 联系电话：简店长 店铺位置：誉天下名城一号院如初产后恢复中心 井号:///

【易才招聘伊利常温奶临促】上班时间：5月份（每周休息1天，做的好后期可以一直上）上班地点:悦活荟好邻居薪资待遇：125元/天+新品提成服装要求:按门店要求上岗要求：18-50岁，工作责任心强，有促销经验优先电话／：

寿康永乐华悦城超市 熟食技工招聘啦～ 工资：每月到手4500元 福利：月休4天，每天免费提供一顿工作餐 工作时间：每天工作8.5小时（含午休） 班次：早班7:00-15:30， 晚班14:30-22:00，具体排班可以协商。 工作地点：寿康永乐华悦城超市，朝阳中路29号。 年龄要求：40周岁以内，中专以上学历，有熟食加工或者超市服务相关经验优先。